The Job
Rattaché(e) au Head of Legal Staff en charge de la structuration contractuelle chez Believe, vous participerez à l’intégration juridique et commerciale de sociétés acquises par Believe. Dans ce cadre vous aurez notamment en charge :
Collaborer avec le service juridique M&A pour structurer et opérer les phases de due diligence sur les aspects juridiques IP & commerciaux.
Analyser et qualifier les écarts entre les pratiques juridiques des sociétés acquises et les standards mis en place au sein du Groupe.
Identifier les besoins d’adaptation et d’évolution des offres et processus contractuels de ces sociétés pour leur intégration dans le Groupe.
Préparer et piloter le déploiement des processus d’intégration des offres et processus contractuels de ces sociétés, en lien avec les équipes juridiques et opérationnelles du Groupe et/ou de ces sociétés.
Suivre le déploiement des nouveaux contrats et/ou processus contractuels afin d’évaluer leur efficacité et de leur bonne appréhension par les différentes équipes.
Analyser, rédiger, et négocier tous modèles de contrats, clauses et tout document type pour les besoins de l’activité du Groupe.
Recherches juridiques et rédaction de mémos en droit de la musique, droit des NTIC et en droit des contrats tant US que UE, le cas échéant avec le relais de juristes locaux.
Qualifications
Master 2 en Propriété Intellectuelle
Expérience de 5 ans en PI/droit des contrats, en cabinet ou entreprise
Excellente maîtrise de l’anglais
Expérience du travail en gestion de projet
Additional Information
Set the tone with us
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
Programme de formation et de coaching sur-mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)