Senior Accountant (H/F)

The Job

En rejoignant le département Finance France et sous la responsabilité directe du Responsable Comptable France, vous contribuerez à l’expansion et à la structuration de l’entité Live Affairs de Believe Live. 

Vous accomplirez les missions suivantes :

  • Tenue de la comptabilité générale et auxiliaire sur SAGE,
  • Comptabilisation des acomptes et recettes de billetterie
  • Calcul des provisions d’exploitations (CCA, FNP, Ecart de change…),
  • Suivi de l’inventaire des immobilisations et dotations aux amortissements correspondantes,
  • Gestion et suivi des opérations comptables relatives aux données sociales (écritures de paie et provisions, permanents et intermittents),
  • Préparation des bilans intermédiaires et finaux des tournées avec le/la chargé(e) de production
  • Contrôle et comptabilisation des notes de frais des équipes de tournée
  • Comptabilisation des paiements et contrôle des rapprochements bancaires, gestion de la trésorerie
  • Gestion des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  • Taxes spécifiques au spectacle (sacem, sacd, CNM, retenues à la source…)

Qualifications

Vous êtes issu d’une formation supérieure option finance/ comptabilité, avec un minimum de 5 ans d’expérience. Une expérience en cabinet comptable est un plus.

Rigoureux, dynamique, proactif et doté d’un bon sens de l’analyse vous avez la capacité à travailler dans un environnement en forte évolution et international, qui permet des perspectives d’évolution.

Vous vous distinguez par vos capacités d’organisation et d’adaptabilité, votre approche structurée, et votre aisance relationnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !
On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !

Votre niveau d’anglais est professionnel, à l’oral comme à l’écrit.

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

SET THE TONE WITH US

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

ROCK THE JOB ​

  • ​Programme de formation et de coaching sur mesure ​

  • Une politique de télétravail​

  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne​

  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

  • Une assurance santé individuelle ou familiale​

  • Avantages CE ​

  • Un rooftop​

  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

​SING IN HARMONY ​

  • ​Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.​

  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

Senior business controller – HR OPEX Cost (H/F)

The Job

Au sein du département Contrôle de Gestion, rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion des coûts HR Groupe et de la Plateforme Central, vous êtes en charge de : 

  • Être le Business Partner privilégié de responsables de Départements Support au sein de la Central Plateforme (Finance, RH, Légal, Communication…)
  • Assurer le cycle financier (clôture, forecast, budget) de l’ensemble de ces services (centraux et opérationnels en France et à l’international) et consolider les données des filiales du groupe
  • Garantir la fiabilisation des données financières & opérationnelles et la structure analytique dans le respect des normes du groupe
  • Analyser et suivre l’ensemble de la performance financière et opérationnelle des coûts RH et Opex, notamment avec la mise en place de KPIs adaptés aux différentes natures de coûts / départements
  • Créer, produire et diffuser des reportings réguliers pour assister les directeurs / responsables dans le pilotage de leur budget. 
  • Réaliser des analyses ponctuelles et transversales à la demande de la direction générale, directions opérationnelles, de la Direction Financière et des auditeurs externes
  • Participer au déploiement de nouveaux outils / solutions de reportings / d’analyses : comptable, RH, planning, Power BI…

Vous contribuerez également à des études ponctuelles (études stratégiques, analyses de la rentabilité, …), en interaction avec d’autres équipes du Contrôle de Gestion.

Vous devrez contribuer au développement qualitatif et quantitatif des reportings auprès de nos différents clients sur la base des informations à disposition.

Dans une démarche d’optimisation des process et de l’efficacité du service, vous participerez activement à la création, l’amélioration et l’industrialisation des outils Controlling et à la rationalisation de nos processus

Il faudra comprendre et analyser l’évolution des coûts afin de les communiquer aux différents interlocuteurs, mais aussi élaborer des présentations à destination du Comex, des responsables de département ou d’autres clients internes ou externes à la direction financière.

Il faudra également promouvoir et vulgariser les principes de gestion afin de faciliter la compréhension de notre métier par les opérationnels.

Qualifications

De formation supérieure (type école de commerce, DESS contrôle de gestion), vous justifiez d’une expérience opérationnelle d’au moins 8 ans en contrôle de gestion, au cours de laquelle vous avez développé des connaissances analytiques approfondies, et participé à la mise en place de process de suivi et de pilotage des coûts.

Méthodique, dynamique et proactif(ve), vous vous distinguez par vos capacités d’organisation et d’adaptabilité, votre approche structurée, et votre aisance relationnelle.

Vous maîtrisez impérativement l’anglais (à l’écrit comme à l’oral) ainsi que les outils informatiques.

Preferred Skills

  • Très bonne maîtrise d’Excel, une forte appétence pour PowerBI
  • Maîtrise de l’anglais nécessaire
  • Curiosité intellectuelle et volonté d’apprendre
  • Rigueur et recherche d’excellence
  • Autonomie et proactivité
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets et dans un environnement changeant
  • Bonnes capacités de communication orale et écrite, persuasion
  • Capacités d’analyse et de synthèse 

Additional Information

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

SET THE TONE WITH US

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

ROCK THE JOB ​

  • ​Programme de formation et de coaching sur mesure ​
  • Une politique de télétravail​
  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne​
  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​
  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​
  • Une assurance santé individuelle ou familiale​
  • Avantages CE ​
  • Un rooftop​
  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

​SING IN HARMONY ​

  • ​Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.​
  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​
  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

Salesforce Product Manager (H/F)

The Job

Salesforce fait partie intégrante de l’écosystème produit de Believe avec un déploiement généralisé (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Mulesoft, Quip, PMT, etc.) auprès de 700 utilisateurs quotidiens. 

 

Pour soutenir notre croissance et l’utilisation accrue de la suite Salesforce, nous recherchons un product manager technico-fonctionnel pour lancer un nouvel outil de Project Management (PMT+Quip) qui accompagnera la promotion des sorties de plus de 400 000 artistes à travers le monde. D’autres missions se joindront à cette initiative autour des outils tiers utilisés par Believe (customer surveys, in-app guidance, etc.). 

 

Voici à quoi ressembleront vos journées en rejoignant l’équipe Salesforce de Believe 

  • Participer à la définition de la trajectoire des sujets Project Management Tool & 3rd party tools au sein de Believe 

  • Configuration de Salesforce (Quip + PMT, etc.) 

  • Maintenir et créer de nouveaux processus, flux, règles de validation (etc.) pour aider à automatiser les opérations en fonction des besoins  

  • Piloter la connexion avec tout l’écosystème produit Believe (ERP interne, solution CLM, plateformes et APIs internes, PowerBI, etc.) 

  • Créer & maintenir la documentation technique associée aux paramétrages réalisés 

  • Assurer la qualité des données dans Salesforce 

  • Créer des rapports et des visualisations de données en fonction des besoins de l’équipe et des utilisateurs 

  • Assurer le support aux utilisateurs et soutenir tous les besoins quotidiens des équipes commerciales sur Salesforce 

 

 

 

Qualifications

Pourquoi nous rejoindre ? 

Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication ! 

On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme ! 
  
Si vous vous reconnaissez et que vous avez au moins 3 ans d’expérience dans des postes équivalents, n’hésitez plus ce poste est fait pour vous ! 

 
Vous êtes force de proposition en intégrant une approche Business & êtes orienté résultat. 
Vous avez de connaissances fortes sur le paramétrage de Salesforce et avez une connaissance approfondie des capacités standard de Salesforce. 

 
Vous avez la certification « Administrator » ou équivalent, qui serait un plus. 
Vous connaissez déjà l’outil Quip (ou équivalent) et avez pu faire une intégration dans Salesforce 
Vous êtes familier avec la méthodologie SCRUM & Agile. 
Vous démontrer de la rigueur, avec des capacités d’analyse & de synthèse. 
Vous faite preuve d’un bon sens du relationnel & avez de bonnes facultés d’adaptation. 
Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit. 
Vous disposez d’une première expérience en intégration et maintien d’API 

Additional Information

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

Rock the job

Programme de formation et de coaching sur mesure ​

Une politique de télétravail​

Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne​

Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

Une assurance santé individuelle ou familiale​

Avantages CE ​

Un rooftop​

Une salle de sport avec des cours gratuits​

Sing in harmony

​Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.​

Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

Royalty Specialist (H/F) – CDD

The Job

Rattaché au Head of Customer Royalties et au Royalties AS supervisor, le Chargé de Royalties a pour mission de la gestion opérationnelle des différents types de royalties pour nos Clients – Producteurs, Labels, Artistes – leurs reversements avec une totale transparence et un strict respect des délais.

Vous serez en charge de :

  • La gestion opérationnelle des process de royalties pour des producteurs et des labels en France et à l’International sur une périodicité mensuelle
  • L’analyse des contrats avec nos différents ayants-droit et s’assurer de la bonne application de leurs conditions dans les ERP.
  • L’analyse et l’intégration des éléments comptables liés à notre activité
  • L’analyse, la production et le contrôle d’un scope d’ayants droits déterminés avec le manager et l’ensemble de l’équipe, dans un rythme de clôture mensuelle
  • L’intégration chaque mois de nouveaux comptes labels dans notre SI interne
  • Suivre la réception des éléments permettant le paiement des ayants droits
  • Coordonner et communiquer avec les équipes partenaires à nos fonctions : labels managers, contrôle de gestion, comptabilité 
  • Contribuer aux déploiements et évolutions du SI interne
  • Construire des analyses KPI en support des ayants droits et / ou des équipes partenaires

Dans le cadre de ces multiples projets, vous devrez : 

  • Être capable de faire des analyses poussées et détaillées de rapports de royalties via CSV/Excel (macro, TCD, power pivot).
  • Assurer le suivi avec les autres départements impliqués dans les process de royalties (Contrats, Supply Chain, Tech, Comptabilité, Contrôle de Gestion) 
  • Rédiger des procédures et des modes opératoires et veiller à leur mise en application
  • Être capable de proposer des améliorations de process

Qualifications

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !

Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.

Une formation juridique et ou contrôle de gestion, ainsi qu’une première expérience dans le domaine de la musique serait un plus.

Vous êtes rigoureux, synthétique, à l’aise avec les chiffres, force de proposition, aimant le travail d’équipe et le sens du client au sein d’un environnement international, agile et innovant.

Une maîtrise d’Excel est impératif pour répondre aux attentes du poste.

Si vous vous reconnaissez et que vous avez moins 2/3 ans d’expérience dans le domaine des royalties, n’hésitez plus ce poste est fait pour vous

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

Set the tone with us

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.

ROCK THE JOB

  • Programme de formation et de coaching sur mesure
  • Une politique de télétravail
  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne
  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
  • Une assurance santé individuelle ou familiale
  • Avantages CE
  • •Un rooftop
  • •Une salle de sport avec des cours gratuits


SING IN HARMONY

  • Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.
  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

Mediabuy Specialist (H/F/N)

The Job

Rattaché au Global Head of Media Buying, le Media Buyer Digital (H/F) sera responsable de gérer les campagnes de promotion des artistes et labels sur l’ensemble des plateformes média permettant de développer un artiste : Plateformes streaming, video sur Google Ads et plateformes sociales.

Il interviendra sur un portefeuille d’artiste présent au sein de 14 Business Pays présent dans le monde.

 

Les principales responsabilités incluent :

  • Conseiller et accompagner les équipes marketing locales sur le mediaplanning digital en accord avec leurs objectifs.
  • Opérer avec rigueur l’achat média des campagnes media sur les plateformes pertinentes pour le développement des artistes.
  • Suivre, analyser et optimiser les performances des campagnes.
  • Participer aux key learnings globaux des campagnes permettant d’élaborer les bonnes pratiques média pour l’industrie.
  • Renforcer nos relations avec l’ensemble des partenaires médias.
  • Effectuer une veille marché pour identifier de nouveaux leviers ou innovations à tester.

Qualifications

  • Une expérience opérationnelle d’au moins 1 an en marketing digital sur un périmètre multi-local (expérience préalable est un avantage).
  • Expertise en achat média sur Meta, Tiktok, Snachat, Google Ads, Spotify est un plus.
  • Créativité et esprit d’initiative.
  • Excellentes capacités de communication, d’analyse et de synthèse.
  • Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Additional Information

Set the tone with us​

We have two hearts at Believe – our People and our Artists. ​

We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive. ​

ROCK THE JOB ​

  • Tailor-made training and coaching program ​

  • Remote working policy​

  • A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house​

  • Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist​

  • A healthy and eco-responsible company restaurant​

  • Individual or family health insurance​

  • CE benefits ​

  • A rooftop​

  • A gym with free classes​

​

​

SING IN HARMONY ​

​

  • Ambassador groups to engage with reducing Believe’s carbon and environmental footprint and improve gender equity.​

  • Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint​

  • 5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)​

Copyright Manager – Sentric (F/H)

The Job

Vous serez le/la représentant/e de Believe en France et vous vous engagerez auprès de l’association locale des éditeurs de musique afin de mieux faire connaître l’entreprise au sein de la communauté des éditeurs et de rester au fait des évolutions de l’industrie de l’édition.

Vous serez le premier point de contact pour toutes les questions relatives aux droits d’auteur qui se posent et vos principales responsabilités sont les suivantes :

Administration

  • Effectuer des vérifications hebdomadaires sur les nouveaux contrats et les œuvres soumises qui proviennent de France ou qui sont en langue française.
  • Travailler avec l’équipe ou les équipes chargée(s) des droits d’auteur, la Performing Rights Organization (PRO) locale et les clients pour s’assurer que les documents justificatifs sont correctement soumis afin de compléter les enregistrements complets auprès des PROs désignés.
  • Assurer la liaison avec les équipes chargées des droits d’auteur, les éditeurs locaux et les PROs locaux afin de résoudre toutes les demandes reconventionnelles existant auprès des PROs désignés, tant au niveau de l’accord que de l’œuvre

Analyse

  • Utiliser les données pour identifier les œuvres les plus performantes sur le territoire et s’assurer que les bons ISWC, ISRCs et noms d’interprètes sont joints aux œuvres pour faciliter le processus d’adéquation.
  • Examiner les distributions pour s’assurer que les redevances numériques sont payées conformément aux attentes pour les œuvres les plus performantes.
  • Collaborer avec l’équipe chargée du suivi des activités et des spectacles en direct pour utiliser les données de surveillance de la radiodiffusion afin de faire correspondre les utilisations sur le territoire désigné avec les redevances distribuées et pour veiller à ce que les feuilles de repères et les métadonnées pertinentes soient en place chez les PROs locaux afin de garantir que les redevances sont distribuées pour l’utilisation à la télévision et dans la publicité.
  • Utiliser l’analyse des données pour faire des réclamations post-distribution auprès des PROs locaux lorsque les redevances n’ont pas été payées conformément aux attentes

Référent

  • Comprendre les règles des PROs désignés en ce qui concerne les auteurs du BIEM et être en mesure d’assurer la liaison avec la gestion des clients et les équipes chargées des droits d’auteur pour répondre aux questions.
  • Dans certains cas et dans la mesure du possible, assister à toutes les réunions d’information des éditeurs et aux sessions organisées par les PROs désignés afin de comprendre les développements, de transmettre les informations à l’équipe chargée des droits et de suggérer des changements au processus si nécessaire ou si cela est bénéfique pour maximiser la valeur du catalogue.

Reporting

  • Rendre compte à la direction de l’équipe Droits, à des moments prédéterminés, de l’ensemble des activités, problèmes et développements sur le marché local.
  • Travailler avec la direction de l’équipe Droits pour examiner les indicateurs clés de performance fixés pour le(s) PRO(s) désigné(s) et assurer la liaison avec lui/eux pour veiller à ce qu’il(s) réponde(nt) aux attentes.

Qualifications

  • Français courant
  • Anglais courant
  • Au moins 3 ans d’expérience dans l’industrie de l’édition et des droits d’auteur
  • Solides compétences en Excel
  • Compétences en SQL souhaitées

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

A&R Senior Leader – Sentric (F/H)

The Job

Le/la A&R Senior Leader est responsable du développement commercial de l’édition en France, de l’identification des leads à l’accompagnement post signature et en particulier :

  • Rechercher en permanence de nouveaux clients sur tous les genres et types d’accords (y compris les droits voisins)
  • Déterminer les produits les plus appropriés
  • Travailler avec les équipes internes pour assurer une signature, une intégration et une bonne relation en continue avec les artistes.

En outre, il/elle sera chargé(e) de :

  • Responsable des objectifs de new business, par l’identification de nouvelles opportunités et l’acquisition de clients, objectifs revus par le General Manager France Believe et Sentric
  • Proposer l’offre de services la plus adéquate pour les clients.
  • Préparer les évaluations financières préalables pour chaque opportunité, en liaison avec l’équipe financière pour calculer.
  • Editer des offres et des contrats précis et rigoureux, en partenariat avec le service juridique et son manager.
  • Communiquer efficacement au sein de sa propre équipe et avec les parties prenantes internes et les clients externes (artiste, manager et clients commerciaux à tous les niveaux).
  • Faciliter la passation d’information à l’équipe de Copyright management pour déployer le service de la manière la plus efficace.
  • Suivre la satisfaction des clients une fois le contrat effectif.
  • Manager, en ligne matricielle, le Copyright manager

Qualifications

Savoir :

  • Compréhension passionnée de l’industrie musicale.
  • Compréhension accrue de l’écosystème de la musique et des fonctions qui s’y rattachent.
  • Capacité à décrire les organisations mondiales de droits d’auteur et de copyright fonctionnent et sont régies.
  • Logiciels de gestion de la relation client et de bureautique

Savoir-faire :

  • Savoir conclure des deals et acquisition de clients
  • Gestion des parties prenantes
  • Gestion des priorités, de l’organisation et des délais
  • Communication verbale et écrite de haut niveau
  • Prise de parole en public et présentations à un éventail de publics allant des parties prenantes de la direction aux événements du secteur.

Savoir-être :

  • Approche positive de la résolution des problèmes
  • Enthousiasme pour le travail avec les artistes et les partenaires commerciaux à tous les niveaux
  • Approche collaborative des résultats

Expérience :

  • Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur musical
  • Vente à des clients de faible, moyenne et haute valeur
  • Un réseau émergent d’artistes, d’écrivains et de professionnels de l’industrie

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

Customer Payment Specialist (H/F/N)

The Job

Rattaché(e) au Head of Reporting et Paiement Client, sur un support de niveau 2, vos missions au quotidien seront :

  • Gestion des campagnes de paiement : contrôles, analyses, émission des paiements et suivi des statuts 
  • Support de niveau 2 : assister les producteurs, le Support de niveau 1 ainsi que les équipes Finance sur tous les sujets Paiements (Statut de paiement, rejets , KYC , process internes,…)
  • Gestion des retours de fonds
  • Analyse et validation de coordonnées bancaires
  • Mise en place de process et contrôles
  • Participation aux échanges avec les prestataires de paiement et/ou équipe Finance interne

Qualifications

  • Tu maitrises l’anglais parfaitement à l’écrit et à l’oral
  • Tu es rigoureux et autonome
  • Tu as eu une première expérience dans le paiement et cherche à développer ton expertise
  • Tu es à l’aise sur l’utilisation de la suite Office et tu maitrises excel ( Calcul , TCD , ..)

Additional Information

SET THE TONE WITH US

We have two hearts at Believe – our People and our Artists. 

We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive. 

ROCK THE JOB 

•Tailor-made training and coaching program 

•Remote working policy

•A well being program

•Health insurance 100% paid by Believe for the employee’s enrollment 

•Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist

•Life insurance 100% paid by Believe

•Meal tickets Sodexo

SING IN HARMONY  

•Ambassador groups to engage with reducing Believe’s carbon and environmental footprint and improve gender equity.

Believe is committed to ensuring equal opportunities in employment, regardless of origin, sex, morals, sexual orientation, gender, age, family status pregnancy, race, political opinions, trade union activities, religious beliefs, physical appearance, family name, place of residence, state of health, or disability.

Administrateur Fonctionnel Sage X3 (H/F)

The Job

Sous la responsabilité du responsable d’exploitation de l’ERP Finance, vous prendrez en charge l’administration fonctionnelle de Sage x3 pour servir les métiers de la Direction du Contrôle Financier (Comptabilité, Trésorerie, Fiscalité, Contrôle de gestion et Consolidation).

Vos missions seront :

  • Être administrateur fonctionnel en support des utilisateurs de la Direction du Contrôle Financier.
  • Garantir la conformité du Core Model Financier sous Sage x3 vous maintenez les référentiels (comptes sociaux/analytiques, utilisateurs …) et éléments de paramétrage (TVA, comptes bancaires …).
  • Vous assurerez le suivi des interfaces avec les partenaires internes et externes.
  • Vous participez aux projets d’évolutions menés par l’équipe projet et intégration.
  • Vous suivez les demandes des utilisateurs via l’outil de ticketing groupe et gérez les escalades interne ou vers le support éditeur.

Vos aurez aussi pour responsabilités

  • Analyser et traiter les demandes des utilisateurs.
  • Enrichir la base de connaissance de l’ERP Finance.
  • Rédiger les procédures d’exploitation liés aux interfaces.
  • Contrôler les interfaces et cadrages associés, traiter les anomalies et   évolutions  avec les partenaires.

 

Qualifications

 Issu d’une formation supérieur BAC+3, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans acquise chez un intégrateur et/ou au sein d’une direction financière (un environnement international serait un plus).

Vous avez développé les qualités suivantes :

autonomie, rigueur, fiabilité, capacité d’analyse et de synthèse, proactif, qualités relationnelles et d’adaptation.

Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.

Une connaissance de Sage X3 sera un plus pour le poste 

Additional Information

Set the tone with us

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.

ROCK THE JOB

  • Programme de formation et de coaching sur mesure
  • Une politique de télétravail
  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne
  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
  • Une assurance santé individuelle ou familiale
  • Avantages CE
  • •Un rooftop
  • •Une salle de sport avec des cours gratuits



SING IN HARMONY

  • Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.
  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

Database Reliability Engineer (H/F)

The Job

Believe est une entreprise en forte croissance dont les services sont principalement hébergés sur une infrastructure on-premise (plusieurs datacenters avec plus de 300 serveurs) qui évolue vers un mode hybride (Cloud + on-premise). Believe transforme son système d’information pour répondre aux enjeux de sa forte croissance.

Vous êtes rattaché à la Direction IT en charge de la réalisation de l’ensemble des produits de Believe, composée de 150 personnes organisées en équipes agiles.

Missions

En tant que DRE (Database Reliability Engineer), vous jouerez un rôle essentiel dans l’assurance de la bonne santé de nos bases de données d’entreprise, en proposant des améliorations continues et en collaborant étroitement avec nos équipes de développement.

  • Assurer la fiabilité et la disponibilité de nos bases de données d’entreprise en mettant en place des systèmes de surveillance, de détection des incidents et de résolution proactive des problèmes.
  • Proposer des améliorations et des optimisations pour garantir des performances optimales, une évolutivité et une efficacité accrues des bases de données.
  • Participer activement aux discussions en amont des projets, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de développement, pour comprendre les exigences et fournir une expertise en matière de bases de données.
  • Challenger les développeurs en identifiant les meilleures pratiques en matière de conception de bases de données, de requêtes optimisées et de modélisation des données.
  • Mettre en œuvre des processus de sauvegarde, de restauration et de récupération des données pour minimiser les risques de perte de données.
  • Collaborer avec les équipes de sécurité informatique pour garantir la conformité aux normes de sécurité des données et mettre en place des mesures de protection appropriées.

Environnement technologique

  • AWS: EKS, RDS, lambda, S3, MSK (kafka)
  • Gitlab, Gitlab CI, SonarQube, Helm, ArgoCD, Kubernetes, Kong
  • Ansible, Terraform, Vault
  • Percona Monitoring, Prometheus, Grafana, Dynatrace
  • Vmware (on prem)
  • Data:
    • MariaDB/MariaDB Columnstore (on prem)
    • AWS RDS (PostgreSQL)
    • MongoDB (Atlas)
    • Snowflake, Databricks
    • AWS S3
  • PHP, Java, Python

Qualifications

Nous sommes à la recherche d’un profil motivé par l’industrialisation et l’optimisation de nos stacks de données opérationnelles (SQL/NoSQL/Datastore).
Vous justifiez d’une expérience en tant que SRE, administrateur(trice) de bases de données ou DRE.

  • Bonne connaissance des systèmes de gestion de bases de données (SGBD) tels que MySQL, PostgreSQL, MongoDB
  • Excellente compréhension des architectures de bases de données relationnelles et non relationnelles et des problématiques liées à la scalabilité
  • Bonne connaissance en optimisation des performances, indexation, partitionnement, réplication et clustering de bases de données.
  • Capacité à résoudre efficacement les problèmes complexes liés aux bases de données et à fournir des solutions durables.
  • Compétences en automatisation de briques d’infrastructures.
  • Fortes compétences analytiques et capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l’équipe.

 

Vous avez notamment traité des problématiques de production telles que :

  • Capacité à challenger le besoin des développeurs
  • Design d’architectures hautement disponibles et résilientes
  • Capacité d’analyse des requêtes, de les réécrire et d’ajuster les index
  • Implémentation Infra as Code (Terraform, Ansible)
  • Monitoring, définition et mise en œuvre des métriques et alertes
  • Détection d’incident et troubleshooting
  • Documentation technique
  • Optimisation financière des coûts cloud (Finops)
  • PRA
  • Amélioration continue

Vous êtes habitué aux environnements changeants, en forte croissance et savez donc faire preuve d’adaptabilité et de réactivité

Vous êtes à l’aise dans la communication envers les autres équipes et savez étendre votre zone d’influence

N’hésitez pas à postuler si vous souhaitez rejoindre l’aventure musicale !

Additional Information

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

Rock the job

Programme de formation et de coaching sur mesure ​

Une politique de télétravail​

Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne​

Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

Une assurance santé individuelle ou familiale​

Avantages CE ​

Un rooftop​

Une salle de sport avec des cours gratuits​

Sing in harmony

​Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.​

Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

Découvrez nos nouveaux locaux : bit.ly/believeoffice

 

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