The Job

Missions/Contexte :  

  • Intégrer une équipe « best in class » (agile, full cloud, déploiement continu, TU, review, etc.) 

  • Collecter de la donnée depuis des sources très variées (API, SFTP/FTP, base de données, etc.) en python ou avec le service AWS DMS 

  • Mettre en place des pipelines de traitements de données avec des volumétries importantes et des règles de gestion complexes en Spark ou Python 

  • Prendre en main et améliorer le workflow CI/CD de la squad 

  • Optimiser l’usage des services cloud (Snowflake / AWS / Databricks) pour en optimiser les coûts 

  • Être force de proposition pour améliorer l’architecture de la data plateforme et maintenir un backlog de dette technique 

  • Effectuer les revues de codes des membres de l’équipe 

  • Travailler en collaboration avec :  

  • les équipes produits et le tech lead pour concevoir techniquement les nouveaux flux de données 

  • les Data Scientistes pour les accompagner dans le déploiement de leurs modèles IA  

  • le Data Manager pour définir le modèle de données 

  • le DevOps pour définir les besoins d’infrastructure cloud 

 

Environnement Technique 

Snowflake / AWS (S3 / Lambda / Batch / Step Functions / DMS / RDS / MSK / SQS / SNS / etc. ) / Databricks / Python / Spark Scala / Docker / Gitlab CICD / Sqitch / Pulumi  

 

Qualifications

Qualifications 

MUST 

Niveau BAC+5 (Écoles d’ingénieurs, Master) 

Expérience professionnelle : 3 ans d’expérience dans des postes équivalents  

Être familier avec des technologies de data warehouse Cloud (Snowflake, Redshift, BigQuery, etc.) ou Big Data (Hadoop, etc.) 

Bonnes connaissances Spark, Python & SQL 

Expérience de build et de run 

Expérience utilisation d’API 

  

NICE TO HAVE 

Expérience avec AWS 

Expérience modélisation de données 

Familier avec un orchestrateur (Step Functions, Airflow, Prefect, etc.) 

Familier avec des technologies CICD (Gitlab CICD, Jenkins, etc.) 

Additional Information

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

Rock the job

Programme de formation et de coaching sur mesure ​

Une politique de télétravail​

Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne​

Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

Une assurance santé individuelle ou familiale​

Avantages CE ​

Un rooftop​

Une salle de sport avec des cours gratuits​

Sing in harmony

​Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.​

Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

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