The Job

Au sein du département HR opérations composé des équipes data, SIRH et processus RH, nous recherchons un chargé de SIRH pour accompagner notre équipe SIRH composée de 3 personnes.

Vous serez rattaché à notre chef de projet SIRH senior, et interviendrai sur les missions suivantes :

  • Administration fonctionnelle de nos SIRH (principalement Workday et Smart Recruiters) : participation à la configuration de nouvelles fonctionnalités, support à la préparation des campagnes RH dans nos outils (entretiens de carrière, de revue salariale, revue des talents, …), préparation de la recette et réalisation des tests de non-régression lors de la mise en place de nouvelles fonctionnalités, participation à l’intégration de nouvelles entités légales (acquisitions, réorganisations) au sein de nos outils RH
  • Support utilisateur : analyse et traitement des demandes utilisateurs (RHs, Managers et collaborateurs), résolution d’anomalie, rédaction de guides utilisateurs, préparation de formations utilisateurs
  • Qualité de la donnée : suivi des indicateurs de qualité de la donnée, animation du réseau RH dans l’ensemble de nos pays autour de la mise en qualité de la donnée RH

Selon votre profil, d’autres missions pourront vous être confiées.

Qualifications

Nous sommes à la recherche d’un profil rigoureux, capable de s’adapter dans un environnement dynamique et mouvant faisant preuve de :

  • Adaptabilité
  • Sens du service utilisateur
  • Travail en équipe
  • Rigueur
  • Bonne connaissance des outils informatiques
  • Appétence pour le digital RH, et les sujets data RH

Maitrise de l’anglais nécessaire.

Formation en master 2 RH / SIRH/ SI/ Telecom.

Additional Information

Set the tone with us​

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

ROCK THE JOB ​

  • Programme de formation et de coaching sur-mesure ​

  • Une politique de télétravail​

  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations​

  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

  • Une assurance santé individuelle ou familiale​

  • Avantages CE ​

  • Un rooftop​

  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

SING IN HARMONY ​

  • Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​

  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

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