The Job

Rattaché à la Direction Labels Artist Services et des Reponsables Marketing Digital, vous aurez pour objectif d’accompagner les chefs de projets digitaux dans leur conception de stratégies de communication digitale pour l’ensemble des artistes de nos labels : AllPoints, naïve, Animal63 & Morning Glory Music.

 

Voici à quoi ressembleront vos journées :

  • Prise en main des outils, process Believe et Best practice digitales liés à toutes les sorties du label : créations & mise à jour de smartlink, upload de clips vidéo, optimisation des plateformes…

  • Community management des réseaux sociaux du label

  • Création de contenus réseaux sociaux (vidéo / photo)

  • Mise à jour des sites internet du label

  • Demandes et suivis des certifications réseaux sociaux des artistes

  • Suivis des dépenses des projets et de l’ensemble du pôle digital

  • Support digital en lien avec les autres services du label

  • Production de bilans de campagnes mediabuying

  • Mise en page de présentations marketing

  • Réflexion sur des idées créatives et innovantes pour promouvoir le label et les artistes

 

A savoir :

 

Vos misions pourront être amenées à évoluer selon l’intensité de l’activité.

 

La découverte du métier de chef de projet digital sera progressive au fur & à mesure de l’année.

 

Une prise en main d’un ou plusieurs projets pourra être considéré en fonction de l’activité du label et des aptitudes de l’apprenti

 

Qualifications

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme

  • Vous avez une première expérience opérationnelle sur des missions similaires en stratégie digitale et community management ?

  • Vous êtes reconnu pour votre sens de la créativité, votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre proactivité ?

  • Vous êtes curieux des nouvelles tendances dans le marché de la musique et des nouvelles technologies ?

  • Powerpoint, Photoshop et Premiere Pro font partis de vos logiciels du quotidien ?

  • Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit ?

 

N’hésitez plus ce poste est fait pour vous !

 

Informations supplémentaires

 

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Qualifications

Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme

  • Vous avez une première expérience opérationnelle sur des missions similaires en stratégie digitale et community management ?

  • Vous êtes reconnu pour votre sens de la créativité, votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre proactivité ?

  • Vous êtes curieux des nouvelles tendances dans le marché de la musique et des nouvelles technologies ?

  • Powerpoint, Photoshop et Premiere Pro font partis de vos logiciels du quotidien ?

  • Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit ?

 

N’hésitez plus ce poste est fait pour vous !

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Set the tone with us

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.

ROCK THE JOB

  • Programme de formation et de coaching sur mesure
  • Une politique de télétravail
  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne
  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
  • Une assurance santé individuelle ou familiale
  • Avantages CE
  • Un rooftop
  • Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

  • Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.
  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé
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