The Job

Das Team « Editorial and Marketing Partnerships » (EMP) kümmert sich um die enge Zusammenarbeit mit Digital Streaming Plattformen (DSPs) wie Spotify, Apple Music, Amazon Music, YouTube Music, TikTok und Deezer. Ab sofort suchen wir nach einem/r engagierten Junior Editorial & Marketing Partnerships ManagerIn (Music Streaming) (m/w/d), der/die unser deutsches EMP-Team verstärkt. In dieser Rolle wirst du mit einzelnen Streaming-Diensten zusammenarbeiten und als Key Accounter die erfolgreiche Platzierung unserer Musikinhalte auf diesen Plattformen sicherstellen. Außerdem wirst du das Team bei der Vor- und Nachbereitung von digitalen Musikveröffentlichungen unterstützen.

Deine Aufgaben:

  • Du agierst als Hauptansprechpartner für die von dir betreuten Musikservices und baust starke und vertrauensvolle Beziehungen zu den DSP-Kontakten auf.
  • Du bist verantwortlich für die eigenständige Durchführung von Playlist-Pitches und präsentierst unsere Veröffentlichungen bei den Partnern.
  • Du entwickelst und implementierst Vermarktungspläne, um die Sichtbarkeit unserer Musikinhalte zu maximieren, und arbeitest eng mit unseren Artist- und Label Managern zusammen, um Marketingideen zu entwickeln.
  • Du führst detaillierte Datenanalysen der Streaming-Daten durch, um die Performance unserer Musikinhalte zu überwachen und zu verbessern.
  • Du unterstützt das EMP-Team bei der Vorbereitung und Nachbereitung von digitalen Musikveröffentlichungen.
  • Du erstellst Newsletter und unterstützt das EMP-Team bei den wöchentlichen Pitches an die Streaming-Services.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Medien, Musik oder Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
  • Erste Praxiserfahrung in der deutschen Musikindustrie.
  • Breites musikalisches Fachwissen über verschiedene Genres hinweg.
  • Leidenschaft, die Musik unserer Künstlerinnen und Künstler auf digitalen Musikvertriebsplattformen zu fördern.
  • Sicherer Umgang mit digitalen Musikdiensten im deutschen Streamingmarkt und großes Interesse an aktuellen Technologien und Trends in der Musikbranche.
  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und PowerPoint.
  • Strukturierte, effiziente und analytische Arbeitsweise.
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Organisationstalent und freundlichem Auftreten.
  • Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Additional Information

KONTAKT: 

Bei Fragen oder wenn du noch mehr Infos zur Stelle haben möchtest, komme gerne auf unser Recruiting-Team (recruiting.germany@believe.com) zu. 

Das bieten wir Dir: 

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anpassungsfähiges Modell für Büro- und Remote-Arbeit und bis zu 30 Tage Workation innerhalb der EU
  • Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
  • Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg. 
  • Shopping: Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners Mitarbeitervorteile.de  
  • Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen. 
  • Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand. 
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen. 
  • Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen. Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen ermutigen wir ausdrücklich, sich zu bewerben. 

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 

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