Mediabuy Specialist (H/F)

The Job

Rattaché au Global Head of Media Buying, le Media Buyer Digital (H/F) sera responsable de gérer les campagnes de promotion des artistes et labels sur l’ensemble des plateformes média permettant de développer un artiste : Plateformes streaming, video sur Google Ads et plateformes sociales.

Il interviendra sur un portefeuille d’artiste présent au sein de 14 Business Pays présent dans le monde.

 

Les principales responsabilités incluent :

  • Conseiller et accompagner les équipes marketing locales sur le mediaplanning digital en accord avec leurs objectifs.
  • Opérer avec rigueur l’achat média des campagnes media sur les plateformes pertinentes pour le développement des artistes.
  • Suivre, analyser et optimiser les performances des campagnes.
  • Participer aux key learnings globaux des campagnes permettant d’élaborer les bonnes pratiques média pour l’industrie.
  • Renforcer nos relations avec l’ensemble des partenaires médias.
  • Effectuer une veille marché pour identifier de nouveaux leviers ou innovations à tester.

Qualifications

  • Une expérience opérationnelle d’au moins 1 an en marketing digital sur un périmètre multi-local (expérience préalable est un avantage).
  • Expertise en achat média sur Meta, Tiktok, Snachat, Google Ads, Spotify est un plus.
  • Créativité et esprit d’initiative.
  • Excellentes capacités de communication, d’analyse et de synthèse.
  • Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Additional Information

Set the tone with us

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.

ROCK THE JOB 

  • Programme de formation et de coaching sur-mesure 
  • Une politique de télétravail
  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations
  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
  • Une assurance santé individuelle ou familiale
  • Avantages CE 
  • Un rooftop
  • Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY 

  • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.

Digital Marketing Manager – Media Buying

The Job

Believe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Digital Marketing ManagerIn mit einem Fokus auf Media Buying für das Artist Services Team in Berlin. Du arbeitest eng mit anderen Digital Marketing ManagerInnen zusammen, um effektive (Werbe)Strategien für unsere Künstler auf verschiedenen Plattformen wie TikTok, Spotify, YouTube und Meta (Facebook & Instagram) zu entwickeln und umzusetzen.  

Key Responsibilites: 

Media Buying: 

  • Planung und technische Umsetzung von Werbekampagnen für unsere KünstlerInnen (Fokus auf digitalem Streaming + physische Verkäufe) 

  • Monitoring, Optimierung und Reporting von Werbekampagnen, um definierte Ziele (Fokus auf Traffic- und Conversion-Kampagnen) und KPIs zu erreichen. 

 

Digital Marketing: 

  • Definition und Implementierung von Trends & Best Practices für digitales Marketing, insbesondere Media Buying, in der Musikindustrie 

  • Proaktive Identifizierung & Implementierung ungenutzter Marketing & Media Buying Möglichkeiten, sowie technologischer Weiterentwicklungen der genutzten Plattformen 

  • Beratung des Digital Marketing Teams hinsichtlich kreativer Kampagnenideen  

 

Interne Zusammenarbeit und Wissensaustausch: 

  • Enge Zusammenarbeit und Teilnahme an (Weiterbildungs)Workshops auf Englisch mit unserem zentralen Media Buying-Team 

  • Aktiver Wissensaustausch mit Digital Marketing ManagerInnen und der internen internationalen Media Buying Community durch Aufbereitung und Präsentation von Best Cases  

 

 

Qualifications

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing mit Fokus Media Buying, vorzugsweise mit Erfahrung in der Musikindustrie  

  • Fundierte Kenntnisse verschiedener Media-Buying-Plattformen (zwingend: TikTok, Spotify, Google (insbesondere YouTube) und Meta (Facebook & Instagram)) 

  • Ausgeprägtes Verständnis des digitalen Umfelds und der Trends in der Musikbranche 

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 

Additional Information

KONTAKT: 

Bei Fragen oder wenn Du noch mehr Infos zur Stelle haben möchtest, komme gerne auf unser Recruiting-Team ([email protected]) zu. 

Das bieten wir Dir: 

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anpassungsfähiges Modell für Büro- und Remote-Arbeit und bis zu 30 Tage Workation innerhalb der EU.
  • Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
  • Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg. 
  • Shopping: Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners Mitarbeitervorteile.de.  
  • Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen. 
  • Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand. 
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen. 
  • Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen. Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen ermutigen wir ausdrücklich, sich zu bewerben. 

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 

Audience Development Director France (F/H/N)

The Job

Au sein de l’équipe Believe France et en reporting direct au General Manager, vous êtes responsable de la définition et l’orchestration des stratégies de développement d’audience de nos artistes et labels.

1. Stratégie de développement d’audience et innovation

  • Au service des artistes et des labels, vous élaborez les stratégies de développement d’audience et d’innovation en mobilisant les expertises de votre pôle
  • Vous enrichissez les stratégies de réflexion créative et d’innovation des équipes France, en diffusant nos expertises en matière de développement d’audience
  • Vous êtes le point de contact privilégié des équipes Centrales (Creative Marketing, MediaBuying…) pour brainstormer sur des innovations / nouveaux services & outils ; mettre en place des POC (cadrage, suivi, analyse et restitution des résultats…)
  • Vous travaillez avec les équipes centrales sur les créations et améliorations d’outils, d’inputs stratégiques, de partenariats

2. Management et développement d’une équipe d’experts

  • Manager une équipe d’environ 20 personnes dont des managers, vous êtes directement responsable des pôles suivants :
  • Digital Marketing
  • Promotion
  • Création de contenus (vidéo et image)
  • Editorial & Marketing Partnerships
  • Accompagner la spécialisation des équipes digital marketing et créatives : déployer et suivre les OKRs, renforcer l’innovation et la créativité, assurer l’appropriation des outils ; accompagner l’évolution de certains rôles
  • Favoriser une bonne cohésion et la mise en œuvre de synergies au sein de l’équipe et avec les équipes connexes (finance, légal, artistique)

3. Exécution et monitoring des stratégies de développement d’audience

  • Développer et monitorer des indicateurs de performance (KPI) des campagnes media /de développement d’audience
  • Orchestrer la mise en place des campagnes et optimiser leur performance, en mobilisant équipes internes et externes
  • Assurer la restitution analytique et la bonne compréhension des campagnes menées auprès des artistes et labels 
  • Assurer la transmission et la valorisation de l’expertise auprès de nos partenaires (producteurs, artistes et labels)
  • Reporter en interne sur la performance de l’équipe Audience dev et des actions mises en place

4. Incarnation et rayonnement extérieur

  • Incarner pour Believe France les sujets innovation, partenariats et développement d’audience en interne et en externe (événements B2B, relations presse, …)

Qualifications

  • Expérience de minimum 15 ans en direction marketing digital, direction data consommateur (musique/media/plateformes media digitales (DSP)) validant vision stratégique et capacité à développer et déployer une offre commerciale
  • Expérience du secteur de la musique ou du divertissement : écosystème DSP & socials/plateformes vidéo, labels, audiovisuel, sport
  • Expérience managériale requise : leadership, management de la performance.
  • Communication et influence : développer culture, change management,
  • Aptitudes commerciales : pitch commercial et financier
  • Analytique et orientation résultats
  • Créativité, innovation
  • Anglais courant indispensable

Additional Information

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

ROCK THE JOB ​

  • Programme de formation et de coaching sur-mesure ​
  • Une politique de télétravail​
  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations​
  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​
  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​
  • Une assurance santé individuelle ou familiale​
  • Avantages CE ​
  • Un rooftop​
  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

SING IN HARMONY ​

  • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​
  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​
  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.

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