Junior Training Coordinator – Alternance (F/H/NB)

The Job

You will be part of Believe’s Artist Services Central Training team, which is responsible for developing, implementing, and overseeing training and communication initiatives for local audiences.

In this context, you will be involved in:

Training Preparation for A&R:

  • Design and develop e-learning courses tailored for our sales teams, including structuring the courses, writing module content, and creating assessments.
  • Produce engaging video content in various formats such as tutorials, interviews, and pitches.
  • Organize and facilitate live training sessions for our sales teams across more than 15 countries, focusing on dynamic presentations and interactive session management using online tools.

Communication & Knowledge:

  • Craft informative articles to explain new processes, tool usage, or sales strategies to enhance the effectiveness of our sales teams.
  • Develop comprehensive presentations aimed at improving the skill sets of our sales teams

Onboarding New Recruits:

  • Ensure new recruits have access to all necessary tools and resources.
  • Provide support during introductory calls and assist new team members as they transition into their roles. 

Qualifications

  • Apprentice at a business or communication school (M2)
  • Good knowledge of video editing, powerpoint presentation and other communication tools
  • Experience in training design
  • Excellent written, oral and presentation skills
  • Ability to communicate at all levels and to produce high-quality communication materials for different audiences
  • Experience in project management
  • Rigorous, organised, autonomous, very good ability to summarise and adapt to a wide range of subjects
  • English essential
  • Proficiency with on Movavi, 360Learning, Canva and Office Suite is a plus

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Set the tone with us

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.

ROCK THE JOB

  • Programme de formation et de coaching sur mesure
  • Une politique de télétravail
  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne
  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
  • Une assurance santé individuelle ou familiale
  • Avantages CE
  • Un rooftop
  • Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

  • Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.
  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé

HRIS Manager – Compensation (H/F)

The Job

Our  HR Operations department (which includes HRIS, HR data analytics and process formalization) is looking for a Workday specialist to be the main point of contact on compensation processes (basic compensation and advanced compensation). 

Workday compensation project manager:

  • Compensation management in our HRIS (Workday):
  • Analyze the compensation management configuration
  • Collect business needs and ensure the tool meets them
  • Work in the enhancement of our Workday tenant on Compensation processes (new needs and feature, enhancement of existing configuration)
  • Workday release test and identification of new features to be implemented
  • Support the end users with operational reports
  • Guide, support and train users (HRs and managers)
  • Answer to general queries related to Workday compensation
  • In relation with our C&B team and data analytics team, build data quality and consistency checks procedure to ensure compliance with group guidelines 

 

  • Salary review and bonus payout campaigns:
  • Prepares, launch and monitor our compensation review and bonus payout annual campaigns in Workday
    • Lead the campaign governance and defines roles and responsibility between the C&B team, local HRs and the HRIS team
    • Configuration review
    • Collect business needs and pain points, run business analysis and formalize configuration proposals
    • Adjust configuration in Workday if necessary
    • Testing and adjustment
    • Trainings and user guides preparation
    • Guide and train users (HRs and managers)
    • Campaign metrics follow up

 

  • HRIS manager:
  • Depending on the candidate profile, other HRIS functional streams will be managed by the project manager

Qualifications

The ideal candidate will have between 4 to 6 years of experience in HR project management with:

  • Experience in an HRIS implementations project, ideally on compensation functional stream- Strong knowledge of Workday basic compensation and advanced compensation modules, and more globally on Workday HCM is a plus
  • Very good understanding of C&B topics
  • Experience in support role (user training, support request management, reporting, system updates, non-regression testing)
  • Experience in HRIS configuration and business analysis
  • Strong project management and stakeholder management skills
  • Ability to adapt to a fast-paced and changing environment.
  • Autonomous and rigorous
  • Collaborative teamwork
  • Analytical & synthesis skills
  • Fluent in English

Additional Information

Set the tone with us​

Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!  ​

At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry. ​

We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world. ​

 

We have two hearts at Believe – our People and our Artists. ​

We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive.

 

ROCK THE JOB ​

  • Tailor-made training and coaching program ​

  • Remote working policy​

  • A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house​

  • Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist​

  • A healthy and eco-responsible company restaurant​

  • Individual or family health insurance​

  • CSE benefits ​

  • A rooftop​

  • A gym with free classes

 

SING IN HARMONY ​

  • Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.​

  • Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint​

  • 5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)​

We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.​

Senior Data engineer (H/F)

The Job

Contexte
Vous intégrez la Tribu Data Office de Believe et la squad Dataplateforme en tant que Data engineer.
La Dataplateforme s’appuie sur une stack AWS / Snowflake avec des pratiques à l’état de l’art en data engineering et data modélisation, et des contraintes de fort volume et haute performance.

Au sein de la squad organisée selon la pratique Scrum, en charge du Build et du Run de son périmètre, vous aurez pour responsabilité d’implémenter les flux de données depuis l’ingestion des nouvelles sources jusqu’à leur préparation pour exposition au travers des niveaux Bronze, Silver et Gold (warehouse) Vous maitrisez ainsi:
La conception et le développement d’un pipeline d’ingestion sur AWS (Step function / python / S3) La transformation de données (Python, Spark Scala / Databricks, SQL) Les pratiques de test (TU Python, TU Spark Scala) La modélisation Data en flocons Les pratiques de run (surveillance, monitoring, fix) La rédaction de la documentation (Data galaxy / Confluence) Les enjeux de performances, de suivi des couts et de sécurité

Qualifications

Pourquoi nous rejoindre ? Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication ! On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !

Vous êtes de niveau BAC+3 à BAC+5 (Écoles d’ingénieurs, BTS, DUT, DESS, Mastère).
Vous justifiez d’une expérience significative (au moins 3 ans) dans les technologies de notre stack: AWS, Snowflake, python, spark scala, SQL.
L’esprit Craft est une évidence.
Vous êtes convaincu de l’importance de la donnée, et pensez qu’elle est à mettre en regard des besoins métiers. Bref, vous aimez la donnée et êtes pragmatique.
Vous aimez vous tenir au courant des nouvelles évolutions technologiques, et pratiquez une veille régulière.
Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.
 

Additional Information

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

Rock the job

Programme de formation et de coaching sur mesure ​

Une politique de télétravail​

Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne​

Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

Une assurance santé individuelle ou familiale​

Avantages CE ​

Un rooftop​

Une salle de sport avec des cours gratuits​

 

Sing in harmony

​Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.​

Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

 

 

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Découvrez nos nouveaux locaux : bit.ly/believeoffice

JP – Business Developer Associate, Label

The Job

Utilising your network, market analysis, business, label, and artist relations, you will be able to source and identify labels & artists. You would have the opportunity to develop your career by working cross-functionally with our international team across the globe, have access to the best-in-class innovative music technology products in the music industry.

As the Business Development person for Believe in Japan, you will define and implement the sourcing and acquisitions strategy for labels & artists. Carrying out first discussions with labels and artists and their management, you will identify their needs and share the perfect offer with our Local Head of Label & Artist Solutions. You will take and lead the contract negotiation.

If you are someone who like to be part of a new business launch in a fast-growing international company, don’t hesitate to apply and meet us!

Responsibilities:  

1.     Develop your Music Industry Network and Identify key labels & artists:

  • Contribute to company growth by sourcing label & artist leads in the Japan market from all types and levels by utilizing your network.
  • Support the improvement of Japan’s business strategy and execution with Head of Label and Artist Solutions (LAS).
  • Develop localized key sales tools to enable Sales team to approach prospect businesses.

2.     Qualify label & artist potential, tailor offer to prospects and close deals:

  • Assess label & artists potential, estimate deal value, and collect information to manage the sales pipeline in compliance with defined business rules.
  • Build knowledge of company’s different types of deals to cater to label & artist needs
  • Manage and update company’s CRM system daily. 
  • Present opportunities to your local teams and coordinate with Head of LAS to validate deal offers.
  • Carry out meetings with prospective clients to pitch our services and follow up through negotiations until signing, working with the local team.
  • Analyze and report progress, and seek constant improvements with the team.

3.     Identify Market Trends and market dynamics and report to management: 

  • Audit and identify emerging label & artists market trends by attending meetings, gigs, showcases, conferences, and other events to represent Believe and your key clients.
  • Build strong relationships with labels, artists, management, and the local industry (music lawyers etc.).
  • Inform internal team about market evolution.

4.     Alignment of clients and internal stakeholders:

  • Ensure streamlined communication with all stakeholders
  • Ensure the best transition with the team that will handle customer’s day-to-day relationship and support (especially account management team)

Qualifications

To be successful in this role, we consider the following as critical skills:

  • Results driven; Target oriented
  • More than 5 years of experience in a music industry or similar role in a record label, distributor, fan & audience development, artist management, entertainment IP management
  • Proven track record in sales, closing deals in a fast-growing company (technology, services, media, entertainment)
  • Excellent command / highly proficient in spoken and written English
  • Ability to quickly build and develop a rapport through friendliness, positive attitude and listening skills
  • Strong leadership or ability to keep team members motivated

Additional Information

Believe is committed to ensuring equal opportunities in employment, regardless of origin, sex, morals, sexual orientation, gender, age, family status pregnancy, political opinions, trade union activities, religious beliefs, physical appearance, family name, place of residence, state of health, or disability. 

Senior Software Engineer (H/F)

The Job

Tu aimerais valoriser tes compétences de technicien chevronné chez un des plus grands acteurs de la distribution musicale et savoir ce qui se passe de l’autre côté du miroir ? Suis le lapin blanc Alice !

Dans quelle équipe ?

  • Rattaché(e) à la direction Engineering
  • Une équipe Fullstack où IT et Product construisent avec exigence plusieurs plateformes phare de Believe destinées aux usages internes et externes
  • Méthodologie Agile Scrum/Safe
  • Solutions B2B/B2C

Pour faire quoi ?

  • Développer et maintenir des applications Dataviz à gros enjeu business (microservices + microapps en environnement AWS – bientôt GCP)
  • Créer, maintenir et faire évoluer nos APIs et BFF
  • Participer aux orientations techniques sur une stack web moderne (Backend JAVA microservices) en étroite collaboration avec les architectes
  • Avoir un regard critique sur nos pratiques et proposer des solutions techniques pour délivrer des produits performants et à l’état de l’art
  • Maitriser les pipelines de CICD et les gitflow
  • Garantir la qualité, les performances et l’état de santé de nos assets via des tests automatisés BDD, TDD, TU/TF/TE2E (jUnit, Mockito, Cucumber, SonarQube)
  • Participer avec les autres équipes du plateau à l’évolution de la stack technique et au choix des outils transverses notamment grâce aux Guildes
  • Faire de la veille technologique, réaliser des POCs et t’informer en permanence des nouveautés dans le domaine et avoir le sens du partage
  • Participer à des programmes de formations techniques et opérationnelles

Qualifications

Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi ta proactivité, ton sens de l’innovation, ton excellent relationnel et ton enthousiasme !

  • Tu justifies d’une expérience significative (au moins 4 ans) en développement Backend et suis assidument les tendances et évolutions : JAVA, Spring-boot, API REST, Maven, Git, Kubernetes, Docker te sont très familiers.
  • Vrai(e) techos dans l’âme, tu as une grosse sensibilité pour la production et n’hésite pas à fouiller dans le legacy.
  • Tu n’hésites pas à aller parler à nos partenaires quotidiens (Produit, SRE, QA)
  • « KISS » n’est pas qu’un groupe de glam metal pour toi.
  • Tu es convaincu(e) de l’importance de la donnée et aimes la valoriser grâce aux interfaces permettant de la manipuler.
  • Un bon niveau d’anglais serait un plus
  • Une appétence pour le tooling et l’automation favorisant un delivery efficace et sans contrainte
  • La connaissance des écosystèmes cloud AWS/GCP n’a plus de secret pour toi

Additional Information

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

ROCK THE JOB ​

  • Programme de formation et de coaching sur-mesure ​

  • Une politique de télétravail​

  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations​

  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

  • Une assurance santé individuelle ou familiale​

  • Avantages CE ​

  • Un rooftop​

  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

SING IN HARMONY ​

  • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​

  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

Contrôleur de Gestion Local France – Stage (F/H/NB)

The Job

Rattaché au pôle Contrôle de gestion FP&A local France, les missions du poste sont :

  • Participer à l’analyse de la performance réelle des artistes du roster France (revenu, coûts, tendances) et travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour suivre ces performances
  • Participer à la création et l’élaboration de reportings mensuel pour accompagner les équipes commerciales
  • Avoir un rôle de support lors de l’exercice budgétaire et accompagner les équipes dans l’établissement de ce budget
  • Réaliser des demandes ponctuelles ad-hoc à la demande des commerciaux et du management
  • Être force de proposition dans l’optimisation des reportings et process locaux
  • Rôle global de business finance partner auprès des équipes

Qualifications

Vous suivez une formation Bac +5 type Ecole de Commerce, Universités ou ingénieurs avec une spécialité Finance/Contrôle de Gestion.
Vous disposez d’un premier stage idéalement dans un univers financier (Audit/Contrôle de gestion…)

Qualités requises : Dynamisme, curiosité, proactivité, capacité d’analyse & autonomie.
Vous vous distinguez par vos capacités d’organisation et d’adaptabilité et votre aisance relationnelle.

Maîtrise d’Excel indispensable, maîtrise de PowerPoint nécessaire, PowerBi est un +.

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Set the tone with us

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.

ROCK THE JOB

  • Programme de formation et de coaching sur mesure
  • Une politique de télétravail
  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne
  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
  • Une assurance santé individuelle ou familiale
  • Avantages CE
  • Un rooftop
  • Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

  • Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.
  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé

Digital Marketing Intern

The Job

Qualifications

  • Bachelor Degree
  • Passionate about Music and all things Digital and Social Media
  • Excellent knowledge of audience building and online promotion strategies
  • Data driven & results oriented, with demonstrable ability to analyse and use data as advantage
  • Knowledgeable about market trends, music industry developments, and digital innovations
  • Well organized, structured; able to follow process and monitor budgets
  • Highly motivated and organized with excellent time management skills
  • Capable of juggling various projects at the same time
  • A team player with creative ideas and positive attitude
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Fluent in English & local native language 

Additional Information

Believe is committed to ensuring equal opportunities in employment, regardless of origin, sex, morals, sexual orientation, gender, age, family status pregnancy, political opinions, trade union activities, religious beliefs, physical appearance, family name, place of residence, state of health, or disability. 

Product Manager (H/F)

The Job

En tant que Product Manager, vous intégrerez l’équipe produit Customer Signing & Renewal de Believe.

Le service est responsable, pour l’ensemble des entités du Groupe, des produits liés à la réalisation des contrats commerciaux ainsi que de la capture des données contractuelles clients dans notre ERP.

 

Sous la responsabilité du Senior Product Manager, vos rôles et missions au quotidien seront notamment :

  • Recueillir, analyser et prioriser les besoins fonctionnels de nos clients internes par rapport à notre scope produit

  • Définition collaborative de la roadmap avec les équipes business, produit & tech afin de définir une roadmap commune et cohérente avec les enjeux business de Believe.

  • Être garant de bonne intégration avec les autres Produits du Groupe, via la mise en œuvre, évolution ou maintenance d’ API.

  • Proposer et mettre en œuvre les pistes d’amélioration pro-active des process (parcours) métiers & des produits liés à la Customer Signing & Renewal, afin de protéger Believe de tout risque légal ou opérationnel

  • Participer au Go To Market des produits dont vous avez la charge ainsi qu’à la formation régulière des utilisateurs, et la mise en place / maintenance de la documentation nécessaire (Knowledge base, user guide…)

  • Mettre en place et mesurer les indicateurs de qualité, de performance et de satisfaction utilisateur quant à l’utilisation des produits

  • S’assurer de la bonne application du plan Qualité et de sa maintenance, pour se conformer aux attentes des Audits internes et externes sur la fiabilité et la traçabilité des données

 

L’équipe produit Customer Signing & Renewal se situe au cœur du dispositif opérationnel de Believe. Vous serez ainsi amené à comprendre l’ensemble des enjeux métiers et opérationnels de Believe afin de répondre au mieux à votre mission.

 

 

Qualifications

Qualifications

  • Vous disposez d’une expérience en Product Management / Gestion de projet SI dans un environnement digital, et avez de l’appétence pour les sujets datas

  • Idéalement, vous êtes familier avec certains outils de CRM / Bases clients et la mise en œuvre / gestion d’APIs

  • Vous savez écouter vos interlocuteurs et trouver des solutions pour répondre à leurs besoins. Vous avez de l’appétence pour définir et configurer des règles business et modéliser des process et bases de données

  • Vous êtes orienté résultats et avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse

  • Rigueur, sens de l’innovation et leadership pour mener à bien votre mission

  • A l’aise à l’international, Anglais et Français courants, à l’oral comme à l’écrit

Additional Information

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

Rock the job

Programme de formation et de coaching sur mesure ​

Une politique de télétravail​

Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne​

Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

Une assurance santé individuelle ou familiale​

Avantages CE ​

Un rooftop​

Une salle de sport avec des cours gratuits​

 

Sing in harmony

​Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.​

Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

 

 

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Découvrez nos nouveaux locaux : bit.ly/believeoffice

Group Financial Controller (H/F)

The Job

MAIN PURPOSE OF JOB 

Within the Controlling department, you will join the Group Controlling team. Reporting to the Head of Group Controlling, you will work in a team of 5 people in a cross-functional position, giving you a global view of the Group’s activities.

PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES 

The Group Controller’s main tasks will be to:

Budget & Business Plan

  • Support Budget revision and reforecast process with models and analysis required.
  • Participate in Business Plan updates (Revenue, Margin, EBITDA, Cash-flow) collaborating with various departments (Controlling Business, M&A, Treasury and Consolidation teams)

Monthly Closing

  • Ensure consistency of data reported by Controlling Business teams.
  • Drive continuous improvement on revenue analysis to produce insights into performance.
  • Prepare and develop monthly presentations and supporting schedules, together with key messages around performance.
  • Prepare key strategic and adhoc analysis for Group Top Management, Comex members and the Board of Directors.

 

 

Qualifications

KNOWLEDGE AND SKILLS 

  • Master’s degree in business administration, finance or engineering 
  • Minimum 3 to 5 years of experience in Finance.  “Big 4” experience is an asset.
  • Outstanding technical/conceptual understanding of finance and valuation 
  • Excellent command of Microsoft Excel and PowerPoint; strong analytical, report writing and communication skills.
  • Excellent command of written and spoken English.

PERSONAL QUALITIES

  • Ability to build and leverage collaborative relationships in the business, by providing other Finance teams with support and advice where needed, as well as to probe and challenge information to gain better knowledge and insight into the business.
  • Ability to effectively communicate at all levels and across functions; with Finance teams from a wide range of countries, requiring varying degree of support and guidance, as well as with Executive management team members.
  • Strong attention to detail.  Enjoys problem solving, able to multitask and work to strict deadlines.
  • Strong team spirit and initiative.
  • Self-starter, self-motivation, adaptability and positive attitude

Additional Information

SET THE TONE WITH US

​Working at Believe means having individual and collective impact in a fast-growing company!  ​

At all stages of their careers, Believers are an important part of what we are doing: shaping the future of the music industry. ​

We need teams that truly reflect the diversity of our clients: our international presence is an inspiring and enriching work environment for each one of us, with daily opportunities to connect with our colleagues all over the world. ​

​We have two hearts at Believe – our People and our Artists. ​

We believe in THE POWER OF OUR PEOPLE, who grow every day to develop their potential… We aim to provide our Believers with the best environment to thrive. ​

ROCK THE JOB ​

  • Tailor-made training and coaching program ​

  • Remote working policy​

  • A wellness program « Pauses » with many activities and animations in-house​

  • Access to Eutelmed, a digital mental health and well-being platform that allows you to speak with an experienced psychologist​

  • A healthy and eco-responsible company restaurant​

  • Individual or family health insurance​

  • CSE benefits ​

  • A rooftop​

  • A gym with free classes​

​SING IN HARMONY ​

​Ambassador program: an employee volunteering initiative dedicated to all Believers interested in having a positive impact on Diversity, Equity & Inclusion (DEI), wellbeing and the planet.​

  • Implementation of the sustainable mobility package “Forfait mobilité durable” => Reimbursement of up to 600€ for public transport/low carbon footprint​

  • 5 calendar days 2nd parent leave with 100% pay (in addition to the legal paternity or adoption leave)​

​

We are committed to having a workforce that is representative of the community it serves at all levels of the organisation. We, therefore, welcome applications from all backgrounds and all sections of the community regardless of age, disability, gender, race, religion and sexual orientation.

TuneCore Services – Content Quality Administrator

The Job

As part of its Content Operations business, Believe’s TuneCore Service is currently looking for a Content Quality Administrator of TuneCore in Mumbai, India. Working within our international Content team, the candidate will perform the following tasks, both internationally and for the local market, specifically focusing on the music content of TuneCore which includes:

  • Responsible for validating and processing all releases within the specified timeline as per the stores’ guidelines, ensuring that all commercial priority content is processed.
  • Knowledge of song metadata essential details like genre, artists, cover art, lyrics & album information.
  • Implement quality checks for all ticket responses (emails and replies) to TuneCore artists using Zendesk software.
  • Ensure on-time customer support for all the clients in TuneCore with relevant solutions following the SLA.
  • Keen interest in the music industry, new technologies, digital music platforms etc.

Qualifications

  • Bachelor’s Degree
  • Keen interest in the music industry, new technologies, digital music platforms, etc.
  • Should have been mandatorily working on Zendesk with a minimum of 1-2 years.
  • Good communication skills
  • Experienced in Customer support and reporting.
  • Proactive and willing to improve processes and tools.
  • Organized, reliable, and independent.
  • Motivated and curious, you know how to prioritize the work given.
  • Collaborative team player, as they will be an integral part of a large team.
  • Proficient in using Microsoft Office
  • Fluency in English is mandatory, both written and spoken
  • Strong attention to detail
  • Understand the importance of good customer service.
  • Extensive music knowledge (US & International) and/or a willingness to keep up to date with current music.

Additional Information

Benefits @Believe:

#Flexibility – Just punch in leaves, not intime and out time

#Office perks – a game of foosball, table tennis to bat the afternoon lackluster, free event pass for exclusive and limited shows, music subscription, etc

#Wellbeing – Caring by EUTELMED, professionals are at your disposal for advice and support, in your own language and culture

#Transperancy – engaged in secondary activity just disclose it to us

#Compensation – Tailor made flexi pay plan for tax saving

#Sustainability – You can be a part of CSR program, represent yourself as a #shaper and contribute to a better future.

 

Disclosure:

Believe strongly promotes equal treatment regardless of race, ethnicity, nationality, gender, sexual orientation, socio-economic status, age, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, physical abilities, religious beliefs, political beliefs, or other ideologies.

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