Développeur-se Backend PHP – Alternance (F/H/NB)

The Job

Vous êtes rattaché à la Direction IT en charge de la réalisation de l’ensemble des projets de Believe, composée de 150 personnes déclinées en équipes agiles. L’IT étant core-business, nos enjeux technologiques sont importants : refondre le stack technologique, accélérer la migration Cloud et poursuivre l’industrialisation du SI pour intégrer rapidement les nouvelles acquisitions. 

Vous évoluez au sein de la tribu « Content Management » qui est au cœur du système de distribution pour rendre les meilleurs services aux artistes et plus particulièrement dans la Squad Agile « Content Ingestion » constituée de 6 développeurs. Le périmètre de cette Squad recouvre la gestion des uploads et la création de produit monétisables, l’enrichissement automatique de métadonnées ceci dans un objectif de fournir le meilleur niveau de qualité dans le livrable avec les meilleures solutions applicatives.    

Missions 

En tant que développeur-se BackEnd vous aurez pour missions : 

  • Contribuer à la réalisation des développements backend sur des micro-services de type API ou événementiels en garantissant la haute disponibilité, la robustesse, la performance et la sécurité de ces applications. Notre stack backend est basée sur PHP Symfony, MariaDB, Gitlab. 

  • Participer à la revue de code, être force de proposition, respecter les pratiques mise en place autour des guidelines de développement. 

  • Comprendre les adhérences FrontEnd que peuvent impliquer les développements backend. 

  • Maintenir l’activité de production et améliorer les performances selon les SLA définis. 

  • Participer à la veille technologique et s’informer en permanence des nouveautés dans le domaine . 

 

Qualifications

Vous êtes en formation et souhaitez devenir développeur-se software backend. Le contexte micro-services vous intéresse, vous comprenez et savez gérer les problématiques backend. 

Vous disposez des connaissances suivantes : 

  • PHP Symfony  

  • API REST 

  • Agilité & Scrum 

  • Architecture µservice 

  • Connaissance de javascript 

  • Base de données (MariaDB, SQL) 

Vous êtes habitué aux environnements agiles et en forte croissance et vous savez faire preuve d’adaptabilité et de réactivité 

N’hésitez pas à postuler si vous souhaitez rejoindre l’aventure musicale ! 

Additional Information

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Set the tone with us

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.

ROCK THE JOB

  • Programme de formation et de coaching sur mesure
  • Une politique de télétravail
  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne
  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
  • Une assurance santé individuelle ou familiale
  • Avantages CE
  • Un rooftop
  • Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

  • Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.
  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé
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