Internal Communications Coordinator – Alternance (H/F)

The Job

Voici à quoi ressembleront vos journées :

Dans le cadre du déploiement d’une nouvelle offre de services à destination des artistes (« Artist Services »), Believe recherche un Internal Communication Coordinator. Rattaché à l’équipe « Artist Success » soutenant les « Artist Services », il aura pour missions : 

👉 Collecter et rédiger les articles dans la newsletter du département, les intégrer dans notre outil Mailjet et analyser les KPI’s liés aux envois

👉 Ecrire de nouveaux articles liés à notre activité dans notre bibliothèque en ligne de savoir : la Knowledge Base

👉 Participer à l’onboarding des nouvelles recrues de notre service (accès aux outils, calls avec les recrues et accompagnement lors de leur prise de poste).

👉 Contribuer à la création de nouveaux trainings afin de développer les compétences de nos équipes présentes dans plus de 15 pays!

 

    Qualifications

     

    • Alternance en école de commerce ou de communication (niveau Bac+4/5)
    • Excellentes compétences écrites, orales et de présentation 
    • Capacité à communiquer à tous les niveaux et à produire des supports de communication de haute qualité pour différents types de publics 
    • Expérience en gestion de projet
    • Rigoureux, organisé, autonome, très bon esprit de synthèse, capacité d’adaptation sur des sujets très variés
    • Anglais indispensable 
    • Bonnes connaissances en Excel et Powerpoint.

    Additional Information

    believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

    Contrôle de Gestion Transformation – Alternance (H/F)

    The Job

    Au sein de la Direction financière, l’équipe Méthodes & Référentiels est transverse au sein du contrôle de gestion. Elle est le point de contact privilégié des contrôleurs de gestion pour répondre aux questions relatives aux méthodes et règles de gestion ainsi que sur le référentiel analytique du Groupe. Ayant une vision globale de la fonction Finance et de ses outils, elle identifie des solutions pertinentes et innovantes avec l’ensemble des départements pour résoudre les problèmes fonctionnels rencontrés ou améliorer l’existant..

    Vos principales missions seront (liste non limitative) :

    • Maintenir et contribuer à l’amélioration continue du référentiel analytique du Groupe
    • Contribuer à la sensibilisation aux bonnes pratiques et à la correcte application des règles de gestion et procédures au sein du Contrôle de Gestion et de ses parties prenantes
    • Participer à la collecte et retranscription des besoins du Contrôle de Gestion dans les projets de Transformation du Groupe, notamment sur la mise en place d’applications Power BI
    • Soutenir la vérification de la correcte application des règles et processus de gestion au sein des outils informatiques du périmètre Finance (Sage, HFM, Power BI…)
    • Apporter de l’aide ponctuelle sur les différents projets en cours ou à venir (ex : projet P2P, EPM…)

    Votre esprit d’initiative, votre rigueur et votre capacité à vous investir sur des sujets complexes dans un environnement dynamique constitueront les clés de votre succès.

    Cette alternance est à pourvoir pour une durée de 12 mois minimum.

    Qualifications

    Vous êtes étudiant(e) au sein d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’un équivalent universitaire en contrôle de gestion.

    Poste en alternance à pourvoir en Janvier 2023. 

    Idéalement, vous justifiez d’une expérience préalable réussie (stage, alternance) en finance, en contrôle de gestion ou sur des projets de transformation.

    Vous êtes reconnu(e) pour les qualités/compétences suivantes :

    •  Curiosité, rigueur et esprit d’équipe
    •  Qualités de communication écrites et orales
    •  Bonne maitrise de l’anglais 
    •  Bonne connaissance d’Excel et PowerPoint
    • La connaissance de Power BI est un plus

    Additional Information

    Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

    Chargé de Formation – Alternance (H/F)

    The Job

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable du développement des talents et de la formation, vos missions au quotidien seront :

    • Assurer l’organisation logistique et administrative des sessions de formation (internes/externes) sur un périmètre international
    • Administration de la plateforme LMS (Learning Management Système) et mise à jour du catalogue de formation
    • Élaboration et analyse des reporting formation
    • Suivi du budget et de la partie facturation des initiatives de formation

    ·        Accompagner l’équipe formation lors des deux campagnes d’entretien annuel (Dec/Jan & Juin/Juillet)

    ·        Contribuer à la construction et au déploiement du plan de formation

    • Recherche et benchmarks d’organisme de formation en lien avec nos besoins
    • Analyse qualitative des formations via des évaluations de satisfaction

    ·        Participer à différents projets transverses sur la partie talent et plus précisément sur le projet de cartographie des compétences

    Qualifications

    Etudiant-e en Master RH (Bac+4/5) avec une spécialisation formation, vous recherchez une expérience en entreprise mêlant formation et projet talent. Vous disposez idéalement d’une expérience (stage ou alternance) au sein d’un service RH/Formation.

    Votre anglais est courant, vous êtes à l’aise avec le pack office et mêlez autonomie, esprit d’équipe et organisation.

    Additional Information

    Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

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