Senior Front-End Software Engineer (H/F)

The Job

Nous recherchons un Lead développeur Front-End talentueux et passionné, avec une expérience dans le développement de composant pour des environnements distribués, en tirant parti des microservices et des paradigmes d’architecture cloud. Nous recherchons actuellement un Lead développeur Front-End exceptionnel avec une expertise en React pour jouer un rôle clé dans l’évolution de notre plateforme et dans la gestion des composants du design system.

Responsabilités

  • Leadership Technique :
    • Encadrer une équipe de développeurs, fournissant des conseils techniques, du mentorat et du soutien.
    • Superviser l’orientation technique des projets, en veillant à leur alignement avec les objectifs de l’entreprise et les meilleures pratiques de l’industrie.
  • Concevoir et Développer :
    • Concevoir, développer et entretenir les composants core front-end réutilisable en utilisant JavaScript/REACT et les technologies associées.
    • Collaborer avec les concepteurs UX/UI et les développeurs back-end pour implémenter des interfaces utilisateur et des éléments interactifs.
  • Optimisation des Performances et de l’Expérience Utilisateur :
    • Identifier et mettre en œuvre des optimisations de performance.
    • Effectuer des revues de code pour maintenir la qualité du code et les normes de performance.
  • Design Adaptatif et Compatibilité entre Navigateurs :
    • S’assurer de la cohérence des composants au sein d’un Design system
    • S’assurer que le front-end est réactif et fonctionne de manière transparente sur différents appareils et navigateurs.
    • Résoudre les problèmes de compatibilité au besoin.
  • Gestion de l’État et Manipulation des Données :
    • Mettre en œuvre des solutions de gestion de l’état (par exemple, Redux, Context API) pour une manipulation efficace des données et de l’état de l’application.
    • Travailler avec des APIs pour récupérer et gérer les données, en garantissant une expérience utilisateur fluide.
  • Architecture Basée sur les Composants :
    • Développer des composants d’interface utilisateur réutilisables et modulaires, favorisant une architecture front-end évolutive et facile à entretenir.
    • Collaborer avec d’autres développeurs front-end pour établir et faire respecter les normes des composants.
  • Tests Unitaires et Débogage :
    • Écrire des tests unitaires pour assurer la fiabilité et la stabilité des composants front-end.
    • Déboguer et résoudre les problèmes pour maintenir un front-end robuste et sans erreurs.
  • Documentation du Code et Partage des Connaissances :
    • Créer une documentation technique claire et concise pour le code, les composants et l’architecture front-end.
    • Favoriser une culture de partage des connaissances et du mentorat au sein de la communauté front-end.

Qualifications

  • Expérience avérée en tant que lead développeur Front-End (+5 ans en tant que lead dev), avec une forte appétence sur le développement front-end composant et le développement React.
  • Expertise sur la gestion des composants au sein d’un Design System
  • Maîtrise de JavaScript, HTML5, CSS3 et des technologies associées.
  • Expertise en React et son écosystème (React Router, Redux, etc.).
  • Familiarité avec les outils modernes de construction front-end (par exemple, Webpack, Babel).
  • La connaissance des frameworks de tests front-end (par exemple, Jest, React Testing Library) est un plus.
  • Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.
  • Excellentes compétences en communication et en collaboration.

Additional Information

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

ROCK THE JOB ​

  • Programme de formation et de coaching sur-mesure ​

  • Une politique de télétravail​

  • Un programme de bien-être “Pauses” avec de nombreuses activités et animations​

  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

  • Une assurance santé individuelle ou familiale​

  • Avantages CE ​

  • Un rooftop​

  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

SING IN HARMONY ​

  • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​

  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

Software Engineer (H/F)

The Job

Tu aimerais valoriser tes compétences de développeur(se) chevronné(e) chez un des plus grands acteurs de la distribution musicale et savoir ce qui se passe de l’autre côté du miroir ?

Suis le lapin blanc Alice !

Dans quelle équipe ?

  • Rattaché(e) à la direction Engineering
  • Une équipe Fullstack où IT et Product construisent avec exigence plusieurs plateformes phare de Believe destinées aux usages internes et externes
  • Méthodologie Agile Scrum/Safe
  • Solutions B2B/B2C

Pour faire quoi ?

  • Développer et maintenir des applications Dataviz à gros enjeu business (microservices + microapps en environnement AWS – bientôt GCP)
  • Créer, maintenir et faire évoluer nos APIs et BFF
  • Participer aux orientations techniques sur une stack web moderne (Backend JAVA microservices) en étroite collaboration avec les architectes
  • Avoir un regard critique sur nos pratiques et proposer des solutions techniques pour délivrer des produits performants et à l’état de l’art
  • Maitriser les pipelines de CICD et les gitflow
  • Garantir la qualité, les performances et l’état de santé de nos assets via des tests automatisés BDD, TDD, TU/TF/TE2E (jUnit, Mockito, Cucumber, SonarQube)
  • Participer avec les autres équipes du plateau à l’évolution de la stack technique et au choix des outils transverses notamment grâce aux Guildes
  • Faire de la veille technologique, réaliser des POCs et t’informer en permanence des nouveautés dans le domaine et avoir le sens du partage
  • Participer à des programmes de formations techniques et opérationnelles

Qualifications

Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi ta proactivité, ton sens de l’innovation, ton excellent relationnel et ton enthousiasme !

  • Tu justifies d’une expérience significative (au moins 4 ans) en développement Backend et suis assidument les tendances et évolutions : JAVA, Spring-boot, API REST, Maven, Git, Kubernetes, Docker te sont très familiers.
  • Vrai(e) techos dans l’âme, tu as une grosse sensibilité pour la production et n’hésite pas à fouiller dans le legacy en PHP.
  • Tu n’hésites pas à aller parler à nos partenaires quotidiens (Produit, SRE, QA)
  • “KISS” n’est pas qu’un groupe de glam metal pour toi.
  • Tu es convaincu(e) de l’importance de la donnée et aimes la valoriser grâce aux interfaces permettant de la manipuler.
  • Un bon niveau d’anglais serait un plus
  • Une appétence pour le tooling et l’automation favorisant un delivery efficace et sans contrainte
  • La connaissance des écosystèmes cloud AWS/GCP n’a plus de secret pour toi

Additional Information

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

ROCK THE JOB ​

  • Programme de formation et de coaching sur-mesure ​

  • Une politique de télétravail​

  • Un programme de bien-être “Pauses” avec de nombreuses activités et animations​

  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

  • Une assurance santé individuelle ou familiale​

  • Avantages CE ​

  • Un rooftop​

  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

SING IN HARMONY ​

  • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​

  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

Front-End Software Engineer (H/F)

The Job

Tu aimerais valoriser tes compétences de développeur(se) chevronné(e) chez un des plus grands acteurs de la distribution musicale et savoir ce qui se passe de l’autre côté du miroir ?

Suis le lapin blanc Alice !

Dans quelle équipe ?

  • Rattaché(e) à la direction Engineering
  • Une équipe Fullstack où IT et Product construisent avec exigence plusieurs plateformes phare de Believe destinées aux usages internes et externes
  • Méthodologie Agile Scrum/Safe
  • Solutions B2B/B2C

Pour faire quoi ?

  • Développer et maintenir des applications Dataviz à gros enjeu business (microservices + microapps en environnement AWS – bientôt GCP)
  • Créer, maintenir et faire évoluer nos applications web et librairies de composants (Design System)
  • Participer aux orientations techniques sur une stack web moderne (Frontend ReactJS microapps) en étroite collaboration avec les architectes
  • Avoir un regard critique sur nos pratiques et proposer des solutions techniques pour délivrer des produits performants et à l’état de l’art
  • Maitriser les pipelines de CICD et les gitflow
  • Garantir la qualité, les performances et l’état de santé de nos assets via des tests automatisés BDD, TDD, TU/TF/TE2E (Jest, React Testing Library, Mockito, Cucumber, SonarQube)
  • Participer avec les autres équipes du plateau à l’évolution de la stack technique et au choix des outils transverses notamment grâce aux Guildes
  • Faire de la veille technologique, réaliser des POCs et t’informer en permanence des nouveautés dans le domaine et avoir le sens du partage
  • Participer à des programmes de formations techniques et opérationnelles

Qualifications

Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi ta proactivité, ton sens de l’innovation, ton excellent relationnel et ton enthousiasme !

  • Tu justifies d’une expérience significative (au moins 4 ans) en développement Frontend et suis assidument les tendances et évolutions : ReactJS, Typescript, NPM, API REST, Storybook, Git, Kubernetes, Docker te sont très familiers.
  • Vrai(e) techos dans l’âme, tu as une grosse sensibilité pour la production et n’hésite pas à fouiller dans le legacy.
  • Tu n’hésites pas à aller parler à nos partenaires quotidiens (Produit, SRE, QA)
  • “KISS” n’est pas qu’un groupe de glam metal pour toi.
  • Tu es convaincu(e) de l’importance de la donnée et aimes la valoriser grâce aux interfaces permettant de la manipuler.
  • Un bon niveau d’anglais serait un plus
  • Une appétence pour le tooling et l’automation favorisant un delivery efficace et sans contrainte
  • La connaissance des écosystèmes cloud AWS/GCP n’a plus de secret pour toi

Additional Information

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

ROCK THE JOB ​

  • Programme de formation et de coaching sur-mesure ​

  • Une politique de télétravail​

  • Un programme de bien-être “Pauses” avec de nombreuses activités et animations​

  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

  • Une assurance santé individuelle ou familiale​

  • Avantages CE ​

  • Un rooftop​

  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

SING IN HARMONY ​

  • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​

  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

Head of A&R Publishing – France (F/H/X)

The Job

Le/la Head of FR publishing est responsable de l’activité éditoriale de la France. Rattaché.e au General Manager – France vous êtes en charge de lancer puis développer et gérer l’activité en France en partenariat avec l’équipe produit et technique Sentric, et spécifiquement de: 

Déployer l’offre commerciale

  • Accompagner le déploiement du business model éditorial en France, en partenariat avec les équipes projet et Sentric groupe 
  • Comprendre, relayer et s’assurer de la bonne exécution de la stratégie commerciale auprès des équipes France et des auteurs, compositeurs et sociétés d’édition 
  • Déployer l’offre de services artistiques aux auteurs et compositeurs afférents aux contrats éditoriaux (développement du répertoire, séminaires, promotions, stratégie pour l’auteur/compositeur) 
  • Etre le/la référent/e auprès des équipes centrales et produits sur l’offre éditoriale  

Atteindre les objectifs commerciaux 

  • prendre la responsabilité des objectifs commerciaux, par l’identification de nouvelles opportunités auprès des auteurs/compositeurs et sociétés d’édition. 
  • Proposer l’offre de services la plus adéquate pour chaque client d’un deal admin pure à un deal éditorial 
  • Négocier dans un environnement complexe et fortement concurrentiel   
  • Préparer les évaluations financières préalables pour chaque opportunité, en liaison avec l’équipe financière. 
  • Editer des offres et des contrats précis et rigoureux, en partenariat avec le service juridique, basé sur des maquettes groupe. 
  • Communiquer efficacement au sein de sa propre équipe et avec les parties prenantes internes et les clients externes (artiste, manager et clients commerciaux à tous les niveaux). 
  • Faciliter la passation d’information à l’équipe de Copyright management pour déployer le service de la manière la plus efficace. 

Gérer l’activité 

  • Piloter un portefeuille de clients existants. 
  • S’assurer du meilleur niveau de service de la part des équipes envers nos clients, avec l’équipe basée à Liverpool 
  • Etre force de proposition pour développer des nouveaux produits ou features techniques aux équipes produits à Liverpool 
  • Représentation de l’équipe auprès des autres services France 
  • Suivre la satisfaction des clients une fois le contrat effectif 
  • Suivre le P&L de l’activité sur une base mensuelle 

Manager l’équipe 

  • L’équipe à ce stade est constituée d’une copyright manager mais des recrutements sont à prévoir 
  • Etablir des objectifs pour l’équipe, s’assurer de leurs développements  
  • Favoriser une bonne cohésion et la mise en œuvre de synergies au sein de l’équipe et avec les équipes connexes.

Qualifications

Savoir : 

  • Compréhension passionnée de l’industrie musicale. 
  • Compréhension accrue de l’écosystème de la musique et des fonctions qui s’y rattachent. 
  • Capacité à décrire les organisations mondiales de droits d’auteur et de copyright fonctionnent et sont régies. 
  • Logiciels de gestion de la relation client et de bureautique 
  • Legal/juridique/finance – analytique / P&L 
  • Opérationnel : capable de résoudre des sujets complexes 

Savoir-faire : 

  • Savoir conclure des deals avec des auteurs, compositeurs et sociétés d’édition 
  • Conduite du changement au sein d’une organisation internationale, adaptabilié 
  • Gestion des parties prenantes 
  • Gestion des priorités, de l’organisation et des délais 
  • Communication verbale et écrite de haut niveau 
  • Prise de parole en public et présentations à un éventail de publics allant des parties prenantes de la direction aux événements du secteur. 

Savoir-être : 

  • Approche positive de la résolution des problèmes 
  • Enthousiasme pour le travail avec les artistes et les partenaires commerciaux à tous les niveaux 
  • Approche collaborative des résultats 

Expérience : 

  • Au moins 10 ans d’expérience dans l’édition musicale indispensable 
  • Au moins 3 ans d’expérience nécessaire en gestion de P&L 
  • Nécessité de disposer d’un réseau émergent d’artistes, d’écrivains et de professionnels de l’industrie
  • Management d’équipe  

Additional Information

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

ROCK THE JOB ​

  • Programme de formation et de coaching sur-mesure ​
  • Une politique de télétravail​
  • Un programme de bien-être “Pauses” avec de nombreuses activités et animations​
  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​
  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​
  • Une assurance santé individuelle ou familiale​
  • Avantages CE ​
  • Un rooftop​
  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

SING IN HARMONY ​

  • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​
  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​
  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.​

​

TH – AS Senior A&R Manager

The Job

As A&R Manager, your focus is on intensively maintaining your existing contacts in the scene, identifying the key drivers of music trends and continuously optimizing the deal options for the Artists. You have a spirit of optimism, you will identify up and coming talent across all relevant channels. You will also conduct transparent and fair contract negotiations with artists and labels, which include increasing the value for both sides as the top priority. With your vision you will not only occupy a key position in Believe portfolio, but also play a crucial role in shaping the Thai Regional music landscape.

Utilising your network, market analysis, business and artist relations, you will be able to source and identify artists who would be suitable for Artist Services. Carrying out first discussions with the artists and their management, you will be able to identify their needs and share the perfect offer with your Local Head of Artist Services. You will be in charge in the contract negotiation and coordinate the transfer of the artists to our project management team.

1. Identify Emerging to Top Artist at the earliest stage

  • Audit and Identify Emerging to Top Artists trends
  • Monitor Believe and public tool analytics for talent detection
  • Build partnerships with a network of talent detection third parties

2. Qualify Artists Services expectations, career projects and releases plans

  • Carry out meetings with prospective clients to pitch our services and follow up through to offer negotiations
  • Present deals to your local internal team and coordinate with Head of Artist Services to validate deal offers
  • Able to close the key deals until final contract signing with the support from central legal team.
  • Coordinate the artist handover to the marketing & project managers team

3. Identify market trends and market dynamics and report to the management

  • Build strong relationships with artists, management and the local industry
  • Analyse the impact of spend and structure of artist offers

Qualifications

  • A solid and strong network in the scenes of music industry (Good to have within the Indie Pop scene as well)
  • Able to recognize and evaluate cultural changes and their effects on the relevant markets
  • Demonstrable experience in the recorded music industry and negotiation
  • Experience in a curation and/or artist/management facing capacity preferred
  • Ability to be both creative and data driven
  • Artist focused and passionate about the Independent Music Industry with a good knowledge of the independent ecosystem and digital landscape
  • Fluent in English and native Thai

Additional Information

Believe is committed to ensuring equal opportunities in employment, regardless of origin, sex, morals, sexual orientation, gender, age, family status pregnancy, political opinions, trade union activities, religious beliefs, physical appearance, family name, place of residence, state of health, or disability.

Junior Training Coordinator – Alternance (F/H/NB)

The Job

You will be part of Believe’s Artist Services Central Training team, which is responsible for developing, implementing, and overseeing training and communication initiatives for local audiences.

In this context, you will be involved in:

Training Preparation for A&R:

  • Design and develop e-learning courses tailored for our sales teams, including structuring the courses, writing module content, and creating assessments.
  • Produce engaging video content in various formats such as tutorials, interviews, and pitches.
  • Organize and facilitate live training sessions for our sales teams across more than 15 countries, focusing on dynamic presentations and interactive session management using online tools.

Communication & Knowledge:

  • Craft informative articles to explain new processes, tool usage, or sales strategies to enhance the effectiveness of our sales teams.
  • Develop comprehensive presentations aimed at improving the skill sets of our sales teams

Onboarding New Recruits:

  • Ensure new recruits have access to all necessary tools and resources.
  • Provide support during introductory calls and assist new team members as they transition into their roles. 

Qualifications

  • Apprentice at a business or communication school (M2)
  • Good knowledge of video editing, powerpoint presentation and other communication tools
  • Experience in training design
  • Excellent written, oral and presentation skills
  • Ability to communicate at all levels and to produce high-quality communication materials for different audiences
  • Experience in project management
  • Rigorous, organised, autonomous, very good ability to summarise and adapt to a wide range of subjects
  • English essential
  • Proficiency with on Movavi, 360Learning, Canva and Office Suite is a plus

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Set the tone with us

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.

ROCK THE JOB

  • Programme de formation et de coaching sur mesure
  • Une politique de télétravail
  • Un programme de bien-être “Pauses” avec de nombreuses activités et animations en interne
  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
  • Une assurance santé individuelle ou familiale
  • Avantages CE
  • Un rooftop
  • Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

  • Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.
  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé

HRIS Manager – Compensation (H/F)

The Job

Our  HR Operations department (which includes HRIS, HR data analytics and process formalization) is looking for a Workday specialist to be the main point of contact on compensation processes (basic compensation and advanced compensation). 

Workday compensation project manager:

  • Compensation management in our HRIS (Workday):
  • Analyze the compensation management configuration
  • Collect business needs and ensure the tool meets them
  • Work in the enhancement of our Workday tenant on Compensation processes (new needs and feature, enhancement of existing configuration)
  • Workday release test and identification of new features to be implemented
  • Support the end users with operational reports
  • Guide, support and train users (HRs and managers)
  • Answer to general queries related to Workday compensation
  • In relation with our C&B team and data analytics team, build data quality and consistency checks procedure to ensure compliance with group guidelines 

 

  • Salary review and bonus payout campaigns:
  • Prepares, launch and monitor our compensation review and bonus payout annual campaigns in Workday
    • Lead the campaign governance and defines roles and responsibility between the C&B team, local HRs and the HRIS team
    • Configuration review
    • Collect business needs and pain points, run business analysis and formalize configuration proposals
    • Adjust configuration in Workday if necessary
    • Testing and adjustment
    • Trainings and user guides preparation
    • Guide and train users (HRs and managers)
    • Campaign metrics follow up

 

  • HRIS manager:
  • Depending on the candidate profile, other HRIS functional streams will be managed by the project manager

Qualifications

The ideal candidate will have between 4 to 6 years of experience in HR project management with:

  • Experience in an HRIS implementations project, ideally on compensation functional stream- Strong knowledge of Workday basic compensation and advanced compensation modules, and more globally on Workday HCM is a plus
  • Very good understanding of C&B topics
  • Experience in support role (user training, support request management, reporting, system updates, non-regression testing)
  • Experience in HRIS configuration and business analysis
  • Strong project management and stakeholder management skills
  • Ability to adapt to a fast-paced and changing environment.
  • Autonomous and rigorous
  • Collaborative teamwork
  • Analytical & synthesis skills
  • Fluent in English

Additional Information

Set the tone with us​

Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!  ​

At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry. ​

We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world. ​

 

We have two hearts at Believe – our People and our Artists. ​

We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.

 

ROCK THE JOB ​

  • Tailor-made training and coaching program ​

  • Remote working policy​

  • A wellness program “Pauses” with many activities and animations in-house​

  • Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist​

  • A healthy and eco-responsible company restaurant​

  • Individual or family health insurance​

  • CSE benefits ​

  • A rooftop​

  • A gym with free classes

 

SING IN HARMONY ​

  • Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.​

  • Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint​

  • 5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)​

We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.​

Senior Data engineer (H/F)

The Job

Contexte
Vous intégrez la Tribu Data Office de Believe et la squad Dataplateforme en tant que Data engineer.
La Dataplateforme s’appuie sur une stack AWS / Snowflake avec des pratiques à l’état de l’art en data engineering et data modélisation, et des contraintes de fort volume et haute performance.

Au sein de la squad organisée selon la pratique Scrum, en charge du Build et du Run de son périmètre, vous aurez pour responsabilité d’implémenter les flux de données depuis l’ingestion des nouvelles sources jusqu’à leur préparation pour exposition au travers des niveaux Bronze, Silver et Gold (warehouse) Vous maitrisez ainsi:
La conception et le développement d’un pipeline d’ingestion sur AWS (Step function / python / S3) La transformation de données (Python, Spark Scala / Databricks, SQL) Les pratiques de test (TU Python, TU Spark Scala) La modélisation Data en flocons Les pratiques de run (surveillance, monitoring, fix) La rédaction de la documentation (Data galaxy / Confluence) Les enjeux de performances, de suivi des couts et de sécurité

Qualifications

Pourquoi nous rejoindre ? Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication ! On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !

Vous êtes de niveau BAC+3 à BAC+5 (Écoles d’ingénieurs, BTS, DUT, DESS, Mastère).
Vous justifiez d’une expérience significative (au moins 3 ans) dans les technologies de notre stack: AWS, Snowflake, python, spark scala, SQL.
L’esprit Craft est une évidence.
Vous êtes convaincu de l’importance de la donnée, et pensez qu’elle est à mettre en regard des besoins métiers. Bref, vous aimez la donnée et êtes pragmatique.
Vous aimez vous tenir au courant des nouvelles évolutions technologiques, et pratiquez une veille régulière.
Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.
 

Additional Information

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

Rock the job

Programme de formation et de coaching sur mesure ​

Une politique de télétravail​

Un programme de bien-être “Pauses” avec de nombreuses activités et animations en interne​

Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

Une assurance santé individuelle ou familiale​

Avantages CE ​

Un rooftop​

Une salle de sport avec des cours gratuits​

 

Sing in harmony

​Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.​

Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

 

 

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Découvrez nos nouveaux locaux : bit.ly/believeoffice

JP – Business Developer Associate, Label

The Job

Utilising your network, market analysis, business, label, and artist relations, you will be able to source and identify labels & artists. You would have the opportunity to develop your career by working cross-functionally with our international team across the globe, have access to the best-in-class innovative music technology products in the music industry.

As the Business Development person for Believe in Japan, you will define and implement the sourcing and acquisitions strategy for labels & artists. Carrying out first discussions with labels and artists and their management, you will identify their needs and share the perfect offer with our Local Head of Label & Artist Solutions. You will take and lead the contract negotiation.

If you are someone who like to be part of a new business launch in a fast-growing international company, don’t hesitate to apply and meet us!

Responsibilities:  

1.     Develop your Music Industry Network and Identify key labels & artists:

  • Contribute to company growth by sourcing label & artist leads in the Japan market from all types and levels by utilizing your network.
  • Support the improvement of Japan’s business strategy and execution with Head of Label and Artist Solutions (LAS).
  • Develop localized key sales tools to enable Sales team to approach prospect businesses.

2.     Qualify label & artist potential, tailor offer to prospects and close deals:

  • Assess label & artists potential, estimate deal value, and collect information to manage the sales pipeline in compliance with defined business rules.
  • Build knowledge of company’s different types of deals to cater to label & artist needs
  • Manage and update company’s CRM system daily. 
  • Present opportunities to your local teams and coordinate with Head of LAS to validate deal offers.
  • Carry out meetings with prospective clients to pitch our services and follow up through negotiations until signing, working with the local team.
  • Analyze and report progress, and seek constant improvements with the team.

3.     Identify Market Trends and market dynamics and report to management: 

  • Audit and identify emerging label & artists market trends by attending meetings, gigs, showcases, conferences, and other events to represent Believe and your key clients.
  • Build strong relationships with labels, artists, management, and the local industry (music lawyers etc.).
  • Inform internal team about market evolution.

4.     Alignment of clients and internal stakeholders:

  • Ensure streamlined communication with all stakeholders
  • Ensure the best transition with the team that will handle customer’s day-to-day relationship and support (especially account management team)

Qualifications

To be successful in this role, we consider the following as critical skills:

  • Results driven; Target oriented
  • More than 5 years of experience in a music industry or similar role in a record label, distributor, fan & audience development, artist management, entertainment IP management
  • Proven track record in sales, closing deals in a fast-growing company (technology, services, media, entertainment)
  • Excellent command / highly proficient in spoken and written English
  • Ability to quickly build and develop a rapport through friendliness, positive attitude and listening skills
  • Strong leadership or ability to keep team members motivated

Additional Information

Believe is committed to ensuring equal opportunities in employment, regardless of origin, sex, morals, sexual orientation, gender, age, family status pregnancy, political opinions, trade union activities, religious beliefs, physical appearance, family name, place of residence, state of health, or disability. 

Senior Software Engineer (H/F)

The Job

Tu aimerais valoriser tes compétences de technicien chevronné chez un des plus grands acteurs de la distribution musicale et savoir ce qui se passe de l’autre côté du miroir ? Suis le lapin blanc Alice !

Dans quelle équipe ?

  • Rattaché(e) à la direction Engineering
  • Une équipe Fullstack où IT et Product construisent avec exigence plusieurs plateformes phare de Believe destinées aux usages internes et externes
  • Méthodologie Agile Scrum/Safe
  • Solutions B2B/B2C

Pour faire quoi ?

  • Développer et maintenir des applications Dataviz à gros enjeu business (microservices + microapps en environnement AWS – bientôt GCP)
  • Créer, maintenir et faire évoluer nos APIs et BFF
  • Participer aux orientations techniques sur une stack web moderne (Backend JAVA microservices) en étroite collaboration avec les architectes
  • Avoir un regard critique sur nos pratiques et proposer des solutions techniques pour délivrer des produits performants et à l’état de l’art
  • Maitriser les pipelines de CICD et les gitflow
  • Garantir la qualité, les performances et l’état de santé de nos assets via des tests automatisés BDD, TDD, TU/TF/TE2E (jUnit, Mockito, Cucumber, SonarQube)
  • Participer avec les autres équipes du plateau à l’évolution de la stack technique et au choix des outils transverses notamment grâce aux Guildes
  • Faire de la veille technologique, réaliser des POCs et t’informer en permanence des nouveautés dans le domaine et avoir le sens du partage
  • Participer à des programmes de formations techniques et opérationnelles

Qualifications

Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi ta proactivité, ton sens de l’innovation, ton excellent relationnel et ton enthousiasme !

  • Tu justifies d’une expérience significative (au moins 4 ans) en développement Backend et suis assidument les tendances et évolutions : JAVA, Spring-boot, API REST, Maven, Git, Kubernetes, Docker te sont très familiers.
  • Vrai(e) techos dans l’âme, tu as une grosse sensibilité pour la production et n’hésite pas à fouiller dans le legacy.
  • Tu n’hésites pas à aller parler à nos partenaires quotidiens (Produit, SRE, QA)
  • “KISS” n’est pas qu’un groupe de glam metal pour toi.
  • Tu es convaincu(e) de l’importance de la donnée et aimes la valoriser grâce aux interfaces permettant de la manipuler.
  • Un bon niveau d’anglais serait un plus
  • Une appétence pour le tooling et l’automation favorisant un delivery efficace et sans contrainte
  • La connaissance des écosystèmes cloud AWS/GCP n’a plus de secret pour toi

Additional Information

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

ROCK THE JOB ​

  • Programme de formation et de coaching sur-mesure ​

  • Une politique de télétravail​

  • Un programme de bien-être “Pauses” avec de nombreuses activités et animations​

  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

  • Une assurance santé individuelle ou familiale​

  • Avantages CE ​

  • Un rooftop​

  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

SING IN HARMONY ​

  • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​

  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

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