Apprentice – Social Media, TuneCore Benelux (M/W/X)

The Job

Reporting to the local Head of TuneCore Benelux and the Global Brand Manager International you are responsible for leading the engagement and community growth initiatives for TuneCore’s social media channels in Benelux. You are responsible for monitoring, managing, analyzing and developing TuneCore’s Benelux’s social media presence – ensuring content, messaging, imagery and activities are in line with the company’s branding, marketing and promotional strategies.

You will create the social media content calendar for the Benelux market and develop localized social campaigns and concepts to drive market growth through awareness, acquisition, loyalty and advocacy. You have exceptional writing and interpersonal skills, a professional and positive attitude, and a genuine passion for helping independent artists grow their careers.

The tasks and responsibilities of this position include, but are not limited to:

  • Manage TuneCore Benelux’s social channels.
  • Partner with the Head of TuneCore Benelux to develop and execute social media content calendar for Benelux that is consistent with the company’s brand voice and supports local online and offline marketing initiatives.
  • Partner with the Social Media Director, content marketing and acquisition teams to build and optimize local campaign initiatives and generate monthly reports and analyze performance metrics to increase engagement and productivity of social media initiatives.

Qualifications

  • A Bachelor or Master student with specialization in Digital Marketing, Digital Media, or related.
  • Strong interest of the independent artists music community landscape.
  • Experience with design tools including Photoshop or any equivalent program.
  • Proactive, energetic attitude and desire to work in a results-oriented and deadline-driven environment.
  • Demonstrate thoroughness, follow-up, attention to detail and ability to meet deadlines.
  • Fluent in Dutch (native) and English.
  • You are willing to work an average of 16 hours per week (flexible) for a minimum of 4 months starting in September.

Additional Information

Working students at Believe receive an attractive hourly wage of €13,50.

Believe is committed to ensuring equal opportunities in employment, regardless of origin, sex, morals, sexual orientation, gender, age, family status pregnancy, political opinions, trade union activities, religious beliefs, physical appearance, family name, place of residence, state of health, or disability. 

Assistant(e) paie et administration du personnel – Alternance (H/F/N)

The Job

Au sein du service RH France (6 personnes) et rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du personnel, vous assistez les Chargées paie et adp sur le périmètre France du groupe Believe (650 collaborateurs).

Vous intervenez sur les missions suivantes :

  • Gérer et suivre les embauches : Lancement des onboarding, rédaction des contrats de travail, DUE, affiliation mutuelle, contrôle et saisie des données du personnel dans les outils RH ;
  • Accueillir et accompagner les nouveaux salariés ;
  • Suivre les périodes d’essai (prolongations, renouvellements, validations et ruptures) ;
  • Saisir et suivre les absences dans l’outil de GTA ;
  • Accompagner au quotidien les salariés et les managers concernant les demandes liées à l’administration du personnel et à la paie ;
  • Suivre les dossiers individuels : établissement des avenants au contrat de travail et des attestations/courriers, mise à jour des données personnelles et organisationnelles dans les outils RH ;
  • Gérer les visites médicales ;
  • Gérer les titres de séjour et autorisations de travail ;
  • Gérer et suivi des dossiers maladie, accident de travail, maternité, paternité et prévoyance, suivi du paiement des indemnités ;
  • Participer au recueil des éléments variables de la paie et préparer des états de paie à destination du prestataire (ADP) ;
  • Assister les chargées de paie et adp sur le contrôle des bulletins de paie et le traitement des soldes de tout compte.

Vous pourrez être amené à travailler sur tous autres projets relatifs à la paie et l’adp en fonction des besoins.

Qualifications

Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines de niveau Bac+3 / Bac+5 et avez idéalement une première expérience en stage/alternance.

Vous savez faire preuve d’aisance dans l’appropriation des process et des outils et démontrez une bonne capacité d’adaptation et d’organisation. Votre réactivité, votre rigueur et votre curiosité sont des atouts indispensables pour réussir votre alternance.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), et avez idéalement un niveau de compétences élevé sur Excel.

Vous avez une maîtrise correcte de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral (travail dans un environnement international et échanges occasionnels avec des salariés anglophones).

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

Comptable Junior – Alternance (H/F)

The Job

En rejoignant le département Finance et sous la responsabilité directe du Responsable du Service, vous accomplirez durant votre alternance les missions suivantes :

  • Tenue de la comptabilité sur SAGE,
  • Saisie des factures et des paiements 
  • Analyse, lettrage et révision des comptes,
  • Participation aux clôtures mensuelles et trimestrielles.

Cette liste n’est pas limitative, ni exhaustive.

Qualifications

Vous êtes issu d’une formation supérieure option finance/ comptabilité.

Rigoureux, dynamique, proactif et doté d’un bon sens de l’analyse vous avez la capacité à travailler dans un environnement en forte évolution et international, qui permet des perspectives d’évolution.

Vous vous distinguez par vos capacités d’organisation et d’adaptabilité, votre approche structurée, et votre aisance relationnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !
On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !

Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

Processus de recrutement : call RH + Entretien Responsable Comptabilité Fournisseurs & test d’anglais

Chargé.e de Communication Engagement & RSE – Alternance (H/F/X)

The Job

Voici à quoi ressembleront vos journées :

En rejoignant l’équipe RSE & Engagement au sein du département People, vous participerez à la mise en place d’initiatives relatives à l’expérience employé, au programme de Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE), notamment en faveur de Diversité & Inclusion, well-being et  de la Planète. Vous participez également à valoriser et promouvoir les activités RSE et RH  afin de favoriser une culture d’entreprise positive et fédérer les collaborateurs autour d’objectifs communs et de nos valeurs de Respect, Transparence, Equité et Expertise grâce aux missions suivantes :

  • Organiser des évènements, jeux, concours, actions visant à soutenir nos initiatives et notre conduite du changement, en collaboration avec des intervenants internes et externes.
  • Rédiger différents types de contenus (newsletters, articles, posts, interviews, présentations).
  • Créer et diffuser du contenu digital innovant pour les campagnes de communication (vidéos, infographies, etc…).
  • Soutenir les communautés d’ambassadeurs-employés et contribuer activement à l’organisation de Believe Tomorrow (journée citoyenne pour tous les employés Believe)
  • Produire un reporting régulier, analyser l’impact des actions menées et faire des recommandations d’optimisation.
  • Identifier les tendances et bonnes pratiques en faisant de la veille.

Qualifications

Vous parlez couramment l’anglais, vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et de communication interpersonnelles.

Le storytelling et l’animation des réseaux sociaux n’ont pas de secrets pour vous.

Vous êtes à l’aise avec la création de contenus photo et vidéo via des outils tels que la suite Adobe Creative, les solutions de montage vidéo ou encore Canva, ainsi qu’avec PPT et Excel.

Vous êtes polyvalent.e et avez déjà organisé des évènements et/ou mené des projets de A à Z.

Vous aimez travailler en équipe et savez collaborer efficacement avec des parties prenantes à l’international et de cultures différentes.

Vous êtes curieux.se, créatif.ve, autonome, force de proposition, votre objectif est de créer une expérience engageante et stimulante pour vos collègues et d’impacter positivement votre environnement.

 

Si vous êtes à la recherche d’une alternance de 12 mois à partir de septembre 2022 enrichissante aussi bien professionnellement qu’humainement, n’hésitez plus ce poste est fait pour vous !

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !
On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !
 

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap
 

Processus de recrutement : 

 

 

Junior Digital Marketing Assistant – Alternance (H/F)

The Job

Voici à quoi ressembleront vos journées :

  • Création des supports marketing et de ses guidelines
  • Harmonisation des supports de communication interne et externe (templates de présentation, documents de pitch…)
  • Collaboration à la mise en place de la stratégie « Customer Success » en interne
  • Elaboration et suivie les indices de performance de l’équipe « Global marketing »
  • Création et coordination des communications (newsletters, réunions…)
  • Creation et organisation de formation en ligne

Qualifications

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi votre agilité, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !

Vous maitrisez le pack Office et avez des connaissances en e-mailing et CRM.

Organisé, rigoureux, vous appréciez le travail en équipe. Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit (Minimum B2)

Une connaissance d’outil de design (Photoshop, Canvas…) serait apprécié et une affinité avec les media et l’univers de la musique serait un plus.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous cherchez une alternance pour Septembre 2022 dans le cadre d’une formation Ecole de Commerce (ou équivalent) , n’hésitez plus ce poste est fait pour vous !

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

Assistant Chef de Projet Digital Marketing- Alternance (H/F)

The Job

Rattaché à la Direction Labels Artist Services et du Head of Digital Marketing, vous aurez pour objectif d’accompagner les chefs de projets digitaux dans leur conception de stratégies de communication digitale pour l’ensemble des artistes de nos labels, AllPoints, naïve et Animal63.

Voici à quoi ressembleront vos journées :

  • Analyser la data des artistes pour identifier les cibles d’audience et le positionnement marché des artistes
  • Développer l’audience de l’artiste sur les principaux canaux digitaux, à la fois en organic et paid media  : Youtube, Social Media, Stores, Media Web & Online influenceurs
  • Aider les chefs de projet à construire la stratégie et le planning de développement d’audience du projet 
  • Faire des suivis de dépenses du pôle digital
  • Aider les chefs de projet sur la partie technique de leurs missions : créations de smartlink, upload de clips vidéo, optimisation des plateformes…
  • Fédérer et animer les communautés de fans
  • Définir les contenus, planning et budgets de production ; coordonner les opérations avec des ressources tierces, internes ou externes. 
  • Mise en forme d’idées créative et de bilans de campagnes
  • Community management des réseaux sociaux des 3 labels

Vos misions pourront être amenées à évoluer selon l’intensité de l’activité. 

Qualifications

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme

Vous avez une première expérience opérationnelle sur des missions similaires en stratégie digitale et gestion de campagnes.
Vous êtes reconnu pour votre sens de la créativité, votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre proactivité.

Powerpoint et Photoshop font partis de vos logiciels du quotidien et la musique vous accompagne tout au long de la journée  ?

N’hésitez plus ce poste est fait pour vous !

Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Junior Sales Performance Analyst – Apprenticeship (H/F)

The Job

You will be working directly with the Sales Performance team manager, under the Central Direction “Business Operations & Strategy” operationg for our Solutions for Label & Artists.

Based on your analytic skills and your knowledge about Business Intelligence tools, your daily work will consist of supporting the team in its missions:

1. Design & build sales performance dashboards, that will be used by all our sales forces across the world (50+ countries) :

  • Understand Dashboard ground needs in terms of data visualization and functionalities
  • Formalize specifications
  • Define access, rules and process
  • Design and elaborate data model(s) and build dashboard in a test environment
  • Once validated, participate in go-to-market actions, to make the dashboard live for all sales forces and ensure full adoption
  • Once running, participate in MRO tasks around the dasboards (improve functionalities, monthly data updates, access management, fixing bugs, etc)
  • Monitor usage of the dashboard

2. Analyze sales performance & ad ’hoc business/strategy analysis

  • Support our Heads of sales and management to regularly review their business performance
  • Answer all sales teams’ question and dashboards-related questions and needs across our 50+ countries
  • Participate in ad’hoc strategic central analysis & projects
  • Liaise with finance teams to control data accuracy

Based on your strong participation in these projects, you will discover the challenges related to a fast-growing society in a global environment, interact with many Believe departments, including local commercial forces, operational, finance, legal, teams as well as other data analyst teams, marketing and human resources.

Qualifications

Required Skills:

  • Bac+3 level. 
  • Knowledge on PowerBi or other Business Intelligence / data viz tool
  • Analytical and modeling skills
  • Mastering Excel and Powerpoint
  • Excellent communication skills, both writing and speaking (French and English)
  • Passionate about technology, data and artists / label development
  • Music industry knowledge is a plus
  • Generally-speaking, high motivation to work in a music and international

Additional Information

Believe is committed to ensuring equal opportunities in employment, regardless of origin, sex, morals, sexual orientation, gender, age, family status pregnancy, race, political opinions, trade union activities, religious beliefs, physical appearance, family name, place of residence, state of health, or disability.

Working place: Paris 17 / Porte de Saint-Ouen

Start date: September 2022

Contrôleur de Gestion Artist Services & Labels- Alternance (H/F)

The Job

Rattaché au pôle contrôle de gestion Artist Services & Label, les missions du poste sont :

  • Participer aux différents travaux dans le cadre des exercices d’arrêtés comptables (avances, royautés…),
  • Analyser les demandes opérationnelles en lien avec la performance commerciale, en amont des signatures de contrats avec les artistes, puis en cours d’exécution du contrat,
  • Participation aux reforecasts financiers,
  • Réaliser des analyses ponctuelles et transversales à destination des commerciaux et du management finance.

Qualifications

Vous suivez une formation Bac +5 type Ecole de Commerce, Universités ou ingénieurs. Vous justifiez d’un premier stage idéalement dans un univers financier (Audit/Contrôle de gestion…)

Rigoureux, dynamique, proactif et doté d’un bon sens de l’analyse vous avez la capacité à travailler dans un environnement en forte évolution et international, qui permet des perspectives d’évolution.

Vous vous distinguez par vos capacités d’organisation et d’adaptabilité, votre approche structurée, et votre aisance relationnelle.

Vous maîtrisez impérativement l’anglais (à l’écrit comme à l’oral) ainsi que les outils informatiques (excel en particulier).

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Ausbildungsplatz zur Kauffrau / zum Kaufmann im E-Commerce (m/w/d)

The Job

Als Auszubildende/r im E-Commerce wirst du in allen Teilen des Online Handels eingeführt: Aufbau von Shopsystemen, Produktanlage, Kennzahlenanalyse, Auftragsmanagement und Sales, Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketing Kampagnen – in unserem Kosmos dreht sich hierbei vieles um Gitarren, lauten Gesang; Metal eben!

  • Aufbau, Weiterentwicklung und Analyse sowie Pflege unseres Online-Shops und den Produkten dort (Merchandise, Vinyls, CDs, DVDs und vieles mehr!)
  • Entwicklung und anschließende Analyse von Marketing-Maßnahmen zur Absatzsteigerung, Fan-Bindung und Community Management
  • Analyse von Kennzahlen und Werbe-Maßnahmen; ggf. auch Erstellung eigener Kennzahlenreportings
  • Unterstützung im Auftragsmanagement; After Sales Management 
  • Eigenständige Betreuung von Kunden 

Qualifications

  • Du hast deine Mittlere Reife gut oder sehr gut abgeschlossen und bist voller Energie, nun in deine berufliche Zukunft zu starten
  • Metal ist global – und daher ist es wichtig, dass du dich in Deutsch und Englisch sicher und flüssig verständigen kannst
  • Du bist ein Organisationstalent, magst es, viele Dinge gleichzeitig zu koordinieren
  • Du bist digital unterwegs, kannst dich digital organisieren, Kenntnisse in der Office 365 Welt sind von Vorteil
  • Du liebst es im engen Austausch mit deinem Team zu stehen und gemeinsam tolle Projekte zu bearbeiten

Additional Information

Wir sind ein Team, das in einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld viel bewegen möchte. Kurze Entscheidungswege sowie Raum für eigene Ideen sind uns wichtig.

Wir stehen für besten Service, Fairness und Transparenz in der Zusammenarbeit und begegnen dabei Künstler*innen, Partner*innen und Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Uns verbindet die Leidenschaft zur Musik und spannenden Projekten.

Unsere Büros liegen idyllisch in Donzdorf, direkt an der Schwäbischen Alb. So gelegen sind wir gut mit Rad, Auto oder öffentlichem Nahverkehr gut zu erreichen. Die Möglichkeiten zum Lunch sind vielfältig. Obst, Kaffee und Getränke gibt es hier für dich kostenfrei. Ebenso digitale und analoge Gesundheitsangebote, eine 24h-Care-Line mit Videosprechstunde sowie einen kostenlosen LinkedIn-Learning Zugang für deine persönliche und professionelle Weiterentwicklung. Dazu erhältst du 30 Tage Urlaub um die Akkus wieder aufzuladen. Oder du verbindest gleich Arbeit und Reisen miteinander: Bis zu 4 Wochen Workation kannst du bei uns machen! 

Wir wachsen und bauen unsere Benefits aktuell und gemeinsam im Gespräch mit Dir weiter aus. Werde Teil des Teams und schick uns Deine Bewerbung!

Ausbildungsstart ist September 2022.

Junior talent acquisition – Alternance (H/F)

The Job

Au sein de l’équipe Talent Acquisition (9 personnes en France), vous êtes responsable et autonome sur les recrutements des stagiaires et alternants en France. Vous accompagnerez également ponctuellement l’équipe sur le sourcing des recrutements en CDI ou CDD pour la France et/ou l’internationale. 

Dans le cadre de vos missions, vous serez aussi garant d’une excellente expérience pour les candidats, ainsi que de la satisfaction des clients internes. 

 Voici à quoi ressembleront vos journées:

  • Réalisation des briefs de postes avec les managers afin d’établir la méthodologie de recrutement à appliquer (sourcing, job board à utiliser, aide dans la rédaction de la job description,…)
  • Gestion de l’intégralité de l’évaluation et du suivi des candidats pour les stages et les alternants (entretiens téléphoniques, planification d’entretiens avec les opérationnels)
  • Publication des annonces via notre ATS Smartrecruiters et gestion des candidatures,
  • Interlocuteur privilégié des écoles pour la préparation des conventions de stages / alternances
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres départements RH (C&B, HRBP, Paie,..)
  • Accompagnement ponctuel aux TA sur le sourcing de postes en CDI/ CDD en France et ou à l’international
  • Assurer un reporting pour un suivi de votre activité recrutement
  • Participation à d’autres projets recrutements au sein du service 

Etre l’ambassadeur de la marque employeur Believe !

Qualifications

 Pourquoi nous rejoindre ?

Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !
 
On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !
 
Vous avez une licence ou un master en Ressources Humaines ou  et vous êtes intéressé.e pour développer une expertise sur des sujets liés au recrutement.

Vous avez idéalement effectué un premier stage en recrutement (cabinet de recrutement ou entreprise).

Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.

Vous êtes disponible à partir de Septembre/Octobre  2022.

Vous vous reconnaissez et  vous souhaitez acquérir une expérience au sein d’un environnement agile et évolutif ? Alors n’hésitez plus cette alternance est faite pour vous !!

Additional Information

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse,  des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

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