TuneCore Services – Right and Catalog Protection – Senior Administrator

The Job

TuneCore Services is looking to hire a Content Infringement Operations team member to deal with right infringements and conflict situations related to our artist’s catalogue. The person shall be reporting to Right and Catalog protection Leader of TuneCore services. As part of our international team based in United States and India, you will be responsible for all aspects of TuneCore’s video monetization services, including communicating with customers regarding video monetization inquiries; managing assets, claims, and policies; and ensuring rights are properly administered within YouTube’s CMS and Facebook Rights Manager. 

Your Day to day responsibilities include:

  • Effective Communication with customers and third parties, by email and phone, regarding video monetization inquiries and conflict/dispute resolutions, addressing issues with speed and efficiency.
  • Perform day-to-day Video CMS tasks (including in YouTube CMS and Facebook Rights Manager) and proactively review and evaluate the content and video claims for accuracy.
  • Review sound recording assets to ensure that only eligible content is delivered to video platforms and that any ineligible content is promptly removed.
  • Research and find patterns to prevent unsanctioned activity. Investigate potential occurrences of activity and report management.
  • Perform other duties as assigned by management on the subjects of Copyright Infringement.
  • Report technical and communication issues in order to better service TuneCore artists.
  • Ensure that  all the KPI’s and SLA’s of TuneCore is well respected to serve the Business

Over and above, the role demands the following from the candidates:

  • Candidate to be operationally working on Zendesk, YouTube CMS, Facebook Rights Manager and iTunes Connect
  • Should be adaptable to working in 24*7 operations following a rostering system of rotational shifts. It would be a 5 day work week, however the shift and week offs would be basis the roster system only

Qualifications

  • Bachelors/Master degree 
  • Having relevant experience in the areas of YouTube Infringement
  • Should have known to handle YouTube CMS
  • Written and spoken English with good communication skills mandatory
  • Passionate YouTube expert with  YouTube Certification and an in-depth knowledge of the YouTube CMS especially with ‘To-Do’s of YT’ CMS which involves Reference overlaps, Potential claims, Invalid reference, Ownership Conflicts etc.
  • Digital friendly Knowledge about music rights management 
  • Organized, reliable, proactive, disciplined, and independent 
  • Team Player, multitasker with excellent time management and organizational skills
  • Proven knowledge and experience in MS Excel
  • Motivated and curious

Additional Information

Believe strongly promotes equal treatment regardless of race, ethnicity, nationality, gender, sexual orientation, socio-economic status, age, martial or civil partner status, pregnancy or maternity, physical abilities, religious beliefs, political beliefs, or other ideologies.

Stagiaire – Assistant Chef de Projet SI (H/F)

The Job

Vous intégrerez l’équipe Contract & Account Management (CAM) de Believe. Le service est responsable, pour l’ensemble des entités du Groupe, du flux de création/validation des contrats commerciaux et de la capture des données contractuelles dans le système opérationnel.

Sous la responsabilité du Product Owner Contract Lifecycle Management , vous participerez à la maintenance et au paramétrage de l’outil CLM Icertis configuré pour Believe dans le cadre d’un projet Taskforce d’ajout de nouveaux templates contractuels. Le Produit CLM, interfacé avec le CRM Salesforce, a été implémenté dans le but d’industrialiser le process de gestion des Contrats, de réduire le temps passé par l’équipe Sales et d’accompagner la croissance de Believe, tout en protégeant au mieux les intérêts du Groupe dans chacune de ses géographies. 

Vos rôles et missions au quotidien seront notamment :

  • Contribuer au paramétrage fonctionnel de l’outil (création / maintenance de modèles de contrats, des règles de gestion et de la librairie de clauses dans 10 langues différentes) pour répondre aux besoins métiers exprimés par les équipes Legal et Sales
  • Tester les paramétrages livrés par l’éditeur et assurer le suivi des corrections
  • Analyser les problèmes rencontrés par les utilisateurs et permettre leur résolution et/ou escalade vers l’éditeur
  • Contribuer à la rédaction de supports de formation pour les équipes Contract Management, Legal et Sales

L’équipe Contract & Account Management se situe au cœur du dispositif opérationnel de Believe. Vous serez ainsi amené à comprendre l’ensemble des enjeux métiers et opérationnels de Believe afin de répondre au mieux à votre mission.

Qualifications

  • Vous êtes en formation supérieure
  • Idéalement, vous avez déjà fait un stage de Gestion de projet SI dans un environnement digital
  • Vous avez un grand sens de la rigueur, de la logique et un bon esprit d’analyse
  • Vous êtes rigoureux, orienté résultats et avez de bonnes capacités d’analyse & de synthèse
  • Votre niveau d’anglais est courant à l’écrit

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

  • Stage à pourvoir dès Avril pour une durée de 6 mois. (stage conventionné)

Senior M&A Lawyer (H/F)

The Job

Dans un contexte de forte croissance en France comme à l’international et sous la responsabilité du Head of M&A et en « dotted line » avec la Direction Juridique Groupe, le Senior M&A Lawyer participera à la politique M&A du Groupe et prendra en charge l’ensemble des problématiques juridiques relatives à la croissance externe de Believe, en ce compris : 

–  Participation aux négociations d’acquisitions de sociétés et de projets de joint-ventures ;

–  Support expert juridique dédié à l’équipe M&A ;

–  Négociation, rédaction et revue de tous types de contrats et de documents relatifs aux opérations de M&A (contrats d’acquisition, pactes d’actionnaires, lettres d’intention, accords de confidentialité, GAP, etc.) ;

–  Préparation de la documentation corporate et gouvernance (conseil d’administration, etc.) en lien avec ces projets M&A ;

–  Assistance au closing et gestion du suivi post-closing telles que la mise en jeu des garanties, les contentieux M&A, etc. ;

–  Accompagnement des services support et opérationnels dans les Business Units concernées, en vue de l’intégration des nouvelles entités ;

–  Coordination des relations avec les conseils extérieurs et suivi de leurs travaux.

Le Senior M&A lawyer veillera également au respect des règles et des procédures internes, ainsi qu’aux principes de gouvernance du Groupe.

Qualifications

Doté(e) d’une solide formation juridique universitaire (Master 2, obtention du CAPA souhaitée), vous disposez de connaissances approfondies en droit des affaires, et tout particulièrement en M&A, et potentiellement en droit du financement.

Vous avez déjà une expérience d’au moins 5 ans au sein de directions juridiques et/ou cabinets d’avocats et vous avez évolué dans un environnement international.

Vous avez une expérience solide de gestion des dossiers M&A de bout en bout (de la structuration au post-closing) en coordination avec les autres fonctions (M&A, Finance, Opérations, etc.).

Vous appréciez travailler en équipe, et avez de bonnes aptitudes relationnelles et commerciales.

Additional Information

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Découvrez nos nouveaux locaux : bit.ly/believeoffice

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