The Job
- Du verantwortest unsere Recruitingprozesse vom Sourcing bis zum Vertragsabschluss und versorgst – gemeinsam mit Deinem/r Recruiting-Adminstator/in – die Kandidaten dabei ganz im Sinne unserer Kernwerte: Respekt, Fairness, Transparenz und Expertise.
- Gemeinsam mit einer Agentur entwickelst Du unsere Employer Brand und stellst im Anschluss die optimale Kommunikation in den Markt sicher.
- Du berätst unsere Hiring Manager auf Augenhöhe, gestaltest ein effizientes und zielgerichtetes Briefing und entwickelst zielgruppenspezifische Sourcing Strategien.
- Die Direktansprache von Talenten, das Hinzuziehen von Agenturen sowie die Identifikation und Bewertung aktueller sowie neuer Methoden und Strategien stehen dabei in deinem Fokus.
- Du führst offene und kandidatenzentrierte Interviews und kannst auf verschiedene Assessment- und Diagnosemethoden zurückgreifen oder bist offen, Dich in diese einzuarbeiten.
- Anstehende nationale oder internationale fachspezifische oder übergreifende Projekte oder die Implementierung neuer Tools leitest oder unterstützt du proaktiv und zielgerichtet.
Qualifications
- Du konntest bereits mehrjährige relevante Berufserfahrung im Recruiting sammeln.
- Du hast ein starkes Interesse an den neuesten Recruiting- und HR-Trends und bist gerne auf dem Laufenden was die Umsetzung dieser in deinem beruflichen Alltag angeht.
- Du kennst die gängigen und neusten Sourcing-Kanäle und Strategien, hast gute Kontakte und ein breites Netzwerk im Talentmarkt.
- Du hast ein modernes Mindset, eine ausgeprägte Serviceorientierung, ein positives Menschenbild und ein Gespür für die Interessen und Belange von Menschen im beruflichen Kontext.
- Du bist ein offener, angenehmer Kommunikator, arbeitest gerne selbständig, flexibel und konstruktiv und behältst auch in komplexen Situationen die Ruhe und den Überblick.
Additional Information
Das bieten wir Dir:
- Work-Life-Balance: Gestalte flexibel deine Arbeitszeit und profitiere von einem anpassungsfähigen Arbeitsmodell, aus Office und Remotework. Zudem bekommst du bei uns 30 Urlaubstage und kannst zusätzlich 4 Wochen im Jahr Workation beantragen
- Soziales Engagement: wir akzeptieren Dich wie Du bist: setze Dich innerhalb der Company für ein faires und tolerantes Miteinander als auch für eine ökologisch und sozial nachhaltige Gesellschaft ein
- Unser Miteinander: Wir legen großen Wert auf ein offenes Miteinander und kombinieren gute Arbeit mit Spaß. Unser tägliches Miteinander basiert auf unseren Werten: Respekt, Fairness und Transparenz.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Durch spannende Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum bieten sich für dich vielfältige und langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem wachsenden und internationalen Unternehmen. Wir unterstützen die Entwicklung durch jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning Lösungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheit am Arbeitsplatz: Sowohl deine Physische als auch Mentale Gesundheit ist uns wichtig. Neben der Möglichkeit dich mit der vergünstigen Urban Sports Mitgliedschaft in verschiedensten Sportarten auszupowern, bieten wir in Zusammenarbeit mit Eutelmed und Fürstenberg private Online und On–Site Sessions mit professionellen Psychologen an
- Teamspirit: Wir arbeiten eng und motiviert an gemeinsamen Zielen und wachsen täglich über uns hinaus Werde Teil einer dynamischen Company die noch viel in der Musikindustrie bewegen möchte!
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins!
Gleiche Chancen für alle: Bei Believe wird Vielfalt und Inklusion großgeschrieben, denn das sind für uns die Voraussetzungen für eine Kultur, die die besten Talente anzieht und letztendlich zur Verwirklichung unserer Vision führt.
Die Förderung von Vielfalt und Inklusion beginnt mit der Einstellung – daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder anderen Aspekten. Wir befürworten Vielfalt in all ihren Formen als einen unserer Grundwerte für Teamarbeit.
Wir stellen ausdrücklich niemanden ein, der dies nicht respektiert, und ermutigen Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.
PS: Falls das interessant klingt, dann bewirbt dich einfach! Verschiedene Studien haben ergeben, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60 % der Erwartungen erfüllen. Wobei Frauen / nicht-binär, sich auf einen Job bewerben, nur wenn sie eine höhere Prozentzahl der Erwartungen erfüllen. Also wenn du dir nicht sicher bist, ob du die richtige Person für den Job bist, dann bewirbt dich einfach und lass uns dich kennenlernen und sehen, was du mitbringst. Wir würden uns freuen, dich kennenzulernen!