People analytics specialist H/F

The Job

En qualité de People analytics specialist, vous aurez en charge :

  • l’automatisation du traitement manuel des données dans powerBI (développement python)
    • Automatisation du calcul de l’attrition sur les 12 derniers mois.
    • Consolidation mensuelle des effectifs en une seule base.
    • Stockage des bases dans Azure blob et mise à jour des données à l’aide de connexions API
    • Adaptation du data model dans l’environnement Azure.
  • la documentation détaillée du Data model et des dashboards PowerBI mis en place.
  • l’adaptation et documentation des Dashboards RH en fonction des demandes d’évolution.

 

Qualifications

  • Ecole d’ingénieur ou formation universitaire en développement et analyse de données

Additional Information

Believe s’engage à  garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des moeurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de l’origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou d’une situation de handicap.

Artist Relation Manager (Beijing – China)

The Job

1. 音乐人关系发展与签约

·       根据既定策略完成独立音乐人的沟通谈判与签约

·       通过Salesforce实现对潜在签约机会的跟进与管理

·       通过信息收集,完成对潜在合作项目的价值评估

·       音乐人、经纪公司的关系维护及日常沟通,收集市场信息

·       尝试利用所有资源,创新的支持独立音乐人的发展

·       分析并跟踪签约表现

2. 签约音乐人的与服务与发行管理

·       管理服务已签约音乐人,提高客户对Believe的满意度

·       通过与Video, Marketing, EMP等部门的合作,确保发行项目顺利完成

·       重视客户反馈,并为整体服务改善做出贡献

Qualifications

·       可靠的沟通谈判经验与技巧

·       对音乐行业与独立音乐人有深刻了解

·       了解数字音乐产业,音乐版权相关知识

·       在音乐行业拥有扎实的社交网络

·       对技术,数据和音乐人/厂牌开发充满热情

·       Preferred: Producer / Indie Artist / A&R  background

Additional Information

Believe strongly promotes equal treatment regardless of race, ethnicity, nationality, gender, sexual orientation, socio-economic status, age, martial or civil partner status, pregnancy or maternity, physical abilities, religious beliefs, political beliefs, or other ideologies.

Executive Assistant ( Taipei – Taiwan )

The Job

  • Organize planning for key business meetings involving local and central office.
  • Update and create professional-looking slides for business presentations.
  • Collect business data and intelligence in preparation of key business meetings.
  • Organize business travels including visa support, agenda, logistics and coordination.
  • Process relevant expense reports (expense reimbursement including collecting hard copies receipts, insert them into expense reporting system, coordination with accounting).
  • Draft, document and store official memos/ writing follow-ups of the meetings.
  • Carry out translations;
  • Own internal communications in alignment with GM/GMO.
  • Support in organization and carrying out of seminars and events. 
  • Follow up the business projects and schedules.

Qualifications

  • 2+ years of experience as Executive Assistant;
  • Proficiency at MS Office (Power Point and Word);
  • Fluent English & Mandarin
  • Perfect English language knowledge at C1 level or other proof of the same (min);
  • Excellent verbal and written communication skills;
  • Strong interpersonal and collaboration skills;
  • Impeccable organizational skills and attention to detail;
  • Strong analytical and problem-solving skills;
  • Business-oriented mindset.

Additional Information

Believe strongly promotes equal treatment regardless of race, ethnicity, nationality, gender, sexual orientation, socio-economic status, age, martial or civil partner status, pregnancy or maternity, physical abilities, religious beliefs, political beliefs, or other ideologies.

Label Manager (Taipei – Taiwan)

The Job

1.     Establish sales strategy and develop potential customers

–      Evaluate and establish contacts with potential independent labels/artists

–      Negotiate with customers and propose the best package

–      Analyze and track sales performance and other related business processes

2.     Plan and implement distribution services for labels/artists

–      Manage content for labels/artists and optimize content performance on the platform

–      Coordinate with regional and global Trade Marketing teams to obtain the best platform resources for customers

–      Listen and understand the real needs of customers with a quick response, constantly improve service quality

Qualifications

1.     Have the same values with us: integrity and transparency

2.     Have excellent communication & presentation skills, and quick learning ability

3.     Deep understanding and thinking of labels/artists

4.     Fluent English in reading and writing

5.   High connection & experience with music industry

Additional Information

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap. 

Label Account Manager (Beijing – China)

The Job

1.高效而精确的服务现有客户

-确保重点客户的音乐发行流程
-内部协调各部门资源服务以更好服务客户
-专业并且及时的反馈客户的各种问询
-关注客户发行后的市场表现及时与客户和同事进行同步

2.开发新的业务与客户

-为销售人员开发新客户提供必要的内外部数据支持
-研究市场与行业,为销售人员指出可供开发的潜在市场方向
-持续发现销售线索,为销售团队提供业务方向指导

Qualifications

1与Believe有着相同的价值观:诚信和透明
2.有3年以上toB服务经验,了解如何提供令客户满意的服务。
3.出色的内外部沟通能力,出色的逻辑能力。
4.良好的工作习惯和项目管理能力。
5.良好的英语读写能力。
6.有数字音乐行业经验优先。

Additional Information

Believe is committed to ensuring equal opportunities in employment, regardless of origin, sex, morals, sexual orientation, gender, age, family status, pregnancy, political opinions, trade union activities, religious beliefs, physical appearance, family name, place of residence, state of health, or disability. 

L&D Coordinator (Beijing – China)

The Job

As the L&D Executive, you will be the main L&D PIC working with Group in continuing People/ Talent Development and for managing all phases of training interventions. Help identifying development needs, design, implement and deliver consistent Group learning content, context adapting to local needs. Support all administrative tasks and logistics arrangements for L&D request. Be responsible for all the training needs assessments, designing and delivering programs and learning materials.

Responsibilities

·       Involve in planning and support execution of training programs/ initiatives rolled out from Group;

·       Design and expand training and development programs based on the needs of the organization and the individual;

·       Create and/or deliver a range of e-learning packages;

·       Manage the delivery of training and development programs;

·       Ensure that mandatory training requirements are met/ completed;

·       Amend and revise programs as necessary, in order to adapt to changes occurring in the work environment;

·       Acclimate new employees to the business. Design, implement and conduct effective New Hire onboarding orientation sessions;

·       Sourcing and evaluating local training vendors and making recommendations to the Group L&D Manager and HR Director;

·       Identify training needs, strengths and weaknesses through job analysis, career paths, annual performance and implement/ manage all phases of training for employees at all levels;

·       Maintain a solid understanding of training trends, development and best practice

Qualifications

·       Diploma in HR Management or equivalent with min 3 years of relevant experience

·       Good communication and interpersonal skills

·       Organized, meticulous, self- motivated and team player

·       Fluent in English is a MUST

 

Additional Information

Believe is committed to ensuring equal opportunities in employment, regardless of origin, sex, morals, sexual orientation, gender, age, family status, pregnancy, political opinions, trade union activities, religious beliefs, physical appearance, family name, place of residence, state of health, or disability. 

Contrôleur de gestion CDD – retail (H/F)

The Job

Rattaché au Responsable du contrôle de gestion du pôle Retail, les missions du poste sont : 

  • Participer aux différents travaux dans le cadre des exercices d’arrêtés comptables et de budget :
    • Analyser, allouer et rapporter les revenus digital, physiques et autres
    • Établir la comptabilité des royalties et vérifier et rationnaliser la marge
    • Gérer, contrôler et coordonner les transactions IC avec les filiales et suggérer des améliorations continues (par exemple, fast closing, automatisation, analyses supplémentaires, documentation)
  • Préparer et soutenir l’audit externe et les inputs pour le prix de transfert
  • Optimisation des présentations financières, ciblées en fonction des interlocuteurs
  • Réaliser des analyses ponctuelles et transversales à la demande de la direction générale ou des directions opérationnelles

Qualifications

Vous êtes issu d’une formation Bac +5 option finance et  vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans sur un poste en contrôle de gestion ou en audit financier, avec une bonne compréhension des problématiques comptables.

Rigoureux, dynamique, proactif et doté d’un bon sens de l’analyse vous avez la capacité à travailler dans un environnement en forte évolution et international, qui permet des perspectives d’évolution.

Vous vous distinguez par vos capacités d’organisation et d’adaptabilité, votre approche structurée, et votre aisance relationnelle.

Vous maîtrisez impérativement l’anglais (à l’écrit comme à l’oral) ainsi que les outils informatiques (Excel, Power BI).  

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

Customer Care & Support Specialist (H/F)- CDD

The Job

Au sein du service Customer Care & Support, vous serez le principal point de contact entre nos clients internationaux (Producteurs, Labels, Artistes) et nos équipes opérationnelles internes dans toutes leurs demandes liées au Produit, Contenu, Livraison, Finance, Contrat & Droits.

Votre rôle principal sera le suivant :

  • Résoudre les demandes de nos artistes et labels sur les problématiques opérationelles sur leur contenu (albums, single, vidéos), sur le paiement de leurs royalties, sur les reporting, le management des droits, le tout dans le respect de nos SLAs.
  • Maintenir un haut niveau de satisfaction client
  • Onboarder et former nos artistes et labels sur nos outils Believe. 
  • Contribuer à l’élaboration d’article pour notre Knowledge base à destination des clients. 
  • Maintenir une proximité et un très bon niveau de communication avec nos équipes commerciales
  • Intéragir avec les équipes back office type Finance, Content, Produit, Contrat & Légal.

Qualifications

  • Minimum 2 ans d’expérience sur un poste de Customer Support
  • Très bon niveau de communication avec respect et empathie.
  •  Problem solving mindset
  • Connaissance produits
  • Passionné de technologie
  • Bilingue Français/Anglais

Additional Information

Believe is committed to ensuring equal opportunities in employment, regardless of origin, sex, morals, sexual orientation, gender, age, family status pregnancy, race, political opinions, trade union activities, religious beliefs, physical appearance, family name, place of residence, state of health, or disability.

 

Data Analyst (Chengdu – China)

The Job

Believe’s mission is to provide the best distribution services for independent labels and artists with passion, innovation, care, and transparency.  

The ideal candidate is an experienced Data Analyst familiar with Big Data environments and Tech/Business relations 

As a Data Analyst, you will be responsible for conducting research and analysis, structuring projects and managing data resources and preparing insights for business.  

The Data Analyst supports our Data Engineers, Data Scientists and Business Teams on data initiatives and will ensure optimal data is delivered 

Responsibilities  

  • Support manager to conduct in depth investigative & intelligence research by gathering various data and information 

  • Develop and maintain BI dashboards and reports according to business requirements 

  • Market size and market trends data mining by gather various data and information, verifying the credibility and quality of the information/data/sources 

  • Analyzing information, drawing implications for our business 

  • Coordinating research and working closely with Data team in France. 

  • Other adhoc assigned by manager 

Qualifications

  • Bachelor’s degree or above in mathematics, statistics, CS or related majors 

  • Experience with visualization and analytics packages (Power BI, Tableau, Snow Flake or similar) and development of mock-ups and dashboards. 

  • Excellent planning and analytical skills, including logical problem-solving capability; 

  • Flexible and adaptable to running day-to-day program administration, while being systems and process orientated. 

  • Self-motivated, pragmatic thinker, capable of working with a highly distributed team 

  • Fluency in English (oral and written). 

  • Knowledge about music industry would be a plus 

Skills  

  • Big Data, SQL, Python, Data Management, Data Quality, AWS environment 

 

Additional Information

Believe strongly promotes equal treatment regardless of race, ethnicity, nationality, gender, sexual orientation, socio-economic status, age, martial or civil partner status, pregnancy or maternity, physical abilities, religious beliefs, political beliefs, or other ideologies.

Label Account Manager (Guangzhou – China)

The Job

1、负责对指定客户的日常发行服务,协助解决客户发行中的问题。

2、通过数据分析客户的发行现状,广泛联系公司各部门,合理调动资源,为客户发行工作提 质增效。

3、配合销售同事,在对客户的续约和增购的谈判过程中,提供策略支持

4、维护好已有客户的关系,提高believe在客户群体内的品牌美誉度

5、对有违规行为的客户进行及时的劝导和必要的管理

Qualifications

1.与Believe有着相同的价值观:专业、透明、热情、创新。

2.有5年以上企业客户服务经验。

3.具备主动负责和不怕困难的工作态度,能在承受一定的压力下有效工作

4.出色的沟通和表达能力,良好的逻辑能力和判断力。

5.服从上级领导的管理,使命必达

6.英语读写能力流利优先。

7.有4A广告公司或咨询公司工作经验者优先。

Additional Information

Believe strongly promotes equal treatment regardless of race, ethnicity, nationality, gender, sexual orientation, socio-economic status, age, martial or civil partner status, pregnancy or maternity, physical abilities, religious beliefs, political beliefs, or other ideologies.

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