The Job

MADIZIN MUSIC ist ein Joint Venture Label mit Believe.

Das MADIZIN MUSIC-Team begeistert sich für deutschsprachige Musik und deren Vermarktung in der digitalen Welt.

Unser Team bietet etablierten Acts genauso wie talentierten Newcomern Zugang zu unserem Kreativ-& Erfahrungs-Know-how, sowie zur digitalen Infrastruktur und Marketing-Stärke von Believe, einem der weltweit führenden Unternehmen für digitale Musik.

Wir verstehen uns als „Label von Artists für Artists“ und definieren das Artist-Label-Verhältnis vollkommen neu – u.a. mit mehr Fairness und Transparenz innerhalb der Partnerschaften und modernen Deals.

Believe bietet seine verschiedenen Lösungen über ein Portfolio von Marken an, darunter TuneCore, Nuclear Blast, Rough Trade und Groove Attack. In Deutschland beschäftigt das Unternehmen rund 245 Mitarbeitende an den Standorten Hamburg, Berlin, Köln und Stuttgart.

Deine zukünftige Position ist Bestandteil unseres MADIZIN MUSIC Teams, welches ein Teil der Believe-Familie ist. Die unbefristete Vollzeitstelle ist ab 01.03.2024 in unserem Büro in Berlin zu besetzen.

Wir suchen Dich, wenn Du Lust auf folgende Aufgaben hast und die Voraussetzungen dafür mitbringst:

Das sind Deine Aufgaben:

  • Du konzeptionierst und planst Release- und Artist-bezogene Kommunikationsstrategien mit Fokus auf Storytelling, Content, Marketing-Assets und Fan-Engagement. Primäres Ziel: Growth Streaming-Performance & DSP-Audience
  • Du berätst unsere Partner und Artists zur optimierten Nutzung und Gestaltung der Digital-und Social Media Kommunikation auf deren eigenen Profilen (und unterstützt sie bei Bedarf technisch).
  • Du verlängerst Deine Konzepte mit digitalen Mediakampagnen, die von Dir gesteuert werden. (Briefing, Beauftragung und Auswertung/Optimierung in Abstimmung mit dem Media-Team. Abstimmung Budget mit Projectmanager:in).
  • Du bist verantwortlich für Daten-Auswertung, -Analyse und -Monitoring unserer Releases, Audiences und Kampagnen und leitest daraus weitere Actionpoints (in enger Zusammenarbeit mit Projectmanager:in) ab.
  • Du kennst die neuesten Marketing- und Social Media Trends-/Ideen/-Styles und bringst diese innovativ in unsere Kampagnen zu Releases und Artist-Positionierung ein.
  • Du hast ein gutes Gespür für den zum Artist passenden Content auf der richtigen Plattform zum richtigen Zeitpunkt.
  • Deine Aufgabe ist es die Marketingbudgets in enger Abstimmung mit Projectmanager:in zu monitoren und verwalten.
  • Interne und externe Ressourcen für die Produktion release-bezogener Kampagnen-Assets und -Contents, Influencer-Kooperationen etc. werden von Dir gesteuert.

Qualifications

  • Du hast bereits Berufserfahrungen und Ausbildung/Studium im Bereich Musik-Marketing, Digitaler-/Sozialer Medien, DSP-Plattformen, o.ä. oder eine vergleichbare berufliche Ausbildung.
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der professionellen Anwendung der sozialen Medien & DSPs (insbesondere Mechanismen, Trends, Formate, Storytelling und Contents auf TikTok, Instagram, Facebook, YouTube etc. für Marketing- und Advertising-Kampagnen).
  • Du liebst Musik und beobachtest die Markt-Trends, -Entwicklungen und digitale Innovationen in der Musikvermarktung.
  • Du besitzt umfassende Kenntnisse über die Funktionsweise gängiger Werbeplattformen wie Meta Business Manager, TikTok Ads Manager, Google Ads, etc.
  • Mit der Arbeit in Adobe Photoshop und Adobe Premiere Pro kennst Du Dich aus.
  • Analytische, datenbasierte, kreative und selbstständige Denk- & Arbeitsweise sind Dir vertraut.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch (intern und extern) stellen für Dich kein Problem dar.
  • Teamplay liegt Dir.
  • Du lebst/arbeitest in Berlin (oder Hamburg).

Additional Information

MADIZIN MUSIC – wir über uns:

Wir sind ein dynamisches frisches Label bestehend aus einem Team, welches die Leidenschaft für deutschsprachige Musik teilt.

Transparenz und Fairness gegenüber unseren Künstler:innen, Partner:innen und intern sind uns besonders wichtig.

In entspannter Arbeitsatmosphäre bieten wir jedem Teammitglied große Freiheit sich individuell und kreativ zu entfalten.

Unser Team ist dezentral in Büros in Hamburg und Berlin. Wir bieten eine flexible Mischung aus Präsenz- und Remote-Arbeit.

Wir sind Partner der Believe Gruppe – Deutschlands größter Independent Vertrieb.

KONTAKT: 

Bei Fragen oder wenn du noch mehr Infos zur Stelle haben möchtest, komme gerne auf unser Recruiting-Team (recruiting.germany@believe.com) zu. 

Das bieten wir Dir: 

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anpassungsfähiges Modell für Büro- und Remote-Arbeit und bis zu 30 Tage Workation innerhalb der EU.
  • Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
  • Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg. 
  • Shopping: Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners Mitarbeitervorteile.de.  
  • Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen. 
  • Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand. 
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen. 
  • Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen. Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen ermutigen wir ausdrücklich, sich zu bewerben. 

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 

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