Mediabuy Specialist (H/F)

The Job

Rattaché au Global Head of Media Buying, le Media Buyer Digital (H/F) sera responsable de gérer les campagnes de promotion des artistes et labels sur l’ensemble des plateformes média permettant de développer un artiste : Plateformes streaming, video sur Google Ads et plateformes sociales.

Il interviendra sur un portefeuille d’artiste présent au sein de 14 Business Pays présent dans le monde.

 

Les principales responsabilités incluent :

  • Conseiller et accompagner les équipes marketing locales sur le mediaplanning digital en accord avec leurs objectifs.
  • Opérer avec rigueur l’achat média des campagnes media sur les plateformes pertinentes pour le développement des artistes.
  • Suivre, analyser et optimiser les performances des campagnes.
  • Participer aux key learnings globaux des campagnes permettant d’élaborer les bonnes pratiques média pour l’industrie.
  • Renforcer nos relations avec l’ensemble des partenaires médias.
  • Effectuer une veille marché pour identifier de nouveaux leviers ou innovations à tester.

Qualifications

  • Une expérience opérationnelle d’au moins 1 an en marketing digital sur un périmètre multi-local (expérience préalable est un avantage).
  • Expertise en achat média sur Meta, Tiktok, Snachat, Google Ads, Spotify est un plus.
  • Créativité et esprit d’initiative.
  • Excellentes capacités de communication, d’analyse et de synthèse.
  • Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Additional Information

Set the tone with us

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.

ROCK THE JOB 

  • Programme de formation et de coaching sur-mesure 
  • Une politique de télétravail
  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations
  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
  • Une assurance santé individuelle ou familiale
  • Avantages CE 
  • Un rooftop
  • Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY 

  • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.

Digital Marketing Manager – Media Buying

The Job

Believe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Digital Marketing ManagerIn mit einem Fokus auf Media Buying für das Artist Services Team in Berlin. Du arbeitest eng mit anderen Digital Marketing ManagerInnen zusammen, um effektive (Werbe)Strategien für unsere Künstler auf verschiedenen Plattformen wie TikTok, Spotify, YouTube und Meta (Facebook & Instagram) zu entwickeln und umzusetzen.  

Key Responsibilites: 

Media Buying: 

  • Planung und technische Umsetzung von Werbekampagnen für unsere KünstlerInnen (Fokus auf digitalem Streaming + physische Verkäufe) 

  • Monitoring, Optimierung und Reporting von Werbekampagnen, um definierte Ziele (Fokus auf Traffic- und Conversion-Kampagnen) und KPIs zu erreichen. 

 

Digital Marketing: 

  • Definition und Implementierung von Trends & Best Practices für digitales Marketing, insbesondere Media Buying, in der Musikindustrie 

  • Proaktive Identifizierung & Implementierung ungenutzter Marketing & Media Buying Möglichkeiten, sowie technologischer Weiterentwicklungen der genutzten Plattformen 

  • Beratung des Digital Marketing Teams hinsichtlich kreativer Kampagnenideen  

 

Interne Zusammenarbeit und Wissensaustausch: 

  • Enge Zusammenarbeit und Teilnahme an (Weiterbildungs)Workshops auf Englisch mit unserem zentralen Media Buying-Team 

  • Aktiver Wissensaustausch mit Digital Marketing ManagerInnen und der internen internationalen Media Buying Community durch Aufbereitung und Präsentation von Best Cases  

 

 

Qualifications

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing mit Fokus Media Buying, vorzugsweise mit Erfahrung in der Musikindustrie  

  • Fundierte Kenntnisse verschiedener Media-Buying-Plattformen (zwingend: TikTok, Spotify, Google (insbesondere YouTube) und Meta (Facebook & Instagram)) 

  • Ausgeprägtes Verständnis des digitalen Umfelds und der Trends in der Musikbranche 

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 

Additional Information

KONTAKT: 

Bei Fragen oder wenn Du noch mehr Infos zur Stelle haben möchtest, komme gerne auf unser Recruiting-Team ([email protected]) zu. 

Das bieten wir Dir: 

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anpassungsfähiges Modell für Büro- und Remote-Arbeit und bis zu 30 Tage Workation innerhalb der EU.
  • Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
  • Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg. 
  • Shopping: Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners Mitarbeitervorteile.de.  
  • Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen. 
  • Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand. 
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen. 
  • Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen. Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen ermutigen wir ausdrücklich, sich zu bewerben. 

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 

Director, US Sales

The Job

Believe is looking for a Director of Sales to conduct its expansion in the US. Together with the Global Head of LAS and the Global Head of Music you will conceive the long-term sales strategy per music segment and definition of the value proposition, lead complex sales conversations to deliver our annual revenue targets and oversee the service team ensuring we deliver and maximize the value for our clients. The Director of Sales will focus on growth and profitability of the business. Believe is seeking for an experienced music professional with strong connections in the US music ecosystem, who can grow, scale and motivate high output teams to drive outcomes and cultivate a creative and music passionate culture.

The tasks and responsibilities of this position include, but are not limited to:

Vision & Strategy

  • Responsible for defining and leading priority market segments and value proposition  
  • Oversees budgeting and forecasting for global revenue
  • Identify, target, and close new business opportunities
  • Work with Central platform to define M&A strategy
  • Understand competitive landscape and market trends via in depth data analysis

Sales and Client satisfaction

  • Lead complex sales discussions with clients
  • Set and deliver on commercial targets, strategic account conversions, target pricing, and other financial objectives
  • Work collaboratively across all business functions including finance, product to adjust the best sales conditions

Team management:

  • Capacity to manage a team of sales and marketing services to labels
  • Capacity to understand and project value creation to artists and labels

Qualifications

  • 10-15+ years leadership experience in the US Music ecosystem preferably with labels across different genres
  • Excellent interpersonal skills, with the ability to communicate effectively with management and cross-functional teams, for both technical and non-technical audiences
  • Ability to combine a strong entrepreneurial approach with global corporate requirements
  • Ability to collaborate and foster a culture of continuous improvement in line with Believe’s guiding principles.
  • Ability to communicate, present and influence all levels of the organization, including executive and C-level
  • Excellent listening, negotiation, and presentation skills.
  • Excellent communication skills. A willingness to take on greater responsibilities, along with a strong desire to contribute to overall goals in an autonomous environment
  • Proven ability to plan and execute: An ability to develop a coherent, forward-looking strategies to create new business opportunities
  • An experienced leader, inspiring team to high performance with a proven ability to attract top talent and develop/mentor top performers to growth roles
  • Comfortable leading and operating with resource constraints
  • Experience working within diverse companies and understanding the nuances of different cultures

Additional Information

Set the tone with us​

​Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!  ​

At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry. ​

We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world. ​

We have two hearts at Believe – our People and our Artists. ​

We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive. ​

ROCK THE JOB ​

  • Tailor-made training and coaching program ​
  • Remote working policy​
  • A wellness program “Pauses” with many activities and animations in-house​
  • Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist​
  • A healthy and eco-responsible company restaurant​
  • Individual or family health insurance​

SING IN HARMONY ​​

  • Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.​
  • Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint​
  • 5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)

Audience Development Director France (F/H/N)

The Job

Au sein de l’équipe Believe France et en reporting direct au General Manager, vous êtes responsable de la définition et l’orchestration des stratégies de développement d’audience de nos artistes et labels.

1. Stratégie de développement d’audience et innovation

  • Au service des artistes et des labels, vous élaborez les stratégies de développement d’audience et d’innovation en mobilisant les expertises de votre pôle
  • Vous enrichissez les stratégies de réflexion créative et d’innovation des équipes France, en diffusant nos expertises en matière de développement d’audience
  • Vous êtes le point de contact privilégié des équipes Centrales (Creative Marketing, MediaBuying…) pour brainstormer sur des innovations / nouveaux services & outils ; mettre en place des POC (cadrage, suivi, analyse et restitution des résultats…)
  • Vous travaillez avec les équipes centrales sur les créations et améliorations d’outils, d’inputs stratégiques, de partenariats

2. Management et développement d’une équipe d’experts

  • Manager une équipe d’environ 20 personnes dont des managers, vous êtes directement responsable des pôles suivants :
  • Digital Marketing
  • Promotion
  • Création de contenus (vidéo et image)
  • Editorial & Marketing Partnerships
  • Accompagner la spécialisation des équipes digital marketing et créatives : déployer et suivre les OKRs, renforcer l’innovation et la créativité, assurer l’appropriation des outils ; accompagner l’évolution de certains rôles
  • Favoriser une bonne cohésion et la mise en œuvre de synergies au sein de l’équipe et avec les équipes connexes (finance, légal, artistique)

3. Exécution et monitoring des stratégies de développement d’audience

  • Développer et monitorer des indicateurs de performance (KPI) des campagnes media /de développement d’audience
  • Orchestrer la mise en place des campagnes et optimiser leur performance, en mobilisant équipes internes et externes
  • Assurer la restitution analytique et la bonne compréhension des campagnes menées auprès des artistes et labels 
  • Assurer la transmission et la valorisation de l’expertise auprès de nos partenaires (producteurs, artistes et labels)
  • Reporter en interne sur la performance de l’équipe Audience dev et des actions mises en place

4. Incarnation et rayonnement extérieur

  • Incarner pour Believe France les sujets innovation, partenariats et développement d’audience en interne et en externe (événements B2B, relations presse, …)

Qualifications

  • Expérience de minimum 15 ans en direction marketing digital, direction data consommateur (musique/media/plateformes media digitales (DSP)) validant vision stratégique et capacité à développer et déployer une offre commerciale
  • Expérience du secteur de la musique ou du divertissement : écosystème DSP & socials/plateformes vidéo, labels, audiovisuel, sport
  • Expérience managériale requise : leadership, management de la performance.
  • Communication et influence : développer culture, change management,
  • Aptitudes commerciales : pitch commercial et financier
  • Analytique et orientation résultats
  • Créativité, innovation
  • Anglais courant indispensable

Additional Information

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

ROCK THE JOB ​

  • Programme de formation et de coaching sur-mesure ​
  • Une politique de télétravail​
  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations​
  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​
  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​
  • Une assurance santé individuelle ou familiale​
  • Avantages CE ​
  • Un rooftop​
  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

SING IN HARMONY ​

  • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​
  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​
  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.

Business Development Senior Leader – Label (M/W/D)

The Job

The objective of this role is to bring seniority and structure to the sales team by leveraging the candidate’s existing network to improve our lead sourcing methodologies, identify opportunities, and increase our sales conversion rates. We are looking for an individual that not only has a strong track record leading sales team to reach their targets, but also has had previous experience with CRM tools like Salesforce and managing a P&L, ensuring a strategic approach to team development and revenue growth.

Key Responsibilities:

  • Sales Team Leadership:
    • Provide senior-level guidance to the sales team, fostering a culture of excellence and accountability.
    • Implement effective methodologies and tools to structure their workflow and optimize performance.
    • Establish individual targets within the sales team to ensure each business developer is sourcing properly and has a robust sales pipeline within our focus genres and client classifications.
  • P&L Management:
    • Ensures alignment with business objectives.
    • Develop strategies to maximize revenue opportunities while controlling costs.
  • Opportunity Identification and Conversion:
    • Evaluate and expand on existing opportunities within the team’s network.
    • Map our competition to identify high-potential targets.
    • Support the team in converting leads into long-term business relationships.
    • Leverage professional network to attract new clients.
  • CRM Management & Data Analytics:
    • Encourage daily use of Salesforce and Data Dashboards to detect upsells and potential opportunities.

Qualifications

Strong leadership experience, particularly someone that has had previous experience successfully managing and structuring a sales teams to reach their targets.

  • Proven track record of managing P&L responsibilities with a strategic mindset.
  • Extensive knowledge of CRM such as Salesforce and sales workflows (lead creation, conversion, closing, etc.)
  • Highly analytical with the ability to negotiate the best deal for Believe while minimizing risk.
  • Demonstrated ability to identify business opportunities and implement effective sales methodologies.
  • Goal driven and organized: Someone with the ability to ensure each business developer is reaching their weekly, monthly, quarterly signings, leads and opportunities.
  • Fluency in english is necessary to apply for the role.

While previous music industry experience is preferred, we are open to candidates from outside the music industry, preferably from other entertainment sectors, bringing fresh perspectives and transferable skills.

 

Additional Information

We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.

Set the tone with us​

​Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!  ​

At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry. ​

We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world. ​

​We have two hearts at Believe – our People and our Artists. ​

We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive. ​

ROCK THE JOB ​

  • Tailor-made training and coaching program ​

  • Remote working policy​

  • A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house​

  • Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist​

  • A healthy and eco-responsible company restaurant​

  • Individual or family health insurance​

  • CSE benefits ​

  • A rooftop​

  • A gym with free classes​

SING IN HARMONY ​​

  • Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.​

  • Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint​

  • 5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)

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