The Job

Nous recrutons un.e Sales Empowerment Manager. Cette personne reportera au Sales Empowerment Director et prendra en charge diverse fonctions de conduite du changement Sales, accompagnera nos équipes sales du département Labels & Artist Solutions dans le développement de leurs compétences et connaissances commerciales. 

 

Voici à quoi ressembleront vos journées : 

  • Vous créez et rédigez de nombreux supports de training à destination des équipes Sales du monde entier 

  • Vous identifierez l’ensemble des projets nécessaires à la conduite du changement Sales auprès des équipes monde et participerez au deploiement des intiatives sales locales, que ce soit en terme organisationelle, outils et ou process. 

  • En contact avec les équipes terrains en local, et les équipes interne centrales, vous jouerez un role clef dans l’identification et la résolution de sujets impactant l’efficacité Sales. 

  • De par votre culture et track record sales, vous aurez un role d’influenceur Sales auprès des équipes Sales présent dans l’ensemble des filiales Believe du monde entier.

  • Vous développez les résultats individuels en mettant a disposition des ressources sur les bonnes pratiques et les procédures, en proposant des coachings, en animant des sessions de formation, et en développant des ressources d’amélioration des résultats 

  • Vous travaillez en étroite relation avec les équipes Sales du monde entier et les équipes Local Go To Market en France et à l’international.

Qualifications

Pour réussir sur ce poste, notre Sales Empowerment Manager devra avoir une appétence pour le travail au sein d’écosystèmes dynamiques, être capable de s’adapter constamment et de faire évoluer les contenus, et comprendre comment travailler avec des équipes internationales. 

  • Expériences précédentes en sales, management de la performance, capacité à fédérer, donner du feedback, coaching, développement personnel etc. 

  • Vous êtes bilingue anglais 

  • Expériences passées au sein d’équipes internationales et d’environnements innovants 

  • Min 3 ans d’expérience sur des fonctions de formations dans une organisation sales 

  • Capacité à résoudre les problèmes 

  • Capacité de synthèse et de simplification 

  • Indépendance d’exécution 

  • Grande capacité à déceler les raisons des points bloquants/ problèmes et être capable de les résoudre progressivement 

  • Des connaissances sur l’industrie musicale seront un plus 

 

Additional Information

N’hésitez plus ce poste est fait pour vous !

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Découvrez nos nouveaux locaux : bit.ly/believeoffice

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