Reporting to General Manager Operations CEEMENAT, and on dotted line to our central Data Intelligence Team in France, your objective is to reinforce the company’s Analytics function by delivering data-driven insights to the leadership team to guide business decisions.
You will be responsible for conducting research and analysis, structuring projects managing data resources, and preparing insights for business. You will be able to leverage large and diverse databases (xls, CSV, SQL,…) to extract meaningful information and render it into user-friendly dashboards and analyses.
You will both be able to work on requests as well as show initiative in designing specific tools or dashboards to build new tools and visualizations.
The Data Analyst supports our Business Leadership Teams on data initiatives and will ensure optimal data (as well as its interpretation) is delivered.
Support manager to conduct in depth investigative & intelligence research by gathering various data and information;
In collaboration with central Data team in France, develop and maintain BI dashboards and reports according to business requirements;
Market size and market trends external data mining by gather various data and information, verifying the credibility and quality of the information/data/sources;
Analyzing information, drawing implications for our business;
Coordinating research and working closely with Data Intelligence team in France;
Support all IT related activities across the Region.
Degree in : Statistics, Mathematics, Computer Science or Digital Marketing
1-2 years of relevant work experience in business intelligence, business data analysis or comparable experience in other data-driven environment
Experience in producing complex dashboard using Power BI
Familiar with python and SQL
Strong analytical skills with the ability to collect, analyze, and present the information with attention to detail and accuracy for reporting and communications
Working knowledge in BI/Visualization tools such as Data studio/ Power BI/ Tableau is beneficial
Google Sheet + Google Apps Script or Excel + VBScript experience preferred, particularly for data manipulation / cleansing
Set the tone with us
Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!
At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe – our People and our Artists.
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
ROCK THE JOB
Tailor-made training and coaching program
Remote working policy
A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house
Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist
A healthy and eco-responsible company restaurant
Individual or family health insurance
CSE benefits
A rooftop
A gym with free classes
SING IN HARMONY
Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.
Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint
5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)
We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.
En intégrant l’équipe central marketing et notamment les équipes spécialisées dans la stratégie marketing, vous interviendrez sur les différents projets innovants liés aux leviers organiques de développement d’audience des artistes sur les plateformes digitales (social, vidéo, audio streaming).
Le stagiaire bénéficiera d’une immersion double, collaborant à la fois avec le pôle « Partner Innovation & Strategy » et le pôle « Creative Innovation », afin d’acquérir une vision globale de notre approche pour imaginer les opportunités marketing de demain tout en développant des compétences complémentaires dans les deux domaines.
Missions :
Support à la gestion de projet : assister dans la gestion des projets du département Global Marketing Intelligence. Assister à la mise en place de programmes de test “proof of concept”.
Production d’intelligence marketing : contribuer à la production de supports d’analyses, d’études ad hoc, supports pédagogiques et articles sur des sujets d’expertise en marketing, plateformes sociales, créativité et production de contenu dans le secteur musical.
Suivi stratégique opérationnel : participer au suivi opérationnel et à l’exécution de notre stratégie globale de marketing digital, incluant le développement et le déploiement des outils marketing, ainsi que le suivi et le reporting de leur utilisation et performance.
Benchmarking, audit & veille : réaliser des benchmarks et rédiger des directives pour les Digital Marketing Managers locaux. Effectuer des audits et des veilles concurrentielles pour soutenir les décisions stratégiques.
Collaboration au deploiement des outils marketing:
Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation quotidienne des outils (répondre à leurs questions, créer des FAQ, élaborer des guides d’utilisateur/best practices, etc.).
Assurer le suivi et le reporting de l’utilisation et de la performance des outils.
Développement d’expertise : Développer une compréhension approfondie des plateformes sociales, vidéo et audio streaming.
Ce rôle offre une occasion unique de se plonger dans l’univers du marketing digital à l’échelle internationale, tout en contribuant à l’évolution de notre stratégie de créativité et d’innovation.
Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !
Cette mission nécessite d’être très à l’aise avec les outils digitaux en général et de pouvoir en prendre en main de nouveaux rapidement. Une bonne maîtrise de Powerpoint et d’Excel est attendue ainsi qu’une bonne connaissance des différents réseaux sociaux.
On appréciera aussi :
Votre curiosité qui vous pousse à plonger dans les sujets et vous les approprier.
Votre appétence pour l’innovation et ses différents sujets chauds.
Vos qualités de synthèse pour faire avancer des projets complexes.
Votre excellent relationnel et votre enthousiasme pour accompagner efficacement les Digital Marketing Managers locaux.
Vos qualités rédactionnelles pour communiquer efficacement auprès de nos utilisateurs et clients.
Votre très bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit, car nous opérons partout dans le monde.
Vous vous reconnaissez ? Alors vite ce stage est fait pour vous !
Set the tone with us
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
Programme de formation et de coaching sur-mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Company description
Believe is one of the world’s leading digital music companies. Believe’s mission is to develop local artists and labels in the digital ecosystem by providing them the solutions they need to grow their audience at each stage of their career and development.
Its 1,919 employees in more than 50 countries aim to support local artists and labels with a unique digital expertise, respect, fairness and transparency.
To support our fast-growing presence on all continents, we are constantly looking for new Believers to join us and make a stronger and more positive impact on the music industry!
Believe is listed on compartment A of the regulated market of Euronext Paris (Ticker: BLV, ISIN: FR0014003FE9).
Ready to #setthetone with Believe?
Job Description
As a TA Operations Manager in the Global Talent Acquisition Team, you will oversee the daily operations of the talent acquisition (TA) function, ensuring the seamless execution of recruiting activities and processes. This role is pivotal in enhancing the efficiency and effectiveness of the recruitment cycle through the management of systems, analytics, and compliance. The ideal candidate will be adept at managing recruitment tools, leading process improvements, and providing strategic operational support to the talent acquisition team.
Missions:
Qualifications:
Benefits:
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Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!
At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe – our People and our Artists.
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
ROCK THE JOB
SING IN HARMONY
We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.
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Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!
At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe – our People and our Artists.
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
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SING IN HARMONY
We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.
As CSR & Engagement Project Manager you will report to the Group CSR & Engagement VP and you will work closely with the CSR & Engagement team and the central and local HR teams. You will contribute to increase people engagement and CSR awareness and impact aligned with Believe CSR strategy, “Shaping Music for Good”, thanks to the following missions:
CSR & Engagement projects: manage directly or contribute to global projects and guidelines in coordination with the CSR team.
CSR compliance and operational excellence
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Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!
At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe – our People and our Artists.
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
ROCK THE JOB
Tailor-made training and coaching program
Remote working policy
A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house
Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist
A healthy and eco-responsible company restaurant
Individual or family health insurance
CSE benefits
A rooftop
A gym with free classes
SING IN HARMONY
Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint
5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)
We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.
We are looking for a Senior Program Manager with a minimum of 5 years of experience to participate in the management of a flagship transformation program at BELIEVE. This program aims to migrate our data to the Cloud from our On Prem Data Centers. The Senior Program Manager will be responsible for driving the Migration flow of the BeOdyssey program as a member of the program management team.
Responsibilities and daily tasks:
Believe is committed to guaranteeing equal opportunities in employment, without taking into account origin, sex, morals, sexual orientation, gender, age, family status , pregnancy status, alleged race, political opinions, trade union activities, religious beliefs, physical appearance, last name, place of residence, state of health, or in a situation of disability.
En tant qu’Executive Assistant votre mission sera d’assister deux Directrices.eurs membres du Comex :
Le Directeur Général de Believe France (responsable de l’ensemble des activités commerciales sur le marché français, et des équipes qui en ont la charge) – basé à Paris
La Présidente de la région Central, Southern & Eastern Europe (CSEE) – Middle East, North Africa & Turkey (MENAT) – Amériques (responsable des activités commerciales sur l’ensemble des pays des régions où l’offre est déployée) – basée à Paris
Le poste est basé à Paris, au cœur des équipes commerciales, dont vous faites partie à part entière.
Vos missions seront principalement :
Evènementiel :
Disponibilité, rigueur, fiabilité, sens du détail, capacités organisationnelles et de gestion des priorités
Vous êtes force de proposition pour optimiser les process en cours, savez anticiper les demandes de vos managers et êtes reconnu.e pour votre sens du service délivré
Maitrise des outils Office (Outlook, Excel, Powerpoint)
Votre niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit est courant. Une bonne maitrise du russe serait un réel plus pour ce poste !
Grande adaptabilité, vous savez travailler pour des profils différents et êtes « orienté.e solutions » pour collaborer de façon fluide en interne
On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme, tant en interne que dans vos interactions avec nos clients et partenaires !
SET THE TONE WITH US
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
Programme de formation et de coaching sur-mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Vous travaillerez au sein de la Supply Chain, en tant que membre de l’équipe Audio Content Ops. Vos principales missions seront :
• Support de niveau 2
– escalade support niveau 1
– tickets bugs outils : correctifs et remontées de tickets aux équipes produits.
• Gestion & Support sur les process de Upsell Tunecore, transfert ou ingestion de catalogues (ingestion xml, template xls) et exports de catalogues.
• Assurer et maintenir une optimisation des process de tickets internes.
• Acteur de la chaine de création/d’optimisation des produits Content
• Gestion de projet (mise en place, amélioration, bascule, …) des process Content
• Single point of Contact PO/PM de la supply chain et participation aux projets (testing, sprint review) pour améliorer la productivité et l’UX/CX.
• Point d’entrée/d’escalade vers le Content Management et le Support.
• Monitoring et pilotage de l’activité Catalog Ingestion.
Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !
On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !
Si vous vous reconnaissez et que vous avez au moins 2 ans d’expérience en tant que Content Operations Support, n’hésitez plus ce poste est fait pour vous !
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
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Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
SING IN HARMONY
Believe is looking for a Customer Care & Support Specialist for a permanent contract.
Integrated into the Customer Care & Support department, you will be the main point of contact of our customers (Producers, Labels, Artistes) to solve their issues and requests.
Your main role and responsibilities are:
Minimum 2 years experience in online customer service with excellent communication skills with Care, Respect, and Empathy.
Passionate about technology. Familiarity with the music industry and digital platforms is an advantage.
We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.
Set the tone with us
Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!
At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe – our People and our Artists.
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
ROCK THE JOB
Tailor-made training and coaching program
Remote working policy
A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house
Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist
A healthy and eco-responsible company restaurant
Individual or family health insurance
CSE benefits
A rooftop
A gym with free classes
SING IN HARMONY
Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.
Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint
5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)
The Project Marketing Manager will be reporting to the Customer Finance Operations Director and in dotted line to the Customer Finance Product Director.
She/he will address three types of projects:
1) Deploying Customer Finance products Go-to-Market strategies Gather insights from Sales team to make recommendations and support Product Managers in their Product launch strategies Actively take part in rolling-out Ops Product Go-to-Market strategy: prepare training materials, communication Conduct Ops Product hypercare phase Report on Ops Product deployment Success KPIs (Actual vs Business Case numbers, on time delivery of project, in market execution etc.)
2) Working on continuous improvement Develop relationships and work with Sales, Ops teams and other stakeholders to identify process & products optimization opportunities Prepare & present improvement business case to the Customer Finance Director Project manage timely implementation
3) Taking part in fostering knowledge management & innovation Maintain an innovation pipeline on products and technologies Work hand in hand with the Knowledge Management & Innovation leaders to prepare innovation business cases Depending on the project phase, She/he will be responsible to prepare the following materials (non-exhaustive list): OPS Product Go-to-Market strategies Functional analysis (e.g.: gap analysis) PMO documentation Change management materials (communication or training supports) Communication to sales team for each business lines (premium & automated solutions)
The ideal candidate will be/ have:
The candidate will need to show:
Believe is committed to ensuring equal opportunities in employment, regardless of origin, sex, morals, sexual orientation, gender, age, family status pregnancy, race, political opinions, trade union activities, religious beliefs, physical appearance, family name, place of residence, state of health, or disability.
L’équipe “Video & Audience Development” (VAD) est chargée de concevoir des stratégies innovantes de développement d’audience pour nos artistes et labels dans le but de maximiser leurs revenus et leur popularité, et de déployer ces stratégies à l’international.
En tant qu’assistant(e) dans l’équipe VAD, votre mission consiste à comprendre le fonctionnement global de Believe mais surtout à maîtriser les services de l’équipe VAD.
Dans le cadre de votre stage, vous participerez aux différents projets de l’équipe et serez encouragé(e) à faire des suggestions pour améliorer notre fonctionnement, nos processus et accroître l’efficacité de l’équipe internationales.
Votre mission, qui sera amenée à évoluer durant la durée du stage, comprendra les tâches suivantes :
Animation des équipes internationales VAD & reporting
Intégration et formation des équipes VAD
Coordination de projets internes
Les avantages de ce stage :
Vous échangerez au quotidien avec les équipes à l’international, dans un univers multiculturel
Vous serez au plus proche des dernières actualités sur les plateformes majeures (YouTube, TikTok, Instagram…) mais aussi des dernières technologies
Vous participerez activement au développement des artistes Believe
Vous collaborerez avec les différents départements internes de Believe et développerez une bonne compréhension du fonctionnement de l’entreprise et de l’industrie musicale
Etudiant(e) BAC +4/5 minimum
Maîtrise de l’anglais (parlé, lu et écrit)
Excellentes aptitudes de communication et de présentation
Organisé(e) et rigoureux(se)
Esprit d’équipe, idées créatives et attitude positive
Bonne maitrise d’Excel et de PowerPoint.
Passionné(e) par la musique, les technologies et le marketing digital
Motivé(e) pour travailler dans un environnement de travail dynamique
Set the tone with us
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
SING IN HARMONY
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.