A&R Scout

The Job

We are looking for a passionate and ambitious A&R Scout to join our growing team. Based in London, this role is tasked with identifying unsigned artists and signing new talents.  

Responsibilities include: 

  • Identify and source new talent to support Believe’s artist acquisition strategy in the UK  

  • Use internal and external platforms and tools to scout talent by analysing data, monitoring various channels and evaluating unsigned artists 

  • Compile and present weekly reports and provide in-depth analysis on all available leads  

  • Manage and update internal databases and sales CRM 

  • Foster strong relationships within the wider music industry  

  • Regularly attend gigs, showcases and industry conferences 

Qualifications

  • Demonstrable experience in an A&R or scouting role preferred but not required  

  • Knowledgeable about music and youth culture with a keen eye for emerging trends 

  • Digital savvy with a good understanding of streaming platforms and social media  

  • Ability to translate data into insights  

  • Exceptional communication and relationship building skills within a client facing role  

  • Strong attention to detail with an ability to work to tight deadlines in a fast paced environment  

  • Excellent organisational skills with the ability to multi-task  

  • A team player with a can-do attitude 

Additional Information

Believe is committed to ensuring equal opportunities in employment, regardless of origin, sex, morals, sexual orientation, gender, age, family status pregnancy, race, political opinions, trade union activities, religious beliefs, physical appearance, family name, place of residence, state of health, or disability.

A&R Scout

The Job

We are looking for a passionate and ambitious A&R Scout to join our growing team. Based in London, this role is tasked with identifying unsigned artists and signing new talents.  

Responsibilities include: 

  • Identify and source new talent to support Believe’s artist acquisition strategy in the UK  

  • Use internal and external platforms and tools to scout talent by analysing data, monitoring various channels and evaluating unsigned artists 

  • Compile and present weekly reports and provide in-depth analysis on all available leads  

  • Manage and update internal databases and sales CRM 

  • Foster strong relationships within the wider music industry  

  • Regularly attend gigs, showcases and industry conferences 

Qualifications

  • Demonstrable experience in an A&R or scouting role preferred but not required  

  • Knowledgeable about music and youth culture with a keen eye for emerging trends 

  • Digital savvy with a good understanding of streaming platforms and social media  

  • Ability to translate data into insights  

  • Exceptional communication and relationship building skills within a client facing role  

  • Strong attention to detail with an ability to work to tight deadlines in a fast paced environment  

  • Excellent organisational skills with the ability to multi-task  

  • A team player with a can-do attitude 

Additional Information

Believe is committed to ensuring equal opportunities in employment, regardless of origin, sex, morals, sexual orientation, gender, age, family status pregnancy, race, political opinions, trade union activities, religious beliefs, physical appearance, family name, place of residence, state of health, or disability.

Senior Group Controller

The Job

Au sein du département Contrôle de Gestion, vous rejoindrez l’équipe Group Controlling. Rattaché au Head of Group Controlling, vous évoluerez dans une équipe de 3 personnes sur un poste transverse vous permettant d’obtenir une vision globale des activités du Groupe.

Le Senior Group Controller aura pour mission principales :

  • Elaborer le Business Plan à 5 ans du Groupe (CA, Marge, EBITDA, Cash-flow) et être responsable de ses mises à jour, en collaboration avec la Direction, les équipes Controlling business, Trésorerie etc.

  • Participer à la construction des Business Plan combinés dans le cadre d’opérations M&A, en collaboration avec les Départements M&A et Stratégie-Développement

  • Préparer les analyses et documentation financières pour les publications financières de Believe, notamment les perspectives court et moyen terme du Groupe.

  • Coordonner le processus budgétaire (et ses révisions) du Groupe :

  • Élaborer le budget consolidé du Groupe, l’analyser et rédiger la documentation pour le management

  • S’assurer de la cohérence des données remontées par les équipes controlling business

  • Collaborer avec le département méthodes et référentiels au sein du Contrôle de Gestion, sur le projet de mise en place d’un outil de construction budgétaire et de reporting.

  • Préparer des analyses et supports d’aide à la réflexion/décision sur des projets financiers stratégiques variés à destination de la Direction du Groupe, membres du Comex et du Conseil d’Administration.

En parallèle, vous pourrez également intervenir sur les missions suivantes :

  • S’assurer de la fiabilité du reporting consolidé de gestion du Groupe (mensuels, trimestriels et annuels) destiné à la direction financière et la direction générale s’agissant du P&L jusqu’à l’EBITDA et des CF opérationnels

Qualifications

Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un 3ème cycle universitaire, avec une spécialisation en finance, vous bénéficiez de minimum 6 ans d’expérience professionnelle avec un passage dans un cabinet de conseil (Transactions Services et ou Stratégie) et idéalement en corporate.

Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et d’un esprit de synthèse et d’analyse, vous avez démontré au cours de précédentes expériences votre goût du travail en équipe dans un environnement dynamique et stimulant.

Vous possédez une bonne maitrise des flux financiers et comptables, avec une première expérience dans l’analyse et la modélisation de business plan et avez une bonne connaissance des IFRS. Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’une capacité à conceptualiser / formaliser une stratégie.

Vous avez une excellente maitrise d’Excel et PowerPoint. La maitrise de Power BI est un plus.

Un anglais courant à l’oral comme à l’écrit sera un prérequis pour le poste.

Une expérience dans le secteur de l’industrie musicale, les réseaux sociaux, la technologie ou les médias est un plus.

Si vous vous reconnaissez dans cette fiche de poste, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

Additional Information

Poste à pourvoir en CDI en mode hybride (présentiel et remote). 

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

ROCK THE JOB ​

  • Programme de formation et de coaching sur mesure ​

  • Une politique de télétravail​

  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne​

  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

  • Une assurance santé individuelle ou familiale​

  • Avantages CE ​

  • Un rooftop​

  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

SING IN HARMONY ​

  • Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.​

  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

Office Coordinator – Sentric (M/W/D)

The Job

We are looking for an office coordinator to help across 2 office spaces, one in Liverpool (circa 85 people) and one in London (circa 15 people). The role will be based in Liverpool and will require at least 4 days based in the office, with occasional travel to London. This is a newly created role following our growth, will be working autonomously and include the following responsibilities:

  • Organisation of external suppliers regarding the office
  • Organisation of ordinary and emergency maintenance work
  • Supervision and organisation of all office related needs
  • Recurring checks of office equipment and supplies and placing of orders
  • Welcoming external guests and helping with preparation for meetings (supplies and technicalities)
  • First point of contact for external queries
  • Management of travel and transfers for employees
  • Agenda management of meetings as and when required
  • Support in organising internal and external events
  • Organisation of onboarding for new employees, linking with the central team to ensure equipment is ready 
  • Responsible for an office based in London, with travel to the London office once a quarter
  • To work with central team for global compliance reporting
  • Contributing to making Sentric a great place to work, including engagement initiatives
  • Working on a project around a new office space

Qualifications

  • You have a minimum of 3-5 years of experience on a similar position
  • You demonstrate ability to handle multiple high-priority tasks in a fast-paced environment
  • You pay specific attention to detail, you are highly organized and have a methodical approach to work
  • You have excellent written and verbal communication skills and are comfortable working within a team and independently
  • You demonstrate good skills in Excel and Google drive
  • You are positive, sociable and can do and solution-focused approach to problem solving.

Additional Information

Believe strongly promotes equal treatment regardless of race, ethnicity, nationality, gender, sexual orientation, socio-economic status, age, martial or civil partner status, pregnancy or maternity, physical abilities, religious beliefs, political beliefs, or other ideologies.

This role is based in Liverpool.

Office Coordinator – Sentric (M/W/D)

The Job

We are looking for an office coordinator to help across 2 office spaces, one in Liverpool (circa 85 people) and one in London (circa 15 people). The role will be based in Liverpool and will require at least 4 days based in the office, with occasional travel to London. This is a newly created role following our growth, will be working autonomously and include the following responsibilities:

  • Organisation of external suppliers regarding the office
  • Organisation of ordinary and emergency maintenance work
  • Supervision and organisation of all office related needs
  • Recurring checks of office equipment and supplies and placing of orders
  • Welcoming external guests and helping with preparation for meetings (supplies and technicalities)
  • First point of contact for external queries
  • Management of travel and transfers for employees
  • Agenda management of meetings as and when required
  • Support in organising internal and external events
  • Organisation of onboarding for new employees, linking with the central team to ensure equipment is ready 
  • Responsible for an office based in London, with travel to the London office once a quarter
  • To work with central team for global compliance reporting
  • Contributing to making Sentric a great place to work, including engagement initiatives
  • Working on a project around a new office space

Qualifications

  • You have a minimum of 3-5 years of experience on a similar position
  • You demonstrate ability to handle multiple high-priority tasks in a fast-paced environment
  • You pay specific attention to detail, you are highly organized and have a methodical approach to work
  • You have excellent written and verbal communication skills and are comfortable working within a team and independently
  • You demonstrate good skills in Excel and Google drive
  • You are positive, sociable and can do and solution-focused approach to problem solving.

Additional Information

Believe strongly promotes equal treatment regardless of race, ethnicity, nationality, gender, sexual orientation, socio-economic status, age, martial or civil partner status, pregnancy or maternity, physical abilities, religious beliefs, political beliefs, or other ideologies.

This role is based in Liverpool.

Développeur Backend PHP- Alternant (H/F)

The Job

Au sein du département Content, l’équipe Content Delivery (CDE) est en charge de développer et maintenir les solutions logicielles pour livrer les albums (Audio et Vidéo) des artistes référencés chez Believe aux plateformes de streaming (DSP : Digital Streaming Platform). Dans un contexte de forte croissance, les enjeux sont multiples. Réinventer nos services tout en maintenant le service au quotidien. 

 

L’équipe fait face à plusieurs enjeux importants au quotidien :  

  • Maintenir et assurer le support de la plateforme en production 

  • Livraisons quotidiennes 

  • Support sur les sorties de nos top artistes 

  • Ouverture et management de stores 

  • Evolutions fonctionnelles 

  • Inventer la nouvelle chaîne Delivery de demain via une architecture micro-services 

  • en flux continu 

  • en s’appuyant sur des technologies telles que Kafka, Temporal.io et autres paradigmes cloud-natifs 

 

ceci afin :  

  • d’optimiser notre système de priorisation,  

  • de répondre à la montée du trafic 

  • d’assurer nos engagements PPP (Preferred Partner Program)  vis-à-vis des DSP majeurs tels que Spotify, Youtube, Apple Music etc … 

 

La tribu CDE fonctionne en mode agile avec 2 boards scrum + kanban alimentés et priorisés par une super équipe métier qui collabore au quotidien avec la dev team. 

L’essentiel du développement concerne notre solution Back End. L’équipe assure la gestion des développements Front pour faire évoluer les interfaces de nos utilisateurs internes. 

 

L’équipe ayant gagné en maturité, elle souhaite accompagner des élèves alternant motivé.e.s dans leur cursus. Elle saura faire découvrir la vie d’un projet informatique, le code en équipe (GitLab, intégration continue, SonarQube, etc..)  l’assurance qualité et la conception d’une solution de manière itérative et incrémentale. 

Qualifications

Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme

Additional Information

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

Rock the job

Programme de formation et de coaching sur mesure ​

Une politique de télétravail​

Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne​

Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

Une assurance santé individuelle ou familiale​

Avantages CE ​

Un rooftop​

Une salle de sport avec des cours gratuits​

 

Sing in harmony

​Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.​

Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

 

 

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Découvrez nos nouveaux locaux : bit.ly/believeoffice

Junior Digital Media Buyer Assistant

The Job

En tant que Digital Mediabuyer Assistant, vous assisterez l’équipe Media Buying (achats d’espaces publicitaires digital) dans sa gestion des campagnes publicitaires des labels et artistes, en coordination avec les pays. 

Voici à quoi ressembleront vos journées : 

  • Réception des briefs

  • Co-construction des plans média digitaux en accord avec les objectifs des releases

  • Mise en place des campagnes sur l’ensemble des plateformes d’achat (Google Ads, Spotify Ad Studio, Meta Business Manager, TikTok Ads Manager etc.)

  • Booking des campagnes en achat direct (Spotify, Deezer, Twitter etc)

  • Suivi de l’efficacité des campagnes (pilotage, et optimisations)

  • Remise des bilans de campagne et analyse

  • Echanges quotidiens avec l’équipe, et les Digital Managers des pays

  • Participation aux réflexions de process interne

Qualifications

  • Alternance sur 12 mois – Pas de stage sur 6 mois
  • Rythme d’alternance permettant d’être présent chaque semaine (1 ou 2 jours d’école en semaine, par exemple)
  • BAC + 2 minimum, formation musique / marketing / communication / new media, de préférence
  • Maîtrise de l’anglais écrit et oral impératif
  • Passionné.e de technologie et marketing digital
  • Motivé.e pour apprendre et maîtriser plusieurs plateformes d’achat digital
  • Motivé.e pour travailler dans un environnement dynamique
  • Organisé.e, rigoureux.se, autonome
  • Qualités communicationnelles et de travail en équipe
  • Bonne connaissance de Microsoft Outlook, Teams, Excel et Powerpoint
  • Appétence pour l’analyse de données.

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Junior Digital Media Buyer Assistant

The Job

En tant que Digital Mediabuyer Assistant, vous assisterez l’équipe Media Buying (achats d’espaces publicitaires digital) dans sa gestion des campagnes publicitaires des labels et artistes, en coordination avec les pays. 

Voici à quoi ressembleront vos journées : 

  • Réception des briefs

  • Co-construction des plans média digitaux en accord avec les objectifs des releases

  • Mise en place des campagnes sur l’ensemble des plateformes d’achat (Google Ads, Spotify Ad Studio, Meta Business Manager, TikTok Ads Manager etc.)

  • Booking des campagnes en achat direct (Spotify, Deezer, Twitter etc)

  • Suivi de l’efficacité des campagnes (pilotage, et optimisations)

  • Remise des bilans de campagne et analyse

  • Echanges quotidiens avec l’équipe, et les Digital Managers des pays

  • Participation aux réflexions de process interne

Qualifications

  • Alternance sur 12 mois – Pas de stage sur 6 mois
  • Rythme d’alternance permettant d’être présent chaque semaine (1 ou 2 jours d’école en semaine, par exemple)
  • BAC + 2 minimum, formation musique / marketing / communication / new media, de préférence
  • Maîtrise de l’anglais écrit et oral impératif
  • Passionné.e de technologie et marketing digital
  • Motivé.e pour apprendre et maîtriser plusieurs plateformes d’achat digital
  • Motivé.e pour travailler dans un environnement dynamique
  • Organisé.e, rigoureux.se, autonome
  • Qualités communicationnelles et de travail en équipe
  • Bonne connaissance de Microsoft Outlook, Teams, Excel et Powerpoint
  • Appétence pour l’analyse de données.

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

International payroll specialist

The Job

In the context of reinforcement of HR International team you will join our People department and you will report to the HR Admin & Payroll Manager, in Paris. You will be the referent on the admin & payroll subjects for EMEA region (app 250 headcount as for today). 

Your missions will be organized as follow:

1. Payroll

  • Be fully responsible for international payroll cycles for EMEA region (app 250 HC as for today) and support the HRBP for the scope, 
  • Manage the payroll with ADP (control, exchange of variables, etc)
  • Make sure quarterly/annually bonus payout run smoothly
  • Coordinate end of year payroll tasks (depending on the specifity for the territory)

2. HR Administration

  • Provide any personal paperwork like contracts, addendums, certificates, etc.
  • Coordinate On & Off boardings
  • Coordination benefits: health insurance, meal tickets etc.
  • Coordinate HR admin tasks in several countries
  • Coordinate actions with third parties (pension company, local authorities, payroll provider, benefits providers, etc.)
  • Make sure we act in a compliant way on all territories

3. Projects, Processes & Reporting

  • Contribute to our database reliability and reporting
  • Design new processes and improve the existing ones
  • Participate in related projects within HR International team
  • Build and regularly update process manuals
  • Ad hoc reports requested by different parties (finance, central, controlling, CSR, etc.)
  • Time management tracking
  • Coordinate projects and communicate between different departments: C&B, HRIS, Finance, etc

Qualifications

 

  • Minimum 5 years of experience in an international payroll (outsourced) / HR administration
  • level of English is perfectly fluent
  • experience in the fast paced environment
  • an expert committed to his duties, self-learner, with a team player mindset
  • comfortable to work in project mode
  • experience using Workday & ADP is welcomed

The recruitment process will include an interview with TA Manager, HR Admin & Payroll Manager , HR BP, and the HR Director as the last step.

 

Additional Information

Believe is committed to ensuring equal opportunities in employment, regardless of origin, sex, morals, sexual orientation, gender, age, family status pregnancy, race, political opinions, trade union activities, religious beliefs, physical appearance, family name, place of residence, state of health, or disability.

Copyright Live Claims Assistant – Sentric Music (M/W/D)

The Job

Artist & Catalogue Liaison

 

● Act as a first point of contact for Sentric Music’s artists via telephone, email and Live Chat. Ensure that all queries are brought to a timely resolution, involving specialised teams as required.

● Assist Client Management team and clients with all aspects of live performance query resolution.

● Review live performance claims and setlists, source any missing information from clients and third parties in order to complete claims.

● Support the wider team with queries on venue and live performance data.

 

Music Venue Database Maintenance

 

● Administer database of live performance venues across the world, and populate venue records with accurate information.

● Check Performance Rights Organisations’ (PRO) records of venue licenses and ensure that Sentric’s database reflects PRO findings.

● Work with Live Claims Manager to develop processes for handling venue and live performance data.

● Compile festival line-up data to identify potential claims relating to Sentric’s artists.

 

Live Performance Royalty Claims

 

● Assist client managers and clients with all aspects of live performance administration, taking pro-active measures to receive performance data and taking any territory exclusions into account.

● Assist with the gathering and verification of live performance data for high-profile clients.

● Assist Live Claims Manager with checking data from PROs to identify underpayment and support measures taken to reclaim missing payments.

 

Rights Management & Royalty Team Support

 

● Assist with special projects initiated by Client Managers and Senior Management ensuring a qualitative and timely resolution of assigned project tasks.

Qualifications

● Strong written and verbal communication skills

● Keen attention to detail, accuracy and detail-driven

● Demonstrable, prioritisation, organisation and deadline management skills required

● High level of numeracy

● Basic excel skills are preferred

● Basic understanding of the music publishing industry is preferable

● Positive approach to problem solving

● Enthusiasm for working with artists and business partners at all levels

● Collaborative approach to outcomes

Additional Information

Believe strongly promotes equal treatment regardless of race, ethnicity, nationality, gender, sexual orientation, socio-economic status, age, martial or civil partner status, pregnancy or maternity, physical abilities, religious beliefs, political beliefs, or other ideologies.

This role is based in Liverpool.

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