Le rôle est à pourvoir au sein du Data Office, pôle d’expertise data de Believe regroupant les activités de data management, data engineering, data science et d’architecture data.
Au sein de l’équipe Data Science, en tant que Senior Data Scientist, vous construirez des modèles prédictifs. Vous interviendrez de la définition du besoin business à la restitution des résultats aux équipes métiers.
Ce poste est clé pour structurer et exploiter notre richesse de données afin de créer des modèles prédictifs avancés et des outils d’aide à la décision.
L’objectif est d’apporter une approche scientifique et data-driven aux décisions stratégiques, en s’appuyant sur des techniques avancées en Machine Learning, Data Science et modélisation économique.
Les sujets traités par l’équipe sont transverses et impacteront l’efficacité opérationnelle, le développement d’audience, le marketing ou encore la signature d’artistes.
Un minimum de 5 ans d’expérience en tant que Data Scientist est attendu.
Un forte capacité d’abstraction et des connaissances avancées en statistiques et mathématiques appliquées sont nécessaires pour ce poste. Un master ou école d’ingénieur spécialisée sur ces thématiques est un pré-requis.
Soft skills
Sensibilité business & esprit analytique : Capacité à comprendre des enjeux business et à proposer des solutions pragmatiques.
Communication & vulgarisation : Savoir expliquer des modèles complexes à des non-techniques et adapter le discours selon l’audience.
Collaboration interdisciplinaire : Travailler avec des équipes métier variées (Sales, Marketing, Finance, Tech).
Autonomie & proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à expérimenter de nouvelles approches.
Niveau de français et d’anglais courant
Hard skills
Modélisation et Machine Learning avancé
Une expérience significative sur la prédiction de séries temporelles sera un élément différenciant
Modèles de scoring et classification
Modèles de régression avancés
Apprentissage non supervisé
Feature engineering et mise en production de modèles
Une expertise dans les domaines suivant sera appréciée (Nice to have)
Expérience en optimisation et aide à la décision
Optimisation des prix et simulation de scénarios (Monte Carlo, optimisation bayésienne)
Recommandation algorithmique et ranking (collaborative filtering, hybrid models)
Analyse de la causalité et inférence causale
Méthodes statistiques pour analyser les interactions et les influences entre différentes sources de données ou canaux de distribution (Causal Impact, Difference-in-Differences, Propensity Score Matching).
Utilisation des modèles de causalité dirigée (Bayesian Networks, Structural Equation Modeling).
Stack technologique & outils
Python (Pandas, Scikit-learn, PySpark, TensorFlow/PyTorch, XGBoost, LightGBM)
SQL et gestion de bases de données (notre data platform utilise Snowflake)
Git et bonnes pratiques de développement
SET THE TONE WITH US
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
Programme de formation et de coaching sur-mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
Role definition: The Head of Market Intelligence is to lead a team of business and data analysts and is responsible for overseeing the execution of Market Intelligence projects, while ensuring alignment with strategic goals and developing the team.
Core responsibilities:
o Oversee the execution of Retail and Content Market Intelligence projects for the Group, in line with department OKRS, and ensure timeliness, consistency & accuracy of the team’s output.
This includes:
▪ Retail Market monitoring and forecasting: paid streaming users’ growth, Ad-supported market growth, impact of key DSP deals on forecast, etc.
▪ Content Market monitoring and forecasting: market segmentation by music genres, domestic vs. import music consumption, competitive intelligence, etc.
o Improve structure, processes and methodologies
o Lead execution on transverse topics involving market intelligence: M&A, Business Plan, Portfolio strategy, etc.
o Engage with key internal and external partners to collect and share relevant insights
o Coordinate integration of market databases and models into Believe data platform, in partnership with Tech department
o Contribute to the Believe Data strategic thinking by ensuring that Market Intelligence insights are effectively integrated into broader organizational objectives
SET THE TONE WITH US
Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!
At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry.
We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world.
We have two hearts at Believe – our People and our Artists.
We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.
ROCK THE JOB
Tailor-made training and coaching program
Remote working policy
A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house
Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist
A healthy and eco-responsible company restaurant
Individual or family health insurance
CSE benefits
A rooftop
A gym with free classes
SING IN HARMONY
Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.
Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint
5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)
We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.
