Tu as envie de participer à une aventure de transformation tech & produit au sein d’une entreprise qui prône les valeurs d’équité, transparence au sein de l’industrie musicale… qui en a bien besoin.
Believe est une Tech Powered Music Company, et donc la Tech est avantage concurrentiel crucial pour le business. Tu rejoindras l’équipe Tech de plus de 170 Believers passionnés et constituée de squads pluridisciplinaires.
Viens nous aider à relever nos prochains défis :
Participer à la transformation product & tech
Développer les produits pour nos équipes et nos artistes
Participer à refonte de la stack technique et la transition vers une architecture fortement distribuée
Executer la migration Datacenter/AWS vers Google Cloud Platform
Le poste:
L’Engineering Manager sera en charge de l’équipe Vidéo Management, ayant en responsabilité une suite de produits logiciels développés pour les différents aspects d’interfaçage entre le DSP YouTube et les systèmes Believe autour de la distribution vidéo. La stack logicielle est basée sur des technologies cloud (AWS / GCP), Java, Mongo Atlas, Kafka, React.
La squad est intégrée dans la Tribe Content & Right en charge au sein de Believe de la gestion des metadatas liées aux albums, artistes, aux assets livrés sur les différents DSP ainsi qu’à des problématiques de Rights.
Missions:
Gestion de la roadmap
Participer à la définition de la roadmap de l’équipe et suivre sa bonne exécution
S’assurer de la qualité des développements par rapport aux standards techniques (tests, observabilité, performance, résilience, sécurité, etc.)
Être responsable de l’amélioration continue du fonctionnement de l’équipe basé notamment sur l’analyse des KPIs
Management & Collaboration
Être garant du casting de ces équipes, du recrutement et du développement des Believers (feedbacks, OKRs, coaching, etc.)
Motiver et donner du sens au travail quotidien des équipes
Servir de relais de communication efficace auprès des équipes
Être responsable de la qualité de la collaboration et les interactions entre les personnes ou les équipes
Promouvoir l’autonomie et la responsabilisation des équipes
Valoriser et partager les succès et les apprentissages des équipes
Être moteur sur les chantiers de transformation à tous les niveaux de l’organisation (squad, tribu et au-delà)
Technique
S’assurer de la mise en œuvre et du respect des normes et pratiques Tech globales
S’assurer de la pertinence des décisions techniques d’équipe par rapport à l’architecture globale
Veiller à ce que ces décisions soit prises en collaboration avec les autres équipes tech (Architecture, SRE, QA…)
Accompagner les équipes sur le chemin du « Continuous Delivery » et de la philosophie « Build it, Run it, Fix it »
Gérer efficacement la dette technique sous toutes ses formes
Effectuer une veille active sur les nouvelles pratiques et tendances techniques, et partager régulièrement ces connaissances avec les autres Believers
Et toi, tu as:
Une passion pour l’ingénierie logicielle, la technologie et l’innovation
Un gout prononcé pour le travail collaboratif, le partage de connaissances et l’approche itérative dans ton travail
Une compréhension des dynamiques humaines qui favorisent l’engagement des personnes vis-à-vis de leur équipe et leur entreprise
Une expérience réussie en tant que manager d’au moins une équipe
Une posture du servant leader
La capacité à adapter ta communication à tes interlocuteurs
Une aptitude à convaincre et te laisser convaincre
Une bonne compréhension de la philosophie derrière les pratiques telles que le Software Craftmanship, le DevOps, ou les méthodes agiles et tu mets ces outils au service de l’exécution de la roadmap
Un diplôme en informatique… ou pas
A fluent English
SET THE TONE WITH US
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
Programme de formation et de coaching sur-mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
As an Artist Support Specialist, you will work directly with TuneCore artists to help them distribute their music online, answer their questions, and resolve any issues they have about their service. In this role, you will primarily support our growing French market:
Answer customer emails, DMs, and phone calls to help artists distribute their music, and to use other TuneCore services
Resolve issues and questions customers have about TuneCore products and services
Work within TuneCore’s administrative system to update and correct account issues; cancel account content as needed
Product account management
Provide reporting on customer and product issues
Work with a team on special projects as needed
Report technical and communication issues in order to better service TuneCore artists
Perform other duties as assigned by management
Fluent in English and in French
At least one year of experience working in an office and/or customer service
Strong communications skills: written, verbal, and interpersonal
Working knowledge of Mac and the Microsoft Office Suite
Manage time effectively and prioritize workload
Ability to work well independently, and as part of a team
A basic understanding of the digital music industry is a plus
Experience with Zendesk is a plus
SET THE TONE WITH US
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
Programme de formation et de coaching sur-mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
Tu as envie de participer à une aventure de transformation tech & produit au sein d’une entreprise qui prône les valeurs d’équité, transparence au sein de l’industrie musicale… qui en a bien besoin.
Believe est une Tech Powered Music Company, et donc la Tech est avantage concurrentiel crucial pour le business. Tu rejoindras l’équipe Tech de plus de 170 Believers passionnés et constituée de squads pluridisciplinaires.
Viens nous aider à relever nos prochains défis :
Ta mission:
Et toi, tu as :
SET THE TONE WITH US
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
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Programme de formation et de coaching sur-mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
Tu as envie de participer à une aventure de transformation tech & produit au sein d’une entreprise qui prône les valeurs d’équité, transparence au sein de l’industrie musicale… qui en a bien besoin.
Believe est une Tech Powered Music Company, et donc la Tech est avantage concurrentiel crucial pour le business. Tu rejoindras l’équipe Tech de plus de 170 Believers passionnés et constituée de squads pluridisciplinaires.
Viens nous aider à relever nos prochains défis :
Participer à la transformation product & tech
Développer les produits pour nos équipes et nos artistes
Participer à refonte de la stack technique et la transition vers une architecture distribuée
Effectuer la migration Datacenter/AWS vers Google Cloud Platform
Ta mission:
Au sein de l’équipe [nom de l’équipe], chargée de [mission de l’équipe], ton rôle sera de participer à l’ensemble du cycle de vie de l’équipe.
Analyser les besoins exprimés, les challenger et étudier leur faisabilité.
Concevoir et estimer en équipe les solutions techniques, en prévoyant si besoin un refactoring.
Développer et maintenir des applications en [PHP Symfony / Java Spring Boot] en suivant les principes KISS & YAGNI.
S’assurer que les solutions développées soient scalables, résilientes et sécurisées.
Participer à la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement : code review, TDD, Clean Code, Software Craftsmanship, pair/mob programming, etc.
Entretenir une ambiance de travail agréable et positive
Et toi, tu as :
5 années (ou plus) passées à fabriquer des logiciels de qualité
Une passion pour l’ingénierie logicielle, la technologie et l’innovation
Une pratique courante de Java, Spring Boot, Git, HTTP/REST, Docker ou encore Kubernetes
Le recul nécessaire pour déterminer le meilleur niveau de qualité en fonction du contexte et des contraintes
Une expérience sur des architectures microservices dans le cloud avec une approche de continuous delivery
Un goût prononcé pour le travail collaboratif et l’approche itérative dans ton travail
Une excellente capacité à transmettre ton savoir auprès de toutes sortes d’audiences
Une aptitude à convaincre et à te laisser convaincre
Une bonne compréhension de la philosophie derrière les pratiques telles que le Software Craftsmanship, « Build it, Run it », ou les méthodes agiles, que tu utilises à bon escient dans ton quotidien
Un diplôme en informatique… ou pas
A fluent English
SET THE TONE WITH US
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
Programme de formation et de coaching sur-mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
Key Responsibilities
Provide Advanced Technical Support:
Diagnose and troubleshoot hardware and software issues for desktops, laptops, printers, and AV equipment.
Support and maintain operating systems, applications, and network connectivity for end-users.
Respond to service tickets and requests, ensuring timely resolution or escalation when necessary.
User Support & Customer Service:
Deliver high-quality customer service by assisting end-users in resolving IT issues and improving their technology experience.
Provide hands-on support for workplace technologies, including meeting room setups, video conferencing systems, and mobile devices.
Conduct end-user training sessions and create documentation for common workplace IT processes.
Hardware & Software Deployment:
Manage inventory of IT assets and ensure regular maintenance and upgrades of workplace technologies.
Lead the rollout of new hardware, software, and workplace systems to ensure minimal disruption to business operations.
Asset Management and Inventory Control
Maintain and update the inventory of all IT equipment (laptops, desktops, etc.).
Ensure timely hardware enrolment, refresh and decommissioning of old devices.
Track software licenses, warranties, and ensure compliance with company policies.
Deployment and Configuration
Prepare and deploy new hardware to end users, including installation and configuration of required software.
Ensure secure setup and proper configuration of operating systems and security software.
Enhanced the asset delivery process for worldwide organization and be able to make a monthly report to management.
Mentorship and Team Leadership :
Assist in mentoring and guiding junior technicians, providing technical knowledge, and helping them develop troubleshooting skills.
Share best practices and knowledge to ensure consistent support standards across the team.
Collaboration and Communication :
Act as a liaison between end-users, IT departments, and third-party vendors to ensure effective communication and issue resolution.
Collaborate with IT management and project teams to identify and implement workplace technology improvements.
Project Involvement:
Participate in IT projects related to workplace technology, including system upgrades, office relocations, and infrastructure enhancements.
Contribute to the planning, testing, and execution of new workplace technology initiatives.
Education & Experience:
Bachelor’s degree in information technology, Computer Science, or related field, or equivalent experience.
5+ years of experience in IT support or workplace technology roles.
Technical Skills:
Expertise in Windows, macOS, and mobile device operating systems.
Experience with IT infrastructure, including network equipment, routers, and switches.
Proficiency in video conferencing tools (Zoom, Microsoft Teams), AV equipment, and meeting room setups.
Familiarity with IT ticketing systems (JIRA, GLPI) and remote support tools.
Soft Skills:
Strong problem-solving and analytical abilities.
Excellent communication and interpersonal skills.
Ability to work independently and as part of a team.
Detail-oriented with strong organizational skills.
Set the tone with us
Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!
At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe – our People and our Artists.
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
ROCK THE JOB
Tailor-made training and coaching program
Remote working policy
A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house
Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist
A healthy and eco-responsible company restaurant
Individual or family health insurance
CSE benefits
A rooftop
A gym with free classes
SING IN HARMONY
Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.
Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint
5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)
We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.
Tu as envie de participer à une aventure de transformation tech & produit au sein d’une entreprise qui prône les valeurs d’équité, transparence au sein de l’industrie musicale… qui en a bien besoin.
Believe est une Tech Powered Music Company, et donc la Tech est avantage concurrentiel crucial pour le business. Tu rejoindras l’équipe Tech de plus de 170 Believers passionnés et constituée de squads pluridisciplinaires.
Viens nous aider à relever nos prochains défis :
Le poste:
L’Engineering Manager accompagne une ou deux équipes au sein de la tribu « Royalties & Payments » et reporte au Head of Engineering de celle-ci.
Il est responsable de la bonne exécution de la roadmap, de l’engagement des équipes et de l’amélioration continue des méthodes de travail. Il participe à l’élaboration de la roadmap produit et technique (gestion de la dette technique, maintien en condition opérationnelle, etc.) et est capable de challenger aussi bien les aspects techniques que produits.
Il possède également une capacité à évoluer dans un environnement avec des équipes pluridisciplinaires, dont des data engineers,
tant sur les aspects de management que de communication. Il sait alterner entre les postures de manager, servant leader, facilitateur et mentor.
Missions:
Et toi, tu as
SET THE TONE WITH US
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
Programme de formation et de coaching sur-mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
Stage conventionné de 6 mois à partir de Janvier 2025.
Basé à Paris, au sein de l’équipe locale France et rattaché à la Responsable Marketing & Communication, ce poste couvrira l’ensemble des activités et marques de la Business Unit.
1/ Social media (Instagram, TikTok, LinkedIn)
Gérer directement les socials des marques Believe France et Avant-Garde, contribuer à l’articulation avec les marques AllPoints, naïve et Animal63.
Objectifs : renforcer la notoriété et la réputation des marques, faire grandir la communauté, générer de l’engagement.
Missions :
Content Planning,
Création de contenus conformes à notre charte graphique : print/photo/vidéo/audio
Community management : animation social media (posts, stories…) et modération (réponses aux DM et commentaires)
Reporting
2/ CRM et newsletter
Produire et envoyer une newsletter clients.
Objectifs : communiquer des informations sur l’actualité de Believe et des plateformes auprès de nos clients.
Missions :
Gestion de la base de contacts
Coordination de la production des contenus,
Mise en page,
Envoi
Reporting
3/ Appui à l’organisation d’événements
Appuyer l’organisation d’événements clients / prospects ou la participation de Believe à des événements B2B.
Objectifs : valoriser Believe auprès de ses clients et prospects, renforcer la satisfaction clients.
Missions :
Appui à la coordination
Gestion des invitations
Participation à l’organisation logistique
Reporting
4/ Réalisation de supports clients ou internes
Produire des documents de communication internes et externes.
Objectifs : faciliter la compréhension de certains services / produits / process/ analyses (ex : catalogue de services, présentation d’un nouvel outil, restitution d’une analyse… ) par nos prospects/clients et/ou équipes commerciales.
Missions :
Appui à la formalisation : proposition d’un format et de visuels, identification et rédaction des messages-clé, réalisation des supports.
Capacité avérée à utiliser efficacement les outils de communication et les logiciels de création tels que le pack Adobe (Photoshop, Première Pro, After Effects …), Pack Office (Powerpoint) , Canvas et Capcut, avec une expérience démontrée dans un contexte professionnel.
Avoir de très bonnes notions de graphisme.
Connaissance parfaite des réseaux sociaux, leurs usages et features.
Capacité à produire des supports de communication de qualité en proposant des idées originales et créatives.
Gestion organisationnelle : Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et à s’adapter efficacement aux demandes imprévues ou aux urgences.
Qualités rédactionnelles, rigueur et sens du détail.
Avoir une forte connaissance des musiques urbaines et de leurs codes.
Autonomie, Pro-activité (être source de proposition et prendre des initiatives), dynamisme, curiosité, capacité organisationnelle et capacité à interagir avec des équipes nombreuses et variées.
Bon niveau d’anglais.
Set the tone with us
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
SING IN HARMONY
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
Integrated into the Platform Engineering team, and directly reporting to the Tribe Lead QA, we are looking for Quality engineers to join our Platform Engineering team!
Organized in a dotted-line structure, you will be fully integrated into product engineering squads to help Believe build our products with high quality.
As a QA engineer, you will be responsible for sharing our quality principles, goals, and methodologies with the squads, and assisting them by implementing tools, processes, and metrics to achieve our quality targets.
You will act as the quality liaison between development teams, platform teams, and product teams to ensure all needs are met by implementing the necessary rituals or frameworks (Tres amigos, TDD/BDD, A/B testing, etc.).
Missions
As a Junior QA engineer, you will be able to
Being integrated into an agile team to master the functional scope and participate in the development of tests associated with the functionalities developed by the team, as well as ensuring their quality.
Help the team always keep quality in mind, acting as the QA coach to lead them towards an Agile QA vision, focused on shift-left and product value.
Assist the development of automated tests necessary for the continuous validation of the product.
Ensure the stability of automated tests executed in continuous integration as well as the product itself.
Define the software tools necessary for product testing and help the Core team to develop them.
Ensure that all the quality gates are correctly integrated and respected through our continuous integration pipeline.
Elaborate complete test plans on a specific scope.
Write, improve, and maintain non-regression test cases.
Detect defects and provide complete and accurate bug reports.
Analyze automated test results for each release.
Actively participate in meetings and share work within the team.
Profile
Experience as an agile QA within a team and in test automation across different test environments
Meticulous, autonomous, and detail-oriented
Strong belief that robust and reliable software should be a priority.
Familiarity with QA tools, frameworks, and methodologies (such as BDD/TDD, SonarQube, Cypress, Pytest, K6, etc.).
Skills
With foundational experience in software development or software quality, develop a solid understanding of the product and contribute to maintaining its quality. Possess the following knowledge:
Use of tools and languages associated with automated tests (Python, Pytest, Cypress, bash, etc.)
Knowledge of containers and associated deployment systems
Anticipate needs to test a specific feature.
Understand release cycles and correspondent test protocols.
Technical English
Preferred Knowledge
Practical experience with backend testing
Ideally, a good understanding of the music industry.
Don’t hesitate to apply even if you don’t meet all the job requirements! We value diverse experiences and perspectives.
Set the tone with us
Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!
At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe – our People and our Artists.
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
ROCK THE JOB
Tailor-made training and coaching program
Remote working policy
A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house
Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist
A healthy and eco-responsible company restaurant
Individual or family health insurance
CSE benefits
A rooftop
A gym with free classes
SING IN HARMONY
Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.
Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint
5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)
We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.
Rattaché(e) au Head of Legal Staff en charge de la structuration contractuelle chez Believe, vous participerez à la rédaction, à la mise en place et au suivi de l’offre contractuelle liée à l’activité de Believe (principalement avec les artistes et les labels) pour les différents pays où le Groupe opère.
Dans ce cadre vous aurez notamment en charge de :
Organiser et consolider la remontée des besoins en provenance des opérationnels en lien avec l’offre contractuelle Believe et l’adaptation de celle-ci aux besoins identifiés. Cette tâche s’effectue en lien étroit avec le business et les opérationnels.
Rédiger et déployer les modèles de contrats clés pour l’activité de Believe, gérer leur adaptation régulière à l’évolution des besoins et réglementations, et ce pour les différents pays dans lesquels le Groupe opère.
En autonomie, assurer la structuration juridique et le suivi de différents projets et initiatives business novateurs. Cette mission s’effectuera régulièrement en mode projet, notamment à travers une contribution active à la préparation et animation des comités de pilotage et de coordination mis en place pour chaque projet.
Afin notamment de renforcer la culture juridique au sein du Groupe et garantir une parfaite compréhension par les équipes de l’environnement juridique et contractuel dans lequel elles opèrent, assurer la diffusion des bonnes pratiques liées à l’offre contractuelle Believe et réaliser une veille notamment en droit de la musique, droit des NTIC et en droit des contrats.
A titre accessoire, rédiger, analyser, négocier et valider un large éventail de contrats et documents juridiques clés à l’activité du Groupe, et conseiller les équipes opérationnelles sur toute problématique juridique liée aux activités du Groupe.
Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit de la propriété littéraire et artistique et avez une expérienced’au minimum 3ans à 5 ans comme juriste propriété intellectuelle, idéalement dans le domaine musical ou de l’Entertainment.
Vous avez une excellente maîtrise de l’Anglais.
Vous avez déjà une vraie expériencedu travail engestion de projet, avec un haut niveau d’initiative, d’autonomie, d’organisation et de dynamisme.
Une capacitéàconvaincre et conduire un groupe à une prise de décision commune estégalement essentielle.
Vous êtes animé parla réalisation d’un travail de haute qualité et par l’amélioration continue.
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
SET THE TONE WITH US
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
ROLE’S EXPECTATIONS:
Project leader for a complex zone, or a set of integrations.
Support to the local finance in the coordination of HQ requests.
Lean and agile process keeper and builder to adapt to the new business models encountered.
Transverse coordination of the COEs, and external supports
MAIN OBJECTIVES:
1. Coordinate and pace the Integration projects efforts.
2. Manage a project portfolio.
3. Set up and formalize standardized and lean integration process.
4. Ensure Group Process & standards are applied.
=> The scope of the position covers Believe Group acquired subsidiaries legacy scope to be integrated in Believe core model and entity creations.
KEY MISSIONS:
– Formalize and implement the Group Integration Manual, leading to a standardized, agile and lean approach for the upcoming development of the Company.
– Execute the integration program for the Finance function through:
o The set up of an integration plan for acquired entities, including all the process aspects, tools, and governance,
o The implementation, coordination and lead of this plan to ensure realization in proper qualitative standards.
– Support the subsidiary’s creation program for the Finance function on the areas they are responsible for.
=> Throughout the Integration process:
o Support local teams in the project tracking and operational implementation, securing the work-load -> ensure the centralization and redispatch of their requests/concerns (~SPOC)
o Organize and secure the involvement of all external supports (COEs, consultants, specialists…) on her/his portfolio
o Coordinate practices and ensure the application of group standards
Nombre d’années d’ancienneté: 7-9 ans.
Expertise gestion de projets avec expertise Finance transverse
Formation Bac+5 minimum / entre 7 et 9 ans d’expérience en Gestion de projet, en audit ou sur une fonction similaire acquise en cabinet et/ou au sein d’une direction financière en environnement international.
Qualités : Autonomie, rigueur, fiabilité, capacité d’analyse et de synthèse, curiosité intellectuelle, esprit d’initiative et d’équipe, qualités relationnelles et d’adaptation, très bonne maîtrise de l’anglais essentielle. Véritable « business partner ».
Rigoureux tout en gardant un esprit convivial et en faisant preuve de diplomatie et sachant entraîner l’adhésion des autres aux projets /améliorations conduites. Bonne communication orale et écrite permettant de reporter efficacement sur les missions / projets à déployer.
Maitrise des outils bureautiques.
Billingue anglais.
Set the tone with us
Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!
At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe – our People and our Artists.
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
ROCK THE JOB
SING IN HARMONY
