The Job
Le/la A&R Senior Leader est responsable du développement commercial de l’édition en France, de l’identification des leads à l’accompagnement post signature et en particulier :
- Rechercher en permanence de nouveaux clients sur tous les genres et types d’accords (y compris les droits voisins)
- Déterminer les produits les plus appropriés
- Travailler avec les équipes internes pour assurer une signature, une intégration et une bonne relation en continue avec les artistes.
En outre, il/elle sera chargé(e) de :
- Responsable des objectifs de new business, par l’identification de nouvelles opportunités et l’acquisition de clients, objectifs revus par le General Manager France Believe et Sentric
- Proposer l’offre de services la plus adéquate pour les clients.
- Préparer les évaluations financières préalables pour chaque opportunité, en liaison avec l’équipe financière pour calculer.
- Editer des offres et des contrats précis et rigoureux, en partenariat avec le service juridique et son manager.
- Communiquer efficacement au sein de sa propre équipe et avec les parties prenantes internes et les clients externes (artiste, manager et clients commerciaux à tous les niveaux).
- Faciliter la passation d’information à l’équipe de Copyright management pour déployer le service de la manière la plus efficace.
- Suivre la satisfaction des clients une fois le contrat effectif.
- Manager, en ligne matricielle, le Copyright manager
Qualifications
Savoir :
- Compréhension passionnée de l’industrie musicale.
- Compréhension accrue de l’écosystème de la musique et des fonctions qui s’y rattachent.
- Capacité à décrire les organisations mondiales de droits d’auteur et de copyright fonctionnent et sont régies.
- Logiciels de gestion de la relation client et de bureautique
Savoir-faire :
- Savoir conclure des deals et acquisition de clients
- Gestion des parties prenantes
- Gestion des priorités, de l’organisation et des délais
- Communication verbale et écrite de haut niveau
- Prise de parole en public et présentations à un éventail de publics allant des parties prenantes de la direction aux événements du secteur.
Savoir-être :
- Approche positive de la résolution des problèmes
- Enthousiasme pour le travail avec les artistes et les partenaires commerciaux à tous les niveaux
- Approche collaborative des résultats
Expérience :
- Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur musical
- Vente à des clients de faible, moyenne et haute valeur
- Un réseau émergent d’artistes, d’écrivains et de professionnels de l’industrie
Additional Information
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.