The Job
Rattaché au LAS Business Controlling Senior Leader, vous travaillerez au sein d’une équipe de 4 contrôleurs de gestion / analystes.
Vous avez la responsabilité de :
- Analyser, synthétiser & pré-valider les deals avec les Labels & Artistes, analyser la qualité de nos deals passés (évaluation des provisions pour dépréciation) & amélioration continue des critères de sélection & conditions des deals
- Analyser et suivre les avances payées (reporting)
- Participer aux travaux de clôtures : gérer les provisions sur Royautés & dépréciations d’avances versés au Labels & Artistes, répondre aux demandes des Commissaires aux comptes
- Participer à l’animation du processus budgétaire (Définition & animation du processus budgétaire, préparation & animation des budgets workshops, faire tourner & amender nos modèles de prévisions (30 K contrats), faciliter les décisions d’investissement)
- Aider au pilotage de & challenger l’activité commerciale (réunion mensuelle avec les commerciaux répartis en Régions / pays pour une couverture globale)
- Business Partner des directions commerciales et des équipes financières en filiale
- Mettre en œuvre de nouveaux outils et indicateurs de pilotage adaptés à la stratégie commerciale, suivi des plans d’actions d’amélioration de la performance (Dashboards PBI en perpétuel évolution)
- Designer, déployer puis suivre les évolutions d’un nouvel outil de reporting financier et de gestion (EPM BOARD)
- Elaboration et fiabilisation des procédures de gestion, en collaboration avec les directions opérationnelles
- Optimisation des présentations financières, ciblées en fonction des interlocuteurs
- Conduite d’analyses, études, audits à la demande.
Qualifications
Qualifications
De formation supérieure (type école de commerce ou ingénieur, DESS contrôle de gestion), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en contrôle de gestion, cabinet d’audit ou cabinet de conseil.
Vous voulez être au contact des équipes commerciales, participer à l’optimisation de l’organisation commerciale mais avez également une forte appétence pour la data (25 K contrats).
Vous vous investissez dans l’organisation du service et êtes impliqué dans la montée en compétence de l’équipe.
Méthodique et dynamique, doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous faîtes preuve d’une grande capacité à évoluer dans un environnement international en très forte évolution.
Vous maîtrisez impérativement l’anglais (à l’écrit comme à l’oral).
Additional Information
believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.
Set the tone with us
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
- Programme de formation et de coaching sur mesure
- Une politique de télétravail
- Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne
- Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
- Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
- Une assurance santé individuelle ou familiale
- Avantages CE
- Un rooftop
- Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
- Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.
- Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
- Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé