A&R Dance and Electronic Music Central & Eastern Europe (M/W/D)

The Job

As  b:electronic our mission is to provide the best distribution services for independent labels and artists with passion, innovation, care, and transparency. b:electronic is a global distribution partner specialising in electronic music for independent labels and artists powered by Believe.

As the Business Development & Label Manager E. Europe for b:electronic you will define and implement the sourcing and acquisitions strategy for labels & artists for our dedicated electronic division. Utilising your network, market analysis, business, label, and artist relations, you will be able to source and identify labels & artists who would benefit from joining our electronic division. Carrying out first discussions with labels and artists and their management, you will be able to identify their needs and share the perfect offer with local heads of distribution and the local senior label manager. You will participate in the contract negotiation with the local team.

In addition, you will be responsible for the day to day management of those signed artists and labels, delivering high-level strategic support and advice, working within the international b:electronic team and organisation, reporting directly to the MD for E. Europe and dotted line reports to Global Director and Global Business Development Manager.

Responsibilities:

1. Identify key labels & artists in E. Europe as potential signings:

· Contribute to company growth by sourcing label & artist leads for the b:electronic roster in E. Europe.

· Audit and identify emerging artists market trends.

· Monitor Believe analytics and public tool analytics for talent detection.

· Carrying out first discussions with the artists and their management to pitch our services and follow up through to deal negotiations.

· Identify the artists’ needs and build the perfect services offer in coordination with your Head of Sales

 

2. Qualify label & artist potential, tailor offer to services expectations:

· Assess label & artists potential, estimate deal value, and collect information to manage the sales pipeline.

· Build knowledge of company’s different types of deals to cater to label & artist needs.

· Manage and update company’s CRM system daily.

· Present opportunities to your local & central b:electronic team and coordinate with Head of Sales to validate deal offers.

· Carry out meetings with prospective clients to pitch our services and follow up through negotiations until signing, working with the local team.

 

3. Identify Market Trends and market dynamics and report to management:

· Audit and identify emerging label & artists market trends.

· Inform internal team about market evolution.

· Build strong relationships with labels, artists, management, and the local industry (music lawyers etc.).

 

4. Label & Artist account management; Qualify Artists services expectations, career projects and release plans:

· Manage the portfolio of your signed artists and labels with a focus on global campaign strategies.

· Support artists and labels in custom-made release strategies, coordinate the project with Editorial Promotion departments.

· Carry the strategy for artist new releases and back catalogue across all platforms increasing visibility, fan engagement, content streaming and sales

Qualifications

· 3 to 5+ years of proven track record in the recorded music industry and experience in negotiation.

· A solid network in the music industry, especially in Electronic Music.

· Label & artist focused and passionate about the Independent Music Industry with a good knowledge of the independent ecosystem and digital landscape.

· Ability to be both creative and data driven.

· Proactive attitude to work to deadlines, meet targets and multitask in a fast-paced environment.

· Extremely digital savvy and quick to adopt trends.

· Strong relationship building skills and team-oriented approach.

· Available to work some evenings and to travel internationally as may be required.

Additional Information

SET THE TONE WITH US​

We have two hearts at Believe – our People and our Artists. ​

We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive. ​

ROCK THE JOB  Well being advantages ​

  • Tailor-made training and coaching program ​

  • Remote working policy​

  • A well-being program​

  • Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist​

SING IN HARMONY CSR Advantages​

  • Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.

Creative Marketing Producer (m/w/d)

The Job

Mission: Definition und Umsetzung der kreativen Content-Strategie unserer KünstlerInnen auf digitalen und Social Media-Plattformen mit einem Fokus auf Short Form Video Content (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts):

Strategie :

  • Zusammenarbeit mit Project ManagerInnen & Digital Marketing ManagerInnen hinsichtlich der Definition digitaler Content-Strategien für KünstlerInnen verschiedener Karrierestufen und Genres (Schwerpunkt: Pop, Rap, Hip-Hop)
  • Inspiration des Teams mit kreativen und trendorientierten Ideen für digitale Inhalte, die auf die Zielgruppe und Bedürfnisse der KünstlerInnen zugeschnitten sind
  • ständige Beobachtung und Kommunikation von Social Media- und Content Marketing-Trends sowie der kreativsten Kampagnen aus der Musik- und anderen Branchen

Ausführung:

  • Aufnahme, Erstellung und/oder Bearbeitung digitaler Inhalte, mit einem starken Fokus auf Short Form Video Content wie kurze Vertical Videos (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts), CapCut-Vorlagen, GIFs, Memes, Canvas, etc.
  • Vernetzung mit Kreativ-Communities und Verwaltung externer Kreativagenturen oder FreiberuflerInnen, falls erforderlich.
  • Analyse: Überwachung der Video-/Post-Performances und anderer KPI mit dem Marketing-Team zur Optimierung und Anpassung der Strategie

Qualifications

  • mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Erstellung innovativer digitaler Inhalte, vorzugsweise in der Musik- oder Unterhaltungsbranche
  • Natives Verständnis digitaler Plattformen und Content Trends mit Schwerpunkt auf Short Form Video Content
  • Technische Fähigkeiten: Filmen mit professionellem Kameraequipment, Adobe Creative Suite Apps mit Schwerpunkt auf Premiere Pro & After Effects, CapCut, Bearbeitungstools der sozialen Plattformen
  • gute Vernetzung in und Kenntnis der lokalen Kreativ- und Musikbranche
  • Deutsch (verpflichtend) + Englisch
  • BewerberInnen sollten idealerweise mit ihrer Bewerbung ein Portfolio, eine Website oder einen Instagram-Kanal einreichen, der ihre bisherige Arbeit und die Ästhetik der eigenen Content-Produktion repräsentiert.

Additional Information

Das bieten wir Dir: 

  • Work-Life-Balance: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel und profitiere von einem hybriden Arbeitsmodell aus Office und remote Work. Wir bieten 30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu 4 Wochen im Jahr Workation. 

  • Soziales Engagement: Du kannst dich innerhalb der Company für ein faires und tolerantes Miteinander sowie für eine ökologisch und sozial nachhaltige Gesellschaft einsetzen. 

  • Unser Miteinander: Wir legen großen Wert auf ein offenes Miteinander und kombinieren gute Arbeit mit Spaß. Unser tägliches Miteinander basiert auf unseren Werten: Respekt, Fairness und Transparenz. 

  • Entwicklungsmöglichkeiten: Durch spannende Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum bieten sich für dich vielfältige und langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem wachsenden und internationalen Unternehmen.  

  • Gesundheit am Arbeitsplatz: Sowohl deine physische als auch mentale Gesundheit ist uns wichtig. Neben der Möglichkeit dich mit der vergünstigen Urban Sports Mitgliedschaft in verschiedensten Sportarten auszupowern, bieten wir in Zusammenarbeit mit Eutelmed und Fürstenberg private Online und On–Site Sessions mit professionellen Psychologen an 

  • Teamspirit: Wir arbeiten eng und motiviert zusammen und wachsen täglich über uns hinaus mit dem gemeinsamen Zeit weiterhin viel in der Musikindustrie zu bewegen. 

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe deiner Gehaltsvorstellung und  deines frühestmöglichen Eintrittstermins! 

Senior Accountant (m/w/d)

The Job

Wir erwarten von Dir, dass Du mit Engagement, einem hohen Maß an Selbstständigkeit und einer ausgeprägte Lösungsorientierung Deine Ziele beharrlich verfolgst und es Dir gelingt, Unternehmensinteressen zu realisieren.

  • Selbstständige und vollumfängliche Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB (perspektivisch IAS/IFRS)
  • Einhaltung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung und des Steuerrechts
  • Unterstützung bei der Ergebnisgestaltung im Einzelabschluss nach HGB
  • Organisation und Durchführung von Intercompany-Abstimmungen
  • Vorbereitung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Steuererklärungen
  • Vorbereitung und Verbuchung von Abrechnungen mit unseren Vertragspartnern
  • Harmonisierung von Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden mit den Konzernvorgaben
  • Durchführung des Reporting an den lokalen Head of Accounting
  • Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften sowie Finanzbehörden

Qualifications

  • Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Rechnungswesen und Steuern
  • Erfahrung aus der Professionalisierung von Buchhaltungsprozessen
  • Fähigkeit, Strukturen zu schaffen und Prioritäten zu setzen
  • Prozessorientierte Denkweise gepaart mit hoher digitaler Affinität
  • Gute DATEV idealerweise sogar SAGE Kenntnisse
  • Sehr gute MS-Office Fähigkeiten, speziell Excel
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2)

Additional Information

KONTAKT: 

Bei Fragen oder wenn Du noch mehr Infos zur Stelle haben möchtest, komme gerne auf unser Recruiting-Team (recruiting.germany@believe.com) zu. 

Das bieten wir Dir: 

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anpassungsfähiges Modell für Büro- und Remote-Arbeit und bis zu 30 Tage Workation innerhalb der EU.
  • Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
  • Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg. 
  • Shopping: Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners Mitarbeitervorteile.de.  
  • Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen. 
  • Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand. 
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen. 
  • Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen. Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen ermutigen wir ausdrücklich, sich zu bewerben. 

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 

Business Development Manager (m/w/d)

The Job

Als Business Development Manager (m/w/d) unterstützt Du gemeinsam mit dem Business Development Team die Weiterentwicklung und Optimierung der Believe Deutschland Gruppe auf verschiedenen Ebenen. Du führst eigenständig kleinere Projekte oder Teilprojekte, auch gemeinsam mit den Kolleg:innen aus anderen Bereichen oder mit unseren französischen Kolleg:innenen aus Central. Dabei können strategische Fragestellungen zu unserem Geschäft, M&A-Themen oder auch interne Optimierungen im Zentrum Deiner Fragestellungen stehen. Gemeinsam mit Deinen Teamkolleg:innen unterstützt Du so die strategische Weiterentwicklung unseres Geschäfts.

 

Als  Business Development Manager (m/w/d) reportest Du an die Director of Business Development der Gruppe.

 

Deine Mission

  • Steuerung, Koordination und inhaltliches Management von diversen standortübergreifenden Projekten – dies geht von Akquisitions- bis Integrationsprojekten und umfasst auch Effizienzprojekte sowie Prozessmanagement
  • Eigenständige Erstellung von Analysen und Aufbereitung der Ergebnisse zur Entscheidungsunterstützung für das deutsche Management
  • Stetiger Austausch und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Stakeholdern sowohl lokal als auch mit unseren französischen Kolleg:innen
  • Systematische Bewertung und Priorisierung von Akquisitions-Optionen
  • Gezieltes und regelmäßiges Controlling von Maßnahmen und Projekten in Form von Roadmaps, KPIs, Ergebnispräsentationen sowie managementgerechte Aufbereitung und Kommunikation von Ergebnissen

Qualifications

  • Nach Deinem Studium konntest Du deine Expertise in einem dynamischen Umfeld beweisen
  • Du verfügst über mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung in der Durchführung / Begleitung von Projekten
  • Durch deine Erfahrungen hast Du gelernt, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, inhaltlich voranzutreiben und die Ergebnisse verständlich darzustellen
  • Du verfügst über eine ausgeprägte konzeptionelle und analytische Kompetenz und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Du bist in der Lage, dich schnell in neue Problemstellungen einzuarbeiten und ein tiefes Verständnis der jeweiligen Problematik zu erlangen
  • Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen und überzeugst Dein gegenüber mit gut durchdachten Storylines und Argumenten
  • Deutsch und Englisch sprichst und schreibst Du verhandlungssicher, Excel und Powerpoint sind Deine natürlichen Begleiter

Additional Information

Junior Editorial & Marketing Partnerships Manager

The Job

Das Team « Editorial and Marketing Partnerships » (EMP) kümmert sich um die enge Zusammenarbeit mit Digital Streaming Plattformen (DSPs) wie Spotify, Apple Music, Amazon Music, YouTube Music, TikTok und Deezer. Ab sofort suchen wir nach einem/r engagierten Junior Editorial & Marketing Partnerships ManagerIn (Music Streaming) (m/w/d), der/die unser deutsches EMP-Team verstärkt. In dieser Rolle wirst du mit einzelnen Streaming-Diensten zusammenarbeiten und als Key Accounter die erfolgreiche Platzierung unserer Musikinhalte auf diesen Plattformen sicherstellen. Außerdem wirst du das Team bei der Vor- und Nachbereitung von digitalen Musikveröffentlichungen unterstützen.

Deine Aufgaben:

  • Du agierst als Hauptansprechpartner für die von dir betreuten Musikservices und baust starke und vertrauensvolle Beziehungen zu den DSP-Kontakten auf.
  • Du bist verantwortlich für die eigenständige Durchführung von Playlist-Pitches und präsentierst unsere Veröffentlichungen bei den Partnern.
  • Du entwickelst und implementierst Vermarktungspläne, um die Sichtbarkeit unserer Musikinhalte zu maximieren, und arbeitest eng mit unseren Artist- und Label Managern zusammen, um Marketingideen zu entwickeln.
  • Du führst detaillierte Datenanalysen der Streaming-Daten durch, um die Performance unserer Musikinhalte zu überwachen und zu verbessern.
  • Du unterstützt das EMP-Team bei der Vorbereitung und Nachbereitung von digitalen Musikveröffentlichungen.
  • Du erstellst Newsletter und unterstützt das EMP-Team bei den wöchentlichen Pitches an die Streaming-Services.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Medien, Musik oder Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
  • Erste Praxiserfahrung in der deutschen Musikindustrie.
  • Breites musikalisches Fachwissen über verschiedene Genres hinweg.
  • Leidenschaft, die Musik unserer Künstlerinnen und Künstler auf digitalen Musikvertriebsplattformen zu fördern.
  • Sicherer Umgang mit digitalen Musikdiensten im deutschen Streamingmarkt und großes Interesse an aktuellen Technologien und Trends in der Musikbranche.
  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und PowerPoint.
  • Strukturierte, effiziente und analytische Arbeitsweise.
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Organisationstalent und freundlichem Auftreten.
  • Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Additional Information

KONTAKT: 

Bei Fragen oder wenn du noch mehr Infos zur Stelle haben möchtest, komme gerne auf unser Recruiting-Team (recruiting.germany@believe.com) zu. 

Das bieten wir Dir: 

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anpassungsfähiges Modell für Büro- und Remote-Arbeit und bis zu 30 Tage Workation innerhalb der EU
  • Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
  • Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg. 
  • Shopping: Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners Mitarbeitervorteile.de  
  • Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen. 
  • Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand. 
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen. 
  • Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen. Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen ermutigen wir ausdrücklich, sich zu bewerben. 

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

The Job

Talent Acquisition Manager (m/w/d) 

 

Company Description 

Believe steht für Leidenschaft – Leidenschaft für Musik, Leidenschaft für Technologie und für digitales Marketing. Diese Leidenschaft verbindet über 1.200 Talente in mehr als 45 Ländern der Welt. Unsere Vision und unser Wille zu entwickeln, zu verändern und zu verbessern treiben uns an und machen uns zum weltweit führenden Unternehmen im digitalen Musikvertrieb. 

Believe ist ein Team von Experten und Expertinnen, für die der Wandel der Musikindustrie aufregendes und vielversprechendes Abenteuer ist, welches jede und jeder Einzelne mitgestaltet.  

Und last but not least ist Believe eine Erfolgsgeschichte, die 2005 ihren Anfang nahm, und die wir weitererzählen…mit dir! Die Mission von Believe ist es, Künstler, Künstlerinnen und Labels in jeder ihrer Entwicklungs- und ihrer Karrierephasen optimal zu begleiten: In allen Märkten der Welt. Mit Respekt, Expertise, Fairness und Transparenz.   

Wir suchen eine/n erfahrene/n Recruiter /in als Talent Acquisition Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für wahlweise einem unserer Standorte in Köln, Hamburg oder Berlin. Gemeinsam mit dem Team bringst du unseren Wachstumskurs entscheidend voran und steuerst dabei Talent Acquisition und Employer Branding.  

 

Job Description 

  • Du verantwortest den gesamten Recruiting Prozess vom der Stellenklärung über Sourcing und Auswahl bis zum Vertragsabschluss und betreust Kandidat*innen dabei ganz im Sinne unserer Kernwerte: Respekt, Fairness, Transparenz und Expertise. 

  • Du berätst die Hiring Manager auf Augenhöhe, gestaltest ein effizientes und zielgerichtetes Briefing und entwickelst zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien. 

  • Die Direktansprache von Talenten, das Hinzuziehen von Dienstleitern sowie die Identifikation, Bewertung und Umsetzung aktueller sowie neuer Recruiting-Strategien stehen dabei in deinem Fokus. 

  • Du führst kandidatenzentrierte Interviews und kannst auf verschiedene Assessment- und Diagnosemethoden zurückgreifen oder bist offen, dich in diese einzuarbeiten. 

  • Du entwickelst eine Employer Brand und stellst die optimale Umsetzung in den Markt sicher. 

  • Anstehende lokale oder internationale Recruiting- oder bereichsübergreifende Projekte leitest oder unterstützt du proaktiv und zielgerichtet. 

  • Du agierst entsprechend der Bedürfnisse des lokalen Recruiting Marktes in enger Zusammenarbeit mit dem globalen Recruiting Team. 

Qualifications 

  • Du konntest bereits mehrjährige relevante Berufserfahrung im Recruiting sammeln und kannst ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet vorweisen. 

  • Du hast ein starkes Interesse an den neuesten Recruiting- und HR-Trends und bist gerne auf dem Laufenden, was deren Umsetzung in deiner täglichen Arbeit betrifft. 

  • Du kennst die gängigen und neusten Sourcing-Kanäle und Strategien, hast gute Kontakte und ein breites Netzwerk im Talentmarkt. 

  • Du hast ein modernes Mindset, eine ausgeprägte Serviceorientierung, ein positives Menschenbild und ein Gespür für die Interessen und Belange von Menschen im beruflichen Kontext. 

  • Du kommunizierst stets offen und klar, arbeitest gerne selbständig, flexibel und konstruktiv und behältst auch in komplexen Situationen die Ruhe und den Überblick. 

  • Die Kommunikation in deutscher und englischer Sprache geht dir leicht und sicher von der Hand. 

Additional information 

Das bieten wir Dir: 

  • Work-Life-Balance: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel und profitiere von einem hybriden Arbeitsmodell aus Office und remote Work. Wir bieten 30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu 4 Wochen im Jahr Workation. 

  • Soziales Engagement: Du kannst dich innerhalb der Company für ein faires und tolerantes Miteinander sowie für eine ökologisch und sozial nachhaltige Gesellschaft einsetzen. 

  • Unser Miteinander: Wir legen großen Wert auf ein offenes Miteinander und kombinieren gute Arbeit mit Spaß. Unser tägliches Miteinander basiert auf unseren Werten: Respekt, Fairness und Transparenz. 

  • Entwicklungsmöglichkeiten: Durch spannende Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum bieten sich für dich vielfältige und langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem wachsenden und internationalen Unternehmen.  

  • Gesundheit am Arbeitsplatz: Sowohl deine physische als auch mentale Gesundheit ist uns wichtig. Neben der Möglichkeit dich mit der vergünstigen Urban Sports Mitgliedschaft in verschiedensten Sportarten auszupowern, bieten wir in Zusammenarbeit mit Eutelmed und Fürstenberg private Online und On–Site Sessions mit professionellen Psychologen an 

  • Teamspirit: Wir arbeiten eng und motiviert zusammen und wachsen täglich über uns hinaus mit dem gemeinsamen Zeit weiterhin viel in der Musikindustrie zu bewegen. 

Wir freuen uns auf d eine aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins! 

Qualifications

Additional Information

Digital Marketing Manager MADIZIN MUSIC (m/w/d)

The Job

MADIZIN MUSIC ist ein Joint Venture Label mit Believe.

Das MADIZIN MUSIC-Team begeistert sich für deutschsprachige Musik und deren Vermarktung in der digitalen Welt.

Unser Team bietet etablierten Acts genauso wie talentierten Newcomern Zugang zu unserem Kreativ-& Erfahrungs-Know-how, sowie zur digitalen Infrastruktur und Marketing-Stärke von Believe, einem der weltweit führenden Unternehmen für digitale Musik.

Wir verstehen uns als „Label von Artists für Artists“ und definieren das Artist-Label-Verhältnis vollkommen neu – u.a. mit mehr Fairness und Transparenz innerhalb der Partnerschaften und modernen Deals.

Believe bietet seine verschiedenen Lösungen über ein Portfolio von Marken an, darunter TuneCore, Nuclear Blast, Rough Trade und Groove Attack. In Deutschland beschäftigt das Unternehmen rund 245 Mitarbeitende an den Standorten Hamburg, Berlin, Köln und Stuttgart.

Deine zukünftige Position ist Bestandteil unseres MADIZIN MUSIC Teams, welches ein Teil der Believe-Familie ist. Die unbefristete Vollzeitstelle ist ab 01.03.2024 in unserem Büro in Berlin zu besetzen.

Wir suchen Dich, wenn Du Lust auf folgende Aufgaben hast und die Voraussetzungen dafür mitbringst:

Das sind Deine Aufgaben:

  • Du konzeptionierst und planst Release- und Artist-bezogene Kommunikationsstrategien mit Fokus auf Storytelling, Content, Marketing-Assets und Fan-Engagement. Primäres Ziel: Growth Streaming-Performance & DSP-Audience
  • Du berätst unsere Partner und Artists zur optimierten Nutzung und Gestaltung der Digital-und Social Media Kommunikation auf deren eigenen Profilen (und unterstützt sie bei Bedarf technisch).
  • Du verlängerst Deine Konzepte mit digitalen Mediakampagnen, die von Dir gesteuert werden. (Briefing, Beauftragung und Auswertung/Optimierung in Abstimmung mit dem Media-Team. Abstimmung Budget mit Projectmanager:in).
  • Du bist verantwortlich für Daten-Auswertung, -Analyse und -Monitoring unserer Releases, Audiences und Kampagnen und leitest daraus weitere Actionpoints (in enger Zusammenarbeit mit Projectmanager:in) ab.
  • Du kennst die neuesten Marketing- und Social Media Trends-/Ideen/-Styles und bringst diese innovativ in unsere Kampagnen zu Releases und Artist-Positionierung ein.
  • Du hast ein gutes Gespür für den zum Artist passenden Content auf der richtigen Plattform zum richtigen Zeitpunkt.
  • Deine Aufgabe ist es die Marketingbudgets in enger Abstimmung mit Projectmanager:in zu monitoren und verwalten.
  • Interne und externe Ressourcen für die Produktion release-bezogener Kampagnen-Assets und -Contents, Influencer-Kooperationen etc. werden von Dir gesteuert.

Qualifications

  • Du hast bereits Berufserfahrungen und Ausbildung/Studium im Bereich Musik-Marketing, Digitaler-/Sozialer Medien, DSP-Plattformen, o.ä. oder eine vergleichbare berufliche Ausbildung.
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der professionellen Anwendung der sozialen Medien & DSPs (insbesondere Mechanismen, Trends, Formate, Storytelling und Contents auf TikTok, Instagram, Facebook, YouTube etc. für Marketing- und Advertising-Kampagnen).
  • Du liebst Musik und beobachtest die Markt-Trends, -Entwicklungen und digitale Innovationen in der Musikvermarktung.
  • Du besitzt umfassende Kenntnisse über die Funktionsweise gängiger Werbeplattformen wie Meta Business Manager, TikTok Ads Manager, Google Ads, etc.
  • Mit der Arbeit in Adobe Photoshop und Adobe Premiere Pro kennst Du Dich aus.
  • Analytische, datenbasierte, kreative und selbstständige Denk- & Arbeitsweise sind Dir vertraut.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch (intern und extern) stellen für Dich kein Problem dar.
  • Teamplay liegt Dir.
  • Du lebst/arbeitest in Berlin (oder Hamburg).

Additional Information

MADIZIN MUSIC – wir über uns:

Wir sind ein dynamisches frisches Label bestehend aus einem Team, welches die Leidenschaft für deutschsprachige Musik teilt.

Transparenz und Fairness gegenüber unseren Künstler:innen, Partner:innen und intern sind uns besonders wichtig.

In entspannter Arbeitsatmosphäre bieten wir jedem Teammitglied große Freiheit sich individuell und kreativ zu entfalten.

Unser Team ist dezentral in Büros in Hamburg und Berlin. Wir bieten eine flexible Mischung aus Präsenz- und Remote-Arbeit.

Wir sind Partner der Believe Gruppe – Deutschlands größter Independent Vertrieb.

KONTAKT: 

Bei Fragen oder wenn du noch mehr Infos zur Stelle haben möchtest, komme gerne auf unser Recruiting-Team (recruiting.germany@believe.com) zu. 

Das bieten wir Dir: 

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anpassungsfähiges Modell für Büro- und Remote-Arbeit und bis zu 30 Tage Workation innerhalb der EU.
  • Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
  • Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg. 
  • Shopping: Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners Mitarbeitervorteile.de.  
  • Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen. 
  • Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand. 
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen. 
  • Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen. Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen ermutigen wir ausdrücklich, sich zu bewerben. 

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 

Head of Finance Transformation (m/w/d)

The Job

  • In der Rolle des „Head of Finance Transformation“ bist Du für die Umsetzung der verschiedensten Finanztransformationsprojekte von Believe in Deutschland verantwortlich, um die Integration auf das Core Model des Konzerns zu erreichen.
  • Du bewahrst den Überblick über den Status der verschiedenen Projekte, erkennst Abhängigkeiten und informierst über die Entwicklung der Transformation. Ferner koordinierst Du die Projektarbeit und stellst eine zeitgerechte, effiziente und zukunftsorientierte Umsetzung der Projekte sicher.
  • Du arbeitest eng mit dem PMI-Office der Konzernmutter sowie den zentralen Finanzbereichen zusammen, und repräsentierst die lokalen Anforderungen von Believe Deutschland.
  • Als Sparringspartner des Business, ist es Deine Aufgabe, die Finance-Implikationen der operativen Integrationsveränderungen zu erkennen und zu lenken. Mit Deinen Prozess-Kenntnissen im Finanzbereich gestaltest Du Lösungskonzepte unter Einhaltung von IKS-Standards und setzt diese aktiv um.
  • Du analysierst und optimierst Systeme, Strukturen und Prozesse innerhalb der deutschen Gruppe. Dabei hinterfragst Du stets das bestehende Set-up, um Effizienzsteigerungen herbeizuführen.
  • Du berichtest an den VP Finance und führst direkt zwei Finance Manager.

Qualifications

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling, Accounting, Business Development o.ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung, idealerweise im Bereich Finanzen, z.B. in einem Unternehmen aus der Digital-Wirtschaft, in einem internationalen Konzern oder Senior Consultant in einer Unternehmensberatung (Finance Practice)
  • PMI-Erfahrung und bewiesene Projektmanagement-Fähigkeiten, Track-record in der Projektleitung in funktionsübergreifenden Programmen in einem internationalen, hybriden Projektumfeld mit Kommunikationsstärke und eine strukturierte, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Fundiertes Fachwissen im Finanzbereich und entsprechendes Verständnis für unternehmensweite Abläufe und relevante Schnittstellen.
  • Praxiserprobte Fähigkeiten zur Erstellung qualitativ hochwertiger Projektberichte und Entscheidungsvorlagen für das Top Management
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office, insb. PowerPoint und Excel

Additional Information

Bei Fragen oder wenn du noch mehr Infos zur Stelle haben möchtest, komme gerne auf unser Recruiting-Team (recruiting.germany@believe.com) zu.

Das bieten wir Dir: 

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anpassungsfähiges Modell für Büro- und Remote-Arbeit und bis zu 30 Tage Workation innerhalb der EU
  • Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
  • Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg. 
  • Shopping: Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners Mitarbeitervorteile.de  
  • Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen. 
  • Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand. 
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen. 
  • Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen. Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen ermutigen wir ausdrücklich, sich zu bewerben. 

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 

Werkstudent Customer Care (m/w/d)

The Job

  • Kommunikation mit Labels und Label Managern (intern wie extern) über verschiedene Kanäle
  • Sammlung, Strukturierung und Bereitstellung von Informationen passend zum Release inklusive kurzfristiger Änderung von Inhalten
  • Produktanlage in Believe CMS sowie – Pflege & Nachbearbeitung der Produkte

Qualifications

  • Erste Semester eines Studiengangs (gern im Bereich Musik oder Medien, wir sind aber für jegliche Bereiche offen) erfolgreich absolviert 
  • Affinität zur Musikbranche
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Sehr gutes Zeitmanagement
  • Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit, Teamgeist und Flexibilität sowie analytische Fähigkeiten 

Additional Information

Du bist motiviert, kommunikativ, musikinteressiert, arbeitest strukturiert und schätzt einen kreativen Austausch im Team? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Der Standort dieser Stelle ist HAMBURG!

(Remote Arbeit ist nach der Einarbeitung in Hamburg möglich)

UMFANG: 20h pro Woche
 

KONTAKT:

Bei Fragen oder wenn Du noch mehr Infos zur Stelle haben möchtest, komme gerne auf unser Recruiting-Team (recruiting.germany@believe.com) zu.

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anpassungsfähiges Modell für Büro- und Remote-Arbeit
  • Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einer subventionierten Deutschland Card
  • Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg.
  • Shopping: Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners Mitarbeitervorteile.de 
  • Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen.
  • Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen.

Gleiche Chancen für alle:

Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand. Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen ermutigen wir ausdrücklich, sich zu bewerben.

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Head of Publishing Germany (m/w/d)

The Job

  • Du führst perspektivisch ein Team von bis zu 2 Mitarbeitenden und baust zusammen mit diesen den Bereich Publishing für die Believe Gruppe und Sentric in Deutschland auf.
  • Dabei bist Du für das Wachstum der Publishing Sparte verantwortlich.
  • Dies erreichst Du durch den kontinuierlichen Aufbau neuer Publishing-Kunden für Sentric über alle Genres und Geschäftsfelder (einschließlich Neighbouring Rights).
  • Um diesem Ziel Rechnung zu tragen, kooperierst Du eng mit unseren internen Teams und nutzt Deine bestehenden Kontakte in die Industrie.
  • Du sorgst darüber hinaus für einen reibungslosen Vertragsabschluss, Onboarding und eine kontinuierliche wachstumsorientierte Zusammenarbeit für Neu- und Bestandskunden.
  • Zudem kalkulierst Du Angebote inkl. Vorschüsse und Umsatzerwartungen und stimmst Dich hierzu eng mit den A&R Managern und dem Finanzteam ab.
  • Weiterhin bist Du hauptverantwortlich für die Zielerreichung des Deutschen Publishing Teams.

Qualifications

  • Min 6 Jahre Erfahrung in der Musikverlagsbranche idealerweise im Bereich Publishing Rights
  • Leidenschaft für und Erfahrung innerhalb der Musikindustrie sowie ein nachgewiesen gutes Verständnis des Musik-Ökosystems
  • Gute Kenntnisse im Bereich globaler Urheberrechts- und Rechteorganisationen sowie deren Verwaltungsaparate.
  • Erfahrung im Vertrieb an Kunden unterschiedlicher Größe, Branchen und Genres
  • Ein gutes Netzwerk zu bekannten und aufstrebenden Künstlern, Songwritern, Managements und Branchenexperten
  • Gute Kenntnisse in den gängigen CRMs und Office Tools
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutscher und Englischer Sprache

 

Additional Information

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bitte alle Bewerbungen in englischer Sprache verfassen.

Das bieten wir Dir:

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anpassungsfähiges Modell für Büro- und Remote-Arbeit, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit für 4 Wochen Workation pro Jahr.
  • Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einer subventionierten Deutschland Card oder nutze unsere Möglichkeit ein Jobrad zu erhalten
  • Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg.
  • Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen.
  • Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen.

 

Gleiche Chancen für alle: 

Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand. Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen ermutigen wir ausdrücklich, sich zu bewerben.

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

This site is registered on wpml.org as a development site.