Senior M&A Lawyer

The Job

Dans un contexte de forte croissance en France comme à l’international et sous la responsabilité du Head of M&A et en « dotted line » avec la Direction Juridique Groupe, le Senior M&A Lawyer participera à la politique M&A du Groupe et prendra en charge l’ensemble des problématiques juridiques relatives à la croissance externe de Believe, en ce compris : 

–  Participation aux négociations d’acquisitions de sociétés et de projets de joint-ventures ;

–  Support expert juridique dédié à l’équipe M&A ;

–  Négociation, rédaction et revue de tous types de contrats et de documents relatifs aux opérations de M&A (contrats d’acquisition, pactes d’actionnaires, lettres d’intention, accords de confidentialité, GAP, etc.) ;

–  Préparation de la documentation corporate et gouvernance (conseil d’administration, etc.) en lien avec ces projets M&A ;

–  Assistance au closing et gestion du suivi post-closing telles que la mise en jeu des garanties, les contentieux M&A, etc. ;

–  Accompagnement des services support et opérationnels dans les Business Units concernées, en vue de l’intégration des nouvelles entités ;

–  Coordination des relations avec les conseils extérieurs et suivi de leurs travaux.

Le Senior M&A lawyer veillera également au respect des règles et des procédures internes, ainsi qu’aux principes de gouvernance du Groupe.

Qualifications

Doté(e) d’une solide formation juridique universitaire (Master 2, obtention du CAPA souhaitée), vous disposez de connaissances approfondies en droit des affaires, et tout particulièrement en M&A, et potentiellement en droit du financement.

Vous avez déjà une expérience d’au moins 5 ans au sein de directions juridiques et/ou cabinets d’avocats et vous avez évolué dans un environnement international.

Vous avez une expérience solide de gestion des dossiers M&A de bout en bout (de la structuration au post-closing) en coordination avec les autres fonctions (M&A, Finance, Opérations, etc.).

Vous appréciez travailler en équipe, et avez de bonnes aptitudes relationnelles et commerciales.

Additional Information

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Découvrez nos nouveaux locaux : bit.ly/believeoffice

Talent Scout Senior – Rap, Afro, RnB (H/F)

The Job

En intégrant la direction distribution en tant que  Talent Scout Urbain, vous aurez la responsabilité de :

1. Identifier les nouveaux artistes et labels le plus en amont possible.

  • Détecter les nouveaux talents.
  • Utiliser les outils internes et externes de détection. 
  • Construire un réseau de partenaires externes.
  • Représenter les services de Believe lors de concerts, conférences, et autres évenements professionels.

2. Evaluer les besoins des artistes et présenter les différents services de Believe

  • Responsabilité de la tenue et de la mise a jour régulière de nos outils internes de partage d’information
  • Rencontrer les artistes pour évaluer leurs besoins, leur présenter les différents services de Believe et participer ensuite aux négociations.
  • Présenter les projets et offres aux responsables Distribution & Artist Services.
  • S’assurer du bon passage de relais aux équipes qui seront en charge du projet par la suite.

3. Identifier les tendances de marché et reporter au management.

4. Manager un nombre restreint de projets en direct.

Qualifications

Qualifications

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme.

Vous justifiez d’une expérience  significative dans l’industrie de la musique, avec un profil proche de l’artistique, éditorial et ou management, et surtout de la musique urbaine dans sa globalité.

Lors des missions qui vous furent confiées, vous êtes reconnu  pour vos qualités relationnelles, de négociations et d’une bonne connaissance du réseaux des acteurs indépendants sur la musique urbaine.

Vous êtes créatif et data driven, vous êtes attiré par les nouvelles technologies.

Proactif, culture du résultat, sens de l’agilité  un environnement professionnel dynamique et en perpétuel évolution.

Vous vous reconnaissez alors n’attendez plus ! envoyez nous votre candidature 

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

Processus De Recrutement

Entretien visio RH + Manager avec étude de cas + N+1 / N+2  

Customer finance analyst (h/f)

The Job

Rattaché(e) au Responsable Reporting Client , vos missions au quotidien seront  :

 

  • Suivi et contrôle des montants d’avances contractuellement offerts à nos producteurs dans les outils.
  • Capable de faire des analyses détaillées des rapports de redevances (royalties) à l’aide d’outils tel que CSV, Excel, EM Editor pour calculer et passer des ajustements si nécessaire
  • Traitement des réclamations et/ou des questions de la part de nos clients sur leurs états de redevances (royalties et avances)
  • S’assurer d’identifier la source des problèmes avec l’aide des autres départements (Contrats, Supply Chain, Tech, Comptabilité, Contrôle de Gestion)
  • En charge de communiquer les statuts vers les labels managers ou l’équipe support niveau 1 pour qu’ils puissent répondre aux clients.
  • Participer à la contribution de la production des KPI’s mensuels et aux déploiements et évolutions du SI interne

Qualifications

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !

 Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.

Vous êtes rigoureux, synthétique, à l’aise avec les chiffres, force de proposition, aimant le travail d’équipe et le sens du client au sein d’un environnement international, agile et innovant.

Si vous vous reconnaissez n’hésitez plus ce poste est fait pour vous !

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.
 

Contrôleur de gestion IT junior (H/F)

The Job

Dans un environnement dynamique et en forte croissance, la bonne connaissance et la maitrise de nos ressources technologiques réparties au sein des départements Produits, Opérations et Technologie (“départements Tech”) sont des enjeux majeurs pour le Groupe. 

Afin d’accompagner et de continuer à développer le pilotage de la performance des départements Tech, le groupe renforce son équipe du contrôle de gestion Tech en créant le poste de contrôleur de gestion Tech junior. 

 

Au sein de la direction du Contrôle de gestion, rattaché au contrôleur de gestion senior dédié à la Tech et en étroite collaboration avec les équipes métiers, vos principales missions sont : 

  • Participer à l’élaboration et au suivi des budgets et re-prévisions (Forecast) du périmètre 

  • Participation aux clôtures comptables (Evaluation des provisions et des immobilisations, …) dans le respect des normes financières des principes communs au groupe. 

  • Mener les analyses mensuelles de performances de la direction par l’étude des écarts des résultats par rapport aux objectifs et /ou budget 

  • Assurer le suivi financier des projets, des engagements et de leur affectation analytique 

  • Assurer le contrôle et suivi des effectifs internes comme externes 

  • Assurer la production mensuelle d’états, de tableaux de bord et KPI relatifs à l’activité 

Vous contribuerez également à des études ponctuelles et au développement qualitatif et quantitatif des reportings et analyses. 

Qualifications

Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un 3ème cycle universitaire, avec une spécialisation en finance, vous bénéficiez de 2 à 3 ans d’expérience pertinente en contrôle de gestion ou cabinet d’audit. 

Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et d’un esprit de synthèse et d’analyse, vous avez démontré au cours de précédentes expériences votre goût du travail en équipe dans un environnement dynamique et stimulant. 

Vous avez une excellente maitrise d’Excel et PowerPoint. La maitrise de Power BI est un plus.  

Un anglais courant à l’oral comme à l’écrit est un prérequis pour le poste. 

Additional Information

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Comptable fournisseur confirmé

The Job

En rejoignant le département Finance et sous la responsabilité directe du responsable comptable France, vous contribuerez à l’expansion de Believe. Vous accomplirez les missions suivantes :

  • Rassemble, coordonne, vérifie et enregistre les données comptables
  • Révision et analyse permanente des comptes des balances auxiliaires sur votre périmètre et en lien avec votre manager
  • Participe aux projets mis en place par le groupe quand cela est nécessaire
  • Améliore de manière proactive et continue ses propres méthodes, process et outils de travail
  • Communique et est un support aux différents services internes ainsi qu’aux auditeurs pour toutes problématiques relevant de son périmètre
  • Propose des actions d’amélioration par l’intermédiaire du manager

 

Qualifications

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion, esprit d’équipe et implication !
 

Nos attentes :

  • Une connaissance / expertise avancée sur la gestion comptable
  • Faire preuve d’autonomie
  • Capacité à comprendre la structure de Believe, agir dans les cadres des normes et procédures et être force de proposition d’amélioration sur les procédures comptables
  • En tant que comptable senior au sein de l’équipe comptable France, aider à la formation des comptables junior et insuffler une dynamique d’équipe


On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !
 
Si vous vous reconnaissez et que vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que comptable général et auxiliaire confirmé n’hésitez plus ce poste est fait pour vous !

Vos compétences sur Excel sont avancées (TCD, recherche V..) et vous avez une connaissance sur des outils comptables tels que SAGE

Vous bénéficiez impérativement d’un niveau d’anglais vous permettant de communiquer à l’écrit et à l’oral

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

Network and Security Operations Team Leader H/F

The Job

Responsabilités

En rejoignant notre département IT, vous serez rattaché au Head of Network et aurez la responsabilité de l’ensemble des Opérations Network. Vous aurez la charge de la performance globale et de la disponibilité des services Network (Sécurité / Réseaux / Téléphonie) pour l’ensemble des sites Believe (Datacenters, Cloud et Siège) et apporterez du support Network aux sites Believe distants. L’équipe Network Opération étant une petite équipe, le Manager devra être lui-même partie prenante de l’activité opérationnelle avec son équipe.

Missions :

Vos axes de responsabilités concerneront :

 

  • Manager une équipe de 2 personnes
  • Définir et gérer les plannings / roulements des équipes en adéquation avec les besoins du service
  • Organiser et animer les réunions d’équipe
  • Accompagner les collaborateurs de l’équipe pour qu’ils gagnent et montent en compétences.

 

  • Assurer le maintien en condition opérationnelles des infrastructures Network
  • Aider à identifier et analyser incidents et dysfonctionnements (escalade) sur le périmètre Network (Réseaux, Sécurité, Téléphonie)
  • Définir et optimiser les procédures du support pour améliorer le service
  • Analyser la qualité de service rendue par l’équipe
  • Gérer la communication auprès de la communauté IT (Maintenance, Incidents, problèmes majeurs)
  • Gérer les déploiements en production des solutions Network avec l’assistance de l’équipe ingénierie Network et en collaboration avec les équipes projets Workplace
  • Assurer le patching et upgrade des solutions techniques en place
  • Assurer la mise à jour des documentations d’exploitation Network
  • Maintenance et documentation des solutions déployées
  • Assurer un reporting hebdo / mensuel sur l’activité Opérationnelle
  • Assurer le reporting financier mensuel du périmètre
  • Gérer les relations avec les prestataires et piloter les contrats de service (Opérateurs, Infogérants)

Qualifications

On appréciera votre agilité, votre leadership, votre » excellent relationnel et votre enthousiasme !

 

Vous évoluerez dans un environnement international et à forte croissance, en cours de structuration.

 

Vous êtes de niveau BAC + 5 en informatique avec un niveau d’anglais courant à l’oral comme à l’écrit. Vous avez 10 ans ou plus d’expérience dont 5 ans sur un poste similaire

 

Vous avez déjà géré des équipes de taille similaire (< 5 personnes) et savez organiser des activités d’exploitation selon les pratiques ITIL en faisant preuve d’une grande rigueur, de dynamisme avec de bonnes qualités d’adaptation.

 

Vous maitrisez les environnements techniques suivants : CISCO ACI ASR, Nexus, Routage BGP (Opérateur Internet), BGP Multi-Homing, Réseaux Datacenters.

 

Vous avez des notions sur les technologies suivantes : Sécurité Fortinet, Téléphonie UC Teams, Audiocodes SBC, Linux iptables, Cisco Catalyst, Réseaux LAN Campus, F5 Load Balancing, Pulse Serveur VPN SSL

Additional Information

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Directeur Risk and Compliance

The Job

En tant que Directeur risques et conformité au sein de BELIEVE, vous êtes rattaché au Chief Legal Officer et reportez régulièrement au top management de Believe.

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie « Risk et Compliance » au sein d’un groupe international côté en bourse, présent dans plus de 50 pays.
  • Définir avec une vision long terme les programmes de conformité du Groupe (en matière de protection des données personnelles, prévention de la corruption en conformité avec les réglementations applicables telle que Sapin 2, prévention de la fraude) ;
  • Piloter l’efficacité du déploiement des programmes de conformité par l’élaboration et la mise à jour des politiques, procédures, lignes directrices, contrôle de la mise en œuvre par les métiers opérationnels;
  • Définir et piloter la diffusion de la culture de conformité : Préparation de supports et contenus de sensibilisation et de formation pour tous métiers (opérationnels, métiers référents, top management), mise en place de suivi des formations, animation de modules de sensibilisation/formation… ;
  • Piloter et animer les réseaux des référents en matière de risque et de conformité : Support à la production de documents et de communication, mise en place de documentation structurée, contrôle des processus mis en place,… ;
  • Identifier et piloter la mise en place et l’appropriation d’outils digitaux pour le suivi de la conformité ;
  • Assurer la traçabilité des actions engagées et établir les reportings périodiques de l’activité au niveau COMEX, Comités de Believe SA ;
  • Être le correspondant des autorités indépendantes compétentes,
  • Identifier et assurer une veille sur le périmètre de la conformité : Suivi et analyse des développements réglementaires au niveau du groupe, veille sur les bonnes pratiques en conformité au siège et dans les filiales étrangères.
  • Piloter la mise en conformité au RGPD et aux réglementations internationales en matière de protection des données personnelles. En assurer le respect dans toutes ses dimensions en vous assurant du suivi et du respect des processus que vous définirez. Vous vous appuyez sur un réseau de référents dont vous contrôlez régulièrement l’activité.

Qualifications

Titulaire d’un Master dans des disciplines telles que l’économie, le droit, la comptabilité ou la finance.

Vous êtes titulaire d’un certificat de compliance (CCEP), et avez une expérience éprouvée et polyvalente dans l’appréhension des risques et leur mitigation.

Connaissance approfondie des exigences et contrôles légaux tels que la lutte contre le blanchiment d’argent.

Vous bénéficiez d’au moins 10 ans d’expérience dans ces sujets, idéalement acquise au sein d’une multinationale.

Vous disposez d’une méthodologie de chefferie de projet pour accompagner un groupe en forte croissance.

Vous êtes parfaitement autonome et capable de travailler en anglais à l’écrit comme à l’oral.

Vous êtes reconnu pour votre très bonne communication, votre leadership et votre capacité à convaincre et à faire avancer les projets dans un cadre mouvant et en croissance rapide.

Vous êtes doté d’excellentes aptitudes interpersonnelles permettant de travailler efficacement avec tous les membres de la société, à tous niveaux de la hiérarchie et dans un contexte multi-culturel.

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

VP Corporate Legal

The Job

En tant que Directeur Droit des Sociétés et Droit boursier, vous managerez une équipe de 4 autres personnes et aurez la responsabilité de l’ensemble du droit des sociétés et boursier relatif à la société cotée BELIEVE SA.

Vos missions seront les suivantes :

•         Préparer les réunions du Conseil d’administration, Organiser les assemblées générales ordinaires et extraordinaires, rédiger les résolutions, rapports et les procès-verbaux des décisions, organiser les réunions des conseils et comités, rédiger les résolutions et les procès-verbaux,

•         Organiser et coordonner la rédaction de l’URD dans ses dimensions juridiques, en lien avec les autres fonctions, notamment, relations investisseurs, compliance, risque, finance, RH, CSR,

•         Préparer les Roadshows Gouvernance et analyser les politiques de vote des principaux investisseurs et proxies,

•         Mettre en oeuvre la législation et la réglementation applicable, notamment en matière de droit boursier (abus de marché), déclaration des dirigeants (maîtrise de MAR) : Détermination et gestion des fenêtres négatives et d’abstention en matière d’opérations sur titres, détermination des procédures de qualification de l’information privilégiée,

•         Suivi juridique du capital social, des plans de rémunération long terme (LTI) et des plans d’actionnariat des salariés / Suivre les opérations de marché et en particulier sur le capital (ex : Actionnariat salarié/PEG) et négocier les mandats de rachats d’actions,

•         Opérations de réorganisation du périmètre du groupe, fusions, scissions, transferts de participations, et soutien Corporate aux opérations stratégiques et M&A dans les différents pays,

•         Apporter l’expertise juridique en matière de financement à l’équipe Trésorerie et les filiales, et conseil dans le cadre de la négociation de garanties de maison mère avec des tiers (à première demande, lettres de confort, cautionnement…).

Qualifications

De formation supérieure juridique (Bac +5 minimum/Avocat), vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans des fonctions de gouvernance/droit des sociétés, en particulier dans le contexte de sociétés cotées.

Vous justifiez d’une excellente pratique professionnelle de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Vous avez un excellent sens relationnel et de la communication afin d’échanger avec les dirigeants de l’entreprise et les Administrateurs, de travailler avec les autres Juristes et de coopérer avec une multitude d’interlocuteurs.

Vous appréciez le travail collaboratif et en équipe et disposez d’une forte capacité de travail.

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

Attaché(e) de presse (H/F)

The Job

Au sein des labels AllPoints (Heuss L’Enfoiré, Naps, Mister V…), naïve (Swing), Animal 63 (Myth Syzer) et d’une nouvelle marque à venir, l’attaché(e) de presse aura pour mission d’assurer la visibilité dans les médias des artistes urbains en étroite collaboration avec la directrice promo au niveau du siège à Paris. Voilà à quoi ressembleront vos journées : 

  • Définition et mise en œuvre des stratégies promo 
  • Création de contenus  
  • Organisation des interviews et préparation des éléments de langage  
  • Accompagnement des artistes sur les rendez-vous promo  
  • Réalisation des dossiers de presse  
  • Rédaction des communiqués de presse  
  • Entretien au jour le jour des relations avec les médias et relances des journalistes  
  • Participation à l’organisation des événements presse (release party, session d’écoute, after shows, conférence de presse etc…), y compris les concerts 
  • Agit en tant que point de contact  
  • Création et mise à jour des revues de presse  
  • Mise à jour et consolidation de la base de données des contacts 
  • Suivi et analyse des performances  

Qualifications

Bénéficiant d’une expérience de 2 à 3 ans minimum, vous justifiez d’une expertise dans le secteur de la musique 

  • Une précédente expérience en label serait un plus  
  • Affinité avec le rap et les musiques urbaines  
  • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles 
  • Réactivité  
  • Créativité  
  • Sens de l’organisation et souci du détail 
  • Rigueur  
  • Capacité à prendre des initiatives 

Additional Information

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

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Senior HR Business Partner H/F

The Job

Au sein de l’équipe France, vous apporterez votre expertise dans toutes les actions permettant la bonne intégration des collaborateurs, leur fidélisation et leur développement. 

Vous êtes en charge d’un périmètre de fonctions Corporate de 200 à 250 personnes rattachés au siége de Believe.

– Vous conseillez les managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes. Notamment dans le cadre du développement des compétences, de la gestion de carrière, de l’appropriation des outils RH, de l’évolution des processus et des différentes revues (performances et rémunérations) 

– Vous accompagnez les collaborateurs afin d’assurer leur intégration et leur développement de carrière 

– Vous supervisez les process de revue de carrière, revue salariale annuelle  

– Vous déployez les outils et méthodologies du groupe sur le recrutement, la formation, la revue de performance, la culture du feedback, le développement de carrière 

– Vous êtes le/la référent(e) pour tous les sujets RH sur votre périmètre, du conseil à la gestion individuelle des collaborateurs sur des problématiques RH 

– En collaboration avec la RH France, vous comprenez et documentez les enjeux, les objectifs et les mesures de succès de la fonction RH

–  Chez Believe, la diversité est au cœur de notre action. Vous vous assurez que cet objectif est atteint en accompagnant les managers et en contribuant à travers des projets au développement de cette culture

–  Vous assurez un reporting régulier de votre activité auprès de vos clients internes et de votre responsable

Qualifications

On appréciera votre agilité, votre sens du service, votre excellent relationnel et votre esprit d’équipe.

Vous avez une expérience réussie d’au moins 10 ans en tant que HRBP avec idéalement des connaissances solides en paie et administration du personnel.

Votre niveau d’anglais est professionnel.

Additional Information

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

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