Set the tone with us
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
SING IN HARMONY
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
Rattaché au Global Head of Media Buying, le Media Buyer Digital (H/F) sera responsable de gérer les campagnes de promotion des artistes et labels sur l’ensemble des plateformes média permettant de développer un artiste : Plateformes streaming, video sur Google Ads et plateformes sociales.
Il interviendra sur un portefeuille d’artiste présent au sein de 14 Business Pays présent dans le monde.
Les principales responsabilités incluent :
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Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
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Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
Au sein de l’équipe Data de l’équipe Digital Retail, le/la Junior Data Analyste stagiaire a pour mission l’ingestion des données mensuelles des plateformes de streaming, la mise à jour des tableaux de bord associés et la réalisation d’analyses ad hoc – en collaboration avec les analystes de l’équipe.
Le/la Junior Data Analyste travaille également avec l’équipe afin d’automatiser le processus d’ingestion de données et améliorer les tableaux de bord existants.
Missions :
1/ Mise à jour des données mensuelles de suivi marché :
2/ Amélioration du processus d’ingestion de données :
3/ Amélioration des tableaux de bords Power BI existants :
4/ Réalisation d’analyses ad hoc :
· Rigueur et esprit d’analyse
· Maitrise de l’outil Microsoft Excel. L’utilisation d’un langage type Python peut être un plus.
· Compréhension des bases de données
· Une précédente expérience avec un outil de business intelligence / data visualisation (Microsoft Power BI, Tableau, etc.) est un plus
· Anglais oral et écrit
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Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
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Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
Vous intégrez la Tribu Data Office de Believe et la squad Dataplateforme en tant que Data engineer.
La Dataplateforme s’appuie sur une stack AWS / Snowflake avec des pratiques à l’état de l’art en data engineering et data modélisation, et des contraintes de fort volume et haute performance.
Au sein de la squad organisée selon la pratique Scrum, en charge du Build et du Run de son périmètre, vous aurez pour responsabilité d’implémenter les flux de données depuis l’ingestion des nouvelles sources jusqu’à leur préparation pour exposition au travers des niveaux Bronze, Silver et Gold (warehouse)
Vous maitrisez ainsi:
La conception et le développement d’un pipeline d’ingestion sur AWS (Step function / python / S3)
La transformation de données (Python, Spark Scala / Databricks, SQL)
Les pratiques de test (TU Python, TU Spark Scala)
La modélisation Data en flocons Les pratiques de run (surveillance, monitoring, fix)
La rédaction de la documentation (Data galaxy / Confluence)
Les enjeux de performances, de suivi des couts et de sécurité
Vous êtes de niveau BAC+3 à BAC+5 (Écoles d’ingénieurs, BTS, DUT, DESS, Mastère).
Vous justifiez d’une expérience significative (au moins 3 ans) dans les technologies de notre stack: AWS, Snowflake, python, spark scala, SQL.
L’esprit Craft est une évidence.
Vous êtes convaincu de l’importance de la donnée, et pensez qu’elle est à mettre en regard des besoins métiers. Bref, vous aimez la donnée et êtes pragmatique.
Vous aimez vous tenir au courant des nouvelles évolutions technologiques, et pratiquez une veille régulière.
Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.
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Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
Programme de formation et de coaching sur-mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
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Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
Interim HRIS director – (6/7 months fixed term contract)
Our HRIS department is looking for an HRIS director to replace a maternity leave.
Reporting directly to the CHRO, you will be responsible for supervising our HRIS activity with our HRIS team (6 members) on all our tools (Workday, Smart Recruiters, Lucca, Docebo, and ADP).
You will play a key role in deploying our HRIS roadmap and strategy, with a strong focus on the coordination and on our internal customer user experience.
Activities:
Management of the HRIS team and activities : (5 permanent team members and an apprentice)
Lead the 2025 roadmap delivery with the team, and ensure a correct prioritization
Track and follow the HRIS budget
Ensure HRIS consistency
Lead HRIS service delivery approach, actively participating in designing, developing, and tracking the implementation of the new service model
Define and implement HRIS KPIs to measure tools usage and identify action plan
Oversee the new projects and needs framing, opportunity studies, and Go/nogo with the team
Strong background and proven successful experience(s) in HRIS solutions, experience on workday would be a plus
Supervise the HR data migration to our data lake
Ensure the project management framework is applied, and projects are secured
Coordination and HRIS adoption :
Internal partnership: serve as the primary point of contact for Group HRs, maintaining strong relationship and deep understanding of existing HRIS architecture and best practices
Ensure appropriate Trainings and animate HRIS community knowledge
Supplier relationship: manage the relationship with our providers and our global contracts (contracting, budget negotiation), participate to customer event with the HRIS team
Start date : beginning of March / End date : End of September (renewable)
The ideal candidate will have more than 10 years of experience in HR project management with the below skills / experiences:
Experience in team management and/or coordination
High sense of delivery and customer service, ability to define and maintain an efficient governance
Providers relationship management
Stakeholders’ coordination in an international environment
Previous successful experience as a senior project manager on HR and HRIS project
Strong project management and stakeholder management skills
Strong background and proven successful experience(s) in HRIS solutions and architecture would be a plus
Ability to adapt to a fast-paced and changing environment
Autonomous and rigorous
Collaborative teamwork
Analytical & synthesis skills
Fluent in English
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Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!
At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe – our People and our Artists.
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
ROCK THE JOB
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Au sein de la Direction Consolidation et Reporting (4 personnes) et rattaché au directeur reporting/consolidation, vous :
Participez à l’animation du process de clôture
Participez à la production des comptes consolidés et du reporting du Groupe
La liste ci-dessous n’est pas exhaustive.
Participez au analyses ad’hoc à destination du management ou des autres départements
Participez aux différents projets sur lesquels la direction reporting / consolidation serait amenée à travailler (liste non limitative)
Issu d’une formation supérieur BAC+5, vous justifiez d’une expérience de 4/8 ans en cabinet d’audit, et/ou sur une fonction similaire au sein d’une direction financière, vous ayant permis d’appréhender les principaux enjeux d’une direction financière, de la consolidation et du reporting.
Vous avez une bonne connaissance des techniques comptables (consolidation, analyse financière des bilans et notamment des opérations de croissance externes) et de bonnes connaissances des process, normes et réglementations (normes françaises et IFRS). Une connaissance des outils de consolidation du marché serait un plus.
Autonome, rigoureux, méthodique, dynamique et proactif, vous vous distinguez par vos capacités d’organisation, d’adaptation et de communication, votre approche structurée, et votre aisance relationnelle.
Vous maîtrisez impérativement l’anglais (à l’écrit comme à l’oral) ainsi que les outils informatiques.
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
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Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
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Une politique de télétravail
Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
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Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
You will be part of the Finance integration department which is positioned as the business partner of our subsidiaries to secure the global business model build up throughout the integration phase and ensure a smooth integration of their financial processes. The scope of the position covers Believe Group all acquired subsidiaries to be integrated in Believe core model and entity creations
As an Accounting specialist you will be in charge of the technical accounting expertise over the global Integration process, and in the structuration of the financial data. Being a lean and agile process keeper and builder to adapt to the new business models encountered, you will also be a support to the local finance in the coordination of accounting run activities (closing, etc…).
MAIN OBJECTIVES:
KEY MISSIONS:
Throughout the Integration process, support the FI Manager on the following:
Secure the alignment with closing process and accounting run activities Expert on all accounting related questions Support local teams in the adaptation to the Group accounting rules Ensure that financial reporting is in line with group standards
Expertise in international accounting with an appetite for cross-functional finance.
Minimum 5 years’ experience in accounting (preferably in an international environment), auditing or a similar role acquired in a consulting firm and/or within a finance department in an international environment.
Minimum 5 years’ higher education – Accounting diplomas: DEC (Diplôme d’Expertise Comptable), DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) CPA
Masters in accounting, management or finance (business schools or univers,ity equivalent)
During your experience you have developed qualities such as :
Ability to communicate clearly and effectively in English, both in spoken and written form.
Proficient in Microsoft Office including Visio
Familiarity with Sage and HFM would be a plus.
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Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!
At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe – our People and our Artists.
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
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Integrated into the Platform Engineering team, and directly reporting to the Tribe Lead QA, we are looking for Quality engineers to join our Platform Engineering team!
Organized in a dotted-line structure, you will be fully integrated into product engineering squads to help Believe build our products with high quality.
As a Senior QA engineer, you will be responsible for sharing our quality principles, goals, and methodologies with the squads, and assisting them by implementing tools, processes, and metrics to achieve our quality targets.
You will act as the quality liaison between development teams, platform teams, and product teams to ensure all needs are met by implementing the necessary rituals or frameworks (Tres amigos, TDD/BDD, A/B testing, etc.).
Missions
As a Senior QA Engineer, you will be able to
Integrated into a tribe with multiple agile teams to master the functional scope and participate in the development of tests associated with the functionalities developed by the teams, as well as ensuring their quality.
Help the teams always keep quality in mind, acting as the QA coach to lead them towards an Agile QA vision, focused on shift-left and product value.
Define and assist in the development of automated tests necessary for the continuous validation of the products.
Ensure the stability of automated tests executed in continuous integration as well as the product itself.
Define the software tools necessary for product testing and help the Core team to develop them.
Ensure that all the Quality Gates (Sonarqube, functional testing, etc…) are correctly integrated and respected through our continuous integration pipeline
Assist other QA members
Actively participate in communities of practice, sharing work and proposing support.
Understand and challenge automated test architecture.
Propose quality metrics and help define dashboards/tools to follow these.
Support team members, giving advice, coaching, sharing good practices, offering support and feedback that fosters a person’s skills
Profile
Meticulous, autonomous, and detail-oriented
Strong belief that robust and reliable software should be a priority.
Familiarity with test automation incorporating Test Pyramid and Test Quadrant concepts
Emphasis on the Agile QA mindset.
Proficiency with QA tools, frameworks, and methodologies (such as BDD/TDD, SonarQube, Cypress, Pytest, K6, etc.).
Skills
With extensive experience in software development or software quality, ensure a deep understanding of the product and maintain its high quality. Possess the following expertise:
Proficient in using tools and languages associated with automated testing (Python, Pytest, Cypress, bash, etc.).
Knowledgeable about containers and associated deployment systems
Strong understanding of the security aspects of internet-exposed software.
Proficiency in Linux
Expertise in backend testing
Technical english
Preferred Knowledge
Practical experience with cloud technologies: Docker, Kubernetes, AWS, Terraform.
Ideally, a good understanding of the music industry.
Don’t hesitate to apply even if you don’t meet all the job requirements! We value diverse experiences and perspectives.
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Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!
At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe – our People and our Artists.
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
ROCK THE JOB
Tailor-made training and coaching program
Remote working policy
A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house
Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist
A healthy and eco-responsible company restaurant
Individual or family health insurance
CSE benefits
A rooftop
A gym with free classes
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Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.
Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint
5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)
We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.
Votre rôle et vos principales responsabilités sont :
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Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
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Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
Within the HR Department in an international environment and reporting to the VP C&B, you will be supporting the C&B team on different topics on the following areas:
MISSIONS
Develop and implement global compensation policies aligned with company’s business objectives, market trends and pay equity goals.
Responsible for overseeing salary structures, incentives programs and annual compensation review process, including merit increases, promotions, and bonus calculations.
Lead salary and compensation benchmarking and market surveys, compile and analyse national statistics, market forecasts and trends.
Provide insight and ad-hoc analysis (specific reporting or projects);
Be organization Workday (HRIS) key partner: responsible for maintaining accurate compensation, benefits, and other reward data in the system.
Partner with internal HR development team and communication team to ensure reward programs are effectively communicated through regions and entities.
STAKEHOLDERS
Global HR team
Finance Director and Financial Controllers
General Managers
Lawyers, banks, and External providers & Consultants
Minimum 7 years’ experience in similar role
Strong capacity to analyse, understand and interpret data.
Strong sense of ethic and confidentiality.
Structure and rigorous approach.
Understand payroll and financial processes.
Ability to communicate technical matters in simple words and to recommend concrete action plans to HR community and management.
Team and collaborative mindset.
Technical Skills
MS Office – Advanced level of Excel
Fluent in English
Workday knowledge would be appreciated.
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Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!
At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe – our People and our Artists.
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
ROCK THE JOB
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