The Job

L’Expert ou Architecte Cloud Hybride garantit la maitrise technologique des services techniques (managés ou pas) et dispose d’un niveau de connaissance suffisant pour challenger et assurer au besoin la réversibilité des solutions outsourcées. Il est le dernier recours en cas de défaillance des Ingénieurs/Techniciens ou si les SLAs ne sont pas assures.

Il est responsable, sur un périmètre SI défini, de concevoir l’architecture technique et son évolution à moyen / long terme en réponse aux besoins métiers.

Il s’assure de trouver le meilleur compromis entre :

  • Les ressources de l’infrastructure existante
  • L’adéquation au cadre de référence dans lequel le SI s’intègre,
  • La performance SI (évolutivité, maintenabilité, exploitabilité, réutilisation, coût,…).

Il dispose d’une vision intégrée du SI faisant appel à des services composites et peut intervenir directement sur tout ou partie d’un projet qui relève de son domaine d’expertise. Il est responsable de la bonne intégration technique du service.

Il assure un rôle de conseil, de veille appliquée et de contrôle sur son domaine de spécialité.

Il participe à la définition et garantit l’application des référentiels, normes et méthodes.

Il met tous les moyens en œuvre pour garantir le respect du niveau de service demandé et la sécurité.

 

Qualifications

Compétences transverses
–    Capacite à inscrire ses actions dans la durée
−    Capacite à transmettre le savoir
−    Connaissance de la gestion des risques
−    Connaissance des processus
−    Connaissance du knowledge management
−    Sens du service

Compétences comportementales    
−    Adaptation au changement
−    Aisance relationnelle
−    Esprit d’équipe
−    Conceptualisation
−    Créativité / Innovation
−    Force de conviction
−    Pro activité
−    Remise en question
−    Sens du résultat

Compétences techniques     
−    Connaissance des principes d’architecture
−    Connaissance des normes et standards techniques, de sécurité et d’exploitation

Compétences managériales    
−    Coopérer et rechercher les synergies
−    Ecouter son environnement et orienter ses priorités vers les clients
−    Faire rayonner l’image du groupe

Additional Information

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

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