Assistant.e Comptable – Alternance (H/F/NB)

The Job

Rejoignant le département Finance France et sous la responsabilité directe du Responsable du Service, vous accomplirez durant votre alternance les missions suivantes :

  • Tenue de la comptabilité clients et fournisseurs sur SAGE,
  • Comptabilisation des opérations courantes en multidevises,
  • Saisie des paiements et établissement des rapprochements bancaires,
  • Analyse, lettrage et révision des comptes,
  • Participation aux clôtures mensuelles et trimestrielles.

Cette liste n’est pas limitative, ni exhaustive.

Qualifications

  • Vous êtes issu d’une formation supérieure option finance/ comptabilité.
  • Rigoureux, dynamique, proactif et doté d’un bon sens de l’analyse vous avez la capacité à travailler dans un environnement en forte évolution et international, qui permet des perspectives d’évolution.
  • Vous vous distinguez par vos capacités d’organisation et d’adaptabilité, votre approche structurée, et votre aisance relationnelle.

Additional Information

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

ROCK THE JOB ​

  • Programme de formation et de coaching sur-mesure ​
  • Une politique de télétravail​
  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations​
  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​
  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​
  • Une assurance santé individuelle ou familiale​
  • Avantages CE ​
  • Un rooftop​
  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

SING IN HARMONY ​

  • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​
  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​
  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.

Juriste – Stage (H/F/NB)

The Job

Le stagiaire accompagnera les équipes juridiques et opérationnelles de la Business Unit France en charge des relations avec les artistes et les labels, sous la supervision de juristes confirmés. La maitrise de l’anglais, du moins à l’écrit, est indispensable.  

Dans ce cadre, le stagiaire aura principalement pour mission de :  

  • Rédiger et analyser des contrats dans le domaine de la musique en respectant les outils et guidelines du Groupe 
  • Suivre la mise en œuvre des contrats signés
  • Réaliser de la veille juridique et des notes sur les problématiques rencontrées par les juristes de l’équipe. 

Le stagiaire devra faire preuve de rigueur, d’organisation, de dynamisme, d’adaptation. Une réelle aptitude au travail en équipe est attendue ainsi qu’un excellent relationnel. 

Qualifications

  • Diplôme : Master 2 de droit de la propriété littéraire et artistique 
  • Expérience : un premier stage, idéalement en droit de la musique et/ou droit de l’audiovisuel 
  • Anglais écrit courant 

Additional Information

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

ROCK THE JOB ​

  • Programme de formation et de coaching sur-mesure ​
  • Une politique de télétravail​
  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations​
  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​
  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​
  • Une assurance santé individuelle ou familiale​
  • Avantages CE ​
  • Un rooftop​
  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

SING IN HARMONY ​

  • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​
  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​
  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.

Senior Data Engineer (H/F/N)

The Job

Vous rejoindrez l’équipe Royalties & Payment, dont la mission est de concevoir et développer les meilleurs produits et outils liés à la distribution des royalties. Ces solutions permettent aux artistes de :

  • Suivre la performance de leurs activités via des outils de visualisation de données financières.

  • Accéder à un reporting dédié.

  • Gérer leurs balances financières et les solutions de paiement associées.

Composition de l’équipe :

  • 6 ingénieurs

  • 1 Engineering Manager

  • 1 Product Owner

  • 1 Product Manager

En tant que Senior Data Engineer, vous jouerez un rôle central dans l’évolution technique de notre plateforme data. Vous serez responsable de :

  • Structurer les bonnes pratiques de développement au sein de l’équipe.

  • Intervenir sur des problématiques de conception, d’architecture et de développement.

  • Garantir la qualité du code, la robustesse des pipelines de données et la scalabilité des solutions mises en place.

  • Assurer la mise en œuvre des standards de développement (tests, documentation, CI/CD, monitoring).

  • Diffuser les bonnes pratiques de programmation.

  • Accompagner la montée en compétences des profils juniors.

  • Participer activement aux choix technologiques et à l’optimisation de notre stack data.

Missions:

Conception, développement et maintien de pipelines de données robustes et scalables

  • Élaborer des pipelines de traitement de données performants, résilients et maintenables.

  • Concevoir des architectures data modernes (batch, streaming).

  • Développer en Java/Snowpark et Python.

  • Intégrer les pipelines dans Snowflake.

  • Travailler avec les services cloud de Google Cloud Platform (GCP).

  • Appliquer les meilleures pratiques : versioning, tests automatisés, documentation, observabilité.

Agilité et participation aux rituels d’équipe

  • Participer activement aux cérémonies agiles.

  • Aider à identifier et résoudre les blocages techniques.

  • Contribuer à la priorisation et définition des tâches techniques avec le Product Owner.

  • Promouvoir une approche incrémentale et itérative.

  • Être force de proposition pour améliorer les méthodes de travail.

Référent technique de l’équipe

  • Définir et partager les guidelines de développement.

  • Réaliser des revues de code rigoureuses et bienveillantes.

  • Participer aux rituels techniques : Tech Talks, peer programming, etc.

Qualifications

Vous avez une expérience de développement réussie dans les environnements suivants : Java, Snowflake, Snowspark, Python, MySQL, GCP, Kubernetes… 

Vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum comme Data Engineer Senior dans des environnements BtoB ou BtoC et vous avez participé à des projets d’envergure mettant en jeu la performance et la résilience des traitements de large quantité de données. 

Avoir une expérience dans la transformation d’applications et les problématiques de scalabilité, ainsi que des connaissances de l’industrie musicale, serait un plus. 

Vous savez vous adapter aux évolutions technologiques et êtes force de proposition. 

Vous êtes habitué aux environnements agiles et en forte croissance et vous savez faire preuve d’adaptabilité et de réactivité. 

N’hésitez pas à postuler si vous souhaitez rejoindre l’aventure musicale !

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.​

SET THE TONE WITH US

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

ROCK THE JOB ​

  • ​Programme de formation et de coaching sur mesure ​
  • Une politique de télétravail​

  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne​

  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

  • Une assurance santé individuelle ou familiale​

  • Avantages CE ​

  • Un rooftop​

  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

​SING IN HARMONY ​

  • ​Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.​
  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

Senior Security Engineer (H/F/N)

The Job

As a Senior Security Engineer on our Blue Team, you will play a critical role in safeguarding our assets and ensuring the integrity of our tech-enabled music group. This position requires a unique blend of expertise in defensive security operations and a proactive, hacker-like mindset to anticipate and mitigate threats.

Key Responsibilities:

  • Develop and enhance our Active Defenses, using advanced tools and methodologies to monitor, analyze, and respond to potential security threats.
  • Lead proactive threat hunting initiatives to identify and address threats.
  • Respond to security incidents, minimizing impact and coordinating recovery efforts.
  • Participate in purple team exercises to bridge the gap between offensive and defensive security strategies.
  • Contribute to the continuous improvement of our security practices and policies, ensuring they align with industry standards and our company’s agile methodology.

Qualifications

  • Proven experience in cybersecurity, particularly within blue team or a SoC.
  • Strong understanding of networks and systems, endpoint protection, SIEM solutions, and Threat Intelligence.
  • Experience in incident response and handling, with a keen ability to analyze and interpret security logs and alerts.
  • A creative and analytical thinker with a ‘hacker mindset’ who is curious enough exploring the red team domain.
  • Excellent communication and collaboration skills, capable of working effectively in a dynamic, agile environment.
  • Relevant certifications (e.g., GIEC, OSCP/E etc.) are highly desirable.

Additional Information

Set the tone with us​

Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!  ​

At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry. ​

We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world. ​

We have two hearts at Believe – our People and our Artists. ​

We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive. ​

ROCK THE JOB ​

  • Tailor-made training and coaching program ​

  • Remote working policy​

  • A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house​

  • Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist​

  • A healthy and eco-responsible company restaurant​

  • Individual or family health insurance​

  • CSE benefits ​

  • A rooftop​

  • A gym with free classes​

SING IN HARMONY ​

  • Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.​

  • Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint​

  • 5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)​

We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.​

Online Label Manager – Apprentice (H/F/NB)

The Job

En rejoignant l’équipe Distribution vous aurez pour mission de vous former sur l’accompagnement d’artistes et de labels distribués par Believe.

Grâce à une maîtrise de nos outils, de notre stratégie commerciale et une réflexion sur leur mise en place vous serez en mesure de répondre aux questions et demandes des artistes et labels distribués.

Voici à quoi ressembleront vos journées :

1. Training / Support :

  • Support Artistes et Labels sur des questions diverses (royalties, distribution, legal)
  • Onboarding & training des artistes / labels sur les portails Believe Backstage et les outils
  • Explication et support sur les stratégies de sorties d’albums

2. Renouvellement contrat

  • Renouvellement de contrats et définition de proposition commerciale avec les artistes

3. Résolution de problématiques diverses

  • Livraison et takedown de produits, suivi des royautés, mise à jour des contrats

Qualifications

Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi votre agilité, votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre excellent relationnel, votre aptitude au travail en équipe et votre enthousiasme.

Sur ce poste vous aurez la responsabilité de résoudre des problématiques de livraison sur les plateformes de streaming, de coordination avec le reste des équipes (Video, Support, Trade Marketing), ainsi que des problématiques légales et comptables. Vous accompagnerez vos clients sur les meilleurs usages du digital, et vous leur transmettrez votre expertise.

Ce poste nécessite un sens de l’organisation important, d’excellentes qualités relationnelles, un fort intérêt pour la technologie, la gestion de données, une bonne connaissance de l’industrie musicale, des artistes et des labels et de leurs besoins.

Additional Information

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

ROCK THE JOB ​

  • Programme de formation et de coaching sur-mesure ​
  • Une politique de télétravail​
  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations​
  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​
  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​
  • Une assurance santé individuelle ou familiale​
  • Avantages CE ​
  • Un rooftop​
  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

SING IN HARMONY ​

  • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​
  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​
  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.

Machine Learning Ops Engineer (H/F/N)

The Job

Le rôle de Machine Learning Engineer Ops est à pourvoir au sein du Data Office, pôle d’expertise data de Believe regroupant les activités de data management, data engineering, data science, d’architecture et de data translation. 
 
En tant que ML Engineer Ops, vous serez responsable de concevoir, mettre en œuvre et maintenir l’infrastructure nécessaire pour déployer, surveiller et scaler les modèles d’apprentissage automatique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les data scientists et data engineers afin de garantir que les modèles soient déployés de manière fiable et efficace dans des environnements de production. 

Principales responsabilités : 

  • Proposer l’outillage nécessaire aux data scientists afin d’accroître l’efficacité et la robustesse des projets ainsi que leur monitoring. 

  • Collaborer étroitement avec les équipes architecture, data engineering et les data scientists pour comprendre les exigences des modèles, les spécifications des données et les objectifs du projet. 

  • Intégrer les modèles d’apprentissage automatique dans l’infrastructure, en veillant à l’efficacité opérationnelle répondant aux besoins utilisateurs. 

  • Concevoir et mettre les solutions qui permettent une interaction avec les modèles de machine learning (API, endpoint..) 

  • Créer et maintenir des pipelines de données afin d’assurer un flux cohérent de données vers et depuis les modèles (feature engineering).  

  • Appliquer les pratiques DevOps pour l’intégration continue, le déploiement et la surveillance des modèles d’apprentissage automatique. 

  • Surveiller les performances des modèles et mettre en œuvre des outils pour ce faire 

  • Assurer la sécurité et la confidentialité des données traitées par les modèles d’apprentissage automatique en collaboration avec l’équipe Data Mangement ainsi que le CISO groupe. 

  • Se tenir au courant des dernières avancées dans les domaines de l’apprentissage automatique et du génie logiciel afin d’apporter des solutions innovantes. 

 

Stack technique : Snowflake, Snowpark, AWS, MLFlow 

 

Qualifications

  • Master ou école d’ingénieur spécialisée en mathématique, informatique, statistique 

  • Expérience confirmée (minimum 5 ans d’expérience) en tant que Machine Learning Engineer ou Data Engineer Engineer, avec une solide compréhension des deux domaines. 

  • Maîtrise des bibliothèques/framework d’apprentissage automatique (Sklearn, TensorFlow, PyTorch..) et des langages de programmation (Python, Spark). 

  • Expérience du prétraitement des données, de l’entraînement des modèles et des techniques de validation. 

  • Bonne connaissance des pratiques et des outils DevOps pour l’intégration et le déploiement continus. 

  • Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à travailler dans un environnement collaboratif en évolution rapide. 

  • Solides compétences en communication 

  • Une expérience préalable des plateformes cloud (AWS, GCP) 

 

Additional Information

SET THE TONE WITH US

​Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

 

ROCK THE JOB ​

  • Programme de formation et de coaching sur-mesure ​

  • Une politique de télétravail​

  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations​

  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

  • Une assurance santé individuelle ou familiale​

  • Avantages CE ​

  • Un rooftop​

  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

SING IN HARMONY ​

  • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​

  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.​

Global Sales Communication Senior Manager (M/W/D)

The Job

The  Senior  Manager,  Marketing  &  Sales  Communication,  will  support  the  creation  and execution of global and local marketing and sales communication strategies. Reporting to the Global Head of  Marketing  &  Sales  Communication,  the  Senior  Manager  will  work  collaboratively  with  team  members and internal/external stakeholders to manage projects, execute plans, and monitor outcomes , for  Believe’s  Label  &  Artist  Solutions,  Artist  Services  and other commercial offerings.

In constant liaison with business & communication teams at global & local levels, you will lead efforts to enhance the positioning of Believe’s commercial offerings (LAS, AS, new commercial offering) and their related brands/imprints, engage artist and label audiences through relevant  value-externalization  channels,  and  support  business  objectives  through  effective  USPs, storytelling and strategic communication. This role  is  designed  for  a  skilled  marketer  and  strategist  with  a  hands-on  approach  to managing  strategic  missions  &  operational  tasks  and  supporting  team  collaboration  and
coordination.

Key Responsibilities: 

1. Marketing  Strategy:  contribute  to  and  execute  marketing  strategy,  to  elevate  Believe’s commercial brands, support client retention, upsell, and acquisition across AS, LAS and new  commercial  offerings,  across  all  available  channels  (sales  teams,  direct  marketing, client events, industry events…) and through artist-related content creation.

2. Sales  Communications:  Develop  impactful  messaging  frameworks  and  language  to support our positioning and collaborate with wider marketing & communications teams to amplify the reach through of all messages through all channels.

3. Sales Collateral Development: Partner with the business to support teams in attracting and
serving its prospective  and  existing  clients  by  building  high  quality high-quality marketing  and  sales
collateral  to  support  sales  and  client  teams  (including  case  studies,  pitch  decks,  USPs,client testimonials…).

4. Central / Local  governance:  Provide  dotted-line  support  and  guidance  to  Local  Social & Sales  Communication  Managers  (LSSCM)  across  7  countries  (UK,  FR,  GR,  ID,  IT,  BR, MX), ensuring local priorities align with global objectives.

5. Stakeholder Engagement: Foster a collaborative environment with sales/label/artist
relations, audience development and product teams, to ensure seamless coordination and
alignment of marketing strategies with business goals.

Competition analysis: monitor industry trends and competitor activities to ensure innovative and competitive marketing strategies.

Metrics and Analysis: track and analyze the effectiveness of marketing and sales communication campaigns, providing data-driven insights to adjust strategies.

Budget: Contribute to managing Global marketing & sales communication budgets, to ensure strategic resources allocation.

Qualifications

  • Education: Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or a related field. A Master’s degree is a plus.
  • Experience: Minimum 5 years in marketing or sales communications, with a strong focus on B2B content strategy and execution. Experience in the music, tech, or entertainment industries is a strong advantage.
  • Marketing Expertise: Proven ability to craft high-impact marketing and sales content (e.g., value propositions, pitch decks, case studies, product messaging) tailored to industry-specific audiences. Ability to translate complex offerings into compelling narratives that support acquisition and retention.
  • Strategic & Creative Thinking: Demonstrated experience building and implementing successful B2B marketing strategies across channels, with creative problem-solving skills and a hands-on, collaborative approach.
  • Leadership & Cross-Functional Influence: Track record of managing stakeholder relationships across departments and geographies, with the ability to drive alignment in a matrixed, international environment.
  • Excellent Communication Skills: Native or near-native English written skills essential, with an eye for tone, clarity, and structure. Ability to adapt messaging across different formats (long-form, sales decks, digital copy). French is a strong plus.
  • Industry Insight: Familiarity with the artist, music, digital, or tech landscapes and their commercial models.
  • Digital & Analytical Fluency: Experience with CRM tools, campaign tracking, content performance analytics, and data-informed marketing decisions.
  • Relationship & Change Management: Skilled in building trust with commercial teams and supporting internal engagement during periods of transformation or growth.

Additional Information

We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.

Set the tone with us​

​Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!  ​

At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry. ​

We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world. ​

​We have two hearts at Believe – our People and our Artists. ​

We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive. ​

ROCK THE JOB ​

  • Tailor-made training and coaching program ​

  • Remote working policy​

  • A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house​

  • Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist​

  • A healthy and eco-responsible company restaurant​

  • Individual or family health insurance​

  • CSE benefits ​

  • A rooftop​

  • A gym with free classes​

SING IN HARMONY ​

  • Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.​

  • Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint​

  • 5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)

Technicien Helpdesk Senior (H/F/N)

The Job

Objectif principal :

  • Fournir un support technique avancé aux utilisateurs finaux.
  • Résoudre les incidents et problèmes complexes de niveau 2 et 3.
  • Encadrer et former les techniciens helpdesk de niveau 1.
  • Contribuer à l’amélioration continue du service de support.

Responsabilités :

Support Technique :

  • Diagnostiquer et résoudre les incidents et problèmes techniques complexes (matériel, logiciel, réseau).
  • Escalader les problèmes non résolus aux équipes d’experts appropriées (système, réseau, développement).
  • Documenter les solutions et procédures dans la base de connaissances.
  • Assurer le suivi des tickets jusqu’à leur résolution complète.
  • Gérer les demandes de service (installation, configuration, déploiement).

Encadrement et Formation :

  • Agir en tant que mentor pour les techniciens de niveau 1.
  • Fournir une assistance technique et une formation continue à l’équipe.
  • Participer à l’évaluation des performances des techniciens de niveau 1.

Gestion des Incidents et Problèmes :

  • Identifier les problèmes récurrents et proposer des solutions permanentes.
  • Participer à l’analyse des causes profondes des incidents majeurs.
  • Contribuer à la mise en place de mesures préventives.

Amélioration Continue :

  • Proposer des améliorations aux processus et outils de support.
  • Participer à des projets d’amélioration du service (automatisation, documentation, etc.).
  • Se tenir informé des nouvelles technologies et des meilleures pratiques.

Qualifications

Techniques :

  • Expertise approfondie des systèmes d’exploitation (Windows, macOS, Linux).
  • Excellente connaissance des réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN).
  • Maîtrise des outils de support à distance et de gestion des tickets.
  • Bonnes connaissances en sécurité informatique (antivirus, pare-feu, authentification).
  • Expérience avec les environnements virtualisés (VMware, Hyper-V).
  • Connaissance des services cloud (Microsoft 365, Azure) est un plus.

Compétences comportementales :

  • Orientation client : Capacité à maintenir une attitude professionnelle et empathique en toutes circonstances.
  • Rigueur : Assurer un suivi précis et organisé des demandes clients.
  • Esprit d’équipe : Collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe et les départements concernés.
  • Proactivité : Anticiper les besoins des clients et identifier les opportunités d’amélioration des processus.

Savoir-être:

  • Empathie : Être à l’écoute des clients et comprendre leurs besoins avec bienveillance.
  • Adaptabilité : Réagir efficacement aux situations imprévues et ajuster son approche selon les demandes.
  • Professionnalisme : Maintenir une attitude respectueuse et exemplaire en toutes circonstances.
  • Esprit d’équipe : Collaborer harmonieusement avec ses collègues et partager les connaissances.
  • Résilience : Faire preuve de calme et de sang-froid face aux situations stressantes.
  • Autonomie et rapidité d’exécution : Gérer efficacement son temps et ses priorités pour répondre rapidement aux demandes clients.

Formation et Expérience :

  • Diplôme en informatique (BTS, DUT, Licence) ou expérience équivalente.
  • Minimum de 5 ans d’expérience en tant que technicien helpdesk.
  • Certifications techniques pertinentes (ITIL, Microsoft, jamf) sont un atout.
  • Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable, la maîtrise d’une autre langue telle que l’allemand, l’espagnol ou le mandarin serait un atout

Additional Information

Set the tone with us​

Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!  ​

At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry. ​

We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world. ​

We have two hearts at Believe – our People and our Artists. ​

We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive. ​

ROCK THE JOB ​

  • Tailor-made training and coaching program ​

  • Remote working policy​

  • A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house​

  • Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist​

  • A healthy and eco-responsible company restaurant​

  • Individual or family health insurance​

  • CSE benefits ​

  • A rooftop​

  • A gym with free classes​

SING IN HARMONY ​

  • Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.​

  • Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint​

  • 5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)​

We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.​

Royalty specialist

The Job

Rattaché au Head of Finance Customer Reporting, le Royalties Specialist a pour mission la gestion opérationnelle des différents types de contrats avec reversements pour l’ensemble de nos clients, leurs reversements avec une totale transparence et un strict respect des délais.

 

Vous serez en charge de :

  • La gestion opérationnelle d’un portefeuille client de producteurs et artistes en France et à l’International, avec une cadence de production mensuelle.
  • L’analyse des contrats avec nos différents ayants-droit et de contrôler la correcte saisie et application des conditions financière dans nos outils de gestion
  • L’analyse et l’intégration des éléments comptables liés à notre activité
  • L’intégration et le suivi chaque mois de nouveaux comptes labels dans un environnement à forte croissance
  • Du suivi de la facturation et du paiement des clients, en coordination avec les équipes comptables
  • Du support client et support interne pour toutes questions relatives aux décomptes
  • Coordonner et communiquer avec les équipes partenaires à nos fonctions : labels managers, contrôle de gestion, comptabilité, juridique
  • Contribuer au suivi des améliorations de notre outil de gestion en relation avec les équipes produit 

Dans le cadre de ces multiples projets, vous devrez :

  • Être capable de comprendre les différentes implications financières d’un contrat
  • Être capable de faire des analyses poussées et détaillées de rapports de royalties via CSV/Excel (macro, TCD, power pivot), ainsi que des contrôles et des cadrages financiers basés sur des sources de data complexe et volumineuses
  • Assurer une communication régulière avec les autres départements impliqués dans les process de royalties (Legal, Supply Chain, Produit, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Sales)
  • Rédiger des procédures et des modes opératoires et veiller à leur mise en application
  • Être capable de proposer des améliorations de process
  • Être capable de vous adapter dans un environnement agile, de faire preuve d’autonomie et également d’un grand sens du travail en équipe.

Qualifications

  • Diplôme d’un master en droit ou économie, et ayant déjà une expérience d’au moins 5 ans en gestion royalties.
  • Une 1ère expérience dans le monde de la musique et d’un Label, serait un plus.
  • On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme
  • Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.
  • Vous êtes rigoureux, synthétique, à l’aise avec les chiffres, force de proposition, aimant le travail d’équipe et le sens du client au sein d’un environnement international, agile et innovant.
  • Excellente maitrise des outils bureautiques : Excel, Powerpoint, Word
  • Vos compétences en gestion de projet seront bienvenues

Additional Information

SET THE TONE WITH US

Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!  ​

At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry. ​

We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world. ​

We have two hearts at Believe – our People and our Artists. ​

We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive. ​

ROCK THE JOB ​

  • Tailor-made training and coaching program ​

  • Remote working policy​

  • A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house​

  • Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist​

  • A healthy and eco-responsible company restaurant​

  • Individual or family health insurance​

  • CSE benefits ​

  • A rooftop​

  • A gym with free classes​

SING IN HARMONY ​

  • Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.​

  • Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint​

  • 5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)​

We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.​

Senior Software Engineer (H/F/N)

The Job

Tu rejoindras l’équipe « Marketing Product » qui a pour mission de concevoir et développer les meilleurs produits pour permettre aux artistes et labels de promouvoir leurs sorties et développer leurs audiences. Nous travaillons en étroite collaboration avec des profils Produit, Business, Design UXUI. Nous cherchons un profil fullstack avec une forte appétence backend. Le poste est ouvert en sénior avec une évolution possible en Lead Dev.

Tes missions:

  • Développements backend et parfois frontend des Produits Marketing à destination de nos clients (les artistes et labels) et populations Marketing internes 
  • Participer à l’évolution de notre architecture, au projet en cours de refonte (monolithes frontend et backend à séparer en microapps et microservices) et migration de AWS vers GCP 
  • Collaborer avec le Product Manager pour construire la roadmap et la délivre

Notre Stack Technique:

  • MonoRepo: NX 
  • Back : NestJS (architecture microservices) / Typescript / TypeORM 
  • Front : ES6 / TypeScript / React / Jest / Cypress 
  • APIs: RESTful ( / GraphQL) • Database : PostgreSQL / Redis ( / Hasura) 
  • Cloud Provider : GCP 
  • Déploiement et intégration continue : Gitlab runners, Terraform, Kubernetes + Helm 
  • Logging Monitoring et Alerting : DataDog

Qualifications

  • Tu as au moins 5 années d’expérience professionnelle en Dev ou Lead Dev 
  • Tu es expert-e en Node.js & maîtrise React.js, tu connais très bien l’éco-system JavaScript / TypeScript.
  • Tu valorises la qualité du code (CI, framework de tests) 
  • Tu es à l’aise avec le développement agile et sais bien communiquer avec les autres squads de l’équipe, avec les équipes produit/métier et les équipes IT centrales

Additional Information

SET THE TONE WITH US

Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!  ​

At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry. ​

We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world. ​

We have two hearts at Believe – our People and our Artists. ​

We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive. ​

ROCK THE JOB ​

  • Tailor-made training and coaching program ​

  • Remote working policy​

  • A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house​

  • Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist​

  • A healthy and eco-responsible company restaurant​

  • Individual or family health insurance​

  • CSE benefits ​

  • A rooftop​

  • A gym with free classes​

SING IN HARMONY ​

  • Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.​

  • Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint​

  • 5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)​

We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.​

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