The Job
Rattaché(e) au Head of Accounting Methods & Referentials, l’Accounting Project Manager est un réfèrent sur les projets transverses incluant le Dept Comptable. Il/ elle sera responsable :
Pilotage et cadrages des projets en lien avec le département comptable (priorisation, planification, allocation des ressources, gestion budgétaire, etc)
Analyser la performance des projets en définissant des KPIs et en élaborant des reportings
Organisation d’ateliers de partage/cadrage et de validation métier / implémentation
Identification des risques métiers, et des optimisations
Définir les processus et les référentiels afin d’industrialiser et standardiser les pratiques comptables
Formalisation des expressions de besoins des les évolutions (description des automatisations, fonctionnalités, schémas comptables, de la mise à jour des référentiels/ flux dans l’ERP)
Formalisation et Documentations technique et fonctionnelle des problèmes abordés
Définition de la stratégie de recette
Déploiement et mise en application des process et des organisations cibles
Accompagner la conduite du changement (Accompagnement des équipes sur les nouveaux outils/processus/ organisation)
Qualifications
- De formation supérieure en comptabilité ou en finance, vous avez une expérience confirmée de 5 à 8 ans, idéalement en environnement multi-sociétés.
Vous disposez idéalement d’une expérience dans la Distribution Digitale et la connaissance d’un ERP ( SAP, SAGE X3, ORACLE).
Vous bénéficiez d’un niveau d’anglais vous permettant de communiquer professionnellement à l’écrit et à l’oral.
Vous faites preuve d’autonomie et d’une excellente capacité de communication avec les clients internes et externe.
Vous êtes force de proposition pour apporter les améliorations nécessaires à leur bonne application.
Vous avez une vraie appétence pour les traitements et l’analyses de données.
Additional Information
SET THE TONE WITH US
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
- Programme de formation et de coaching sur mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
- Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)