Legal Counsel (m/w/d)

The Job

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hamburg, Berlin oder Köln einen Legal Counsel (m/w/d). Die Stelle ist auf 12 Monate befristet!

  • Als Legal Counsel der Believe Germany Gruppe berätst Du unsere Teams Artist Services & Distribution, Repertoire & Development, Labelmanagement und Finance bei der Anbahnung neuer Vertriebsverträge
  • Dabei bist Du in der Gestaltung, der Verhandlung und Prüfung von Verträgen und Vertragselementen ein zuverlässiger Sparringspartner
  • Damit unsere Verträge einerseits rechtssicher aber andererseits konsequent customer-centric sind, bist Du ebenfalls für die Dokumentation sogenannter Dealbreaker & Diskussionspunkte im Rahmen der Vertragsverhandlungen verantwortlich
  • Außerdem entwirfst, prüfst, verhandelst und erläuterst Du sonstige operative Verträge (Künstler*Innenverträge/Bandübernahmeverträge, Vertriebsverträge) für die gesamte Believe Germany Gruppe
  • Für deine Kolleg*Innen bist Du auch in allgemeinen rechtlichen Anfragen da 
    • Information und Erläuterung der Vertragsinhalte bei Rückfragen und Beantwortung allgemeiner rechtlicher Anfragen aus den jeweiligen Fachabteilungen
  • Archivierung der abgeschlossenen Verträge

 

Qualifications

 

  • Du bist Volljurist*in (m/w/d) mit einem überdurchschnittlichen Examen, Schwerpunk Vertrags- und Wirtschaftsrecht
  • Du hast einschlägige Erfahrung in einer international ausgerichteten Anwaltskanzlei, einem international agierenden Wirtschaftsunternehmen aus der Medienbranche sammeln können; idealerweise in der Musikindustrie oder dem Verlagswesen
  • Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Vertragsprüfung und -gestaltung, Urheberrecht und Lizensierung
  • Erfahrung in der Prüfung & Verhandlung von komplexen (Dienstleistungs-, Lizenz-) Verträgen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere europäische Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
  • Du passt deine Kommunikation spielerisch Deiner Zielgruppe an, bist stark in der Verhandlung und Argumentation; hast ein Auge für Details
  • Du arbeitest selbstständig und bist in der Lage Dich schnell in neue Fragestellungen und Themengebiete einzudenken

Additional Information

Du bist motiviert, kommunikativ, musikinteressiert, arbeitest strukturiert und schätzt einen kreativen Austausch im Team? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

KONTAKT: 

Bei Fragen oder wenn Du noch mehr Infos zur Stelle haben möchtest, komme gerne auf unser Recruiting-Team (recruiting.germany@believe.com) zu. 

Das bieten wir Dir: 

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anpassungsfähiges Modell für Büro- und Remote-Arbeit und bis zu 30 Tage Workation innerhalb der EU.
  • Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
  • Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg. 
  • Shopping: Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners Mitarbeitervorteile.de.  
  • Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen. 
  • Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand. 
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen. 

Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen. 

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst!

People Business Partner (one-year fixed-term contract)

The Job

You will directly report to the UK Managing Director for Operations (with a dotted line to the Head of People UK). You will bring your expertise in all HR related matters including, but not limited to Colleague on-boarding, continuous professional development and disciplinary matters as and when required. Whilst dedicated to the UK team, you will be part of the Global People Team and part of the EMEA People team. 

Scope: Believe UK (60 people with growth in coming months) 

Your duties will include: 

  • Create a clear HR Roadmap to ensure People related country level objectives are met and implement it.  
  • Advise, support and execute on behalf of, the UK Exec team all HR related matters such as: 
    • Identifying L&D requirements at all levels (up to and including exec) 
    • Creating clear pathways for people progression. 
    • Improving Employee engagement scores 
    • Embedding Culture & Values 
    • Employee Value Proposition to build a “Great place to work” environment.  
    • Ensuring that organizational structure is in line with global guidelines. 
    • Leading and managing the performance and salary reviews process 
    • Creating an excellent Employee onboarding experience 
    • Act as the bridge and liaison between global HR departments /expertise and local management  
    •  
  • Support local senior management with: 
  • People cost budgeting and forecasting  
  • Dealing with day to day HR queries from the team 
  • Implementation and compliance of local HR policies as per laws & regulations  
  • Onboarding new employees 
  • Performance management and disciplinary procedures as and when required
  • Be a superuser for all Global HR tools that are currently in place and those that will be implemented in the future. Provide local training and support in addition to that provided by Global teams.  
  • Be the Health & Safety champion for the UK office 
  • Lead all CSR related projects including Diversity, Gender pay gap, Ambassador Programs 
  • Manage the Ambassadors for the UK office championing our initiatives around D&I, Wellbeing and Planet  
  • Work closely with Payroll Manager to ensure Payroll data is signed off every month 

Qualifications

  • You must have a minimum of 5 years of successful experience as HRBP/HR generalist where you had full responsibility of your perimeter, ideally in the consulting or client services industry, within a strong client-oriented culture.  
  • You must be comfortable using MS Office and dealing with a large volume of data 
  • You have a good legal/compliance background, and you have experience with unionized work environments. 
  • You have experience developing relationships with leadership teams and influencing decisions made by executive/senior management teams you work with.  
  • Your good business acumen helps you align people strategy to the business goals of the teams in your scope.  
  • You have worked in international contexts, such as in an affiliate reporting to international HQ for example, or in a multinational company. 
  • You have had the chance to support various teams simultaneously, within fast-growing environments, and demonstrated agility in priority management.  
  • You still want to have hands on day-to-day tasks.  
  • You show outstanding written and verbal communication skills 
  • The knowledge of Workday as HRIS is a plus.  

Additional Information

SET THE TONE WITH US​

We have two hearts at Believe – our People and our Artists. ​

We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive. ​

ROCK THE JOB ​

  • Two remote working days a week​
  • Private Health Care​
  • Pension plan with matched contribution up to 10%​
  • 25 days annual leave, with 1 day for your birthday​
  • Life assurance and long-term disability cover  ​
  • Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist​
  • Tailor-made training and coaching program​
  • 40% discount on gym membership and free yoga classes​

​SING IN HARMONY  ​

Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.

Head of Northern China

The Job

1.The northern region distribution team management

-Define objectives and missions and assess performance

-Organize the team missions accordingly to sales strategy

-Organize team meetings and build team cohesion

 

2.Lead the northern region distribution team to develop potential Label/Artist

-Sourcing the potential customer in the eastern market

-Evaluate and establish contacts with potential independent labels/artists

-Negotiate with customers and propose the best package

-Analyze and track sales performance and other related business processes

 

3.Lead the account manager to implement distribution services for Labels/Artists

-Manage content for labels/artists and optimize content performance on the platform

-Coordinate with regional and global EMP Marketing teams to obtain the best platform resources for customers

-Listen and understand the real needs of customers with a quick response, constantly improve service quality

Qualifications

1. Have the same values with us: integrity and transparency

2. People management experience

3. Have excellent communication & presentation skills, and quick learning ability

4. Fluent English in reading and writing

Additional Information

Account Manager

The Job

工作职责:

1.高效而精确的服务现有客户

-协调客户需求和内部资源,管理发行全过程,确保每个客户的发行在时间和各项信息上的准确
-为重点客户的新发行,做好发行前的各项推广准备
-专业并且及时的反馈客户的各种问询
-关注客户发行后的市场表现,及时与客户和同事进行同步

2.协助销售团队开发新的业务与客户

-为销售人员开发新客户提供必要的内外部数据支持
-研究市场与行业,为销售人员指出可供开发的潜在市场方向
-时刻准备着接受销售工作的挑战

Qualifications

工作要求:

1与Believe有着相同的价值观:诚信和透明
2.有3-5年toB服务经验,了解如何提供令客户满意的服务,并能根据不同客户的特点管理客户。
3.出色的内外部沟通能力,出色的逻辑能力。
4.外表干净整洁,工作细致有条理细心对待工作,有较好的情绪调节能力。
5.良好的英语读写能力。

Additional Information

LAS Director

The Job

Responsibilities:​

 1 – People

You will be tasked to build, manage and develop the best trained team of support /sales functions managers in the local music industry.

  • Local head Editorial and Marketing Partnership
  • Local head(s) of Video/Channel Management
  • Local Customer Support.

2 – Strategy

You will be tasked to build the sales & marketing strategy in partnership with the local head of distribution sales and Central distribution team.

3 – Execution

You will be responsible to adapt and execute Believe’s global and GC strategy in your market for both Artist and Label distribution. As such, you will have primary responsibility for artist and label satisfaction, for the P&L of each business line and for your countries global P&L. You will share this responsibility with the MD/MDO.

4 – Measurement

You will be responsible to deploy local performance measurement in accordance with global guidelines for sales and marketing

What will success look like:

  • Accomplishes marketing and sales human resource objectives by recruiting, selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, and counseling employees; communicating job expectations; planning, monitoring, appraising, reviewing compensation actions; enforcing policies and procedures.
  •  Accomplishes marketing and sales objectives by planning, developing, implementing, and evaluating advertising, merchandising, and trade promotion programs
  • Identifies marketing opportunities by identifying consumer requirements; defining market, competitor’s share, and competitor’s strengths and weaknesses; forecasting projected business; establishing targeted market share.
  • Protects organization’s value by keeping information confidential.

Qualifications

  • Excellent interpersonal skills, with the ability to communicate effectively with management and cross-functional teams, for both technical and non-technical audiences
  • Ability to collaborate and foster a culture of continuous improvement in line with Believe’s guiding principles.
  • Ability to communicate, present and influence all levels of the organization, including executive and C-level
  • Excellent listening, negotiation, and presentation skills.
  • Excellent communication skills

Additional Information

Label Manager

The Job

1、深度开发华南地区市场,合理使用工具搜寻目标客户信息
2、独立完成陌生客户的约见和拜访,有效传达believe的服务内容和价值理念
3、引导客户进入签约流程,并与公司其他部门同事密切配合,完成客户的签约并匹配相对于的服务。
4、维护好已有客户的关系,提高believe在客户群体内的品牌美誉度
5、对有违规行为的客户进行及时的劝导和必要的管理

Qualifications

1.与Believe有着相同的价值观:专业、透明、热情、创新。
2.有5年以上toB销售经验。
3.具备主动负责和不怕困难的工作态度,能在承受一定的业绩压力下有效工作
4.出色的沟通和表达能力,良好的逻辑能力和判断力。
5.服从上级领导的管理,使命必达
6.英语读写能力流利优先。

Additional Information

Believe strongly promotes equal treatment regardless of race, ethnicity, nationality, gender, sexual orientation, socio-economic status, age, martial or civil partner status, pregnancy or maternity, physical abilities, religious beliefs, political beliefs, or other ideologies.

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