The Job
Rattaché au Head of Accounting Methods & Referentials, le Group Accounting Business Process Owner est un réfèrent sur l’ensemble des processus comptables. Il sera responsable de :
- Contribuer à la roadmap M&R accounting en étroite collaboration avec l’équipe projet et équipes métier et accompagner les projets groupe où votre expertise sera requise ;
- Garantir le respect du core model, et assurer la formation des key users sur l’application pour les processus comptables
- Communiquer, sensibiliser et formaliser les principes et règles structurantes pour le traitement des tickets sur l’outil Jira
- Organisation d’ateliers de partage/cadrage et de validation métier / implémentation
- Identification des risques métiers, et des optimisations
- Définir les processus et les référentiels afin d’industrialiser et standardiser les pratiques comptables
- Mettre à jour les masters data dont l’équipe M&R Comptabilité est propriétaire
- Définir et animer les règles de gestion des masters data dont l’équipe M&R Comptabilité est propriétaire et s’assurer de la cohérence des principales données référentielles créées au niveau groupe
- Formalisation des expressions de besoins des évolutions (description des automatisations, fonctionnalités, schémas comptables, de la mise à jour des référentiels/ flux dans l’ERP, coordination avec les équipes SI Finance)
- Formalisation et documentations fonctionnelles des problèmes abordés
- Définir la stratégie de recette, contribuer aux recettes fonctionnelles et valider les livraisons
Accompagner la conduite du changement (Accompagnement des équipes sur les nouveaux outils/processus/ organisation)
Qualifications
De formation supérieure en comptabilité ou en finance, vous avez une expérience confirmée de 8 ans au minimum, en environnement multi-sociétés, idéalement dans la distribution digitale.
Vous faites preuve d’autonomie et d’une excellente capacité de communication avec les clients internes et externes.
Vous êtes force de proposition pour apporter les améliorations nécessaires à leur bonne application.
Vous avez une vraie appétence pour les traitements et l’analyses de données.
Compétences techniques :
• Maîtrise des normes comptables françaises et IFRS
• Bonne maîtrise et appétence pour les outils informatiques, connaissance
d’un ERP (SAP, SAGE, ORACLE), connaissance de Power BI est un plus
• Anglais courant
Aptitudes professionnelles :
• Bon niveau de rédaction, sens de synthèse
• Agilité, sens du service, réactivité aux demandes multiples
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel
• Savoir communiquer efficacement
• Rigueur, efficacité, pragmatisme
Additional Information
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
SET THE TONE WITH US
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
- Programme de formation et de coaching sur mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être « Pauses » avec de nombreuses activités et animations en interne
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
- Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)