The Job
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hamburg, Berlin oder Köln einen Legal Counsel (m/w/d). Die Stelle ist auf 12 Monate befristet!
- Als Legal Counsel der Believe Germany Gruppe berätst Du unsere Teams Artist Services & Distribution, Repertoire & Development, Labelmanagement und Finance bei der Anbahnung neuer Vertriebsverträge
- Dabei bist Du in der Gestaltung, der Verhandlung und Prüfung von Verträgen und Vertragselementen ein zuverlässiger Sparringspartner
- Damit unsere Verträge einerseits rechtssicher aber andererseits konsequent customer-centric sind, bist Du ebenfalls für die Dokumentation sogenannter Dealbreaker & Diskussionspunkte im Rahmen der Vertragsverhandlungen verantwortlich
- Außerdem entwirfst, prüfst, verhandelst und erläuterst Du sonstige operative Verträge (Künstler*Innenverträge/Bandübernahmeverträge, Vertriebsverträge) für die gesamte Believe Germany Gruppe
- Für deine Kolleg*Innen bist Du auch in allgemeinen rechtlichen Anfragen da
- Information und Erläuterung der Vertragsinhalte bei Rückfragen und Beantwortung allgemeiner rechtlicher Anfragen aus den jeweiligen Fachabteilungen
- Archivierung der abgeschlossenen Verträge
Qualifications
- Du bist Volljurist*in (m/w/d) mit einem überdurchschnittlichen Examen, Schwerpunk Vertrags- und Wirtschaftsrecht
- Du hast einschlägige Erfahrung in einer international ausgerichteten Anwaltskanzlei, einem international agierenden Wirtschaftsunternehmen aus der Medienbranche sammeln können; idealerweise in der Musikindustrie oder dem Verlagswesen
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Vertragsprüfung und -gestaltung, Urheberrecht und Lizensierung
- Erfahrung in der Prüfung & Verhandlung von komplexen (Dienstleistungs-, Lizenz-) Verträgen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere europäische Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Du passt deine Kommunikation spielerisch Deiner Zielgruppe an, bist stark in der Verhandlung und Argumentation; hast ein Auge für Details
- Du arbeitest selbstständig und bist in der Lage Dich schnell in neue Fragestellungen und Themengebiete einzudenken
Additional Information
Du bist motiviert, kommunikativ, musikinteressiert, arbeitest strukturiert und schätzt einen kreativen Austausch im Team? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
KONTAKT:
Bei Fragen oder wenn Du noch mehr Infos zur Stelle haben möchtest, komme gerne auf unser Recruiting-Team (recruiting.germany@believe.com) zu.
Das bieten wir Dir:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anpassungsfähiges Modell für Büro- und Remote-Arbeit und bis zu 20 Tage Workation innerhalb der EU.
- Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
- Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg.
- Shopping: Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners Mitarbeitervorteile.de.
- Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen.
- Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen.
Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen.
Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst!