Ingestion Project Manager (Digital Supply Chain)

The Job

🎧 Audio Content Ops – Supply Chain

Au sein de l’équipe Audio Content Operations, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations liées au contenu audio. À l’intersection du support technique, de la gestion de projets et de l’amélioration continue, vous contribuerez directement à la qualité de service offerte à nos clients et partenaires.

🎯 Vos missions

🔧 Support opérationnel – Niveau 2

  • Gérer les escalades en provenance du support de niveau 1.
  • Qualifier, prioriser et remonter les bugs produits (via Jira ou outils similaires).
  • Suivre leur résolution avec les équipes Produit et Tech.

📦 Gestion des flux catalogue

  • Piloter les processus d’Upsell Tunecore, de transfert, d’ingestion (XML, XLS) et d’export de catalogues.
  • Garantir l’exactitude des métadonnées et la fluidité des opérations.

🚀 Gestion de projet

  • Prendre en charge les nouveaux projets dans le cadre de nouvelles opportunités business.
  • Coordonner les parties prenantes internes, assurer le bon déroulement du projet et le respect des délais.

🛠️ Optimisation et automatisation des process

  • Identifier les leviers d’amélioration sur les workflows existants.
  • Participer à la semi-automatisation des tâches à faible valeur ajoutée à l’aide d’outils techniques (code ou no-code).

🤝 Interface Produit & participation projets

  • Être le point de contact principal des PO/PM pour la Supply Chain.
  • Participer activement aux projets de développement produit : tests, sprint reviews, retours utilisateurs.

Qualifications

Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication.

Nous apprécierons particulièrement chez vous :

  • Une grande agilité, un sens de l’innovation et un excellent relationnel.
  • Une posture proactive, réactive et curieuse, avec un réel souci de la qualité de service et de la communication transverse.
  • Une vraie aisance à travailler en équipe et dans un environnement mouvant et exigeant.

Vous avez :

  • Une expérience d’au moins 2 ans en environnement opérationnel et digital, dans un rôle mêlant support technique et gestion de projet.
  • Une culture de la supply chain digitale, incluant gestion de flux, suivi de SLA et pilotage par KPI.
  • Une bonne maîtrise des formats de métadonnées structurées (XML, notamment DDEX).
  • Une connaissance des outils de support (Jira Service Desk, Zendesk…).
  • Une appétence pour l’optimisation et l’automatisation via des outils comme SQL, Python, Airtable, Zapier, Make…
  • Un niveau d’anglais et de français courant, à l’oral comme à l’écrit.

👉 Si vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez-nous et participez à construire l’avenir de la musique digitale !

Additional Information

SET THE TONE​

​Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!  ​

At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry. ​

We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world. ​

​We have two hearts at Believe – our People and our Artists. ​

We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive. ​

ROCK THE JOB ​

  • Tailor-made training and coaching program ​

  • Remote working policy​

  • A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house​

  • Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist​

  • A healthy and eco-responsible company restaurant​

  • Individual or family health insurance​

  • CSE benefits ​

  • A rooftop​

  • A gym with free classes

​SING IN HARMONY ​

​Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.​

  • Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint​

  • 5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)​

​We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.

Cyber Security Specialist (H/F/N)

The Job

Mission principale:

En tant qu’Ingénieure Junior en Sécurité, vous contribuerez à renforcer la posture de sécurité de l’organisation à travers : 

  • La réalisation de tests d’intrusion internes (posture réseau, systèmes, accès etc), 

  • L’analyse de sécurité des applications web  

  • La collaboration avec les équipes produit et développement pour intégrer la sécurité dans le cycle de vie logiciel (AppSec/DevSecOps). 

Responsabilités: 

 Pentest: 

  • Réaliser des tests d’intrusion sur les systèmes internes et services exposés. 

  • Identifier, exploiter et documenter les vulnérabilités découvertes. 

  • Participer à la redteam interne et aux exercices de simulation d’attaque. 

  • L’automatisation des tests de sécurité et/ou de petits outils 

 Sécurité Applicative (AppSec) : 

  • Analyser le code source pour identifier les vulnérabilités (SAST). 

  • Exécuter des tests dynamiques sur applications en staging/prod (DAST). 

  • Contribuer à l’élaboration de bonnes pratiques sécurisées pour les développeurs. 

  • Participer à l’analyse de vulnérabilités issues de scans ou bug bounty. 

 Collaboration & Veille : 

  • Participer à la sensibilisation sécurité des équipes produit/développement. 

  • Contribuer à la documentation de sécurité (guides, checklists, remédiations). 

  • Faire de la veille sur les vulnérabilités, outils de pentest et évolutions du paysage AppSec. 

Qualifications

Compétences techniques: 

  • Connaissance des méthodologies de test (OWASP, MITRE ATT&CK). 

  • Familiarité avec des outils tels que Burp Suite, Nmap, Metasploit, Sqlmap, etc. 

  • Notions de développement (Python, JavaScript, Java, PHP, etc.) et compréhension des architectures web. 

  • Sensibilité au secure coding pour PHP ou Java 

  • Notions sur l’outil de ASPM (SAST, DAST, SCA) 

Soft skills: 

  • Curiosité et envie d’apprendre en continu. 

  • Esprit d’équipe, autonomie et rigueur dans la rédaction de rapports. 

  • Capacité à vulgariser les enjeux sécurité auprès de publics techniques et non techniques. 

Formation: 

  • Bac+3 à Bac+5 en cybersécurité, informatique ou équivalent. 

  • Première expérience en pentest ou AppSec appréciée (stage, alternance ou projet perso/CTF). 

  • Anglais courant 

Additional Information

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

Rock the job

  • Programme de formation et de coaching sur mesure ​
  • Une politique de télétravail​
  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne​
  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​
  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​
  • Une assurance santé individuelle ou familiale​
  • Avantages CE ​
  • Un rooftop​
  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

Sing in harmony

​Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.​

Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Senior Software Engineer Development in Test

The Job

TuneCore Engineering develops web applications in the music space supporting our talented customers and internal operations.  We’re looking for a Senior level Software Development Engineer in Test to help build the world’s best digital operations platform for restaurants. Our current technology stack consists mostly of Ruby on Rails and React, but we are always looking to use the tools that are most appropriate for the task at hand.

What You’ll Do:

  • Actively participate in all phases of software development life cycle focuses on making improvements to quality assurance
  • Perform integration, end-to-end and regression testing to validate production readiness
  • Develop, implement, and maintain automated test systems and scripts
  • Conduct both manual and automated testing ensuring comprehensive coverage
  • Collaborate with software engineers to enhance functional and non-functional testing protocols.
  • Mentor & guide other SDETS in best practices, thought leadership, & career development
  • Contribute clean, clear, high-quality production code
  • Uphold Tunecore’s core mission, vision, and values

Qualifications

  • 5+ years of test automation framework building experience
  • 5+ years of experience writing code with a modern e2e framework such as playwright or cypress using CI/CD tools such as CircleCi or TravisCi
  • Experience writing code within the context of a web-based framework such as Ruby, Node, or Python along with an ORM.
  • A strong understanding of React.
  • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or equivalent preferred.

Additional Information

Salary: $122,000-150,000 USD

Our Values:

TuneCore is a team of creators, for creators. Our mission is to support our artists and labels at every stage of their careers. Our driving forces are fairness, expertise, respect and transparency. As global citizens, we believe that if we build more diverse, equitable and inclusive teams across our company, we will collectively create and offer more innovative solutions and better serve our artists, labels, partners, and employees. We strive to build a company that reflects the communities we serve and embraces the diversity of the world we live in, where each person’s unique perspective is valued, and where everyone has the same opportunities and is supported in their personal and professional growth. From our hiring practices to the culture we create and nurture, we are committed to listening, learning and evolving. Our goal is to make TuneCore an inspirational place that feels comfortable and familiar no matter how you look, where you call home, who you love, what you believe, or what’s on your playlist.

CSR Strategy: Shaping Music for Good

Our core values are put into action through Shaping Music for Good, Believe and TuneCore’s global corporate social responsibility strategy, integrated at all levels of the company and at the heart of our business model. We strive to shape the music industry for good by building trusting relationships with artists and partners, investing in the growth and talent development of our local markets, and empowering our community to positively impact society. We work to achieve progress on our core priorities: gender equity, diversity, equity & inclusion, environmental sustainability, and wellness for our employees, artists, and industry partners.

Shapers Program:

Employees have the opportunity to join the Shapers Program, a resource group made up of teammates who want to dedicate their time and skills to Shaping Music For Good initiatives. Shapers develop action plans, educate teammates, support the implementation of programs, and inspire action within the organization on causes and issues that align with TuneCore and Believe’s SMFG priorities.

BE THE CHANGE:

As part of our commitment to gender equity in the industry, TuneCore and Believe partnered with leading marketing intelligence and consulting firm MIDiA Research in 2021 for a groundbreaking study on the underrepresentation of female creators in the music industry.

For the fourth annual study, BE THE CHANGE: Gender Equity in Music, MIDiA Research surveyed more than 4,100 members of the music industry—with a predominant focus on creators—in an effort to better understand their struggles and provide tangible strategies to help them overcome their challenges. Our intent for this study is to inspire meaningful change in the industry.

Recognition and Awards:

  • Fast Company’s 10 Most Innovative Companies in Music list (2023 & 2024)
  • Crain’s Best Places to Work in NYC (2022 & 2023) o Billboard Women in Music List: Andreea Gleeson, CEO (2023 & 2024)
  • Billboard Indie Power Players List: Andreea Gleeson, CEO (2021, 2022, 2023)
  • Billboard’s International Power Players List, Andreea Gleeson, CEO (2021, 2022, 2023, 2024)

Benefits & Perks:

At TuneCore we’re committed to the well-being of our employees and aim to create a workplace that fosters both personal and professional growth. Our inclusive benefits include, but are not limited to:

  • Paid Time Off including vacation, holidays, paid bereavement, unlimited paid sick days, and company-wide week off between Christmas and New Years—every employee needs time to take care of themselves and their family.
  • “Wellness Fridays” year-round (close at 1pm on Fridays)
  • Universal Paid Parental Leave for both parents – because we know your newest family member(s) deserve your undivided attention.
  • Comprehensive health, vision, dental, FSA and dependent care from day 1 of employment – your health comes first.
  • 401k match – an investment in your future.
  • Company wide events, outings and volunteer days – we have team spirit and know how to have fun!
  • Hybrid Work – employees have the option to work primarily remotely and work from the office 7 days per month on a flexible schedule organized at the department level, in accordance with Company policies.
  • Learning and development opportunities and career development training – we believe in promoting and growing our leadership from within the company and proactively invest in our people.
  • Free distribution subscription for employees – so you can experience the magic of releasing music worldwide (and give us valuable feedback!).

TuneCore and Believe are Equal Opportunity Employers. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive work environment. We encourage applicants of all backgrounds to apply. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Software Engineer

The Job

TuneCore Engineering develops web applications in the music space supporting our talented customers and internal operations.  We’re looking for a Mid level Software Engineer to help build the world’s best digital operations platform for restaurants. Our current technology stack consists mostly of Ruby on Rails and React, but we are always looking to use the tools that are most appropriate for the task at hand.

What You’ll Do:

  • Work with designers, product managers, and other engineers to implement new features on our platform
  • Contribute clean, clear, high-quality production code
  • Contribute unit and integration tests for new and existing features
  • Provide effective and constructive feedback on other engineer’s contributions
  • Uphold TuneCore’s core mission, vision, and values

Qualifications

  • 3+ years of experience writing production code.
  • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or equivalent preferred.
  • Experience writing code within the context of a web-based framework such as Ruby, Node, or Python along with an ORM.
  • A strong understanding of React.

Education:

  • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, related field, or equivalent industry experience

We encourage you to apply even if you do not meet all of the requirements that are listed within this job description.

Where you’ll be:

This role will be based out of our Brooklyn, NY office or Remote. TuneCore operates on a hybrid model giving our teams flexibility and choice in how they work. Employees have the option to work from our office 7 days per month on a flexible schedule organized at the department level. Other Duties Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive list of activities, duties, or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice. 

Additional Information

Salary: $99,000-$130,000 USD

Our Values:

TuneCore is a team of creators, for creators. Our mission is to support our artists and labels at every stage of their careers. Our driving forces are fairness, expertise, respect and transparency. As global citizens, we believe that if we build more diverse, equitable and inclusive teams across our company, we will collectively create and offer more innovative solutions and better serve our artists, labels, partners, and employees. We strive to build a company that reflects the communities we serve and embraces the diversity of the world we live in, where each person’s unique perspective is valued, and where everyone has the same opportunities and is supported in their personal and professional growth. From our hiring practices to the culture we create and nurture, we are committed to listening, learning and evolving. Our goal is to make TuneCore an inspirational place that feels comfortable and familiar no matter how you look, where you call home, who you love, what you believe, or what’s on your playlist.

CSR Strategy: Shaping Music for Good

Our core values are put into action through Shaping Music for Good, Believe and TuneCore’s global corporate social responsibility strategy, integrated at all levels of the company and at the heart of our business model. We strive to shape the music industry for good by building trusting relationships with artists and partners, investing in the growth and talent development of our local markets, and empowering our community to positively impact society. We work to achieve progress on our core priorities: gender equity, diversity, equity & inclusion, environmental sustainability, and wellness for our employees, artists, and industry partners.

Shapers Program:

Employees have the opportunity to join the Shapers Program, a resource group made up of teammates who want to dedicate their time and skills to Shaping Music For Good initiatives. Shapers develop action plans, educate teammates, support the implementation of programs, and inspire action within the organization on causes and issues that align with TuneCore and Believe’s SMFG priorities.

BE THE CHANGE:

As part of our commitment to gender equity in the industry, TuneCore and Believe partnered with leading marketing intelligence and consulting firm MIDiA Research in 2021 for a groundbreaking study on the underrepresentation of female creators in the music industry.

For the fourth annual study, BE THE CHANGE: Gender Equity in Music, MIDiA Research surveyed more than 4,100 members of the music industry—with a predominant focus on creators—in an effort to better understand their struggles and provide tangible strategies to help them overcome their challenges. Our intent for this study is to inspire meaningful change in the industry.

Recognition and Awards:

  • Fast Company’s 10 Most Innovative Companies in Music list (2023 & 2024)
  • Crain’s Best Places to Work in NYC (2022 & 2023) o Billboard Women in Music List: Andreea Gleeson, CEO (2023 & 2024)
  • Billboard Indie Power Players List: Andreea Gleeson, CEO (2021, 2022, 2023)
  • Billboard’s International Power Players List, Andreea Gleeson, CEO (2021, 2022, 2023, 2024)

Benefits & Perks:

At TuneCore we’re committed to the well-being of our employees and aim to create a workplace that fosters both personal and professional growth. Our inclusive benefits include, but are not limited to:

  • Paid Time Off including vacation, holidays, paid bereavement, unlimited paid sick days, and company-wide week off between Christmas and New Years—every employee needs time to take care of themselves and their family.
  • “Wellness Fridays” year-round (close at 1pm on Fridays)
  • Universal Paid Parental Leave for both parents – because we know your newest family member(s) deserve your undivided attention.
  • Comprehensive health, vision, dental, FSA and dependent care from day 1 of employment – your health comes first.
  • 401k match – an investment in your future.
  • Company wide events, outings and volunteer days – we have team spirit and know how to have fun!
  • Hybrid Work – employees have the option to work primarily remotely and work from the office 7 days per month on a flexible schedule organized at the department level, in accordance with Company policies.
  • Learning and development opportunities and career development training – we believe in promoting and growing our leadership from within the company and proactively invest in our people.
  • Free distribution subscription for employees – so you can experience the magic of releasing music worldwide (and give us valuable feedback!).

TuneCore and Believe are Equal Opportunity Employers. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive work environment. We encourage applicants of all backgrounds to apply. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Senior Backend Engineer (H/F)

The Job

Tu as envie de participer à une aventure de transformation tech & produit au sein d’une entreprise qui prône les valeurs d’équité, transparence au sein de l’industrie musicale… qui en a bien besoin.  

Believe est une Tech Powered Music Company, et donc la Tech est avantage concurrentiel crucial pour le business. Tu rejoindras l’équipe Tech de plus de 170 Believers passionnés et constituée de squads pluridisciplinaires.  

Viens nous aider à relever nos prochains défis :  

  • Participer à la transformation product & tech 

  • Développer les produits pour nos équipes et nos artistes  

  • Participer à refonte de la stack technique et la transition vers une architecture distribuée 

  • Effectuer la migration Datacenter/AWS vers Google Cloud Platform 

Ta mission:

Au sein de l’équipe Content Management, chargée de la gestion des interfaces content pour les opérationnels et les producteurs, ton rôle sera de participer à l’ensemble du cycle de vie de l’équipe.

  • Analyser les besoins exprimés, les challenger et étudier leur faisabilité.

  • Concevoir et estimer en équipe les solutions techniques, en prévoyant si besoin un refactoring.

  • Développer et maintenir des applications en PHP Symfony en suivant les principes KISS & YAGNI.

  • S’assurer que les solutions développées soient scalables, résilientes et sécurisées.

  • Gérer du logiciel existant

  • Provisionner des ressources cloud pour applications avec les outils mis en place par SRE

  • Moniterer nos applications et prendre soin de notre production

  • Leader des projets

  • Echanger de manière transverse

  • Participer à la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement : code review, TDD, Clean Code, Software Craftsmanship, pair/mob programming, etc.

  • Entretenir une ambiance de travail agréable et positive

Qualifications

  • 8 années (ou plus) passées à fabriquer des logiciels de qualité

  • Une passion pour l’ingénierie logicielle, la technologie et l’innovation

  • Une pratique courante de PHP, Symfony ou Laravel, Git, HTTP/REST, Docker ou encore Kubernetes

  • react est un plus

  • Le recul nécessaire pour déterminer le meilleur niveau de qualité en fonction du contexte et des contraintes

  • Une expérience sur des architectures microservices dans le cloud avec une approche de continuous delivery

  • Un goût prononcé pour le travail collaboratif et l’approche itérative dans ton travail

  • Une excellente capacité à transmettre ton savoir auprès de toutes sortes d’audiences

  • Une aptitude à convaincre et à te laisser convaincre

  • Une bonne compréhension de la philosophie derrière les pratiques telles que le Software Craftsmanship, « Build it, Run it », ou les méthodes agiles, que tu utilises à bon escient dans ton quotidien

  • Un diplôme en informatique… ou pas

  • A fluent English

  • Une capacité à monter en niveau sur un périmètre rapidement

Additional Information

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

Rock the job

Programme de formation et de coaching sur mesure ​

Une politique de télétravail​

Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne​

Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

Une assurance santé individuelle ou familiale​

Avantages CE ​

Un rooftop​

Une salle de sport avec des cours gratuits​

Sing in harmony

​Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.​

Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Business Operations Analyst – Finance Operations

The Job

The Central Finance Operations team based in India is looking for a passionate Business Operations Analyst to join its growing team. This role will be part of the Finance Operations team responsible for managing invoicing, revenue assurance, collection monitoring, reconciliation, payments, financial risk tracking, and process optimization across multiple financial workstreams. The Data Analyst will play a key role in driving operational efficiency and business insights by conducting full lifecycle analysis on finance data (invoicing, collection, cash flow, AR/AP aging, revenue leakage, etc.).

They will also develop and maintain dashboards and monitoring tools to track key financial KPIs and provide actionable insights to senior management. This role is critical to supporting the accuracy, compliance, and performance of our financial processes, enabling informed decision-making and continuous improvements.

Key Responsibilities:

Financial Data Monitoring & Analysis

  • Perform regular data quality checks and audits on finance-related data (invoices, payments, collections, AR/AP, bank reconciliations) to ensure accuracy and compliance with financial standards.
  • Build tracking dashboards and controlling tools to monitor key financial KPIs across invoicing, collections, and payments.
  • Support the Finance Operations team by developing reports and analyses on invoice rejections, disputes, outstanding balances, and collection trends.
  • Automate routine data comparisons and validation checks (e.g. invoice vs. bank receipt reconciliation, revenue leakage tracking, payment aging reports).

Reporting & Dashboarding

  • Develop and implement dashboards and reporting tools for the Finance Operations team, enabling visibility into financial performance and operational KPIs.
  • Create Business Unit (BU) specific / visual dashboards to help BU Heads track invoicing, collection, and payment efficiency.
  • Support monthly and quarterly reporting cycles by providing analysis on financial trends and exceptions (aging reports, bad debt provision, AR/AP trends, invoicing backlog, etc.).

Data Management & Process Improvement

  • Acquire, clean, and manage data from internal systems (ERP, bank systems, BI tools) and external sources as required.
  • Identify, analyze, and interpret trends or patterns in large, complex financial datasets.
  • Work with management to prioritize business and information needs and define new process improvement opportunities based on data-driven insights.
  • Collaborate with Finance Operations, Accounting, and Business Units to enhance data flows and improve reporting processes.
  • Help reduce manual workload and accelerate reporting cycles through automation and data visualization
  • Experience with API integration or scripting for automation is a plus

Qualifications

  • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Analytics, Data Science, or related field.
  • Proven working experience (minimum 3 years) as a Data Analyst or Financial Data Specialist.
  • 3+ years preferred, or equivalent experience with strong portfolio of automation/data projects.
  • Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy.
  • Technical expertise regarding data models, database design development, data mining, and data visualization.
  • Knowledge of finance processes such as invoicing, collection, reconciliation, revenue assurance, and reporting.
  • Strong proficiency in Excel and Power BI is a must; familiarity with SQL or other data tools is a plus.
  • Previous experience in supporting change management and process optimization in a finance environment.
  • Ability to manage multiple tasks and priorities in a fast-paced operational environment.
  • Strong written and verbal communication skills in English.
  • Curiosity and interest in using data to drive operational and financial excellence

Additional Information

Benefits @Believe:  

#Flexibility – Just punch in leaves, not intime and out time  

#Office perks – a game of foosball, table tennis to bat the afternoon lacklustre, free event pass for exclusive and limited shows, music subscription, etc  

#Wellbeing – Caring by EUTELMED, professionals are at your disposal for advice and support, in your own language and culture  

#Transperancy – engaged in secondary activity just disclose it to us  

#Sustainability – You can be a part of CSR program, represent yourself as a #shaper and contribute to a better future.  

Disclaimer

Believe strongly promotes equal treatment regardless of race, ethnicity, nationality, gender, sexual orientation, socio-economic status, age, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, physical abilities, religious beliefs, political beliefs, or other ideologies. 

Data Manager (H/F/N)

The Job

Contexte 

Le Data Manager intègre le Data Office de Believe sur le périmètre Data Management.  

Il s’inscrit dans la démarche de Data At Scale pour renforcer la gouvernance, la qualité et la structuration des données à l’échelle du groupe, filiales incluses. 

Responsabilités  

Directement rattaché au Data Management Lead, le Data Manager contribue à l’organisation, la documentation et l’optimisation de la gestion des données.  

À ce titre, il assure :  

  • La supervision de la qualité et la fiabilité des données.  

  • La gestion du catalogage et de la traçabilité des données.  

  • La promotion des bonnes pratiques de modélisation et de gouvernance des données.  

  • L’animation de la communauté Data et la formation des utilisateurs. 

 

Missions  

En collaboration avec le Data Management Lead et les équipes Data, il a la charge de : 

Modélisation de données  

  • Participer à la conception de modèles de données conceptuels, logiques et physiques.  

  • Garantir la cohérence des modèles de données avec les besoins métiers et techniques. 

Data Translator & Collaboration  

  • Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles pour les équipes techniques.  

  • Faciliter la communication entre les équipes Data, Tech, Produit et Business. 

Data Quality  

  • Participer à la mise en œuvre des plans de qualité de données.  

  • Identifier, analyser et corriger les anomalies de données.  

  • Définir et suivre les KPIs de qualité des données. 

Catalogage et Lineage  

  • Alimenter et maintenir le catalogue de données (métadonnées, propriétaires, descriptions).  

  • Documenter les flux de données pour assurer la complète traçabilité (lineage). 

  • Prendre un rôle de référent sur l’outil Data Galaxy : 
    • Structurer l’usage de la plateforme en lien avec les équipes Data et Métier. 
    • Assurer la qualité et l’actualisation des métadonnées et des flux (lineage). 
    • Accompagner les utilisateurs dans l’adoption de l’outil et le respect des bonnes pratiques. 

Documentation & Animation  

  • Rédiger et maintenir la documentation des standards, modèles de données, processus et outils.  

  • Animer la communauté Data et organiser des ateliers de formation et de sensibilisation. 

 

Environnement Technique 

  • Cloud & Infrastructure: AWS, Databricks, Snowflake 

  • Langages :,SQL 

  • Cataloging/Lineage: Data Galaxy 

Qualifications

Qualifications & Expérience 

  • 2 à 3 ans d’expérience en Data Management, Data Stewardship ou Data Governance.  

  • Maîtrise des outils de catalogage de données.  

  • Maîtrise avancée du SQL.  

  • Bonne connaissance des fondamentaux de la modélisation de données.  

  • Expérience en projets de qualité de données est un plus. 

 

Soft Skills & Leadership 

  • Esprit analytique et rigueur.  

  • Capacité à vulgariser des concepts complexes et à accompagner les utilisateurs.  

  • Goût pour le travail en équipe et l’animation communautaire.  

  • Curiosité, adaptabilité et volonté de progresser dans un environnement en forte croissance.  

  • Anglais professionnel 

Additional Information

SET THE TONE WITH US

​Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

 

ROCK THE JOB ​

  • Programme de formation et de coaching sur-mesure ​

  • Une politique de télétravail​

  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations​

  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

  • Une assurance santé individuelle ou familiale​

  • Avantages CE ​

  • Un rooftop​

  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

SING IN HARMONY ​

  • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​

  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.​

Senior Engineering Manager (H/F/N)

The Job

Tu as envie de participer à une aventure de transformation tech & produit au sein d’une entreprise qui prône les valeurs d’équité, transparence au sein de l’industrie musicale… qui en a bien besoin.  

Believe est une Tech Powered Music Company, et donc la Tech est avantage concurrentiel crucial pour le business. Tu rejoindras l’équipe Tech de plus de 170 Believers passionnés et constituée de squads pluridisciplinaires.  

Viens nous aider à relever nos prochains défis :  

  • Participer à la transformation product & tech 
  • Développer les produits pour nos équipes et nos artistes  
  • Participer à refonte de la stack technique et la transition vers une architecture fortement distribuée 
  • Executer la migration Datacenter/AWS vers Google Cloud Platform 

Description 

L’Engineering Manager accompagne une ou deux équipes au sein de la tribu Enablers & Customer Signin et reporte au Head of Engineering de celle-ci.  

Il est responsable de la bonne exécution de la roadmap, de l’engagement des équipes et de l’amélioration continue des méthodes de travail. Il participe à l’élaboration de la roadmap produit et technique (gestion de la dette technique, maintien en condition opérationnelle, etc.) et est capable de challenger aussi bien les aspects techniques que produits.  

Il possède également une capacité à évoluer dans un environnement avec des équipes pluridisciplinaires, dont des data engineers,

tant sur les aspects de management que de communication. Il sait alterner entre les postures de manager, servant leader, facilitateur et mentor. 

Missions 

  • Gestion de la roadmap 
    • Participer à la définition de la roadmap de l’équipe et suivre sa bonne exécution 
    • S’assurer de la qualité des développements par rapport aux standards techniques (tests, observabilité, performance, résilience, sécurité, etc.) 
    • Être responsable de l’amélioration continue du fonctionnement de l’équipe basé notamment sur l’analyse des KPIs  
  • Management & Collaboration  
    • Être garant du casting de ces équipes, du recrutement et du développement des Believers (feedbacks, OKRs, coaching, etc.) 
    • Motiver et donner du sens au travail quotidien des équipes 
    • Servir de relais de communication efficace auprès des équipes  
    • Être responsable de la qualité de la collaboration et les interactions entre les personnes ou les équipes 
    • Promouvoir l’autonomie et la responsabilisation des équipes  
    • Valoriser et partager les succès et les apprentissages des équipes 
    • Être moteur sur les chantiers de transformation à tous les niveaux de l’organisation (squad, tribu et au-delà)  
  • Technique  
    • S’assurer de la mise en œuvre et du respect des normes et pratiques Tech globales 
    • S’assurer de la pertinence des décisions techniques d’équipe par rapport à l’architecture globale 
    • Veiller à ce que ces décisions soit prises en collaboration avec les autres équipes tech (Architecture, SRE, QA…) 
    • Accompagner les équipes sur le chemin du « Continuous Delivery » et de la philosophie « Build it, Run it, Fix it » 
    • Gérer efficacement la dette technique sous toutes ses formes 
    • Effectuer une veille active sur les nouvelles pratiques et tendances techniques, et partager régulièrement ces connaissances avec les autres Believers 

Qualifications

  • Une passion pour l’ingénierie logicielle, la technologie et l’innovation 
  • Un gout prononcé pour le travail collaboratif, le partage de connaissances et l’approche itérative dans ton travail 
  • Une compréhension des dynamiques humaines qui favorisent l’engagement des personnes vis-à-vis de leur équipe et leur entreprise 
  • Une expérience réussie en tant que manager d’au moins une équipe 
  • Une posture du servant leader 
  • La capacité à adapter ta communication à tes interlocuteurs 
  • Une aptitude à convaincre et te laisser convaincre 
  • Une bonne compréhension de la philosophie derrière les pratiques telles que le Software Craftmanship, le DevOps, ou les méthodes agiles et tu mets ces outils au service de l’exécution de la roadmap 
  • Un diplôme en informatique… ou pas 
  • A fluent English 

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.​

SET THE TONE WITH US

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

ROCK THE JOB ​

  • ​Programme de formation et de coaching sur mesure ​
  • Une politique de télétravail​

  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne​

  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

  • Une assurance santé individuelle ou familiale​

  • Avantages CE ​

  • Un rooftop​

  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

​SING IN HARMONY ​

  • ​Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.​
  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

Senior Fullstack Engineer – Frontend Focus (H/F/N)

The Job

Tu as envie de participer à une aventure de transformation tech & produit au sein d’une entreprise qui prône les valeurs d’équité, transparence au sein de l’industrie musicale… qui en a bien besoin.  

Believe est une Tech Powered Music Company, et donc la Tech est avantage concurrentiel crucial pour le business. Tu rejoindras l’équipe Tech de plus de 170 Believers passionnés et constituée de squads pluridisciplinaires. 

Viens nous aider à relever nos prochains défis:  

  • Participer à la transformation product & tech 

  • Développer les produits pour nos équipes et nos artistes  

  • Participer à refonte de la stack technique et la transition vers une architecture distribuée 

  • Effectuer la migration Datacenter/AWS vers Google Cloud Platform 

Ta mission:

Au sein de l’équipe Content Management, chargée des interfaces clients et internes pour gérer la musique et ses metadonnées, ton rôle sera de participer à l’ensemble du cycle de vie de l’équipe.

  • Analyser les besoins exprimés, les challenger et étudier leur faisabilité.

  • Concevoir et estimer en équipe les solutions techniques, en prévoyant si besoin un refactoring.

  • Développer et maintenir des applications existantes en PHP ainsi que des nouvelles applications en Symphony/react en suivant les principes KISS & YAGNI.

  • Participer et apporter de l’excellence technique à la communauté front

  • S’assurer que les solutions développées soient scalables, résilientes et sécurisées.

  • Participer à la résolution des incidents

  • Participer à la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement : code review, TDD, Clean Code, Software Craftsmanship, pair/mob programming, etc.

  • Entretenir une ambiance de travail agréable et positive

Qualifications

  • 5 années (ou plus) passées à fabriquer des logiciels de qualité

  • Une passion pour l’ingénierie logicielle, la technologie et l’innovation

  • Une pratique courante de PHP/Symfony et une expertise react et ouverture aux taches d’infrastructure (par exemple: créer des buckets GCS, )

  • Le recul nécessaire pour déterminer le meilleur niveau de qualité en fonction du contexte et des contraintes

  • Une expérience sur des architectures microservices dans le cloud avec une approche de continuous delivery

  • Un goût prononcé pour le travail collaboratif et l’approche itérative dans ton travail

  • Une excellente capacité à transmettre ton savoir auprès de toutes sortes d’audiences

  • Une aptitude à convaincre et à te laisser convaincre

  • Une bonne compréhension de la philosophie derrière les pratiques telles que le Software Craftsmanship, « Build it, Run it », ou les méthodes agiles, que tu utilises à bon escient dans ton quotidien

  • Un diplôme en informatique… ou pas

  • A fluent English

Additional Information

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

Rock the job

Programme de formation et de coaching sur mesure ​

Une politique de télétravail​

Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne​

Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

Une assurance santé individuelle ou familiale​

Avantages CE ​

Un rooftop​

Une salle de sport avec des cours gratuits​

Sing in harmony

​Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.​

Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Head of Data – Audience & Marketing Insights

The Job

Role definition: The Head of Data leads a team of business and data analysts and is responsible for overseeing the execution of Audience Development and Marketing analyses, while ensuring alignment with strategic goals and developing the team. The role sits within the Data Insights organization and is reporting into our Global Data Director. 

Core responsibilities:  

  • Oversee the execution of Artist and Audience Development & Marketing analysis roadmap for the Group, in line with both Data Insights and Marketing Services’ teams OKRS, and ensure timeliness, consistency & accuracy of the team’s output. This includes:  
  • Artist and Audience Development: Understanding the phenomena, consumption patterns and relevant signals related to streaming and audience data across DSPs, and how they impact artist development: virality, cross-platform conversion, discoverability, etc. 

  • Marketing: Understanding the impact of our different on-platform marketing levers (promotion activity, specific programs, etc.), to inform and support our Marketing and Product strategy, and drive value externalization for our artists and labels: effectiveness of campaigns, ROI, etc. 

  • Collaborate with Business, Marketing and Product teams to collect analysis needs and build and execute the relevant analytical plans  

  • Collaborate with Data Engineering department to ensure integration and maintenance of new data sources / data points, to support analysis & innovation 

  • Collaborate with Data Science department to conduct advanced statistical study, and support the implementation of new ML models with relevant data analysis  

  • Improve structure, processes and methodologies, and support and develop data analysts within the team 

Qualifications

  • Advanced analytical skills:  
  1. Technical and statistical proficiency: Savviness with big data, data science concepts: time series, correlation / attribution models, segmentation, etc. Expertise in data analysis & BI tools. (SQL, Snowflake, Power BI or equivalent) 
  2. Clarity and structure: Ability to navigate a complex and heterogeneous data ecosystem, while delivering simple and thorough messages to our stakeholders 

  • Savviness with key marketing impact concepts and KPIs: marketing funnel, ROI, Return on Ad Spend, etc.   

  • Savviness with DSP landscape, including DSP specificities, new features, etc. 

  • Excellent communication and leadership abilities: Proficiency in stakeholder engagement, and team leadership, with experience in cross-functional collaboration and mentoring. 

  • Relevant industry and strategic experience: 5-7 years of experience on similar roles in data analysis  or a related field, with a track record of working on advanced statistics 

Additional Information

SET THE TONE WITH US

W​orking at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!  ​

At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry. ​

We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world. ​

​We have two hearts at Believe – our People and our Artists. ​

We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive. ​

ROCK THE JOB ​

  • Tailor-made training and coaching program ​

  • Remote working policy​

  • A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house​

  • Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist​

  • A healthy and eco-responsible company restaurant​

  • Individual or family health insurance​

  • CSE benefits ​

  • A rooftop​

  • A gym with free classes​

​SING IN HARMONY ​

  • Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.​

  • Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint​

  • 5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)​

​We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.

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