The Job

Au sein de la cellule Avant-Garde, le A&R manager senior aura en charge de détecter les nouveaux talents ou les opportunités de signature du marché urbain. Vous serez aussi garant du développement du portefeuille d’artistes urbains en étant le premier point de contact principal auprès des artistes. 

 Dans le cadre de votre fonction vos missions seront :  

  • Entretenir et développer un réseau de producteurs, managers, artistes, avocats et éditeurs  

  • Identifier de nouveaux artistes, producteurs extérieurs au label  

  • Négocier et signer des contrats de distribution (Avant-Garde) et tous types de contrats (Allpoints)

  • Piloter au quotidien des projets de sortie d’albums et contribuer au succès des artistes que vous représentez. 

  • Gérer la relation au quotidien avec les producteurs et artistes pour exécution des services et les conseiller au mieux dans les enjeux du quotidien.  

  • Être force de proposition sur la stratégie et politique d’acquisition commerciale et renouvellement du catalogue ou du roster 

  • Finance : spreadsheet et projections financières (rentabilité)  

Qualifications

Vous avez une expérience de 3/4 ans dans la distribution de musique urbaine, de préférence dans une structure artiste / label, et avec de solides connaissances du fonctionnement de la production et distribution d’albums de musique.

Au cour de votre carrière vous avez développé un réseau dans le milieu urbain  auprès d’artistes, managers, producteurs, avocats, publishers, tourneurs et vous êtes reconnu votre capacité à accompagner les artistes dans leur projet  au quotidien. 

Vous avez d’excellentes aptitudes pour la communication et la mise en place de relation de confiance. On dit de vous que vous êtes autonome, organisé et force de proposition.

Vous avez un niveau d’anglais courant.

Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus ce poste est fait pour vous !

 

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.​

SET THE TONE WITH US

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.​

ROCK THE JOB ​

  • ​Programme de formation et de coaching sur mesure ​
  • Une politique de télétravail​

  • Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne​

  • Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

  • Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable​

  • Une assurance santé individuelle ou familiale​

  • Avantages CE ​

  • Un rooftop​

  • Une salle de sport avec des cours gratuits​

​SING IN HARMONY ​

  • ​Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.​
  • Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

  • Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.