The Job

Au sein de l’équipe France, vous apporterez votre expertise dans toutes les actions permettant la bonne intégration des collaborateurs, leur fidélisation et leur développement. 

Vous êtes en charge d’un périmètre de fonctions Corporate de 200 à 250 personnes rattachés au siége de Believe.

– Vous conseillez les managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes. Notamment dans le cadre du développement des compétences, de la gestion de carrière, de l’appropriation des outils RH, de l’évolution des processus et des différentes revues (performances et rémunérations) 

– Vous accompagnez les collaborateurs afin d’assurer leur intégration et leur développement de carrière 

– Vous supervisez les process de revue de carrière, revue salariale annuelle  

– Vous déployez les outils et méthodologies du groupe sur le recrutement, la formation, la revue de performance, la culture du feedback, le développement de carrière 

– Vous êtes le/la référent(e) pour tous les sujets RH sur votre périmètre, du conseil à la gestion individuelle des collaborateurs sur des problématiques RH 

– En collaboration avec la RH France, vous comprenez et documentez les enjeux, les objectifs et les mesures de succès de la fonction RH

–  Chez Believe, la diversité est au cœur de notre action. Vous vous assurez que cet objectif est atteint en accompagnant les managers et en contribuant à travers des projets au développement de cette culture

–  Vous assurez un reporting régulier de votre activité auprès de vos clients internes et de votre responsable

Qualifications

On appréciera votre agilité, votre sens du service, votre excellent relationnel et votre esprit d’équipe.

Vous avez une expérience réussie d’au moins 10 ans en tant que HRBP avec idéalement des connaissances solides en paie et administration du personnel.

Votre niveau d’anglais est professionnel.

Additional Information

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Découvrez nos nouveaux locaux : bit.ly/believeoffice

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