Découvrez nos nouveaux bureaux de Mumbai ! Alors que Believe India continue de croître, nous avons agrandi nos espaces de travail tout en renforçant notre engagement en faveur du développement durable. En passant à l’énergie renouvelable, nous avons réduit notre empreinte carbone mondiale de 9 % en un an, prouvant ainsi que les actions locales ont un impact global.
Depuis mai 2023, les locaux de Believe à Mumbai ont doublé de taille pour soutenir nos opérations en pleine expansion dans cette région. Cette extension s’est accompagnée d’un défi majeur : une augmentation prévue de 40 % de la consommation d’électricité, principalement issue de sources non renouvelables, ce qui aurait entraîné une hausse significative des émissions de carbone.
Conscients de cet impact environnemental, nous avons pris des mesures proactives pour convertir la consommation électrique des bureaux aux énergies renouvelables ce qui engendre une réduction substantielle des émissions globales.Cette initiative nous a permis de répondre à la demande énergétique accrue, mais elle a également contribué à répondre aux engagements globaux de Believe en matière de durabilité.
En alimentant nos locaux de Mumbai grâce aux énergies renouvelables, nous avons franchi une étape importante dans notre parcours vers la durabilité. À l’échelle locale, cette transition a permis de réduire environ 156,25 tonnes de CO₂ – un impact immédiat qui témoigne des bénéfices de l’adoption de l’énergie verte. À l’échelle mondiale, cette initiative a contribué à une réduction de 9 % de l’empreinte carbone totale de Believe.
En s’éloignant de sources d’énergie non renouvelables, ce projet ouvre la voie à d’autres bureaux Believe pour adopter des pratiques similaires et durables.
Chez Believe, notre engagement à Shaping Music for Good est au cœur de notre modèle, et ce projet illustre parfaitement notre engagement en faveur de la durabilité environnementale. En adoptant les énergies renouvelables, nous avons pris une mesure concrète pour rendre notre façon de travailler plus efficace tout en réduisant notre impact environnemental. Cette initiative s’inscrit pleinement dans nos objectifs de transformation globale et renforce notre mission de créer un impact positif et durable.
Cette réussite n’aurait pas été possible sans le dévouement et l’expertise de nos équipes. Une mention spéciale à Maneesh KM – Facility Manager, Believe India et Asie du Sud, dont le leadership a été déterminant dans la mise en œuvre de cette transformation. Le succès de cette initiative illustre la force de la collaboration et l’excellence opérationnelle au service de solutions durables.
Mon arrivée au sein de l’équipe recrutement chez Believe a été un vrai plaisir ! Dès le premier jour, j’ai été accueillie avec beaucoup de chaleur et de bonne humeur. L’ambiance est super dynamique et tout le monde est très motivé, ce qui m’a tout de suite donné envie de m’investir. J’ai découvert une équipe soudée, prête à partager ses expériences et à me faire évoluer. Je me sens déjà à ma place dans cet environnement stimulant et inspirant. Une chose est sûre : je suis ravie de faire partie de cette aventure !
J’ai rejoint Believe en tant qu’alternante en RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), après deux ans de recherche pour intégrer cette entreprise qui me tenait à cœur. Grande passionnée de rap français, j’admire depuis longtemps l’engagement de Believe, notamment à travers son programme Shaping Music for Good.
Réunir mes deux passions, la musique et l’environnement, au sein d’une même expérience professionnelle est une véritable chance. Je suis extrêmement fière d’avoir intégré Believe, et l’accueil a largement dépassé mes attentes. J’ai rejoint une équipe motivée, inspirante et bienveillante. Ce qui m’a immédiatement marquée en arrivant, c’est l’ambiance conviviale et authentique de l’entreprise : chacun peut être soi-même, discuter et rire librement avec tout le monde. C’est exactement ce que je recherchais et ce que j’apprécie le plus ici.
Je suis actuellement en alternance chez Believe au sein de l’équipe Media Buying, dans le pôle marketing (MIT). Avant de rejoindre Believe, j’avais déjà travaillé dans l’industrie musicale en tant qu’Assistant PR et Assistant Chef de Projet Brand, ce qui m’a permis de découvrir ce secteur passionnant. Dès mon premier jour au sein de Believe, j’ai été super bien accueilli. J’ai rapidement rencontré les équipes marketing et produit, et chacun a pris le temps de m’expliquer son rôle. L’ambiance est vraiment sympa et collaborative, ce qui rend l’intégration fluide et agréable. En tant que Media Buyer, je gère les campagnes marketing pour des artistes sur des plateformes comme Meta, YouTube, TikTok, Snapchat et Spotify. C’est motivant de voir l’impact de notre travail sur leur visibilité. Un moment sympa : lors d’un séminaire, on a fait un karaoké avec toute l’équipe, et on a même créé notre propre morceau. Ça montre bien l’ambiance décontractée et créative chez Believe. Si vous cherchez un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir, Believe est un super endroit pour ça !
Faire partie de l’équipe juridique chez Believe est une expérience unique et enrichissante ! Dès le début, j’ai été accueillie avec beaucoup de chaleur, dans une ambiance de travail très dynamique et inspirante. Les échanges avec une équipe aussi motivée et bienveillante me poussent à relever des défis et à me développer, tant sur le plan personnel que professionnel. Je suis impatiente de continuer à grandir dans cet environnement stimulant ! Merci à Believe pour cette super opportunité et en particulier à la Legal Team.
C’est avec un immense plaisir que j’ai rejoint Believe ! Je tiens à remercier l’équipe Talent Acquisition, qui m’a accompagnée de manière exemplaire tout au long du processus de recrutement et m’a réservé un accueil des plus chaleureux. Je remercie tout particulièrement mes managers pour leur confiance et cette opportunité unique. Mon intégration au sein des équipes Believe s’est déroulée dans les meilleures conditions : l’ambiance au bureau est exceptionnelle, chaque jour, j’en apprends davantage grâce à mes collègues, ce qui me permet de progresser continuellement. Je suis ravie et fière de faire partie de cette belle aventure !
En octobre, notre Campus Week a une fois de plus fait vibrer les locaux de Believe avec son ambiance dynamique et festive !
Stagiaires, alternants et managers se sont retrouvés pour vivre une semaine rythmée par des défis : blind tests, concours photo, quiz, le tout couronné par un afterwork mémorable.
Pour cette 2ᵉ édition, l’objectif était clair : accueillir les nouveaux arrivants, renforcer la cohésion, partager des moments inoubliables et resserrer les liens au sein de la communauté Believe Campus. 🎉😎🎊
Et maintenant, félicitons nos grands gagnants de cette édition :
🥉 Léa Brouzet – Médaille de bronze
🥈 Thibaud Gilonne – Médaille d’argent
🥇 Shana Martial – Médaille d’or
Un grand merci à tous les participants pour leur énergie et leur enthousiasme qui ont fait de cette semaine une véritable réussite.
Nous vous donnons rendez-vous très vite pour de nouveaux événements tout aussi passionnants ! 🎉😎🎊
– L’équipe Talent Acquisition
BEAMS (Believe for Educational Advancement through Music Scholarship) est un programme co-développé par Believe India et l’ONG Manzil Mystics, une organisation dédiée à l’utilisation de la musique comme moteur de changement social.
En août 2024, BEAMS a célébré la remise de diplômes de sa première promotion !
Les projets BEAMS contribuent à l’un des quatre piliers clés de notre stratégie RSE « Shaping Music for Good » : la Diversité, l’Équité et l’Inclusion.
BEAMS en quelques mots…
L’objectif de ce projet est de fournir une plateforme aux étudiants issus de milieux socio-économiques modestes afin de valoriser leurs talents, de leur offrir des opportunités d’apprentissage musical, et de développer leurs compétences en leadership et en employabilité dans le secteur de l’industrie musicale.
BEAMS se compose de trois volets :
En août 2024, 10 boursiers ont obtenu leur diplôme !
Après deux années passées dans le programme, avec plus de 20 heures par semaine d’enseignement musical, des cours d’anglais, de communication, de mathématiques et d’informatique, ainsi que des ateliers de bien-être mental, les 10 jeunes talents ont obtenu leur diplôme ! Ils ont ensuite intégré l’industrie musicale, au sein des organisations de leur choix.
Grâce à son succès et son impact, BEAMS a remporté le prix d’or lors de la 13e édition de l’ACEF (Global Customer Engagement Summit and Awards) en août 2024 !
Believe marque une transition complète vers le cloud, visant à moderniser son infrastructure et à améliorer ses performances techniques. Cette migration vers le cloud repose sur une stratégie bien définie, intégrant les 7 R : Retire, Retain, Rehost, Relocate, Repurchase, Replatform, et Refactor. Ces étapes permettent une gestion optimale des applications et des services, assurant une transition en douceur et une efficacité accrue.
L’approche FinOps de Believe repose sur la nécessité de fournir aux équipes product et tech les outils nécessaires pour gérer leurs coûts tout en assurant une croissance maîtrisée. Passer au cloud, bien que bénéfique, requiert un changement culturel majeur et l’adoption des meilleures pratiques FinOps afin d’éviter des coûts imprévus et de maximiser les ressources.
Adopter un modèle FinOps, c’est comme un groupe de musique où la coordination globale et la responsabilité partagée entre les équipes tech et produit s’harmonisent !
Le « starter plan » de Believe, avec une approche progressive, vise à établir une culture FinOps durable. Believe met en place des KPI et des OKR appropriés pour orienter les attentes de gestion et promouvoir la prise de décision basée sur les données.
Believe a déjà implémenté une solution SaaS FinOps et enrichi ses données internes pour optimiser la gestion financière du cloud. La diffusion des meilleures pratiques et une collaboration active entre les équipes sont des piliers essentiels au succès de cette initiative.
Nos Believers ont souligné l’importance d’un processus d’amélioration continue en FinOps. En favorisant une communication fluide, en définissant des standards précis et en exploitant des outils d’automatisation, Believe ambitionne de maîtriser ses coûts cloud tout en stimulant l’innovation et soutenant une croissance durable.
L’automatisation, comme une rime parfaitement synchronisée, est la clé pour une gestion efficace des coûts du cloud !
Tout est en place : après avoir passé les étapes de candidature, d’entretiens et de formalités administratives, ton premier jour chez Believe en tant que stagiaire ou alternant.e approche à grands pas.
Mais au fait, comment se passe un 1er jour au sein d’une entreprise ? Que dois-tu préparer à l’avance ? Et puis… comment s’habiller ?
Et lors de tes 1ères semaines au sein de Believe, auront lieu :
Nous espérons avoir répondu à toutes tes questions concernant ton arrivée chez Believe. Si tu en as d’autres, n’hésite pas à demander au/à la Talent Acquisition Specialist avec lequel/laquelle tu as été en contact lors de ton processus de recrutement.
Nous nous ferons un plaisir de préparer ton arrivée et nous avons hâte de t’accueillir au sein de Believe !
A très bientôt 😉,
L’équipe Talent Acquisition
Fin mai cette année, nous avons organisé une journée avec nos équipes dans les bureaux de Google à Paris, un partenaire précieux de Believe. Cette journée avait pour objectif de favoriser la collaboration entre les équipes Produit et Tech, en partageant des idées, des succès et des moments de convivialité.
Les équipes ont présenté des études de cas sur la musique, participé à un atelier sur l’innovation, et assisté à un concert exclusif d’un groupe de collaborateurs de Believe.
Un grand merci à toutes les équipes Produit et Tech pour ce moment privilégié !
Vous souhaitez en savoir plus ?
Si vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités, si vous êtes curieux de connaître la culture et les projets de Believe, ou simplement si vous êtes passionné par l’innovation numérique, ce blog est fait pour vous ! Rejoignez-nous pour découvrir ce qui fait de Believe un lieu unique et passionnant pour faire évoluer votre carrière.
What makes us groove? Ce blog explorera l’engagement de Believe et ses actions de RSE, partagera les actualités et les succès de Believe, et bien plus encore !
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Nous avons hâte de partager cette expérience avec vous.
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