Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Berlin einen Werkstudent / Pflichtpraktikant Media & Content Marketing deutschsprachige Musik (m/w/d).
UMFANG: 40h pro Woche(Pflichtpraktika) / 20h pro Woche(Werkstudierende)
Du bist motiviert, kommunikativ, musikinteressiert, arbeitest strukturiert und schätzt einen kreativen Austausch im Team? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
KONTAKT:
Bei Fragen oder wenn Du noch mehr Infos zur Stelle haben möchtest, komme gerne auf unser Recruiting-Team (recruiting.germany@believe.com) zu.
Das bieten wir Dir:
Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen.
Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst!
Stellenbeschreibung
Wir sind auf der Suche nach einem/r Human Resources Business Partner/in (HRBP) zur temporären Begleitung unseres Teams bei der Believe Group Germany im aktuellen Transformations- und Integrationsprozess. Der Fokus der Aufgabe liegt auf der kurz- und mittelfristigen Organisationsentwicklung, und daher ist die Position zunächst auf 18 Monate befristet. Es besteht jedoch die Möglichkeit einer langfristigen Beschäftigung nach diesem Zeitraum.
Deine Mission als HRBP ist es, uns bei der Professionalisierung und Integration zu unterstützen. Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, um die Kultur zu stärken sowie Produktivität und Unternehmensbindung zu steigern. Diese spezifische Rolle wird sich darauf konzentrieren, unsere M&A- und Joint Venture-Unternehmen in die Believe Germany Gruppe einzubinden, den Kulturwandel voranzutreiben und dabei die spezifischen Bedürfnisse der verschiedenen Unternehmensbereiche zu berücksichtigen.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Unterstützung des Change Management Programms und Beitrag zur Entwicklung einer integrativen Kultur in der Believe Gruppe
Sparring Partner/in der Führungskräfte in den Kernprozessen Performance Management, Karriereentwicklung, Feedback, Nutzung der HR-Tools, usw.
Implementierung von HR-Strategien und -Maßnahmen, die die Ziele der betreuten Business Bereiche unterstützen und gleichzeitig den Richtlinien und Standards der Gruppe entsprechen
Mitwirken an der operativen Umsetzung der HR-Prozesse der Gruppe
Betreuung der internationalen Teams unseres Tochterunternehmens Nuclear Blast in Frankreich, den USA und Großbritannien und in Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Kolleg*innen.
5+ Jahre Berufserfahrung als HRBP sowie ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Fach (Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, o.ä.)
Erfahrung in einem sich wandelnden Geschäftsumfeld, vorzugsweise mit Post-Merger-Integrationsprozessen in einem internationalen Kontext
Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Unterstützung von HR-Programmen mit Schwerpunkt Change Management
Fähigkeit und Bereitschaft, tief in die Business-Details einzutauchen und dabei das große Ganze im Auge zu behalten
Modernes, praxisorientiertes Mindset, eine ausgeprägte Serviceorientierung und ein großes Interesse an den neuesten HR-Trends und -Entwicklungen
Das bieten wir Dir:
Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen.
Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst!
KONTAKT:
Bei Fragen oder wenn Du noch mehr Infos zur Stelle haben möchtest, komme gerne auf unser Recruiting-Team (recruiting.germany@believe.com) zu.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Köln einen Werkstudent Workplace Support (m/w/d).
Umfang: 20 Std./Woche
Du bist motiviert, kommunikativ, musikinteressiert, arbeitest strukturiert und schätzt einen kreativen Austausch im Team? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
KONTAKT:
Bei Fragen oder wenn Du noch mehr Infos zur Stelle haben möchtest, komme gerne auf unser Recruiting-Team (recruiting.germany@believe.com) zu.
Das bieten wir Dir:
Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen.
Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hamburg einen Senior Accountant (m/w/d).
Wir erwarten von Dir, dass Du mit Engagement, einem hohen Maß an Selbstständigkeit und einer ausgeprägte Lösungsorientierung Deine Ziele beharrlich verfolgst und es Dir gelingt, Unternehmensinteressen zu realisieren.
Du bist motiviert, kommunikativ, musikinteressiert, arbeitest strukturiert und schätzt einen kreativen Austausch im Team? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
KONTAKT:
Bei Fragen oder wenn Du noch mehr Infos zur Stelle haben möchtest, komme gerne auf unser Recruiting-Team (recruiting.germany@believe.com) zu.
Das bieten wir Dir:
Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen.
Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst!
