🎧 Audio Content Ops – Supply Chain
Au sein de l’équipe Audio Content Operations, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations liées au contenu audio. À l’intersection du support technique, de la gestion de projets et de l’amélioration continue, vous contribuerez directement à la qualité de service offerte à nos clients et partenaires.
🎯 Vos missions
🔧 Support opérationnel – Niveau 2
📦 Gestion des flux catalogue
🚀 Gestion de projet
🛠️ Optimisation et automatisation des process
🤝 Interface Produit & participation projets
Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication.
Nous apprécierons particulièrement chez vous :
Vous avez :
👉 Si vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez-nous et participez à construire l’avenir de la musique digitale !
SET THE TONE
Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!
At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe – our People and our Artists.
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
ROCK THE JOB
Tailor-made training and coaching program
Remote working policy
A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house
Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist
A healthy and eco-responsible company restaurant
Individual or family health insurance
CSE benefits
A rooftop
A gym with free classes
SING IN HARMONY
Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.
Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint
5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)
We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.
Mission principale:
En tant qu’Ingénieure Junior en Sécurité, vous contribuerez à renforcer la posture de sécurité de l’organisation à travers :
La réalisation de tests d’intrusion internes (posture réseau, systèmes, accès etc),
L’analyse de sécurité des applications web
La collaboration avec les équipes produit et développement pour intégrer la sécurité dans le cycle de vie logiciel (AppSec/DevSecOps).
Responsabilités:
Pentest:
Réaliser des tests d’intrusion sur les systèmes internes et services exposés.
Identifier, exploiter et documenter les vulnérabilités découvertes.
Participer à la redteam interne et aux exercices de simulation d’attaque.
L’automatisation des tests de sécurité et/ou de petits outils
Sécurité Applicative (AppSec) :
Analyser le code source pour identifier les vulnérabilités (SAST).
Exécuter des tests dynamiques sur applications en staging/prod (DAST).
Contribuer à l’élaboration de bonnes pratiques sécurisées pour les développeurs.
Participer à l’analyse de vulnérabilités issues de scans ou bug bounty.
Collaboration & Veille :
Participer à la sensibilisation sécurité des équipes produit/développement.
Contribuer à la documentation de sécurité (guides, checklists, remédiations).
Faire de la veille sur les vulnérabilités, outils de pentest et évolutions du paysage AppSec.
Compétences techniques:
Connaissance des méthodologies de test (OWASP, MITRE ATT&CK).
Familiarité avec des outils tels que Burp Suite, Nmap, Metasploit, Sqlmap, etc.
Notions de développement (Python, JavaScript, Java, PHP, etc.) et compréhension des architectures web.
Sensibilité au secure coding pour PHP ou Java
Notions sur l’outil de ASPM (SAST, DAST, SCA)
Soft skills:
Curiosité et envie d’apprendre en continu.
Esprit d’équipe, autonomie et rigueur dans la rédaction de rapports.
Capacité à vulgariser les enjeux sécurité auprès de publics techniques et non techniques.
Formation:
Bac+3 à Bac+5 en cybersécurité, informatique ou équivalent.
Première expérience en pentest ou AppSec appréciée (stage, alternance ou projet perso/CTF).
Anglais courant
Set the tone with us
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
Rock the job
Sing in harmony
Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.
TuneCore Engineering develops web applications in the music space supporting our talented customers and internal operations. We’re looking for a Senior level Software Development Engineer in Test to help build the world’s best digital operations platform for restaurants. Our current technology stack consists mostly of Ruby on Rails and React, but we are always looking to use the tools that are most appropriate for the task at hand.
What You’ll Do:
Salary: $122,000-150,000 USD
Our Values:
TuneCore is a team of creators, for creators. Our mission is to support our artists and labels at every stage of their careers. Our driving forces are fairness, expertise, respect and transparency. As global citizens, we believe that if we build more diverse, equitable and inclusive teams across our company, we will collectively create and offer more innovative solutions and better serve our artists, labels, partners, and employees. We strive to build a company that reflects the communities we serve and embraces the diversity of the world we live in, where each person’s unique perspective is valued, and where everyone has the same opportunities and is supported in their personal and professional growth. From our hiring practices to the culture we create and nurture, we are committed to listening, learning and evolving. Our goal is to make TuneCore an inspirational place that feels comfortable and familiar no matter how you look, where you call home, who you love, what you believe, or what’s on your playlist.
CSR Strategy: Shaping Music for Good
Our core values are put into action through Shaping Music for Good, Believe and TuneCore’s global corporate social responsibility strategy, integrated at all levels of the company and at the heart of our business model. We strive to shape the music industry for good by building trusting relationships with artists and partners, investing in the growth and talent development of our local markets, and empowering our community to positively impact society. We work to achieve progress on our core priorities: gender equity, diversity, equity & inclusion, environmental sustainability, and wellness for our employees, artists, and industry partners.
Shapers Program:
Employees have the opportunity to join the Shapers Program, a resource group made up of teammates who want to dedicate their time and skills to Shaping Music For Good initiatives. Shapers develop action plans, educate teammates, support the implementation of programs, and inspire action within the organization on causes and issues that align with TuneCore and Believe’s SMFG priorities.
BE THE CHANGE:
As part of our commitment to gender equity in the industry, TuneCore and Believe partnered with leading marketing intelligence and consulting firm MIDiA Research in 2021 for a groundbreaking study on the underrepresentation of female creators in the music industry.
For the fourth annual study, BE THE CHANGE: Gender Equity in Music, MIDiA Research surveyed more than 4,100 members of the music industry—with a predominant focus on creators—in an effort to better understand their struggles and provide tangible strategies to help them overcome their challenges. Our intent for this study is to inspire meaningful change in the industry.
Recognition and Awards:
Benefits & Perks:
At TuneCore we’re committed to the well-being of our employees and aim to create a workplace that fosters both personal and professional growth. Our inclusive benefits include, but are not limited to:
TuneCore and Believe are Equal Opportunity Employers. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive work environment. We encourage applicants of all backgrounds to apply. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
TuneCore Engineering develops web applications in the music space supporting our talented customers and internal operations. We’re looking for a Mid level Software Engineer to help build the world’s best digital operations platform for restaurants. Our current technology stack consists mostly of Ruby on Rails and React, but we are always looking to use the tools that are most appropriate for the task at hand.
What You’ll Do:
Education:
We encourage you to apply even if you do not meet all of the requirements that are listed within this job description.
Where you’ll be:
This role will be based out of our Brooklyn, NY office or Remote. TuneCore operates on a hybrid model giving our teams flexibility and choice in how they work. Employees have the option to work from our office 7 days per month on a flexible schedule organized at the department level. Other Duties Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive list of activities, duties, or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice.
Salary: $99,000-$130,000 USD
Our Values:
TuneCore is a team of creators, for creators. Our mission is to support our artists and labels at every stage of their careers. Our driving forces are fairness, expertise, respect and transparency. As global citizens, we believe that if we build more diverse, equitable and inclusive teams across our company, we will collectively create and offer more innovative solutions and better serve our artists, labels, partners, and employees. We strive to build a company that reflects the communities we serve and embraces the diversity of the world we live in, where each person’s unique perspective is valued, and where everyone has the same opportunities and is supported in their personal and professional growth. From our hiring practices to the culture we create and nurture, we are committed to listening, learning and evolving. Our goal is to make TuneCore an inspirational place that feels comfortable and familiar no matter how you look, where you call home, who you love, what you believe, or what’s on your playlist.
CSR Strategy: Shaping Music for Good
Our core values are put into action through Shaping Music for Good, Believe and TuneCore’s global corporate social responsibility strategy, integrated at all levels of the company and at the heart of our business model. We strive to shape the music industry for good by building trusting relationships with artists and partners, investing in the growth and talent development of our local markets, and empowering our community to positively impact society. We work to achieve progress on our core priorities: gender equity, diversity, equity & inclusion, environmental sustainability, and wellness for our employees, artists, and industry partners.
Shapers Program:
Employees have the opportunity to join the Shapers Program, a resource group made up of teammates who want to dedicate their time and skills to Shaping Music For Good initiatives. Shapers develop action plans, educate teammates, support the implementation of programs, and inspire action within the organization on causes and issues that align with TuneCore and Believe’s SMFG priorities.
BE THE CHANGE:
As part of our commitment to gender equity in the industry, TuneCore and Believe partnered with leading marketing intelligence and consulting firm MIDiA Research in 2021 for a groundbreaking study on the underrepresentation of female creators in the music industry.
For the fourth annual study, BE THE CHANGE: Gender Equity in Music, MIDiA Research surveyed more than 4,100 members of the music industry—with a predominant focus on creators—in an effort to better understand their struggles and provide tangible strategies to help them overcome their challenges. Our intent for this study is to inspire meaningful change in the industry.
Recognition and Awards:
Benefits & Perks:
At TuneCore we’re committed to the well-being of our employees and aim to create a workplace that fosters both personal and professional growth. Our inclusive benefits include, but are not limited to:
TuneCore and Believe are Equal Opportunity Employers. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive work environment. We encourage applicants of all backgrounds to apply. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
Tu as envie de participer à une aventure de transformation tech & produit au sein d’une entreprise qui prône les valeurs d’équité, transparence au sein de l’industrie musicale… qui en a bien besoin.
Believe est une Tech Powered Music Company, et donc la Tech est avantage concurrentiel crucial pour le business. Tu rejoindras l’équipe Tech de plus de 170 Believers passionnés et constituée de squads pluridisciplinaires.
Viens nous aider à relever nos prochains défis :
Participer à la transformation product & tech
Développer les produits pour nos équipes et nos artistes
Participer à refonte de la stack technique et la transition vers une architecture distribuée
Effectuer la migration Datacenter/AWS vers Google Cloud Platform
Ta mission:
Au sein de l’équipe Content Management, chargée de la gestion des interfaces content pour les opérationnels et les producteurs, ton rôle sera de participer à l’ensemble du cycle de vie de l’équipe.
Analyser les besoins exprimés, les challenger et étudier leur faisabilité.
Concevoir et estimer en équipe les solutions techniques, en prévoyant si besoin un refactoring.
Développer et maintenir des applications en PHP Symfony en suivant les principes KISS & YAGNI.
S’assurer que les solutions développées soient scalables, résilientes et sécurisées.
Gérer du logiciel existant
Provisionner des ressources cloud pour applications avec les outils mis en place par SRE
Moniterer nos applications et prendre soin de notre production
Leader des projets
Echanger de manière transverse
Participer à la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement : code review, TDD, Clean Code, Software Craftsmanship, pair/mob programming, etc.
Entretenir une ambiance de travail agréable et positive
8 années (ou plus) passées à fabriquer des logiciels de qualité
Une passion pour l’ingénierie logicielle, la technologie et l’innovation
Une pratique courante de PHP, Symfony ou Laravel, Git, HTTP/REST, Docker ou encore Kubernetes
react est un plus
Le recul nécessaire pour déterminer le meilleur niveau de qualité en fonction du contexte et des contraintes
Une expérience sur des architectures microservices dans le cloud avec une approche de continuous delivery
Un goût prononcé pour le travail collaboratif et l’approche itérative dans ton travail
Une excellente capacité à transmettre ton savoir auprès de toutes sortes d’audiences
Une aptitude à convaincre et à te laisser convaincre
Une bonne compréhension de la philosophie derrière les pratiques telles que le Software Craftsmanship, « Build it, Run it », ou les méthodes agiles, que tu utilises à bon escient dans ton quotidien
Un diplôme en informatique… ou pas
A fluent English
Une capacité à monter en niveau sur un périmètre rapidement
Set the tone with us
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
Rock the job
Programme de formation et de coaching sur mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
Sing in harmony
Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.
The Central Finance Operations team based in India is looking for a passionate Business Operations Analyst to join its growing team. This role will be part of the Finance Operations team responsible for managing invoicing, revenue assurance, collection monitoring, reconciliation, payments, financial risk tracking, and process optimization across multiple financial workstreams. The Data Analyst will play a key role in driving operational efficiency and business insights by conducting full lifecycle analysis on finance data (invoicing, collection, cash flow, AR/AP aging, revenue leakage, etc.).
They will also develop and maintain dashboards and monitoring tools to track key financial KPIs and provide actionable insights to senior management. This role is critical to supporting the accuracy, compliance, and performance of our financial processes, enabling informed decision-making and continuous improvements.
Key Responsibilities:
Financial Data Monitoring & Analysis
Reporting & Dashboarding
Data Management & Process Improvement
Benefits @Believe:
#Flexibility – Just punch in leaves, not intime and out time
#Office perks – a game of foosball, table tennis to bat the afternoon lacklustre, free event pass for exclusive and limited shows, music subscription, etc
#Wellbeing – Caring by EUTELMED, professionals are at your disposal for advice and support, in your own language and culture
#Transperancy – engaged in secondary activity just disclose it to us
#Sustainability – You can be a part of CSR program, represent yourself as a #shaper and contribute to a better future.
Disclaimer:
Believe strongly promotes equal treatment regardless of race, ethnicity, nationality, gender, sexual orientation, socio-economic status, age, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, physical abilities, religious beliefs, political beliefs, or other ideologies.
Contexte
Le Data Manager intègre le Data Office de Believe sur le périmètre Data Management.
Il s’inscrit dans la démarche de Data At Scale pour renforcer la gouvernance, la qualité et la structuration des données à l’échelle du groupe, filiales incluses.
Responsabilités
Directement rattaché au Data Management Lead, le Data Manager contribue à l’organisation, la documentation et l’optimisation de la gestion des données.
À ce titre, il assure :
La supervision de la qualité et la fiabilité des données.
La gestion du catalogage et de la traçabilité des données.
La promotion des bonnes pratiques de modélisation et de gouvernance des données.
L’animation de la communauté Data et la formation des utilisateurs.
Missions
En collaboration avec le Data Management Lead et les équipes Data, il a la charge de :
Modélisation de données
Participer à la conception de modèles de données conceptuels, logiques et physiques.
Garantir la cohérence des modèles de données avec les besoins métiers et techniques.
Data Translator & Collaboration
Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles pour les équipes techniques.
Faciliter la communication entre les équipes Data, Tech, Produit et Business.
Data Quality
Participer à la mise en œuvre des plans de qualité de données.
Identifier, analyser et corriger les anomalies de données.
Définir et suivre les KPIs de qualité des données.
Catalogage et Lineage
Alimenter et maintenir le catalogue de données (métadonnées, propriétaires, descriptions).
Documenter les flux de données pour assurer la complète traçabilité (lineage).
Prendre un rôle de référent sur l’outil Data Galaxy :
• Structurer l’usage de la plateforme en lien avec les équipes Data et Métier.
• Assurer la qualité et l’actualisation des métadonnées et des flux (lineage).
• Accompagner les utilisateurs dans l’adoption de l’outil et le respect des bonnes pratiques.
Documentation & Animation
Rédiger et maintenir la documentation des standards, modèles de données, processus et outils.
Animer la communauté Data et organiser des ateliers de formation et de sensibilisation.
Environnement Technique
Cloud & Infrastructure: AWS, Databricks, Snowflake
Langages :,SQL
Cataloging/Lineage: Data Galaxy
Qualifications & Expérience
2 à 3 ans d’expérience en Data Management, Data Stewardship ou Data Governance.
Maîtrise des outils de catalogage de données.
Maîtrise avancée du SQL.
Bonne connaissance des fondamentaux de la modélisation de données.
Expérience en projets de qualité de données est un plus.
Soft Skills & Leadership
Esprit analytique et rigueur.
Capacité à vulgariser des concepts complexes et à accompagner les utilisateurs.
Goût pour le travail en équipe et l’animation communautaire.
Curiosité, adaptabilité et volonté de progresser dans un environnement en forte croissance.
Anglais professionnel
SET THE TONE WITH US
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
Programme de formation et de coaching sur-mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
Tu as envie de participer à une aventure de transformation tech & produit au sein d’une entreprise qui prône les valeurs d’équité, transparence au sein de l’industrie musicale… qui en a bien besoin.
Believe est une Tech Powered Music Company, et donc la Tech est avantage concurrentiel crucial pour le business. Tu rejoindras l’équipe Tech de plus de 170 Believers passionnés et constituée de squads pluridisciplinaires.
Viens nous aider à relever nos prochains défis :
Description
L’Engineering Manager accompagne une ou deux équipes au sein de la tribu Enablers & Customer Signin et reporte au Head of Engineering de celle-ci.
Il est responsable de la bonne exécution de la roadmap, de l’engagement des équipes et de l’amélioration continue des méthodes de travail. Il participe à l’élaboration de la roadmap produit et technique (gestion de la dette technique, maintien en condition opérationnelle, etc.) et est capable de challenger aussi bien les aspects techniques que produits.
Il possède également une capacité à évoluer dans un environnement avec des équipes pluridisciplinaires, dont des data engineers,
tant sur les aspects de management que de communication. Il sait alterner entre les postures de manager, servant leader, facilitateur et mentor.
Missions
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
SET THE TONE WITH US
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Tu as envie de participer à une aventure de transformation tech & produit au sein d’une entreprise qui prône les valeurs d’équité, transparence au sein de l’industrie musicale… qui en a bien besoin.
Believe est une Tech Powered Music Company, et donc la Tech est avantage concurrentiel crucial pour le business. Tu rejoindras l’équipe Tech de plus de 170 Believers passionnés et constituée de squads pluridisciplinaires.
Viens nous aider à relever nos prochains défis:
Participer à la transformation product & tech
Développer les produits pour nos équipes et nos artistes
Participer à refonte de la stack technique et la transition vers une architecture distribuée
Effectuer la migration Datacenter/AWS vers Google Cloud Platform
Ta mission:
Au sein de l’équipe Content Management, chargée des interfaces clients et internes pour gérer la musique et ses metadonnées, ton rôle sera de participer à l’ensemble du cycle de vie de l’équipe.
Analyser les besoins exprimés, les challenger et étudier leur faisabilité.
Concevoir et estimer en équipe les solutions techniques, en prévoyant si besoin un refactoring.
Développer et maintenir des applications existantes en PHP ainsi que des nouvelles applications en Symphony/react en suivant les principes KISS & YAGNI.
Participer et apporter de l’excellence technique à la communauté front
S’assurer que les solutions développées soient scalables, résilientes et sécurisées.
Participer à la résolution des incidents
Participer à la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement : code review, TDD, Clean Code, Software Craftsmanship, pair/mob programming, etc.
Entretenir une ambiance de travail agréable et positive
5 années (ou plus) passées à fabriquer des logiciels de qualité
Une passion pour l’ingénierie logicielle, la technologie et l’innovation
Une pratique courante de PHP/Symfony et une expertise react et ouverture aux taches d’infrastructure (par exemple: créer des buckets GCS, )
Le recul nécessaire pour déterminer le meilleur niveau de qualité en fonction du contexte et des contraintes
Une expérience sur des architectures microservices dans le cloud avec une approche de continuous delivery
Un goût prononcé pour le travail collaboratif et l’approche itérative dans ton travail
Une excellente capacité à transmettre ton savoir auprès de toutes sortes d’audiences
Une aptitude à convaincre et à te laisser convaincre
Une bonne compréhension de la philosophie derrière les pratiques telles que le Software Craftsmanship, « Build it, Run it », ou les méthodes agiles, que tu utilises à bon escient dans ton quotidien
Un diplôme en informatique… ou pas
A fluent English
Set the tone with us
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
Rock the job
Programme de formation et de coaching sur mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
Sing in harmony
Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.
Role definition: The Head of Data leads a team of business and data analysts and is responsible for overseeing the execution of Audience Development and Marketing analyses, while ensuring alignment with strategic goals and developing the team. The role sits within the Data Insights organization and is reporting into our Global Data Director.
Core responsibilities:
Artist and Audience Development: Understanding the phenomena, consumption patterns and relevant signals related to streaming and audience data across DSPs, and how they impact artist development: virality, cross-platform conversion, discoverability, etc.
Marketing: Understanding the impact of our different on-platform marketing levers (promotion activity, specific programs, etc.), to inform and support our Marketing and Product strategy, and drive value externalization for our artists and labels: effectiveness of campaigns, ROI, etc.
Collaborate with Business, Marketing and Product teams to collect analysis needs and build and execute the relevant analytical plans
Collaborate with Data Engineering department to ensure integration and maintenance of new data sources / data points, to support analysis & innovation
Collaborate with Data Science department to conduct advanced statistical study, and support the implementation of new ML models with relevant data analysis
Improve structure, processes and methodologies, and support and develop data analysts within the team
Clarity and structure: Ability to navigate a complex and heterogeneous data ecosystem, while delivering simple and thorough messages to our stakeholders
Savviness with key marketing impact concepts and KPIs: marketing funnel, ROI, Return on Ad Spend, etc.
Savviness with DSP landscape, including DSP specificities, new features, etc.
Excellent communication and leadership abilities: Proficiency in stakeholder engagement, and team leadership, with experience in cross-functional collaboration and mentoring.
Relevant industry and strategic experience: 5-7 years of experience on similar roles in data analysis or a related field, with a track record of working on advanced statistics
SET THE TONE WITH US
Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!
At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe – our People and our Artists.
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
ROCK THE JOB
Tailor-made training and coaching program
Remote working policy
A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house
Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist
A healthy and eco-responsible company restaurant
Individual or family health insurance
CSE benefits
A rooftop
A gym with free classes
SING IN HARMONY
Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.
Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint
5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)
We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.
