The Job
Voici à quoi ressembleront vos journées :
En rejoignant l’équipe M&A vous accomplirez les missions suivantes :
- Mener en toute autonomie (avec l’appui du VP M&A et des directeurs des filiales locales) des projets d’acquisition / investissement, de taille et profil variables, en France et à l’étranger;
- Participer aux réflexions sur la structuration des deals et sur le rationnel stratégique
- Encadrer avec rigueur les éléments financiers/chiffrés liés au deal (business plan, valorisation, mécanismes d’earn out) en lien avec les directeurs des filiales locales;
- Organiser et coordonner les due diligences avec tous les interlocuteurs internes et externes;
- Préparer les présentations aux diverses instances d’approbation (comité de direction, board) ;
- Participer aux négociations et à la rédaction de tous types de documents juridiques (du NDA jusqu’aux documents de closing et post closing) ;
- Aider à la mise en place de processus dédiés et d’une communauté M&A au sein de l’entreprise.
Qualifications
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !
On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !
Si vous vous reconnaissez et que vous avez au moins 7-8 ans d’expérience en Corporate M&A – dont un passage préalable en banque d’affaires ou en Transaction Services (idéalement Big 4) – n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.
Vos compétences sur Excel/Powerpoint sont très avancées
Additional Information
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.