Pour accompagner les producteurs et artistes, Believe Artist Services propose des contrats de distribution améliorée, de licence / co-production, co-exploitation et contrats d’artiste.
Dans ce contexte, vous contribuerez à fluidifier l’activité de signature, en travaillant avec la Responsable Signing Activity et les directeurs artistiques, pour proposer et faire valider les contrats adaptés.
Appui à l’élaboration des propositions de contrats
Appui à la décision du management du label concernant les nouvelles signatures et les renouvellements de contrats :
Accompagné.e par le contrôle de gestion, analyse de situations de comptes financiers
Elaboration des projections de revenus attendus sur un projet
Simulation de l’impact des investissements sur la rentabilité des projets
En collaboration avec le département légal et finance, élaboration des offres de contrats et suivi de la négociation avec avocats/producteurs :
Appui à l’élaboration des propositions de contrats
Etude de l’opérabilité des points commerciaux négociés et élaboration d’alternatives le cas échéant
Présentation et validation des conditions juridiques et financières au Top Management
Suivi et gestion du process administratif de signature
Validation des projections financières et conditions des deals auprès du Top Management sur l’outil Salesforce
Suivi et responsabilité de l’avancée du process administratif via nos différents outils internes :
Allers-retours sur le contrat : relance des parties prenantes, suivi de la négociation en collaboration avec le Legal, mise à jour des conditions et validation éventuelles, etc.
Préparation de la signature
Gestion de la facturation des avances.
Coordination interne et passation du projet aux équipes Marketing
Appui au reporting commercial : suivi des objectifs de signatures (mensuel et trimestriel)
Brief interne en vue du choix des Project Manager et Digital Manager associé au projet
Présentation de la signature en interne
Veille à bonne création du compte intranet associé.
Aisance mathématique et maîtrise opérationnelle d’Excel (Tableaux croisés dynamiques, budgets, traitement de bases de données…)
Connaissance du marché de la musique et son économie, de ses acteurs
Appétence pour la matière juridique et la négociation
Excellente capacité d’organisation, rigueur, pro-activité, capacité à résoudre les problèmes, identifier les bons interlocuteurs, etc.
Diplomate, adaptabilité à des interlocuteurs variés (producteurs, avocats, top management Believe.)
Capacité à gérer les délais courts et à évoluer dans un environnement changeant ; capacité à prioriser
Connaissance de Salesforce appréciée
Set the tone with us!
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel. Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
Programme de formation et de coaching sur-mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
Vous êtes rattaché à la Direction IT en charge de la réalisation de l’ensemble des projets de Believe, composée de 150 personnes déclinées en équipes agiles. L’IT étant core-business, nos enjeux technologiques sont importants : refondre le stack technologique, accélérer la migration Cloud et poursuivre l’industrialisation du SI pour intégrer rapidement les nouvelles acquisitions.
Vous évoluez au sein de la tribu « Content Management » qui est au cœur du système de distribution pour rendre les meilleurs services aux artistes et plus particulièrement dans la Squad Agile « Content Ingestion » constituée de 6 développeurs. Le périmètre de cette Squad recouvre la gestion des uploads et la création de produit monétisables, l’enrichissement automatique de métadonnées ceci dans un objectif de fournir le meilleur niveau de qualité dans le livrable avec les meilleures solutions applicatives.
Missions
En tant que développeur-se BackEnd vous aurez pour missions :
Contribuer à la réalisation des développements backend sur des micro-services de type API ou événementiels en garantissant la haute disponibilité, la robustesse, la performance et la sécurité de ces applications. Notre stack backend est basée sur PHP Symfony, MariaDB, Gitlab.
Participer à la revue de code, être force de proposition, respecter les pratiques mise en place autour des guidelines de développement.
Comprendre les adhérences FrontEnd que peuvent impliquer les développements backend.
Maintenir l’activité de production et améliorer les performances selon les SLA définis.
Participer à la veille technologique et s’informer en permanence des nouveautés dans le domaine .
Vous êtes en formation et souhaitez devenir développeur-se software backend. Le contexte micro-services vous intéresse, vous comprenez et savez gérer les problématiques backend.
Vous disposez des connaissances suivantes :
PHP Symfony
API REST
Agilité & Scrum
Architecture µservice
Connaissance de javascript
Base de données (MariaDB, SQL)
Vous êtes habitué aux environnements agiles et en forte croissance et vous savez faire preuve d’adaptabilité et de réactivité
N’hésitez pas à postuler si vous souhaitez rejoindre l’aventure musicale !
believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.
Set the tone with us
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
SING IN HARMONY
As a channel manager you will be responsible for a portfolio of artists and labels on all video distribution aspects. You will advise artists and labels on how to make the most of their video and audio products by applying platform best practice, navigating rights management, and looking at opportunities to increase revenue. You will also be the key support person for all video related questions. A strong understanding of the digital music landscape is key, as well as experience navigating YouTube’s CMS and managing accounts.
1) Account Management & Support
2) Rights Management
3) Internal Processes
4) Audience Development
We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.
En rejoignant l’équipe marketing des labels naïve et Animal 63 (Yamê, Iliona, Gaël Faye, The Blaze, Canblaster, Myth Syzer…) au sein de Believe vous serez le contact privilégié de l’Artiste, manageur et/ou du producteur afin de déployer la stratégie de lancement de son projet.
Activités principales
Vous avez une expérience de 4/5 ans au sein d’un label avec de solides compétences en gestion de projet.
Vous avez d’excellentes aptitudes pour la communication et la mise en place de relation de confiance.
Lors de vos précédentes expériences vous avez développé des compétences en :
Vous avez un niveau d’anglais courant.
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
SET THE TONE WITH US
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
En rejoignant le département Finance et sous la responsabilité directe du responsable comptable France, vous contribuerez à l’expansion de Believe. Dans le cadre d’un CDI en remplacement, vous accomplirez les missions suivantes :
Améliore de manière proactive et continue ses propres méthodes, process et outils de travail, ainsi que ceux de ses équipes
Tient & contrôle la comptabilité filiale, en direct et aussi avec son équipe. Aujourd’hui le département effectue la comptabilité de 2 filiales et l’équipe est constituée d’une collaboratrice. A ce titre, le rôle a pour objectif de garantir la production de comptes fiables & fidèles, de la tenue de la comptabilité au quotidien, en passant par la production du bilan et du compte de résultat, cash-flow en fin de mois et la revue des balances de fin de mois, et du travail de la collaboratrice
Vous êtes issu d’une formation supérieure option finance/ comptabilité, avec un minimum de 5 ans d’expérience. Une expérience en cabinet comptable est un plus.
Rigoureux, dynamique, proactif et doté d’un bon sens de l’analyse vous avez la capacité à travailler dans un environnement en forte évolution et international, qui permet des perspectives d’évolution.
Vous vous distinguez par vos capacités d’organisation et d’adaptabilité, votre approche structurée, et votre aisance relationnelle.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !
On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !
Votre niveau d’anglais est professionnel, à l’oral comme à l’écrit.
SET THE TONE WITH US
Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!
At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe – our People and our Artists.
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
ROCK THE JOB
Tailor-made training and coaching program
Remote working policy
A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house
Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist
A healthy and eco-responsible company restaurant
Individual or family health insurance
CSE benefits
A rooftop
A gym with free classes
SING IN HARMONY
Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.
Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint
5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)
We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.
Reporting to the Global Head of Media Buying and attached to the central team, the Digital Media Buyer (M/F) will be responsible for managing promotional campaigns for artists and labels across all media platforms that enable artist development: streaming platforms, video on Google Ads, and social platforms.
They will work on a portfolio of artists present within 14 Business Units worldwide, ensuring a cohesive and coordinated approach across the global team’s efforts.
A key aspect of this role involves launching campaigns outside of French time zones and the flexibility to work on weekends, accommodating the global nature of our operations and the diverse markets we serve.
This position requires adaptability and commitment to support our artists’ growth across various geographical locations and time zones.
Key Responsibilities Include:
Qualifications:
Apply: Interested applications can email in their resumes at chandani.veera@believe.com or reach out to us at +91 9987373636.
Graduate in Mass Media, Mass Communication, Marketing or similar field.
Benefits @Believe:
#Flexibility – Just punch in leaves, not intime and out time
#Office perks – a game of foosball, table tennis to bat the afternoon lackluster, free event pass for exclusive and limited shows, music subscription, etc
#Wellbeing – Caring by EUTELMED, professionals are at your disposal for advice and support, in your own language and culture
#Transperancy – engaged in secondary activity just disclose it to us
#Compensation – Tailor made flexi pay plan for tax saving
#Sustainability – You can be a part of CSR program, represent yourself as a #shaper and contribute to a better future.
Believe strongly promotes equal treatment regardless of race, ethnicity, nationality, gender, sexual orientation, socio-economic status, age, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, physical abilities, religious beliefs, political beliefs, or other ideologies
Sous la direction du Responsable Projets Intégration, en charge des projets d’intégration financière au sein du de la Direction du Contrôle Financier. Ce poste de développement est intégré à l’équipe Intégration Finance, collabore avec SI Finance et a pour missions :
Vous intervenez en tant qu’expert technique Sage x3, au sein de l’équipe Intégration Finance, pour développer des fonctionnalités spécifiques autour des métiers de la Finance (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, P2P et Consolidation). Votre expertise technique ainsi que votre capacité à accompagner les besoins exprimés par le métier est indispensable pour contribuer à la réalisation de la roadmap Internationale ambitieuse.
Vous aurez pour missions :
Vous êtes de niveau BAC+5 (Écoles d’ingénieurs, DESS, Mastère)
Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un rôle équivalent.
Vous maîtrisez les méthodes de développement agile avez une expérience de manager d’équipe de développement.
Vous avez une expérience de développement (Sage x3 et SQL), qui vous permet de collaborer naturellement avec les équipes de développement, d’infrastructure et d’architecture
Vous êtes habitué aux environnements agiles et en forte croissance et vous savez faire preuve d’adaptabilité et de réactivité.
Vous avez une aisance de communication et vous êtes à l’aise pour animer des réunions en Anglais
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
SET THE TONE WITH US
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
The People Business Partner plays a crucial role in aligning People strategies and initiatives with the overall business objectives of the organization. Serving as a strategic consultant to business leaders, the People BP focuses on fostering a culture of excellence, employee engagement, and organizational effectiveness. By understanding the unique needs of business, the People BP collaborates with key stakeholders to develop and implement People solutions that drive performance, enhance employee satisfaction, and support the achievement of business goals.
Strategic Partnership: Work closely with business leaders to understand their needs and goals. Develop HR strategies and solutions that align with the overall business objectives.
Employee Relations: Handle complex employee relations issues with sensitivity and professionalism. Conduct thorough investigations and resolve conflicts effectively.
Talent Management: Lead the talent acquisition process by sourcing, interviewing, and selecting qualified candidates. Ensure a smooth onboarding experience for new hires.
Performance Management: Design and implement performance review procedures to assess employee performance and development needs. Provide support and guidance to managers in conducting performance evaluations.
Compliance: Stay updated on legal regulations and industry best practices. Ensure all HR processes and procedures comply with relevant laws and regulations.
Reporting: Analyze HR metrics and trends to identify areas for improvement. Collaborate with the HR team to develop programs and policies that enhance employee engagement and productivity.
Believe is committed to ensuring equal opportunities in employment, regardless of origin, sex, morals, sexual orientation, gender, age, family status pregnancy, political opinions, trade union activities, religious beliefs, physical appearance, family name, place of residence, state of health, or disability.
As Business Intelligence & Sales Performance Manager of the BI & Sales Performance team, your mission is generate strategic insights through social, digital and consumer research tools as well as internal transactional data, creating dashboards, data analytic tools and any other tool that can provide creative solutions to internal daily challenges. Also, you will be an important part of the development and instillment of an analytical and data driven culture in the region.
You will work a lot in collaboration with multidisciplinary teams – regional and Central.
Your duties will include but not limited to the following
Explore and extract data available from the APIs of the main DSPs in order to provide relevant information that can create insights for the sales teams and main decision makers (collaboration on the ideation and creation of dashboards and other tools).
Become an in-house expert across all available data sources and help to empower others to make informed decisions based on carefully researched positions (data-driven culture implementation).
Develop creative solutions to fill the internal regional GAPS in analysis and information – mainly using Power BI dashboards.
Identify improvement areas and possible automation in existing tools and dashboards, creating a greater efficiency, productivity, and accuracy.
Identify, analyze, and share market trends and market behavior analysis – Focused on Spanish-Speaking markets.
Act on regional projects and projects in collaboration with the Central.
Advocates for business intelligence solutions that help the organization meet its goals and nurture a data-minded culture inside the company.
Provide support and analytical guidance to the Spanish-speaking regional teams.
Develop ad-hoc Business analysis, and projects as assigned (using statistical models, predictive analytical models, etc.)
Support the Budget process.
Fluent English is mandatory to succeed in your role as part of a global company.
Native / fluent Spanish is mandatory
You are a dynamic and proactive worker, with a strong capacity for analysis and synthesis of needs and can’t stop being solution oriented
Team Player
Active learner
Strong analytical abilities and analytical skills
Domain of a data visualization tool (Power Bi, Tableau, etc)
Domain of using SQL and BI tools to deliver insight on very large or complex datasets
Ability to utilize programming languages (Python, R) including usage of applicable libraries
Experience on extracting and manipulating data from API’s
Experience with statistical analysis, application and concepts like predictive analysis and data mining
Advanced user of Microsoft products with heavy emphasis on Excel
AI knowledge can be a plus
Previous knowledge of the music market can be a plus
Our Finance team is looking to be supported by a reliable Accountant to manage the day to day running of the Accounts Department. At Believe, we aim to provide quality services to both our internal and external customers. This is a fantastic opportunity for a candidate who loves music, enjoys a variety of duties and is willing to work as part of a team to progress in Finance.
Your missions are:
Purchase Ledger
Sales Ledger
Monthly Routine
Year End Routine
Others
SET THE TONE WITH US
Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!
At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe – our People and our Artists.
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
ROCK THE JOB
Tailor-made training and coaching program -
Remote working policy
A well-being program
Additional health insurance
Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist
Supplementary pension plan
Ticket meal (€7 per day)
SING IN HARMONY
Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.
We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.