Royalty specialist – CDD (H/F/N)

The Job

Rattaché au Head of Customer Royalties et au Royalties AS supervisor, le Chargé de Royalties a pour mission de la gestion opérationnelle des différents types de royalties pour nos Clients – Producteurs, Labels, Artistes – leurs reversements avec une totale transparence et un strict respect des délais.

Vous serez en charge de :

  • La gestion opérationnelle des process de royalties pour des producteurs et des labels en France et à l’International sur une périodicité mensuelle
  • L’analyse des contrats avec nos différents ayants-droit et s’assurer de la bonne application de leurs conditions dans les ERP.
  • L’analyse et l’intégration des éléments comptables liés à notre activité
  • L’analyse, la production et le contrôle d’un scope d’ayants droits déterminés avec le manager et l’ensemble de l’équipe, dans un rythme de clôture mensuelle
  • L’intégration chaque mois de nouveaux comptes labels dans notre SI interne
  • Suivre la réception des éléments permettant le paiement des ayants droits
  • Coordonner et communiquer avec les équipes partenaires à nos fonctions : labels managers, contrôle de gestion, comptabilité 
  • Contribuer aux déploiements et évolutions du SI interne
  • Construire des analyses KPI en support des ayants droits et / ou des équipes partenaires

 

Dans le cadre de ces multiples projets, vous devrez : 

  • Être capable de faire des analyses poussées et détaillées de rapports de royalties via CSV/Excel (macro, TCD, power pivot).
  • Assurer le suivi avec les autres départements impliqués dans les process de royalties (Contrats, Supply Chain, Tech, Comptabilité, Contrôle de Gestion) 
  • Rédiger des procédures et des modes opératoires et veiller à leur mise en application
  • Être capable de proposer des améliorations de process

 

 

Qualifications

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !

Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.

Une formation juridique et ou contrôle de gestion, ainsi qu’une première expérience dans le domaine de la musique serait un plus.

Vous êtes rigoureux, synthétique, à l’aise avec les chiffres, force de proposition, aimant le travail d’équipe et le sens du client au sein d’un environnement international, agile et innovant.

Si vous vous reconnaissez et que vous avez moins 3 ans d’expérience dans le domaine des royalties, n’hésitez plus ce poste est fait pour vous

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.​

SET THE TONE WITH US

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

ROCK THE JOB ​

  • ​Programme de formation et de coaching sur mesure ​
  • Une politique de télétravail​

  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne​

  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

  • Une assurance santé individuelle ou familiale​

  • Avantages CE ​

  • Un rooftop​

  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

​SING IN HARMONY ​

  • ​Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.​
  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

Comptable Clients – Contrat à Durée Déterminée 6 Mois (H/F/N)

The Job

Rattaché au responsable de la comptabilité client au sein au de la direction financière de Believe International, dans le cadre d’un remplacement en CDD (environ 6 mois).

Quotidien

  • Contrôle des factures émises digitales
  • Saisie et lettrage des encaissements
  • Saisie des factures de Production Marketing et Distribution Digitale & Physique.
  • Analyse des Balances, alerte sur anomalie de certains comptes
  • Analyse cadrage du chiffre d’affaire digital et du système financier.

Mensuel

  • Participation aux opérations de Clôture des comptes auxiliaires
  • Cadrage du Chiffre d’Affaire et du système financier
  • Analyse des comptes avec factures à établir ou provisions à renseigner
  • Production de rapports financiers Balance âgée, Rapports PMD et autres
  • Justification des comptes clients
  • Vérification des reclasses à faire
  • Mettre à jour les données KPI’s

Autres

  • Réunions Hebdomadaire avec les opérationnels (aborder les problématiques et trouver des solutions)
  • Saisie des factures Adhoc clients
  • Préparation et justification auprès des CAC
  • Cette liste n’est pas limitée

Qualifications

  •  De formation supérieure avec une spécialisation en compta/Finance, vous justifiez d’une expérience opérationnelle d’au moins 2 à 3 ans en comptabilité auxiliaire, au cours de laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
  • Excel : niveau avancé (recherche V, TCD, fonctions …)
  • Bon rédactionnel (compte rendu de réunion …)
  • La connaissance de Sage X3 est un plus
  • Capacité à évoluer dans des environnements professionnels en perpétuel évolution.
  • Autonome
  • Vous maitrisez impérativement l’anglais (à l’écrit comme à l’oral) ainsi que les outils informatiques.

Additional Information

SET THE TONE WITH US

Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!  ​

At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry. ​

We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world. ​

We have two hearts at Believe – our People and our Artists. ​

We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive. ​

ROCK THE JOB ​

  • Tailor-made training and coaching program ​

  • Remote working policy​

  • A well being program​

  • Health insurance 100% paid by Believe for the employee’s enrollment ​

  • Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist​

  • Life insurance 100% paid by Believe​

  • Meal tickets Sodexo ​

SING IN HARMONY  ​

  • Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.​

We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.

Legal Counsel (m/w/d)

The Job

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hamburg, Berlin oder Köln einen Legal Counsel (m/w/d). Die Stelle ist auf 12 Monate befristet!

  • Als Legal Counsel der Believe Germany Gruppe berätst Du unsere Teams Artist Services & Distribution, Repertoire & Development, Labelmanagement und Finance bei der Anbahnung neuer Vertriebsverträge
  • Dabei bist Du in der Gestaltung, der Verhandlung und Prüfung von Verträgen und Vertragselementen ein zuverlässiger Sparringspartner
  • Damit unsere Verträge einerseits rechtssicher aber andererseits konsequent customer-centric sind, bist Du ebenfalls für die Dokumentation sogenannter Dealbreaker & Diskussionspunkte im Rahmen der Vertragsverhandlungen verantwortlich
  • Außerdem entwirfst, prüfst, verhandelst und erläuterst Du sonstige operative Verträge (Künstler*Innenverträge/Bandübernahmeverträge, Vertriebsverträge) für die gesamte Believe Germany Gruppe
  • Für deine Kolleg*Innen bist Du auch in allgemeinen rechtlichen Anfragen da 
    • Information und Erläuterung der Vertragsinhalte bei Rückfragen und Beantwortung allgemeiner rechtlicher Anfragen aus den jeweiligen Fachabteilungen
  • Archivierung der abgeschlossenen Verträge

 

Qualifications

 

  • Du bist Volljurist*in (m/w/d) mit einem überdurchschnittlichen Examen, Schwerpunk Vertrags- und Wirtschaftsrecht
  • Du hast einschlägige Erfahrung in einer international ausgerichteten Anwaltskanzlei, einem international agierenden Wirtschaftsunternehmen aus der Medienbranche sammeln können; idealerweise in der Musikindustrie oder dem Verlagswesen
  • Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Vertragsprüfung und -gestaltung, Urheberrecht und Lizensierung
  • Erfahrung in der Prüfung & Verhandlung von komplexen (Dienstleistungs-, Lizenz-) Verträgen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere europäische Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
  • Du passt deine Kommunikation spielerisch Deiner Zielgruppe an, bist stark in der Verhandlung und Argumentation; hast ein Auge für Details
  • Du arbeitest selbstständig und bist in der Lage Dich schnell in neue Fragestellungen und Themengebiete einzudenken

Additional Information

Du bist motiviert, kommunikativ, musikinteressiert, arbeitest strukturiert und schätzt einen kreativen Austausch im Team? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

KONTAKT: 

Bei Fragen oder wenn Du noch mehr Infos zur Stelle haben möchtest, komme gerne auf unser Recruiting-Team (recruiting.germany@believe.com) zu. 

Das bieten wir Dir: 

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anpassungsfähiges Modell für Büro- und Remote-Arbeit und bis zu 20 Tage Workation innerhalb der EU.
  • Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
  • Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg. 
  • Shopping: Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners Mitarbeitervorteile.de.  
  • Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen. 
  • Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand. 
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen. 

Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen. 

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst!

Head of Northern China

The Job

1.The northern region distribution team management

-Define objectives and missions and assess performance

-Organize the team missions accordingly to sales strategy

-Organize team meetings and build team cohesion

 

2.Lead the northern region distribution team to develop potential Label/Artist

-Sourcing the potential customer in the eastern market

-Evaluate and establish contacts with potential independent labels/artists

-Negotiate with customers and propose the best package

-Analyze and track sales performance and other related business processes

 

3.Lead the account manager to implement distribution services for Labels/Artists

-Manage content for labels/artists and optimize content performance on the platform

-Coordinate with regional and global EMP Marketing teams to obtain the best platform resources for customers

-Listen and understand the real needs of customers with a quick response, constantly improve service quality

Qualifications

1. Have the same values with us: integrity and transparency

2. People management experience

3. Have excellent communication & presentation skills, and quick learning ability

4. Fluent English in reading and writing

Additional Information

LAS Director

The Job

Responsibilities:​

 1 – People

You will be tasked to build, manage and develop the best trained team of support /sales functions managers in the local music industry.

  • Local head Editorial and Marketing Partnership
  • Local head(s) of Video/Channel Management
  • Local Customer Support.

2 – Strategy

You will be tasked to build the sales & marketing strategy in partnership with the local head of distribution sales and Central distribution team.

3 – Execution

You will be responsible to adapt and execute Believe’s global and GC strategy in your market for both Artist and Label distribution. As such, you will have primary responsibility for artist and label satisfaction, for the P&L of each business line and for your countries global P&L. You will share this responsibility with the MD/MDO.

4 – Measurement

You will be responsible to deploy local performance measurement in accordance with global guidelines for sales and marketing

What will success look like:

  • Accomplishes marketing and sales human resource objectives by recruiting, selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, and counseling employees; communicating job expectations; planning, monitoring, appraising, reviewing compensation actions; enforcing policies and procedures.
  •  Accomplishes marketing and sales objectives by planning, developing, implementing, and evaluating advertising, merchandising, and trade promotion programs
  • Identifies marketing opportunities by identifying consumer requirements; defining market, competitor’s share, and competitor’s strengths and weaknesses; forecasting projected business; establishing targeted market share.
  • Protects organization’s value by keeping information confidential.

Qualifications

  • Excellent interpersonal skills, with the ability to communicate effectively with management and cross-functional teams, for both technical and non-technical audiences
  • Ability to collaborate and foster a culture of continuous improvement in line with Believe’s guiding principles.
  • Ability to communicate, present and influence all levels of the organization, including executive and C-level
  • Excellent listening, negotiation, and presentation skills.
  • Excellent communication skills

Additional Information

Label Manager

The Job

1、深度开发华南地区市场,合理使用工具搜寻目标客户信息
2、独立完成陌生客户的约见和拜访,有效传达believe的服务内容和价值理念
3、引导客户进入签约流程,并与公司其他部门同事密切配合,完成客户的签约并匹配相对于的服务。
4、维护好已有客户的关系,提高believe在客户群体内的品牌美誉度
5、对有违规行为的客户进行及时的劝导和必要的管理

Qualifications

1.与Believe有着相同的价值观:专业、透明、热情、创新。
2.有5年以上toB销售经验。
3.具备主动负责和不怕困难的工作态度,能在承受一定的业绩压力下有效工作
4.出色的沟通和表达能力,良好的逻辑能力和判断力。
5.服从上级领导的管理,使命必达
6.英语读写能力流利优先。

Additional Information

Believe strongly promotes equal treatment regardless of race, ethnicity, nationality, gender, sexual orientation, socio-economic status, age, martial or civil partner status, pregnancy or maternity, physical abilities, religious beliefs, political beliefs, or other ideologies.

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