The Job
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d’un Développeur Senior Java Spring avec une forte appétence Devops, compétent et passionné, possédant de l’expérience dans la conception et le développement logiciel en environnements distribués, et maîtrisant les paradigmes d’architecture microservices et cloud. Le candidat idéal doit démontrer une solide compréhension des modèles de conception asynchrones et orientés événement, des environnements de cloud computing et des méthodologies agiles, ainsi qu’une expérience avérée dans le mentorat de développeurs juniors et une collaboration efficace au sein d’une équipe.
Dynamique d’équipe :
En rejoignant notre équipe, vous collaborerez au sein d’une équipe SCRUM soudée et performante, constituée de 3 développeurs backend Java/Spring, d’un développeur frontend spécialisé en React, d’un Product Manager/Product Owner assurant le suivi du projet et de son adéquation avec la vision produit, et d’un manager/scrum master dédié à la facilitation des processus agiles et à l’accompagnement de l’équipe.
Responsabilités :
- Concevoir et développer des applications Java Spring dans un contexte de microservices orchestrés.
- Implémenter des modèles de conception asynchrones (réactifs) et orientés événement pour des systèmes efficaces et évolutifs.
- Travailler avec des services et infrastructures cloud, en utilisant une approche non spécifique à un fournisseur cloud donné.
- Pratiquer les méthodologies Agile, y compris SCRUM, pour assurer le succès des projets.
- Appliquer des approches DevSecOps et/ou GitOps dans le développement et la livraison de logiciel.
- Mentorer et supporter les développeurs juniors dans leur croissance et leur développement professionnel.
- Collaborer efficacement avec des équipes transversales pour délivrer des logiciels de haute qualité.
- Adopter et promouvoir des pratiques d’assurance qualité pour construire des produits robustes et fonctionnels.
Lieu : Paris 17ème, France
Type de contrat : CDI Temps plein
Qualifications
- Plus de 5 ans d’expérience en développement Java Spring, axé sur les systèmes distribués et l’architecture microservices.
- Maîtrise des modèles de conception asynchrones (réactifs) et orientés événement.
- Expérience pratique avec des technologies de cloud computing.
- Compréhension approfondie des méthodologies Agile, y compris SCRUM.
- Familiarité avec les approches Dev(Sec)Ops et/ou GitOps.
- Capacité avérée à encadrer les développeurs juniors.
- Excellente capacité à travailler en équipe, avec de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Esprit rigoureux et curieux, toujours en quête d’apprentissage et d’amélioration.
- Engagement envers l’assurance qualité et la construction de logiciels fiables.
Additional Information
Set the tone with us
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
Rock the job
Programme de formation et de coaching sur mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être “Pauses” avec de nombreuses activités et animations en interne
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
Sing in harmony
Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.
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