Staff Engineer (H/F)

The Job

En intégrant le pôle core engineering en tant que Staff Engineer, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos équipes de développement. Vous serez le mentor technique et le guide pour promouvoir les meilleures pratiques en matière d’agilité et de craftmanship. Votre mission principale sera d’accompagner nos équipes dans leur maitrise et la mise en œuvre des technologies de notre stack technique.

Stack technique : PHP, Java, MySQL, Kafka, Kafka Connect, Kubernetes, MongoDB, KrakenD, Snowflake, Spark, GCP.

Missions principales:

  • Accompagnement des équipes: Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour améliorer leurs pratiques agiles et de craft‐ manship.
  • Montée en compétences: Organiser et animer des formations, des workshops et des sessions de mentorat pour partager votre expertise des éléments de notre stack techniques ou des standards tels que REST, OAuth2 …
  • Promotion des bonnes pratiques: Instaurer et promouvoir les meilleures pra‐ tiques de développement, de test, de déploiement et de maintenance des appli‐ cations. • Support technique: Fournir un support technique avancé pour résoudre les problématiques complexes et assurer la qualité des livrables.
  • Innovation et veille technologique: Se tenir à jour des dernières tendances et innovations technologiques et les intégrer dans nos processus et solutions en collaboration avec notre pôle architecture.
  • Collaboration transverse: Collaborer avec les autres équipes techniques et métiers pour aligner les objectifs techniques avec les besoins de l’entreprise.

Qualifications

Profil recherché:

  • Expérience: Au moins 8 ans d’expérience en développement logiciel, avec une solide expérience dans des rôles de leadership technique ou de mentorat.
  • Expertise technique: Maîtrise de certaines des technologies de notre stack technique.
  • Compétences en agilité: Expérience confirmée en méthodologies agiles et en coaching d’équipes de développement.
  • Communication: Excellentes compétences en communication, capables d’ex‐ pliquer des concepts techniques complexes de manière claire et accessible.
  • Proactivité: Capacité à identifier les opportunités d’amélioration et à mettre en œuvre des solutions efficaces.
  • Collaboration: Fort esprit d’équipe et capacité à travailler de manière collabora‐ tive avec des équipes multidisciplinaires

Additional Information

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

Rock the job

Programme de formation et de coaching sur mesure ​

Une politique de télétravail​

Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne​

Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

Une assurance santé individuelle ou familiale​

Avantages CE ​

Un rooftop​

Une salle de sport avec des cours gratuits​

Sing in harmony

​Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.​

Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Découvrez nos nouveaux locaux : bit.ly/believeoffice

Senior Software Engineer (H/F)

The Job

Tu as envie de participer à une aventure de transformation tech & produit au sein d’une entreprise qui prône les valeurs d’équité, transparence au sein de l’industrie musicale… qui en a bien besoin.  

Believe est une Tech Powered Music Company, et donc la Tech est avantage concurrentiel crucial pour le business. Tu rejoindras l’équipe Tech de plus de 170 Believers passionnés et constituée de squads pluridisciplinaires. 

Viens nous aider à relever nos prochains défis :  

  • Participer à la transformation product & tech 

  • Développer les produits pour nos équipes et nos artistes  

  • Participer à refonte de la stack technique et la transition vers une architecture distribuée 

  • Effectuer la migration Datacenter/AWS vers Google Cloud Platform 

Ta mission:

  • Analyser les besoins exprimés, les challenger et étudier leur faisabilité.

  • Concevoir et estimer en équipe les solutions techniques, en prévoyant si besoin un refactoring.

  • Développer et maintenir des applications en [PHP Symfony / Java Spring Boot] en suivant les principes KISS & YAGNI.

  • S’assurer que les solutions développées soient scalables, résilientes et sécurisées.

  • Participer à la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement : code review, TDD, Clean Code, Software Craftsmanship, pair/mob programming, etc.

  • Entretenir une ambiance de travail agréable et positive

Qualifications

Et toi, tu as :

  • 5 années (ou plus) passées à fabriquer des logiciels de qualité

  • Une passion pour l’ingénierie logicielle, la technologie et l’innovation

  • Une pratique courante de Java, Spring Boot, Git, HTTP/REST, Docker ou encore Kubernetes

  • Le recul nécessaire pour déterminer le meilleur niveau de qualité en fonction du contexte et des contraintes

  • Une expérience sur des architectures microservices dans le cloud avec une approche de continuous delivery

  • Un goût prononcé pour le travail collaboratif et l’approche itérative dans ton travail

  • Une excellente capacité à transmettre ton savoir auprès de toutes sortes d’audiences

  • Une aptitude à convaincre et à te laisser convaincre

  • Une bonne compréhension de la philosophie derrière les pratiques telles que le Software Craftsmanship, « Build it, Run it », ou les méthodes agiles, que tu utilises à bon escient dans ton quotidien

  • Un diplôme en informatique… ou pas

  • A fluent English

Additional Information

SET THE TONE WITH US

​Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

ROCK THE JOB

​Programme de formation et de coaching sur-mesure ​

  • Une politique de télétravail​

  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations​

  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

  • Une assurance santé individuelle ou familiale​

  • Avantages CE ​

  • Un rooftop​

  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

SING IN HARMONY

  • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​

  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.​

Engineering Manager (H/F)

The Job

Tu as envie de participer à une aventure de transformation tech & produit au sein d’une entreprise qui prône les valeurs d’équité, transparence au sein de l’industrie musicale… qui en a bien besoin.  

Believe est une Tech Powered Music Company, et donc la Tech est avantage concurrentiel crucial pour le business. Tu rejoindras l’équipe Tech de plus de 170 Believers passionnés et constituée de squads pluridisciplinaires.  

Viens nous aider à relever nos prochains défis :  

  • Participer à la transformation product & tech 
  • Développer les produits pour nos équipes et nos artistes  
  • Participer à refonte de la stack technique et la transition vers une architecture fortement distribuée 
  • Executer la migration Datacenter/AWS vers Google Cloud Platform 

Le poste:

L’Engineering Manager accompagne une ou deux équipes au sein de la tribu « Royalties & Payments » et reporte au Head of Engineering de celle-ci.  

Il est responsable de la bonne exécution de la roadmap, de l’engagement des équipes et de l’amélioration continue des méthodes de travail. Il participe à l’élaboration de la roadmap produit et technique (gestion de la dette technique, maintien en condition opérationnelle, etc.) et est capable de challenger aussi bien les aspects techniques que produits.  

Il possède également une capacité à évoluer dans un environnement avec des équipes pluridisciplinaires, dont des data engineers,

tant sur les aspects de management que de communication. Il sait alterner entre les postures de manager, servant leader, facilitateur et mentor. 

Missions:

  • Gestion de la roadmap 
    • Participer à la définition de la roadmap de l’équipe et suivre sa bonne exécution 
    • S’assurer de la qualité des développements par rapport aux standards techniques (tests, observabilité, performance, résilience, sécurité, etc.) 
    • Être responsable de l’amélioration continue du fonctionnement de l’équipe basé notamment sur l’analyse des KPIs  
  • Management & Collaboration  
    • Être garant du casting de ces équipes, du recrutement et du développement des Believers (feedbacks, OKRs, coaching, etc.) 
    • Motiver et donner du sens au travail quotidien des équipes 
    • Servir de relais de communication efficace auprès des équipes  
    • Être responsable de la qualité de la collaboration et les interactions entre les personnes ou les équipes 
    • Promouvoir l’autonomie et la responsabilisation des équipes  
    • Valoriser et partager les succès et les apprentissages des équipes 
    • Être moteur sur les chantiers de transformation à tous les niveaux de l’organisation (squad, tribu et au-delà)  
  • Technique  
    • S’assurer de la mise en œuvre et du respect des normes et pratiques Tech globales 
    • S’assurer de la pertinence des décisions techniques d’équipe par rapport à l’architecture globale 
    • Veiller à ce que ces décisions soit prises en collaboration avec les autres équipes tech (Architecture, SRE, QA…) 
    • Accompagner les équipes sur le chemin du « Continuous Delivery » et de la philosophie « Build it, Run it, Fix it » 
    • Gérer efficacement la dette technique sous toutes ses formes 
    • Effectuer une veille active sur les nouvelles pratiques et tendances techniques, et partager régulièrement ces connaissances avec les autres Believers 

Qualifications

Et toi, tu as 

  • Une passion pour l’ingénierie logicielle, la technologie et l’innovation 
  • Un gout prononcé pour le travail collaboratif, le partage de connaissances et l’approche itérative dans ton travail 
  • Une compréhension des dynamiques humaines qui favorisent l’engagement des personnes vis-à-vis de leur équipe et leur entreprise 
  • Une expérience réussie en tant que manager d’au moins une équipe 
  • Une posture du servant leader 
  • La capacité à adapter ta communication à tes interlocuteurs 
  • Une aptitude à convaincre et te laisser convaincre 
  • Une bonne compréhension de la philosophie derrière les pratiques telles que le Software Craftmanship, le DevOps, ou les méthodes agiles et tu mets ces outils au service de l’exécution de la roadmap 
  • Un diplôme en informatique… ou pas 
  • A fluent English 

Additional Information

SET THE TONE WITH US

​Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

ROCK THE JOB

​Programme de formation et de coaching sur-mesure ​

  • Une politique de télétravail​

  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations​

  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

  • Une assurance santé individuelle ou familiale​

  • Avantages CE ​

  • Un rooftop​

  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

SING IN HARMONY

  • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​

  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.​

Senior Software Engineer (H/F)

The Job

En tant qu’ingénieur Backend vous aurez pour missions : 

  • Participer à la conception et la mise en œuvre des architectures applicatives adaptées aux contextes des produits. 

  • Contribuer à la réalisation des développements backend sur des micro-services de type API ou événementiels en garantissant la haute disponibilité, la robustesse, la performance et la sécurité de ces applications. Notre stack backend est basée sur PHP Symfony, MariaDB, Gitlab. 

  • Participer à la revue de code, être force de proposition, respecter les pratiques mise en place autour des guidelines de développement. 

  • Challenger le PO sur ces besoins et comment les adresser de la meilleure manière. 

  • Tester (test unitaires, d’intégration) l’ensemble du code que vous produisez 

  • Maintenir l’activité de production et améliorer les performances selon les SLA définis 

  • Participer à la veille technologique et s’informer en permanence des nouveautés dans le domaine  

Qualifications

De formation ingénieur / Bac +5 vous justifiez d’une expérience significative de développeur back end en contexte micro-services, vous comprenez et pouvez gérer les adhérences et problématiques frontend. 

Vous disposez des connaissances suivantes : 

  • PHP Symfony 

  • Base de données (MariaDB, SQL) 

  • API REST 

  • Docker 

  • Git 

Les connaissances suivantes seront un plus : 

  • Maitrise HTML/CSS 

  • GitLab CI 

Vous êtes habitué aux environnements agiles et en forte croissance et vous savez faire preuve d’adaptabilité et de réactivité 

Vous avez une aisance de communication et vous êtes à l’aise en Anglais 

N’hésitez pas à postuler si vous souhaitez rejoindre l’aventure musicale ! 

Additional Information

Set the tone with us​

Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!  ​

At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry. ​

We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world. ​

We have two hearts at Believe – our People and our Artists. ​

We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive. ​

ROCK THE JOB ​

  • Tailor-made training and coaching program ​

  • Remote working policy​

  • A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house​

  • Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist​

  • A healthy and eco-responsible company restaurant​

  • Individual or family health insurance​

  • CSE benefits ​

  • A rooftop​

  • A gym with free classes​

SING IN HARMONY ​

  • Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.​

  • Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint​

  • 5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)​

We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.​

Senior QA Engineer (H/F)

The Job

Integrated into the Platform Engineering team, and directly reporting to the Tribe Lead QA, we are looking for Quality engineers to join our Platform Engineering team! 

Organized in a dotted-line structure, you will be fully integrated into product engineering squads to help Believe build our products with high quality.

As a Senior QA engineer, you will be responsible for sharing our quality principles, goals, and methodologies with the squads, and assisting them by implementing tools, processes, and metrics to achieve our quality targets.

You will act as the quality liaison between development teams, platform teams, and product teams to ensure all needs are met by implementing the necessary rituals or frameworks (Tres amigos, TDD/BDD, A/B testing, etc.).

Missions 

As a Senior QA Engineer, you will be able to    

  • Integrated into a tribe with multiple agile teams to master the functional scope and participate in the development of tests associated with the functionalities developed by the teams, as well as ensuring their quality. 

  • Help the teams always keep quality in mind, acting as the QA coach to lead them towards an Agile QA vision, focused on shift-left and product value. 

  • Define and assist in the development of automated tests necessary for the continuous validation of the products. 

  • Ensure the stability of automated tests executed in continuous integration as well as the product itself. 

  • Define the software tools necessary for product testing and help the Core team to develop them. 

  • Ensure that all the Quality Gates (Sonarqube, functional testing, etc…) are correctly integrated and respected through our continuous integration pipeline 

  • Assist other QA members  

  • Actively participate in communities of practice, sharing work and proposing support. 

  • Understand and challenge automated test architecture.  

  • Propose quality metrics and help define dashboards/tools to follow these. 

  • Support team members, giving advice, coaching, sharing good practices, offering support and feedback that fosters a person’s skills 

Qualifications

Profile

  • Significant experience as an agile QA within a team and in test automation across different test environments. 
  • Meticulous, autonomous, and detail-oriented 

  • Strong belief that robust and reliable software should be a priority. 

  • Familiarity with test automation incorporating Test Pyramid and Test Quadrant concepts 

  • Emphasis on the Agile QA mindset. 

  • Proficiency with QA tools, frameworks, and methodologies (such as BDD/TDD, SonarQube, Cypress, Pytest, K6, etc.). 

Skills 

With extensive experience in software development or software quality, ensure a deep understanding of the product and maintain its high quality. Possess the following expertise: 

  • Proficient in using tools and languages associated with automated testing (Python, Pytest, Cypress, bash, etc.). 

  • Knowledgeable about containers and associated deployment systems 

  • Strong understanding of the security aspects of internet-exposed software. 

  • Proficiency in Linux 

  • Expertise in backend testing 

  • Technical english 

Preferred Knowledge 

  • Practical experience with cloud technologies: Docker, Kubernetes, AWS, Terraform. 

  • Ideally, a good understanding of the music industry. 

Don’t hesitate to apply even if you don’t meet all the job requirements! We value diverse experiences and perspectives. 

Additional Information

Set the tone with us​

Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!  ​

At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry. ​

We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world. ​

We have two hearts at Believe – our People and our Artists. ​

We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive. ​

ROCK THE JOB ​

  • Tailor-made training and coaching program ​

  • Remote working policy​

  • A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house​

  • Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist​

  • A healthy and eco-responsible company restaurant​

  • Individual or family health insurance​

  • CSE benefits ​

  • A rooftop​

  • A gym with free classes​

SING IN HARMONY ​

  • Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.​

  • Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint​

  • 5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)​

We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.​

Senior Software Engineer (H/F)

The Job

Tu aimerais valoriser tes compétences de développeur(se) chevronné(e) chez un des plus grands acteurs de la distribution musicale et savoir ce qui se passe de l’autre côté du miroir ?

Suis le lapin blanc Alice !

Dans quelle équipe ?

  • Rattaché(e) à la direction Engineering
  • Une équipe Fullstack où IT et Product construisent avec exigence plusieurs plateformes phare de Believe destinées aux usages internes et externes
  • Méthodologie Agile Scrum/Safe
  • Solutions B2B/B2C

Pour faire quoi ?

  • Concevoir et Développer :
    • Concevoir, développer et entretenir le back-end en utilisant JAVA et les technologies associées.
    • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour définir l’architecture, les spécifications de conception et mettre en œuvre des solutions.
  • Optimisation des Performances et de la Scalabilité :
    • Identifier et résoudre les goulots d’étranglement de performance, en veillant à la disponibilité et à la scalabilité de la plateforme.
    • Effectuer des revues de code pour maintenir la qualité du code et les normes de performance.
  • Gestion de Base de Données :
    • Concevoir et optimiser les schémas de base de données pour répondre aux exigences de l’application.
    • Rédiger des requêtes SQL efficaces, gérer les index et garantir l’intégrité des données.
  • Développement et Intégration d’API :
    • Développer des APIs robustes pour les applications front-end et les services tiers.
    • Collaborer avec les développeurs front-end pour assurer une communication efficace entre les systèmes front-end et back-end.
  • Sécurité et Conformité :
    • Mettre en œuvre les meilleures pratiques de sécurité pour protéger les données des utilisateurs et se prémunir contre les vulnérabilités.
    • Se tenir au courant des normes du secteur et des exigences de conformité afin d’en assurer le respect.
  • Débogage et Dépannage :
    • Identifier et résoudre les problèmes techniques, les bugs et les erreurs.
    • Effectuer des tests et du débogage approfondis pour maintenir une plateforme stable et fiable.
  • Documentation du Code et Partage des Connaissances :
    • Créer une documentation technique claire et concise pour le code, les APIs et l’architecture système.
    • Encadrer les développeurs juniors et participer activement aux sessions de mentoring

Qualifications

Ton profil correspond ?

Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi ta proactivité, ton sens de l’innovation, ton excellent relationnel et ton enthousiasme !

  • Tu justifies d’une expérience significative (au moins 5 ans) en développement Backend et suis assidument les tendances et évolutions : JAVA, Spring-boot, API REST, Maven, Git, Kubernetes, Docker te sont très familiers.
  • Vrai(e) techos dans l’âme, tu as une grosse sensibilité pour la production et n’hésite pas à fouiller dans le legacy en PHP.
  • Tu n’hésites pas à aller parler à nos partenaires quotidiens (Produit, SRE, QA)
  • « KISS » n’est pas qu’un groupe de glam metal pour toi.
  • Tu es convaincu(e) de l’importance de la donnée et aimes la valoriser grâce aux interfaces permettant de la manipuler.
  • Un bon niveau d’anglais serait un plus
  • Une appétence pour le tooling et l’automation favorisant un delivery efficace et sans contrainte
  • La connaissance des écosystèmes cloud AWS/GCP n’a plus de secret pour toi
  • Capacité avérée à encadrer des développeurs juniors
  • Excellent esprit d’équipe avec de fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Mentalité rigoureuse et curieuse, toujours en quête d’apprentissage et d’amélioration
  • Engagement envers les pratiques d’assurance qualité et la création de logiciels fiables

Additional Information

Set the tone with us​

Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!  ​

At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry. ​

We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world. ​

We have two hearts at Believe – our People and our Artists. ​

We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive. ​

ROCK THE JOB ​

  • Tailor-made training and coaching program ​

  • Remote working policy​

  • A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house​

  • Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist​

  • A healthy and eco-responsible company restaurant​

  • Individual or family health insurance​

  • CSE benefits ​

  • A rooftop​

  • A gym with free classes​

SING IN HARMONY ​

  • Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.​

  • Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint​

  • 5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)​

We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.​

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