The Job

  • In der Rolle des „Head of Finance Transformation“ bist Du für die Umsetzung der verschiedensten Finanztransformationsprojekte von Believe in Deutschland verantwortlich, um die Integration auf das Core Model des Konzerns zu erreichen.
  • Du bewahrst den Überblick über den Status der verschiedenen Projekte, erkennst Abhängigkeiten und informierst über die Entwicklung der Transformation. Ferner koordinierst Du die Projektarbeit und stellst eine zeitgerechte, effiziente und zukunftsorientierte Umsetzung der Projekte sicher.
  • Du arbeitest eng mit dem PMI-Office der Konzernmutter sowie den zentralen Finanzbereichen zusammen, und repräsentierst die lokalen Anforderungen von Believe Deutschland.
  • Als Sparringspartner des Business, ist es Deine Aufgabe, die Finance-Implikationen der operativen Integrationsveränderungen zu erkennen und zu lenken. Mit Deinen Prozess-Kenntnissen im Finanzbereich gestaltest Du Lösungskonzepte unter Einhaltung von IKS-Standards und setzt diese aktiv um.
  • Du analysierst und optimierst Systeme, Strukturen und Prozesse innerhalb der deutschen Gruppe. Dabei hinterfragst Du stets das bestehende Set-up, um Effizienzsteigerungen herbeizuführen.
  • Du berichtest an den VP Finance und führst direkt zwei Finance Manager.

Qualifications

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling, Accounting, Business Development o.ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung, idealerweise im Bereich Finanzen, z.B. in einem Unternehmen aus der Digital-Wirtschaft, in einem internationalen Konzern oder Senior Consultant in einer Unternehmensberatung (Finance Practice)
  • PMI-Erfahrung und bewiesene Projektmanagement-Fähigkeiten, Track-record in der Projektleitung in funktionsübergreifenden Programmen in einem internationalen, hybriden Projektumfeld mit Kommunikationsstärke und eine strukturierte, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Fundiertes Fachwissen im Finanzbereich und entsprechendes Verständnis für unternehmensweite Abläufe und relevante Schnittstellen.
  • Praxiserprobte Fähigkeiten zur Erstellung qualitativ hochwertiger Projektberichte und Entscheidungsvorlagen für das Top Management
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office, insb. PowerPoint und Excel

Additional Information

Bei Fragen oder wenn du noch mehr Infos zur Stelle haben möchtest, komme gerne auf unser Recruiting-Team (recruiting.germany@believe.com) zu.

Das bieten wir Dir: 

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anpassungsfähiges Modell für Büro- und Remote-Arbeit und bis zu 20 Tage Workation innerhalb der EU
  • Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
  • Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg. 
  • Shopping: Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners Mitarbeitervorteile.de  
  • Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen. 
  • Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand. 
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen. 
  • Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen. Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen ermutigen wir ausdrücklich, sich zu bewerben. 

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 

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