Rejoignant le département Finance France et sous la responsabilité directe du Responsable du Service, vous accomplirez durant votre alternance les missions suivantes :
Cette liste n’est pas limitative, ni exhaustive.
Set the tone with us
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
SING IN HARMONY
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
Le stagiaire accompagnera les équipes juridiques et opérationnelles de la Business Unit France en charge des relations avec les artistes et les labels, sous la supervision de juristes confirmés. La maitrise de l’anglais, du moins à l’écrit, est indispensable.
Dans ce cadre, le stagiaire aura principalement pour mission de :
Le stagiaire devra faire preuve de rigueur, d’organisation, de dynamisme, d’adaptation. Une réelle aptitude au travail en équipe est attendue ainsi qu’un excellent relationnel.
Set the tone with us
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
SING IN HARMONY
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
Vous rejoindrez l’équipe Royalties & Payment, dont la mission est de concevoir et développer les meilleurs produits et outils liés à la distribution des royalties. Ces solutions permettent aux artistes de :
Suivre la performance de leurs activités via des outils de visualisation de données financières.
Accéder à un reporting dédié.
Gérer leurs balances financières et les solutions de paiement associées.
Composition de l’équipe :
6 ingénieurs
1 Engineering Manager
1 Product Owner
1 Product Manager
En tant que Senior Data Engineer, vous jouerez un rôle central dans l’évolution technique de notre plateforme data. Vous serez responsable de :
Structurer les bonnes pratiques de développement au sein de l’équipe.
Intervenir sur des problématiques de conception, d’architecture et de développement.
Garantir la qualité du code, la robustesse des pipelines de données et la scalabilité des solutions mises en place.
Assurer la mise en œuvre des standards de développement (tests, documentation, CI/CD, monitoring).
Diffuser les bonnes pratiques de programmation.
Accompagner la montée en compétences des profils juniors.
Participer activement aux choix technologiques et à l’optimisation de notre stack data.
Missions:
Conception, développement et maintien de pipelines de données robustes et scalables
Élaborer des pipelines de traitement de données performants, résilients et maintenables.
Concevoir des architectures data modernes (batch, streaming).
Développer en Java/Snowpark et Python.
Intégrer les pipelines dans Snowflake.
Travailler avec les services cloud de Google Cloud Platform (GCP).
Appliquer les meilleures pratiques : versioning, tests automatisés, documentation, observabilité.
Agilité et participation aux rituels d’équipe
Participer activement aux cérémonies agiles.
Aider à identifier et résoudre les blocages techniques.
Contribuer à la priorisation et définition des tâches techniques avec le Product Owner.
Promouvoir une approche incrémentale et itérative.
Être force de proposition pour améliorer les méthodes de travail.
Référent technique de l’équipe
Définir et partager les guidelines de développement.
Réaliser des revues de code rigoureuses et bienveillantes.
Participer aux rituels techniques : Tech Talks, peer programming, etc.
Vous avez une expérience de développement réussie dans les environnements suivants : Java, Snowflake, Snowspark, Python, MySQL, GCP, Kubernetes…
Vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum comme Data Engineer Senior dans des environnements BtoB ou BtoC et vous avez participé à des projets d’envergure mettant en jeu la performance et la résilience des traitements de large quantité de données.
Avoir une expérience dans la transformation d’applications et les problématiques de scalabilité, ainsi que des connaissances de l’industrie musicale, serait un plus.
Vous savez vous adapter aux évolutions technologiques et êtes force de proposition.
Vous êtes habitué aux environnements agiles et en forte croissance et vous savez faire preuve d’adaptabilité et de réactivité.
N’hésitez pas à postuler si vous souhaitez rejoindre l’aventure musicale !
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
SET THE TONE WITH US
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
As a Senior Security Engineer on our Blue Team, you will play a critical role in safeguarding our assets and ensuring the integrity of our tech-enabled music group. This position requires a unique blend of expertise in defensive security operations and a proactive, hacker-like mindset to anticipate and mitigate threats.
Key Responsibilities:
Set the tone with us
Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!
At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe – our People and our Artists.
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
ROCK THE JOB
Tailor-made training and coaching program
Remote working policy
A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house
Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist
A healthy and eco-responsible company restaurant
Individual or family health insurance
CSE benefits
A rooftop
A gym with free classes
SING IN HARMONY
Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.
Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint
5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)
We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.
En rejoignant l’équipe Distribution vous aurez pour mission de vous former sur l’accompagnement d’artistes et de labels distribués par Believe.
Grâce à une maîtrise de nos outils, de notre stratégie commerciale et une réflexion sur leur mise en place vous serez en mesure de répondre aux questions et demandes des artistes et labels distribués.
Voici à quoi ressembleront vos journées :
1. Training / Support :
2. Renouvellement contrat
3. Résolution de problématiques diverses
Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !
On appréciera aussi votre agilité, votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre excellent relationnel, votre aptitude au travail en équipe et votre enthousiasme.
Sur ce poste vous aurez la responsabilité de résoudre des problématiques de livraison sur les plateformes de streaming, de coordination avec le reste des équipes (Video, Support, Trade Marketing), ainsi que des problématiques légales et comptables. Vous accompagnerez vos clients sur les meilleurs usages du digital, et vous leur transmettrez votre expertise.
Ce poste nécessite un sens de l’organisation important, d’excellentes qualités relationnelles, un fort intérêt pour la technologie, la gestion de données, une bonne connaissance de l’industrie musicale, des artistes et des labels et de leurs besoins.
Set the tone with us
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
SING IN HARMONY
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
Le rôle de Machine Learning Engineer Ops est à pourvoir au sein du Data Office, pôle d’expertise data de Believe regroupant les activités de data management, data engineering, data science, d’architecture et de data translation.
En tant que ML Engineer Ops, vous serez responsable de concevoir, mettre en œuvre et maintenir l’infrastructure nécessaire pour déployer, surveiller et scaler les modèles d’apprentissage automatique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les data scientists et data engineers afin de garantir que les modèles soient déployés de manière fiable et efficace dans des environnements de production.
Principales responsabilités :
Proposer l’outillage nécessaire aux data scientists afin d’accroître l’efficacité et la robustesse des projets ainsi que leur monitoring.
Collaborer étroitement avec les équipes architecture, data engineering et les data scientists pour comprendre les exigences des modèles, les spécifications des données et les objectifs du projet.
Intégrer les modèles d’apprentissage automatique dans l’infrastructure, en veillant à l’efficacité opérationnelle répondant aux besoins utilisateurs.
Concevoir et mettre les solutions qui permettent une interaction avec les modèles de machine learning (API, endpoint..)
Créer et maintenir des pipelines de données afin d’assurer un flux cohérent de données vers et depuis les modèles (feature engineering).
Appliquer les pratiques DevOps pour l’intégration continue, le déploiement et la surveillance des modèles d’apprentissage automatique.
Surveiller les performances des modèles et mettre en œuvre des outils pour ce faire
Assurer la sécurité et la confidentialité des données traitées par les modèles d’apprentissage automatique en collaboration avec l’équipe Data Mangement ainsi que le CISO groupe.
Se tenir au courant des dernières avancées dans les domaines de l’apprentissage automatique et du génie logiciel afin d’apporter des solutions innovantes.
Stack technique : Snowflake, Snowpark, AWS, MLFlow
Master ou école d’ingénieur spécialisée en mathématique, informatique, statistique
Expérience confirmée (minimum 5 ans d’expérience) en tant que Machine Learning Engineer ou Data Engineer Engineer, avec une solide compréhension des deux domaines.
Maîtrise des bibliothèques/framework d’apprentissage automatique (Sklearn, TensorFlow, PyTorch..) et des langages de programmation (Python, Spark).
Expérience du prétraitement des données, de l’entraînement des modèles et des techniques de validation.
Bonne connaissance des pratiques et des outils DevOps pour l’intégration et le déploiement continus.
Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à travailler dans un environnement collaboratif en évolution rapide.
Solides compétences en communication
Une expérience préalable des plateformes cloud (AWS, GCP)
SET THE TONE WITH US
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
Programme de formation et de coaching sur-mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
The Senior Manager, Marketing & Sales Communication, will support the creation and execution of global and local marketing and sales communication strategies. Reporting to the Global Head of Marketing & Sales Communication, the Senior Manager will work collaboratively with team members and internal/external stakeholders to manage projects, execute plans, and monitor outcomes , for Believe’s Label & Artist Solutions, Artist Services and other commercial offerings.
In constant liaison with business & communication teams at global & local levels, you will lead efforts to enhance the positioning of Believe’s commercial offerings (LAS, AS, new commercial offering) and their related brands/imprints, engage artist and label audiences through relevant value-externalization channels, and support business objectives through effective USPs, storytelling and strategic communication. This role is designed for a skilled marketer and strategist with a hands-on approach to managing strategic missions & operational tasks and supporting team collaboration and
coordination.
Key Responsibilities:
1. Marketing Strategy: contribute to and execute marketing strategy, to elevate Believe’s commercial brands, support client retention, upsell, and acquisition across AS, LAS and new commercial offerings, across all available channels (sales teams, direct marketing, client events, industry events…) and through artist-related content creation.
2. Sales Communications: Develop impactful messaging frameworks and language to support our positioning and collaborate with wider marketing & communications teams to amplify the reach through of all messages through all channels.
3. Sales Collateral Development: Partner with the business to support teams in attracting and
serving its prospective and existing clients by building high quality high-quality marketing and sales
collateral to support sales and client teams (including case studies, pitch decks, USPs,client testimonials…).
4. Central / Local governance: Provide dotted-line support and guidance to Local Social & Sales Communication Managers (LSSCM) across 7 countries (UK, FR, GR, ID, IT, BR, MX), ensuring local priorities align with global objectives.
5. Stakeholder Engagement: Foster a collaborative environment with sales/label/artist
relations, audience development and product teams, to ensure seamless coordination and
alignment of marketing strategies with business goals.
Competition analysis: monitor industry trends and competitor activities to ensure innovative and competitive marketing strategies.
Metrics and Analysis: track and analyze the effectiveness of marketing and sales communication campaigns, providing data-driven insights to adjust strategies.
Budget: Contribute to managing Global marketing & sales communication budgets, to ensure strategic resources allocation.
We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.
Set the tone with us
Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!
At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe – our People and our Artists.
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
ROCK THE JOB
Tailor-made training and coaching program
Remote working policy
A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house
Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist
A healthy and eco-responsible company restaurant
Individual or family health insurance
CSE benefits
A rooftop
A gym with free classes
SING IN HARMONY
Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.
Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint
5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)
Objectif principal :
Responsabilités :
Support Technique :
Encadrement et Formation :
Gestion des Incidents et Problèmes :
Amélioration Continue :
Techniques :
Compétences comportementales :
Savoir-être:
Formation et Expérience :
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Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!
At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe – our People and our Artists.
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
ROCK THE JOB
Tailor-made training and coaching program
Remote working policy
A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house
Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist
A healthy and eco-responsible company restaurant
Individual or family health insurance
CSE benefits
A rooftop
A gym with free classes
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Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.
Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint
5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)
We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.
Rattaché au Head of Finance Customer Reporting, le Royalties Specialist a pour mission la gestion opérationnelle des différents types de contrats avec reversements pour l’ensemble de nos clients, leurs reversements avec une totale transparence et un strict respect des délais.
Vous serez en charge de :
Dans le cadre de ces multiples projets, vous devrez :
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Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!
At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe – our People and our Artists.
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
ROCK THE JOB
Tailor-made training and coaching program
Remote working policy
A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house
Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist
A healthy and eco-responsible company restaurant
Individual or family health insurance
CSE benefits
A rooftop
A gym with free classes
SING IN HARMONY
Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.
Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint
5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)
We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.
Tu rejoindras l’équipe « Marketing Product » qui a pour mission de concevoir et développer les meilleurs produits pour permettre aux artistes et labels de promouvoir leurs sorties et développer leurs audiences. Nous travaillons en étroite collaboration avec des profils Produit, Business, Design UXUI. Nous cherchons un profil fullstack avec une forte appétence backend. Le poste est ouvert en sénior avec une évolution possible en Lead Dev.
Tes missions:
Notre Stack Technique:
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Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!
At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe – our People and our Artists.
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
ROCK THE JOB
Tailor-made training and coaching program
Remote working policy
A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house
Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist
A healthy and eco-responsible company restaurant
Individual or family health insurance
CSE benefits
A rooftop
A gym with free classes
SING IN HARMONY
Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.
Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint
5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)
We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.
