A&R Sales Associate (F/H/X)

The Job

Pour accompagner les producteurs et artistes, Believe Artist Services propose des contrats de distribution améliorée, de licence / co-production, co-exploitation et contrats d’artiste. 

Dans ce contexte, vous contribuerez à fluidifier l’activité de signature, en travaillant avec la Responsable Signing Activity et les directeurs artistiques, pour proposer et faire valider les contrats adaptés. 

 

Appui à l’élaboration des propositions de contrats 

  • Appui à la décision du management du label concernant les nouvelles signatures et les renouvellements de contrats : 

  • Accompagné.e par le contrôle de gestion, analyse de situations de comptes financiers 

  • Elaboration des projections de revenus attendus sur un projet 

  • Simulation de l’impact des investissements sur la rentabilité des projets 

  • En collaboration avec le département légal et finance, élaboration des offres de contrats et suivi de la négociation avec avocats/producteurs : 

  • Appui à l’élaboration des propositions de contrats 

  • Etude de l’opérabilité des points commerciaux négociés et élaboration d’alternatives le cas échéant  

  • Présentation et validation des conditions juridiques et financières au Top Management 

Suivi et gestion du process administratif de signature 

  • Validation des projections financières et conditions des deals auprès du Top Management sur l’outil Salesforce 

  • Suivi et responsabilité de l’avancée du process administratif via nos différents outils internes :  

  • Allers-retours sur le contrat : relance des parties prenantes, suivi de la négociation en collaboration avec le Legal, mise à jour des conditions et validation éventuelles, etc. 

  • Préparation de la signature 

  • Gestion de la facturation des avances.

Coordination interne et passation du projet aux équipes Marketing 

  • Appui au reporting commercial : suivi des objectifs de signatures (mensuel et trimestriel) 

  • Brief interne en vue du choix des Project Manager et Digital Manager associé au projet  

  • Présentation de la signature en interne   

  • Veille à bonne création du compte intranet associé.

 

 

Qualifications

  • Aisance mathématique et maîtrise opérationnelle d’Excel (Tableaux croisés dynamiques, budgets, traitement de bases de données…)  

  • Connaissance du marché de la musique et son économie, de ses acteurs  

  • Appétence pour la matière juridique et la négociation  

  • Excellente capacité d’organisation, rigueur, pro-activité, capacité à résoudre les problèmes, identifier les bons interlocuteurs, etc. 

  • Diplomate, adaptabilité à des interlocuteurs variés (producteurs, avocats, top management Believe.) 

  • Capacité à gérer les délais courts et à évoluer dans un environnement changeant ; capacité à prioriser 

  • Connaissance de Salesforce appréciée  

Additional Information

Set the tone with us​!

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel. Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

ROCK THE JOB ​

  • Programme de formation et de coaching sur-mesure ​

  • Une politique de télétravail​

  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations​

  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

  • Une assurance santé individuelle ou familiale​

  • Avantages CE ​

  • Un rooftop​

  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

SING IN HARMONY ​

  • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​

  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.

Développeur-se Backend PHP – Alternance (F/H/NB)

The Job

Vous êtes rattaché à la Direction IT en charge de la réalisation de l’ensemble des projets de Believe, composée de 150 personnes déclinées en équipes agiles. L’IT étant core-business, nos enjeux technologiques sont importants : refondre le stack technologique, accélérer la migration Cloud et poursuivre l’industrialisation du SI pour intégrer rapidement les nouvelles acquisitions. 

Vous évoluez au sein de la tribu « Content Management » qui est au cœur du système de distribution pour rendre les meilleurs services aux artistes et plus particulièrement dans la Squad Agile « Content Ingestion » constituée de 6 développeurs. Le périmètre de cette Squad recouvre la gestion des uploads et la création de produit monétisables, l’enrichissement automatique de métadonnées ceci dans un objectif de fournir le meilleur niveau de qualité dans le livrable avec les meilleures solutions applicatives.    

Missions 

En tant que développeur-se BackEnd vous aurez pour missions : 

  • Contribuer à la réalisation des développements backend sur des micro-services de type API ou événementiels en garantissant la haute disponibilité, la robustesse, la performance et la sécurité de ces applications. Notre stack backend est basée sur PHP Symfony, MariaDB, Gitlab. 

  • Participer à la revue de code, être force de proposition, respecter les pratiques mise en place autour des guidelines de développement. 

  • Comprendre les adhérences FrontEnd que peuvent impliquer les développements backend. 

  • Maintenir l’activité de production et améliorer les performances selon les SLA définis. 

  • Participer à la veille technologique et s’informer en permanence des nouveautés dans le domaine . 

 

Qualifications

Vous êtes en formation et souhaitez devenir développeur-se software backend. Le contexte micro-services vous intéresse, vous comprenez et savez gérer les problématiques backend. 

Vous disposez des connaissances suivantes : 

  • PHP Symfony  

  • API REST 

  • Agilité & Scrum 

  • Architecture µservice 

  • Connaissance de javascript 

  • Base de données (MariaDB, SQL) 

Vous êtes habitué aux environnements agiles et en forte croissance et vous savez faire preuve d’adaptabilité et de réactivité 

N’hésitez pas à postuler si vous souhaitez rejoindre l’aventure musicale ! 

Additional Information

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Set the tone with us

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.

ROCK THE JOB

  • Programme de formation et de coaching sur mesure
  • Une politique de télétravail
  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne
  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
  • Une assurance santé individuelle ou familiale
  • Avantages CE
  • Un rooftop
  • Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

  • Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.
  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé

Video & Audience Development Manager (Contractor)

The Job

As a channel manager you will be responsible for a portfolio of artists and labels on all video distribution aspects. You will advise artists and labels on how to make the most of their video and audio products by applying platform best practice, navigating rights management, and looking at opportunities to increase revenue. You will also be the key support person for all video related questions. A strong understanding of the digital music landscape is key, as well as experience navigating YouTube’s CMS and managing accounts.

1) Account Management & Support

  • Daily client support
  • Problem solving and issue resolution
  • Analytics and reporting
  • Business Reviews and client presentations
  • Support sales team with new business pitches

2) Rights Management

  • Ensure content is being correctly monetised
  • Utilise Believe’s tools to manage clients rights
  • Maximise clients catalogue
  • Proactively audit channels and look at optimisations to increase revenue
  • Navigate YouTube’s CMS in order to provide feedback and solutions

3) Internal Processes

  • Work closely with the video rights & distribution teams
  • Evaluate processes and present solutions to the Head of Video
  • Follow established OKR’s and work with the Head of Video
  • Ability to prioritise tasks

4) Audience Development

  • Provide proactive ideas, recommendations and strategies
  • Distil platform best practices
  • Maximise Short Form Video across all relevant platforms
  • Work closely with the label management team

Qualifications

  • 3 to 5 years of experience at a label or distributor
  • Strong understanding of YouTube’s CMS
  • Digital rights management experience
  • Account management or support experience
  • Bachelor’s degree or equivalent practical experience (Business, Digital Marketing, Communication or any other related)  
  • Excellent written and oral communication in English
  • Professional level of Deutch would be preferred 
  • Data-driven mindset and strong analytical skills
  • Strong understanding of the digital music landscape, social media and DSPs
  • Structured, priority-driven and with the ability to multi-task and juggle various projects at the same time
  • Passionate about music, digital marketing and content
  • Excellent interpersonal, communication and presentation skills

Additional Information

  • This position will be based in Amsterdam or Stockholm
  • Business consultant contract
  • 1 year contract to be renewed each year
  • Role’s scope : UK, Nordics, BeNeLux

We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.​

Chef de Projet Label (H/F/N)

The Job

En rejoignant l’équipe marketing des labels naïve et Animal 63 (Yamê, Iliona, Gaël Faye, The Blaze, Canblaster, Myth Syzer…) au sein de Believe vous serez le contact privilégié de l’Artiste, manageur et/ou du producteur afin de déployer la stratégie de lancement de son projet.

Activités principales

  • Construction de la stratégie globale (développement audience et positionnement de l’Artiste)
  • Création image (clip, photos…)
  • Gestion de projet
  • Pilotage, exécution et suivi du plan marketing
  • Gestion relations partenaires internes et externes
  • Suivi et analyse du budget

 

Qualifications

Vous avez une expérience de 4/5 ans au sein d’un label avec de solides compétences en gestion de projet.

Vous avez d’excellentes aptitudes pour la communication et la mise en place de relation de confiance.

Lors de vos précédentes expériences vous avez développé des compétences en : 

  • Autonomie & rigueur
  • Organisation & capacité d’adaptation
  • Force de proposition/proactif 
  • Curiosité & créativité
  • Solide compréhension des principes de gestion de projet

Vous avez un niveau d’anglais courant.

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.​

SET THE TONE WITH US

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

ROCK THE JOB ​

  • ​Programme de formation et de coaching sur mesure ​
  • Une politique de télétravail​

  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne​

  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

  • Une assurance santé individuelle ou familiale​

  • Avantages CE ​

  • Un rooftop​

  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

​SING IN HARMONY ​

  • ​Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.​
  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

Accounting Senior Manager (H/F)

The Job

En rejoignant le département Finance et sous la responsabilité directe du responsable comptable France, vous contribuerez à l’expansion de Believe. Dans le cadre d’un CDI en remplacement, vous accomplirez les missions suivantes :

  • Manage une équipe de 4 personnes : définition des objectifs, accompagnement des équipes, formation
  • Mène des projets de structuration et établissement des KPIs en coordination avec le responsable comptable France et Propose des actions d’amélioration. Suite au lancement de Baseware par exemple, ou à la reprise de la comptabilité de nos filiales, de nouvelles KPIs doivent être définies
  • Améliore de manière proactive et continue ses propres méthodes, process et outils de travail, ainsi que ceux de ses équipes

  • Tient & contrôle la comptabilité filiale, en direct et aussi avec son équipe. Aujourd’hui le département effectue la comptabilité de 2 filiales et l’équipe est constituée d’une collaboratrice. A ce titre, le rôle a pour objectif de garantir la production de comptes fiables & fidèles, de la tenue de la comptabilité au quotidien, en passant par la production du bilan et du compte de résultat, cash-flow en fin de mois et la revue des balances de fin de mois, et du travail de la collaboratrice

  • Supervise les comptabilités physiques, merchandising et clients, pour ce faire, encadre une équipe de 4 personnes. Cela inclut l’émission de factures clients, et le recouvrement
  • Suivi du process de traitement des factures fournisseurs
  • Analyse de la balance âgée fournisseurs
  • Fiabilisation des campagnes de règlements fournisseurs
  • Communique et est un support aux différents services internes ainsi qu’aux auditeurs pour toutes problématiques relevant de son périmètre
  • Vous pilotez les arrêtés de comptes suivant le calendrier du groupe, veillez à la qualité de l’information comptable et au respect des délais.

Qualifications

Vous êtes issu d’une formation supérieure option finance/ comptabilité, avec un minimum de 5 ans d’expérience. Une expérience en cabinet comptable est un plus.

Rigoureux, dynamique, proactif et doté d’un bon sens de l’analyse vous avez la capacité à travailler dans un environnement en forte évolution et international, qui permet des perspectives d’évolution.

Vous vous distinguez par vos capacités d’organisation et d’adaptabilité, votre approche structurée, et votre aisance relationnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !
On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !

Votre niveau d’anglais est professionnel, à l’oral comme à l’écrit.

Additional Information

SET THE TONE WITH US

Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!  ​

At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry. ​

We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world. ​

We have two hearts at Believe – our People and our Artists. ​

We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive. ​

ROCK THE JOB ​

  • Tailor-made training and coaching program ​

  • Remote working policy​

  • A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house​

  • Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist​

  • A healthy and eco-responsible company restaurant​

  • Individual or family health insurance​

  • CSE benefits ​

  • A rooftop​

  • A gym with free classes​

SING IN HARMONY ​

​Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.​

  • Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint​

  • 5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)​

We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.

Mediabuy Specialist

The Job

Reporting to the Global Head of Media Buying and attached to the central team, the Digital Media Buyer (M/F) will be responsible for managing promotional campaigns for artists and labels across all media platforms that enable artist development: streaming platforms, video on Google Ads, and social platforms.

They will work on a portfolio of artists present within 14 Business Units worldwide, ensuring a cohesive and coordinated approach across the global team’s efforts.

A key aspect of this role involves launching campaigns outside of French time zones and the flexibility to work on weekends, accommodating the global nature of our operations and the diverse markets we serve.

This position requires adaptability and commitment to support our artists’ growth across various geographical locations and time zones.

Key Responsibilities Include:

  • Advising and supporting local marketing teams on digital media planning in line with their objectives.
  • Rigorously operating media buying for campaigns on relevant platforms for artist development.
  • Monitoring, analyzing, and optimizing campaign performance.
  • Contributing to global key learnings from campaigns to establish best media practices for the industry.
  • Report To central team

Qualifications:

  • At least 2 year of operational experience in digital marketing on a multi-local scope (previous experience is an advantage).
  • Expertise in media buying on platforms such as Meta, TikTok, Snapchat, Google Ads, Spotify is a plus.
  • Creativity and initiative.
  • Excellent communication, analysis, and synthesis skills.
  • Proficiency in English, both spoken and written.

Apply: Interested applications can email in their resumes at chandani.veera@believe.com or reach out to us at +91 9987373636.

Qualifications

Graduate in Mass Media, Mass Communication, Marketing or similar field.

Additional Information

Benefits @Believe:

#Flexibility – Just punch in leaves, not intime and out time

#Office perks – a game of foosball, table tennis to bat the afternoon lackluster, free event pass for exclusive and limited shows, music subscription, etc

#Wellbeing – Caring by EUTELMED, professionals are at your disposal for advice and support, in your own language and culture

#Transperancy – engaged in secondary activity just disclose it to us

#Compensation – Tailor made flexi pay plan for tax saving

#Sustainability – You can be a part of CSR program, represent yourself as a #shaper and contribute to a better future.

 

Believe strongly promotes equal treatment regardless of race, ethnicity, nationality, gender, sexual orientation, socio-economic status, age, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, physical abilities, religious beliefs, political beliefs, or other ideologies

Chef de Projet Technique Sage X3 (H/F/N)

The Job

Sous la direction du Responsable Projets Intégration, en charge des projets d’intégration financière au sein du de la Direction du Contrôle Financier. Ce poste de développement est intégré à l’équipe Intégration Finance, collabore avec SI Finance et a pour missions :

  • Accompagner les demandes d’évolutions autour de Sage x3 dans le cadre des intégrations d’entités acquises, avec mise en place de l’outil,
  • Conduire différents projets Sage x3 comme la roadmap des roll-outs et autres projets d’intégration du groupe Believe

Vous intervenez en tant qu’expert technique Sage x3,  au sein de l’équipe Intégration Finance, pour développer des fonctionnalités spécifiques autour des métiers de la Finance (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, P2P et Consolidation). Votre expertise technique ainsi que votre capacité à accompagner les besoins exprimés par le métier est indispensable pour contribuer à la réalisation de la roadmap Internationale ambitieuse.

 

Vous aurez pour missions :

  • Réaliser et maintenir des développements L4G, effectuer les tests unitaires et les tests d’intégration
  • Réaliser et maintenir des états Crystal report, effectuer les tests unitaires et les tests d’intégration
  • Proposer et concevoir une solution fonctionnelle et technique à partir des besoins de utilisateurs de Sage X3
  • Proposer et concevoir une solution technique à partir de spécifications fonctionnelles détaillées
  • Rédiger des documentations techniques détaillées
  • Elaborer un chiffrage des spécifications techniques détaillées
  • Définir les livrables techniques
  • Former les utilisateurs métiers de Believe ou les consultants fonctionnels aux nouveaux outils spécifiques Sage X3
  • En accord avec le responsable Sage X3, élaborer une méthodologie de développement sage X3 pour Believe et s’assurer de sa bonne utilisation
  • En accord avec le responsable Sage X3, élaborer une méthodologie de livraison des spécifiques sage X3 pour Believe et s’assurer de sa bonne utilisation
  • Proposer des solutions pérennes et industrialisées pour gérer les différentes interfaces mises en place chez Believe
  • Développer des outils de monitoring (Dashboard) pour l’administration fonctionnelle
  • Promouvoir l’empowerment et l’autonomie

 

 

Qualifications

Vous êtes de niveau BAC+5 (Écoles d’ingénieurs, DESS, Mastère)

Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un rôle équivalent.

Vous maîtrisez les méthodes de développement agile avez une expérience de manager d’équipe de développement.

Vous avez une expérience de développement (Sage x3 et SQL), qui vous permet de collaborer naturellement avec les équipes de développement, d’infrastructure et d’architecture

Vous êtes habitué aux environnements agiles et en forte croissance et vous savez faire preuve d’adaptabilité et de réactivité.

Vous avez une aisance de communication et vous êtes à l’aise pour animer des réunions en Anglais

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.​

SET THE TONE WITH US

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

ROCK THE JOB ​

  • ​Programme de formation et de coaching sur mesure ​
  • Une politique de télétravail​

  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne​

  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

  • Une assurance santé individuelle ou familiale​

  • Avantages CE ​

  • Un rooftop​

  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

​SING IN HARMONY ​

  • ​Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.​
  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

TH – Senior People Business Partner

The Job

The People Business Partner plays a crucial role in aligning People strategies and initiatives with the overall business objectives of the organization. Serving as a strategic consultant to business leaders, the People BP focuses on fostering a culture of excellence, employee engagement, and organizational effectiveness. By understanding the unique needs of business, the People BP collaborates with key stakeholders to develop and implement People solutions that drive performance, enhance employee satisfaction, and support the achievement of business goals.

 

Strategic Partnership: Work closely with business leaders to understand their needs and goals. Develop HR strategies and solutions that align with the overall business objectives.

 

Employee Relations: Handle complex employee relations issues with sensitivity and professionalism. Conduct thorough investigations and resolve conflicts effectively.

 

Talent Management: Lead the talent acquisition process by sourcing, interviewing, and selecting qualified candidates. Ensure a smooth onboarding experience for new hires.

 

Performance Management: Design and implement performance review procedures to assess employee performance and development needs. Provide support and guidance to managers in conducting performance evaluations.

 

Compliance: Stay updated on legal regulations and industry best practices. Ensure all HR processes and procedures comply with relevant laws and regulations.

 

Reporting: Analyze HR metrics and trends to identify areas for improvement. Collaborate with the HR team to develop programs and policies that enhance employee engagement and productivity.

Qualifications

  • Degree/ Diploma in HR-related discipline with min 8 years of relevant experience
  • Proactive, resourceful, dynamic, resilience and drive to work in a fast-paced work environment
  • Strong stakeholder management with good communication and interpersonal skills
  • Be adaptable, self-motivated, diligent, responsive, responsible, accountable and resilient

Additional Information

Believe is committed to ensuring equal opportunities in employment, regardless of origin, sex, morals, sexual orientation, gender, age, family status pregnancy, political opinions, trade union activities, religious beliefs, physical appearance, family name, place of residence, state of health, or disability. 

Business intelligence sales performance manager

The Job

As Business Intelligence & Sales Performance Manager of the BI & Sales Performance team, your mission is generate strategic insights through social, digital and consumer research tools as well as internal transactional data, creating dashboards, data analytic tools and any other tool that can provide creative solutions to internal daily challenges. Also, you will be an important part of the development and instillment of an analytical and data driven culture in the region. 

You will work a lot in collaboration with multidisciplinary teams – regional and Central. 

Your duties will include but not limited to the following 

  • Explore and extract data available from the APIs of the main DSPs in order to provide relevant information that can create insights for the sales teams and main decision makers (collaboration on the ideation and creation of dashboards and other tools). 

  • Become an in-house expert across all available data sources and help to empower others to make informed decisions based on carefully researched positions (data-driven culture implementation). 

  • Develop creative solutions to fill the internal regional GAPS in analysis and information – mainly using Power BI dashboards. 

  • Identify improvement areas and possible automation in existing tools and dashboards, creating a greater efficiency, productivity, and accuracy. 

  • Identify, analyze, and share market trends and market behavior analysis – Focused on Spanish-Speaking markets. 

  • Act on regional projects and projects in collaboration with the Central. 

  • Advocates for business intelligence solutions that help the organization meet its goals and nurture a data-minded culture inside the company. 

  • Provide support and analytical guidance to the Spanish-speaking regional teams. 

  • Develop ad-hoc Business analysis, and projects as assigned (using statistical models, predictive analytical models, etc.) 

  • Support the Budget process. 

Qualifications

  • 3+ years of experience on Business Intelligence or Data Analysis functions 
  • Fluent English is mandatory to succeed in your role as part of a global company. 

  • Native / fluent Spanish is mandatory 

  • You are a dynamic and proactive worker, with a strong capacity for analysis and synthesis of needs and can’t stop being solution oriented 

  • Team Player 

  • Active learner 

  • Strong analytical abilities and analytical skills 

  • Domain of a data visualization tool (Power Bi, Tableau, etc) 

  • Domain of using SQL and BI tools to deliver insight on very large or complex datasets 

  • Ability to utilize programming languages (Python, R) including usage of applicable libraries 

  • Experience on extracting and manipulating data from API’s  

  • Experience with statistical analysis, application and concepts like predictive analysis and data mining 

  • Advanced user of Microsoft products with heavy emphasis on Excel 

  • AI knowledge can be a plus 

  • Previous knowledge of the music market can be a plus

Additional Information

Accountant (H/F)

The Job

Our Finance team is looking to be supported by a reliable Accountant to manage the day to day running of the Accounts Department. At Believe, we aim to provide quality services to both our internal and external customers. This is a fantastic opportunity for a candidate who loves music, enjoys a variety of duties and is willing to work as part of a team to progress in Finance. 

Your missions are: 

Purchase Ledger 

  • Set up and maintain New Accounts  
  • Code and process Purchase Invoices/Credit Notes 
  • Prepare Payments List 
  • Post Bank transactions and match to invoices 
  • Post Credit Card Transaction 
  • Run detailed Creditors report and reconcile Accounts  
  • Prepare and post staff expenses report  

 

Sales Ledger 

  • Set up and maintain New Accounts  
  • Code and process Sales Invoices/Credit Notes  
  • Post Bank transactions and match to invoices  
  • Run detailed Debtors report and reconcile Accounts  

 

Monthly Routine 

  • Perform Bank + Credit Card Reconciliation 
  • Assist in management of expenses by project 
  • Process Journals entries for Accruals/Prepayments 
  • Process Journals for possible mis-posted transaction 
  • Manage and process Cash transactions and reconcile 
  • Entering postings following central team requests
  • Booking of Fixed Assets and Depreciation
  • Assist with reconciling P & L accounts  
  • Manage / Assist in monthly closing processes
  • VAT liquidation and proper maintenance of VAT registers
  • Collaborate with Tax consultant for monthly / quarterly declarations (i.e. Intrastat / Quarterly VAT declarations)
  • Prepare needed SDI documentation (i.e. monthly xml uploads)
  • Prepare Intercompany reconciliations
  • Prepare centrally driven dedicated reporting

 

Year End Routine 

  • Assist with final reconciliation and adjustments to all accounts 
  • Assist with preparation of schedules for Year End Audit 
  • Manage Journals, Vat register, Social Company Books review, printout and archive

Others 

  • Complete and submit monthly, quarterly and annual statistical surveys in line with the Group
  • Ensure that all necessary supporting accounting documents are requested, collected, and compiled, archived 
  • Checks correctness of admin contracts in compliance with internal compliance, commercial conditions and local legislation
  • Collaborate with central IS team to ensure improvements on the ERP software to better comply to local tax and accounting rules (i.e. for VAT registers, xml files for SDI) 
  • Collaborate with central IS team to ensure improvements on the management of expense refunds (new tool development);
  • Be accountant for checks, reports, needed uploads, on the internal distribution tools with focus on physical distribution and neighboring rights (after dedicated training)
  • Collaborate with internal functions to monitor cash forecast and payment processes
  • Collaborate with central functions and finance manager for other finance tool implementations, dedicated reporting
  • Any other ad-hoc duties

 

    Qualifications

    • At least 3 years working experience within an Accounting Department 
    • Able to work autonomously but with the support of the Finance Manager if needed
    • Strong time management skills with ability to meet deadlines  
    • Have a flexible approach to change and work proactively to develop processes  
    • Proficiency on Excel 
    • Be able to communicate with different stakeholders
    • Team player with a willingness to support others to achieve company goals
    • Fluent English  

    Additional Information

    SET THE TONE WITH US​

    Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!  ​

    At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry. ​

    We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world. ​

    We have two hearts at Believe – our People and our Artists. ​

    We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive. ​

    ROCK THE JOB ​

    • Tailor-made training and coaching program -​

    • Remote working policy​

    • A well-being program​

    • Additional health insurance​

    • Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist​

    • Supplementary pension plan​

    • Ticket meal (€7 per day)​

    SING IN HARMONY​

    • Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.​

    We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.

    This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.