ID – Business Developer – Label (Internal Consultant)

The Job

Within the Label and Artists Solutions team, you will contribute to Believe’s success by acquiring new clients and implementing local sales strategy, designed with the Business Development Leader, through:

  • Sourcing and building a pipeline of new artists and/or labels
  • Negotiating deals with qualified leads, in compliance with defined business rules, complexity of local market
  • Adapting to service innovations and increasing complexity in deal structure
  • Monitoring your performance using tools and dashboards
  • Ensuring streamline communication with all stakeholders
  • Ensuring the best transition with the team that will handle customer’s day-to-day relationship and support (especially account management team)

Qualifications

  • More than 4 years of proven track record in sales and negotiation in a fast-growing environment (technology, services, media, entertainment)
  • Knowledge of digital ecosystem and passionate about Music
  • Ability to multitask, prioritize and manage multiple projects simultaneously
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Highly motivated, structured and organized priority with excellent time management skills

Additional Information

Believe is committed to ensuring equal opportunities in employment, regardless of origin, sex, morals, sexual orientation, gender, age, family status, pregnancy, political opinions, trade union activities, religious beliefs, physical appearance, family name, place of residence, state of health, or disability. 

Head of Group Internal Control (H/F)

The Job

Believe recherche son futur responsable du Contrôle Interne du Groupe (« Head of Group Internal Control»). Rattaché(e) au directeur de la transformation finance, vous jouez un rôle transverse et participez à la croissance et à la transformation du groupe coté. En particulier, le/la Head of Group Internal Control travaille à développer le dispositif de contrôle interne, le promouvoir et piloter sa mise en œuvre dans l’ensemble de l’organisation.

Vous superviserez une équipe à taille humaine, vos principales missions seront les suivantes :

Communiquer en externe et rendre compte aux organes dirigeants

  • Préparation et animation des comités des risques et d’audit sur les volets contrôle interne et maitrise des risques
  • Participation à la mise à jour du document d’enregistrement universel (chapitre relatif aux Facteurs de risques)
  • Interlocuteur privilégié des CAC autour des sujets de risques/contrôle interne

Concevoir et accompagner la mise en place du contrôle interne

  • Mise en place, pilotage et amélioration du dispositif de contrôle interne au sein du Groupe (identification des contrôles, plan de tests…) en s’assurant de la conformité avec les recommandations AMF
  • Gestion du programme d’auto-évaluation du contrôle interne en assurant une assistance à sa mise en œuvre par les directions opérationnelles et fonctionnelles
  • Sensibilisation des managers et collaborateurs sur les problématiques de gestion des risques et de contrôle interne. 
  • Mise en place d’une veille réglementaire et professionnelle

Evaluer l’efficacité du dispositif de contrôle

  • Implémentation des outils et des indicateurs de suivi de l’efficacité du dispositif de contrôle interne.
  • Suivi de la mise en place des plans d’actions issus des recommandations des auditeurs externes et des plans de tests du contrôle interne
  • Organisation des contrôles et/ou audit sur place (par exemple en testant la mise en œuvre d’activités de contrôle ou de plans de résolution de défaillances, ou via la réalisation d’audits sur certaines des filiales du Groupe )

Coordonner le programme de travail avec les autres fonctions de la gestion des risques et formalisation des process

  • Participer aux instances de coordination avec les autres acteurs de la gestion des risques (risques financiers, opérationnels ou de conformité…)
  • Pilotage de la démarche de formalisation des processus et accompagnement des opérationnels dans leur déploiement
  • En lien avec la direction Conformité,
    • animer le dispositif de lutte contre la fraude sur le périmètre finance
    • participer aux actions Sapin 2 (volet contrôles comptables)

Qualifications

Diplômé(e) d’une formation de haut rang, vous avez une expérience confirmée, de 12 à 16 ans, en contrôle interne au sein d’un cabinet d’audit, de conseil et/ou en entreprise sur un périmètre international. Vous avez l’expérience de postes à forte responsabilité/exposition – idéalement au sein d’un Groupe coté. La dimension informatique / IT / cybersécurité étant importante au regard de la gestion des risques, vous avez idéalement une expérience préalable sur ces sujets.

Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et de structuration des process. Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’adaptabilité et force de conviction. Vous avez un Anglais courant et une maîtrise d’Excel et PowerPoint.

Déplacements à prévoir à l’étranger.

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

 

Marketing & communication manager

The Job

Qualifications

Additional Information

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap. 

Marketing Product Assistant (H/F) – Stage

The Job

Au sein de l’équipe “Marketing Product” tu nous aideras à construire les meilleurs produits pour nos artistes et labels afin de promouvoir leurs sorties et développer leur audience. Tu travailleras en étroite collaboration avec toute l’équipe Marketing Product, composée de 20 personnes (PO, UX, équipe technique). 

Ton rôle sera de contribuer à l’ensemble du cycle de vie produit, de la phase d’exploration à l’itération autour d’une solution, ainsi que le suivi une fois en production : 

  • Suivre les tendances de marché (best practices marketing, nouvelles solutions startups, suivi concurrentiel …) pour aider à faire évoluer notre offre de solutions à destination des artistes et labels. 

  • Coordonner les interviews avec nos clients (Artistes et Labels) présents dans 140 pays servant à comprendre leurs enjeux/problématiques et récolter leurs feedbacks sur nos hypothèses Produit.  

  • Participer à la mise en place du Go To Market / lancements de nouveaux produits (coordination avec les équipes, préparation des éléments de communication avec le Product Owner …). 

  • Suivre des KPIs (indicateur de performance de nos solutions) et monitorer nos OKRs (objectifs d’équipe) pour animer les ateliers mensuels de stratégie Produit. 

  • Mettre en place de reportings pour faciliter le suivi des KPIs au quotidien pour notre équipe et le management. 

Qualifications

Tu recherches un stage de 6 mois (césure ou fin d’études) 

Tu suis un cursus bac+5 en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université. 

Tu as une forte appétence pour le produit et la data 

Tu as envie de construire les produits marketing de demain pour nos Artistes et Labels (PNL, JUL, Petit Biscuit, Milky Chance, Naps …). 

Tu es curieux/passionné et tu as à cœur de participer à la vie de l’équipe. 

  • Anglais courant 
  • Google Analytics / Data Studio 
  • Microsoft Excel 
  • Analytique / Data Driven 
  • Rigoureux, polyvalent et autonome 

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

Processus de recrutement : call RH + Entretien Head of Product Marketing

Business Development Manager (M/W/D)

The Job

Als Business Development Manager (m/w/d) unterstützt Du gemeinsam mit dem Business Development Team die Weiterentwicklung der Believe Gruppe auf verschiedenen Ebenen. Du analysierst interne und externe Daten, entwickelst daraus Präsentationen und gibst Empfehlungen für das Management ab. Du führst eigenständig kleinere Projekte oder Teilprojekte, auch gemeinsam mit den Kollegen aus anderen Bereichen oder mit unseren französischen Kollegen aus Central. Dabei können strategische Fragestellungen zu unserem Geschäft, M&A-Themen oder auch interne Optimierungen im Zentrum Deiner Fragestellungen stehen. Gemeinsam mit DeinenTeamkollegen unterstützt Du so die strategische Weiterentwicklung unseres Geschäfts.

Als Business Development Manager (m/w/d) reportest Du an unsere Head of Business Development der Gruppe.

  • Inhaltliche Steuerung + Management von diversen standortübergreifenden Projekten, die das Wachstum der deutschen Gruppe unterstützen (zB Begleitung des Mergers von mehreren Tochterfirmen, Verkauf von Assets oder …)
  • Eigenständige Erstellung von Analysen und Aufbereitung der Ergebnisse zur Entscheidungsunterstützung für das deutsche Management
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen und Ableitung von Implikationen für die Unternehmensstrategie
  • Systematische Bewertung und Priorisierung von Akquisitions-Optionen
  • Gestaltung, Begleitung und Durchführung von Workshops zur Identifikation von strategischen Stoßrichtungen für einzelne Business Units
  • Gezieltes und regelmäßiges Controlling von Maßnahmen und Projekten in Form von Roadmaps, KPIs, Ergebnispräsentationen sowie managementgerechte Aufbereitung und Kommunikation von Ergebnissen

Qualifications

  • Nach Deinem Studium konntest Du deine Expertise im Business Development in einem dynamischen (digitalen) Umfeld beweisen, 
  • Durch deine Erfahrungen, idealerweise in der Strategie-Beratung oder in einem StartUp-Umfeld hast Du gelernt, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, inhaltlich voranzutreiben und die Ergebnisse verständlich darzustellen
  • Du bist ein echter Teamplayer und in der Lage, dich schnell in neue Problemstellungen einzuarbeiten und ein tiefes Verständnis der jeweiligen Problematik zu erlangen
  • Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen und überzeugst Dein gegenüber mit gut durchdachten Storylines und Argumenten
  • Du verfügst über mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Durchführung / Begleitung von Strategieprojekten
  • Deutsch und Englisch sprichst und schreibst Du verhandlungssicher, Excel und Powerpoint sind Deine natürlichen Begleiter

Additional Information

Das bieten wir Dir:

  • Work-Life-Balance: Gestalte flexibel deine Arbeitszeit und profitiere von einem anpassungsfähigen Arbeitsmodell, aus Office und Remotework. Zudem bekommst du bei uns 30 Urlaubstage und kannst zusätzlich 4 Wochen im Jahr Workation beantragen
  • Soziales Engagement: wir akzeptieren Dich wie Du bist: setze Dich innerhalb der Company für ein faires und tolerantes Miteinander als auch für eine ökologisch und sozial nachhaltige Gesellschaft ein
  • Unser Miteinander: Wir legen großen Wert auf ein offenes Miteinander und kombinieren gute Arbeit mit Spaß. Unser tägliches Miteinander basiert auf unseren Werten: Respekt, Fairness und Transparenz.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Durch spannende Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum bieten sich für dich vielfältige und langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem wachsenden und internationalen Unternehmen. Wir unterstützen die Entwicklung durch jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning Lösungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheit am Arbeitsplatz: Sowohl deine Physische als auch Mentale Gesundheit ist uns wichtig. Neben der Möglichkeit dich mit der vergünstigen Urban Sports Mitgliedschaft in verschiedensten Sportarten auszupowern, bieten wir in Zusammenarbeit mit Eutelmed und Fürstenberg private Online und On–Site Sessions mit professionellen Psychologen an
  • Teamspirit: Wir arbeiten eng und motiviert an gemeinsamen Zielen und wachsen täglich über uns hinaus Werde Teil einer dynamischen Company die noch viel in der Musikindustrie bewegen möchte!

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins!
Gleiche Chancen für alle: Bei Believe wird Vielfalt und Inklusion großgeschrieben, denn das sind für uns die Voraussetzungen für eine Kultur, die die besten Talente anzieht und letztendlich zur Verwirklichung unserer Vision führt.

Die Förderung von Vielfalt und Inklusion beginnt mit der Einstellung – daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder anderen Aspekten. Wir befürworten Vielfalt in all ihren Formen als einen unserer Grundwerte für Teamarbeit.
Wir stellen ausdrücklich niemanden ein, der dies nicht respektiert, und ermutigen Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.

PS: Falls das interessant klingt, dann bewirbt dich einfach! Verschiedene Studien haben ergeben, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60 % der Erwartungen erfüllen. Wobei Frauen / nicht-binär, sich auf einen Job bewerben, nur wenn sie eine höhere Prozentzahl der Erwartungen erfüllen. Also wenn du dir nicht sicher bist, ob du die richtige Person für den Job bist, dann bewirbt dich einfach und lass uns dich kennenlernen und sehen, was du mitbringst. Wir würden uns freuen, dich kennenzulernen!

Business developer label & artists

The Job

Your mission

As a Sales manager, part of our distribution team, your mission is to source, attract and sign new partners (artists and labels) in a constantly mutating environment.

You will work within a team of sales and account managers in charge of identifying leads and convert them to customers with passion, innovation, care, and transparency.

 

Your duties will include but not limited to the following

  • Sales and sourcing strategy
    • Support and execute the sales strategy and roadmap
    • Identify and share best practices with the team and the group
    • Contribute to building and maintaining an excellent network in the music industry based on reputation and quality of service
    • Apprehend the complexity of the local market
  • Sales activity
    • Identify new business opportunities to initiate and close complex deals with an innovative approach
    • Execute the sales process and completion of deals aligned with the company procedures (salesforce, contract signatures) and business rules to guarantee successful relationship
    • Build a pipe of new artists and labels
    • Maintain up to date leads and clients database to facilitate local and global level analysis of performance and market opportunities

Qualifications

Your profile

  • Fluent English is mandatory to succeed in your role as part of a global company. French can be a plus
  • You have a proven track record in sales and negotiations
  • You have a deep knowledge of the independent music labels landscape
  • A solid network in the music industry with a first experience in music distribution
  • You are passionate about technology, data, and artists / labels development

Additional Information

Account manager

The Job

Your mission

As an Account manager, part of our distribution team, your mission is to provide the best distribution services for independent artists and labels in a constantly mutating environment.

You will work within a team of account managers in charge of managing distribution & marketing partnerships with passion, innovation, care, and transparency.

 

Your duties will include but not limited to the following

  • Services execution and management of our portfolio of artists and labels
    • Identify appropriate KPIs to measure customer success and revenue growth and ensure regular reporting
    • Define actions plan when needed to reinforce customer success
    • Manage takedowns, claims, and proper monetization of all content for your portfolio
    • Ensure smooth and cross-functional collaboration with the Editorial and Marketing Partnership and Video Channel Management team to optimize flawless execution
    • Plan for your portfolio the release schedule, creation, and execution of marketing plan
  • Reinforce artists and labels success resulting in renewal of contracts and upsells
    • Prepare and execute business reviews for top clients
    • Escalate client feedback and contribute to overall services improvement
    • Educate labels and artists on deliverables
    • Develop and maintain year on year customer gross revenue for your portfolio
    • Sell services which meet artist and/or label needs and potential

Qualifications

  Your profile

  • Fluent English is mandatory to succeed in your role as part of a global company. French can be a plus
  • You have an experience in account management ideally in the entertainment industry
  • You have proven skills in client relations
  • A solid network in the music industry with a first experience in music distribution
  • You are passionate about technology, data, and artists / labels development.

Additional Information

Social Media Coordinator – Africa

The Job

The tasks and responsibilities of this position include, but are not limited to:

Competitive Landscape

  • Obtain a comprehensive knowledge of TuneCore’s offering.
  • Monitor competitors on a regular basis and report on new features and services.
  • Assist in ad-hoc competitive analysis.
  • Monitor current trends on Instagram and further social networks.

Community Management

·       Collaborate with Country Manager, Sr. Director of Brand Marketing & team, Social Media Manager and Head of TuneCore to develop and execute strategies and optimize local campaign initiatives.

·       Research relevant artists for the TuneCore family.

·       Follow, like & comment on target group relevant content on all platforms, to increase awareness of TuneCore countries socials

·       Build and support the launch of the TuneCore Africa Instagram channel.

·       Community management and content creation for social media

Administrative

  • Launch and manage Africa Instagram account within Q4 2021 and/or Q1 2022.
  • Assist with project plans and deliverables for social media contests.
  • Assist with reaching out to artists and answering messages
  • Data management for an overview of best performing artists.
  • Support Head of TuneCore efforts as needed.
  • Support ad-hoc tasks as they relate to events and sponsorships.
  • Help with any other administrative tasks as needed.

Qualifications

  • Strong understanding of the independent artists music community landscape
  • Enthusiasm in and a clear knowledge of the music scene in Africa especially in key markets.
  • Excellent written and verbal communication skills.
  • Highly organized individual.
  • Strong understanding of content narrative and storytelling across social.
  • Creative thinker with excellent written and verbal skills.
  • Proficiency in using social media software and tools.
  • Strong understanding of the social media landscape across Instagram, Facebook, YouTube, TikTok, Reddit and Twitter.
  • Experience planning, building and analyzing digital marketing campaigns.
  • Fluent in English

A plus:

  • Experience with design tools including Photoshop, Final Cut, InDesign a plus.
  • Background in the music industry
  • Previous digital marketing /social media experience.
  • Interest and enthusiasm in African music scene.

Education:

·       University degree

Additional Information

People analytics specialist H/F

The Job

En qualité de People analytics specialist, vous aurez en charge :

  • l’automatisation du traitement manuel des données dans powerBI (développement python)
    • Automatisation du calcul de l’attrition sur les 12 derniers mois.
    • Consolidation mensuelle des effectifs en une seule base.
    • Stockage des bases dans Azure blob et mise à jour des données à l’aide de connexions API
    • Adaptation du data model dans l’environnement Azure.
  • la documentation détaillée du Data model et des dashboards PowerBI mis en place.
  • l’adaptation et documentation des Dashboards RH en fonction des demandes d’évolution.

 

Qualifications

  • Ecole d’ingénieur ou formation universitaire en développement et analyse de données

Additional Information

Believe s’engage à  garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des moeurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de l’origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou d’une situation de handicap.

HR Business Partner (M/W/N)

The Job

Within the Global People Team and directly reporting to the Italy Managing Team (with a dotted line to the Group People Team), you will bring your expertise in all actions enabling our coworkers’s good onboarding, development, and loyalty.

Scope: Italy (43 people with growth in coming months)

Your missions are:

  • Advise operational managers on the HR management of their teams within the frameworks of competencies development, career management, the assimilation of HR tools & processes and on the several reviews (performance review and salary reviews amongst others)
  • Support our coworkers in order to ensure their onboardings and career developments
  • Take part in the operational implementation of the group’s human resources policies and projects
  • Make sure of the implementation of the determined rules, HR processes and all legal provisions
  • Collaborate with your international counterparts for HR projects
  • Ensure the writing of local HR documentation
  • Take care of values and culture by organizing local actions
  • Coordinate the workplace and facilities management with the office manager
  • Ensure a regular reporting to the Central People Team via OKRs

Qualifications

You have a significant successful experience as HRBP/HR generalist (3 to 5 years minimum) with a good legal/compliance background, ideally within tech industry.

You have worked in fast-paced international environments (in an affiliate reporting to international HQ for example, or in a multinational company).

You have had the chance to support teams within strongly growing and developing environments. 

You still want to have hands on day-to-day tasks. 

We will also appreciate your agility, your sense of innovation, your excellent relationship and your enthusiasm!

Why join us? At Believe, our leitmotif is simple: openness, passion and involvement!

Additional Information

Believe strongly promotes equal treatment regardless of race, ethnicity, nationality, gender, sexual orientation, socio-economic status, age, martial or civil partner status, pregnancy or maternity, physical abilities, religious beliefs, political beliefs, or other ideologies.

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