Vous rejoignez l’équipe Talent Acquisition composée de 11 personnes en France. En tant que Junior Talent Acquisition vous avez en charge le recrutement des stagiaires et alternants sur le périmètre France. Vous serez également amené de manière ponctuelle à participer au sourcing des recrutements en CDI ou CDD pour la France et/ou l’international.
Dans le cadre de vos missions, vous serez garant d’une excellente expérience pour les candidats, ainsi que de la satisfaction des clients internes.
Voici à quoi ressembleront vos journées :
Etre l’ambassadeur de la marque employeur Believe !
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !
On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !
Vous avez une licence ou un master en Ressources Humaines et vous souhaitez développer une expertise sur des sujets liés au recrutement.
Vous avez idéalement effectué un premier stage en recrutement (cabinet de recrutement ou entreprise).
Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.
Vous êtes disponible à partir de Septembre/Octobre 2024.
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous souhaitez acquérir une expérience au sein d’un environnement agile et évolutif ? Alors n’hésitez plus cette alternance est faite pour vous !!
Set the tone with us
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
SING IN HARMONY
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
En tant que Digital Mediabuyer Assistant, vous assisterez l’équipe Media Buying (achats d’espaces publicitaires digital) dans sa gestion des campagnes publicitaires des labels et artistes, en coordination avec les pays. Voici à quoi ressembleront vos journées :
SET THE TONE WITH US
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
Programme de formation et de coaching sur-mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
