The Job

En tant que Junior Creative Artist/Fan Relations, vous interviendrez sur différents projets innovants liés aux leviers organiques de développement d’audience des artistes sur les plateformes digitales (social, video, streaming) ainsi que sur des campagnes CRMs et déploiements d’outils marketing pour aider nos artistes à créer un lien direct avec leur audience et leurs fans. 

Vous serez rattaché.e à Angélique, Head of Direct To Fans et à Salim, Head of Creative Innovation.

Dans le rôle de stagiaire au sein de notre équipe, vos missions principales incluront :

  • La réception et l’analyse des briefs, l’élaboration et la mise en œuvre des campagnes en collaboration avec les Digital Marketing Managers locaux.
  • La réalisation des analyses et des bilans de campagnes pour évaluer leur efficacité.
  • La réalisation de benchmarks et la rédaction de directives pour encourager les Digital Marketing Managers locaux à déployer des campagnes et utiliser efficacement les outils et solutions de Creative Marketing.
  • Le développement d’une connaissance approfondie de l’administration, des fonctionnalités et des analytics des plateformes sociales.
  • La rédaction d’articles sur des sujets d’expertise en marketing & CRM, les plateformes sociales, la créativité et la production de contenu dans le secteur musical.
  • L’assurance d’une veille et d’un audit régulier des meilleures campagnes Direct To Fans, des contenus créatifs, des outils marketing innovants dans le domaine de la musique ainsi que dans d’autres industries.
  • Accompagnant les utilisateurs dans l’utilisation quotidienne des outils (répondre à leurs questions, créer des FAQ, élaborer des guides d’utilisateur/best practices, etc.)
  • Assurant le suivi et le reporting de l’utilisation et de la performance des outils.

Ce rôle offre une occasion unique de se plonger dans l’univers du marketing digital à l’échelle internationale, tout en contribuant à l’évolution de notre stratégie de créativité et d’innovation.

Qualifications

Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication ! 
Cette mission nécessite d’être très à l’aise avec les outils digitaux en général et de pouvoir en prendre en main de nouveaux rapidement. Une bonne maîtrise de Powerpoint et d’Excel est attendue.  

On appréciera aussi :  

  • Votre curiosité qui vous pousse à plonger dans les sujets et vous les approprier 
  • Vos qualités de synthèse pour faire avancer des projets complexes  
  • Votre excellent relationnel et votre enthousiasme pour accompagner efficacement les Digital Marketing Managers locaux  
  • Vos qualités rédactionnelles pour communiquer efficacement auprès de nos utilisateurs et clients 
  • Votre très bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit, car nous opérons partout dans le monde. 

Vous vous reconnaissez ? Alors vite ce stage est fait pour vous ! 

Début du stage en Avril.

Processus De Recrutement 
Premier entretien : call RH
Second entretien : visio avec Angélique Renaud et Salim Jawad 

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Set the tone with us

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.

ROCK THE JOB

  • Programme de formation et de coaching sur mesure
  • Une politique de télétravail
  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne
  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
  • Une assurance santé individuelle ou familiale
  • Avantages CE
  • Un rooftop
  • Une salle de sport avec des cours gratuits

 

SING IN HARMONY

  • Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.
  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé
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