Senior M&A Lawyer

The Job

Dans un contexte de forte croissance en France comme à l’international et sous la responsabilité du Head of M&A et en « dotted line » avec la Direction Juridique Groupe, le Senior M&A Lawyer participera à la politique M&A du Groupe et prendra en charge l’ensemble des problématiques juridiques relatives à la croissance externe de Believe, en ce compris : 

–  Participation aux négociations d’acquisitions de sociétés et de projets de joint-ventures ;

–  Support expert juridique dédié à l’équipe M&A ;

–  Négociation, rédaction et revue de tous types de contrats et de documents relatifs aux opérations de M&A (contrats d’acquisition, pactes d’actionnaires, lettres d’intention, accords de confidentialité, GAP, etc.) ;

–  Préparation de la documentation corporate et gouvernance (conseil d’administration, etc.) en lien avec ces projets M&A ;

–  Assistance au closing et gestion du suivi post-closing telles que la mise en jeu des garanties, les contentieux M&A, etc. ;

–  Accompagnement des services support et opérationnels dans les Business Units concernées, en vue de l’intégration des nouvelles entités ;

–  Coordination des relations avec les conseils extérieurs et suivi de leurs travaux.

Le Senior M&A lawyer veillera également au respect des règles et des procédures internes, ainsi qu’aux principes de gouvernance du Groupe.

Qualifications

Doté(e) d’une solide formation juridique universitaire (Master 2, obtention du CAPA souhaitée), vous disposez de connaissances approfondies en droit des affaires, et tout particulièrement en M&A, et potentiellement en droit du financement.

Vous avez déjà une expérience d’au moins 5 ans au sein de directions juridiques et/ou cabinets d’avocats et vous avez évolué dans un environnement international.

Vous avez une expérience solide de gestion des dossiers M&A de bout en bout (de la structuration au post-closing) en coordination avec les autres fonctions (M&A, Finance, Opérations, etc.).

Vous appréciez travailler en équipe, et avez de bonnes aptitudes relationnelles et commerciales.

Additional Information

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Découvrez nos nouveaux locaux : bit.ly/believeoffice

Senior A&R (Hip Hop)

The Job

We are looking for a passionate, ambitious Senior A&R (Hip Hop) to join our growing team. Based in London and reporting to the Head of Artist Services, this role is tasked with identifying top sales targets and new talent within the Hip Hop genre, executing sales strategy and managing the signing and A&R process.

Responsibilities: 

  • Identifying key targets and new talent within the UK Hip Hop scene
  • Scouting and signing artists for Believe UK’s Artist Services and Distribution roster
  • Building and maintaining strong relationships with artists and managers
  • Managing the signing process
  • Managing artist relations and delivery of repertoire
  • Contributing to the domestic and global A&R strategy
  • Regularly attending gigs, showcases and industry conferences

Qualifications

  • 3+ years’ experience with a proven track record in a similar role
  • An existing network in the UK Hip Hop scene
  •  Ability to work across a broad roster of artists
  • Excellent understanding of data analysis
  • Experience in managing budgets 
  • Good understanding of deal structures and contracts
  • Excellent communication skills, time management and attention to detail
  • Commercial awareness of the market and music industry developments
  • A team player with a can-do attitude

Additional Information

Believe is committed to ensuring equal opportunities in employment, regardless of origin, sex, morals, sexual orientation, gender, age, family status pregnancy, race, political opinions, trade union activities, religious beliefs, physical appearance, family name, place of residence, state of health, or disability.

 

Talent Scout Senior – Rap, Afro, RnB (H/F)

The Job

En intégrant la direction distribution en tant que  Talent Scout Urbain, vous aurez la responsabilité de :

1. Identifier les nouveaux artistes et labels le plus en amont possible.

  • Détecter les nouveaux talents.
  • Utiliser les outils internes et externes de détection. 
  • Construire un réseau de partenaires externes.
  • Représenter les services de Believe lors de concerts, conférences, et autres évenements professionels.

2. Evaluer les besoins des artistes et présenter les différents services de Believe

  • Responsabilité de la tenue et de la mise a jour régulière de nos outils internes de partage d’information
  • Rencontrer les artistes pour évaluer leurs besoins, leur présenter les différents services de Believe et participer ensuite aux négociations.
  • Présenter les projets et offres aux responsables Distribution & Artist Services.
  • S’assurer du bon passage de relais aux équipes qui seront en charge du projet par la suite.

3. Identifier les tendances de marché et reporter au management.

4. Manager un nombre restreint de projets en direct.

Qualifications

Qualifications

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme.

Vous justifiez d’une expérience  significative dans l’industrie de la musique, avec un profil proche de l’artistique, éditorial et ou management, et surtout de la musique urbaine dans sa globalité.

Lors des missions qui vous furent confiées, vous êtes reconnu  pour vos qualités relationnelles, de négociations et d’une bonne connaissance du réseaux des acteurs indépendants sur la musique urbaine.

Vous êtes créatif et data driven, vous êtes attiré par les nouvelles technologies.

Proactif, culture du résultat, sens de l’agilité  un environnement professionnel dynamique et en perpétuel évolution.

Vous vous reconnaissez alors n’attendez plus ! envoyez nous votre candidature 

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

Processus De Recrutement

Entretien visio RH + Manager avec étude de cas + N+1 / N+2  

Customer finance analyst (h/f)

The Job

Rattaché(e) au Responsable Reporting Client , vos missions au quotidien seront  :

 

  • Suivi et contrôle des montants d’avances contractuellement offerts à nos producteurs dans les outils.
  • Capable de faire des analyses détaillées des rapports de redevances (royalties) à l’aide d’outils tel que CSV, Excel, EM Editor pour calculer et passer des ajustements si nécessaire
  • Traitement des réclamations et/ou des questions de la part de nos clients sur leurs états de redevances (royalties et avances)
  • S’assurer d’identifier la source des problèmes avec l’aide des autres départements (Contrats, Supply Chain, Tech, Comptabilité, Contrôle de Gestion)
  • En charge de communiquer les statuts vers les labels managers ou l’équipe support niveau 1 pour qu’ils puissent répondre aux clients.
  • Participer à la contribution de la production des KPI’s mensuels et aux déploiements et évolutions du SI interne

Qualifications

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !

 Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.

Vous êtes rigoureux, synthétique, à l’aise avec les chiffres, force de proposition, aimant le travail d’équipe et le sens du client au sein d’un environnement international, agile et innovant.

Si vous vous reconnaissez n’hésitez plus ce poste est fait pour vous !

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.
 

Contrôleur de gestion IT junior (H/F)

The Job

Dans un environnement dynamique et en forte croissance, la bonne connaissance et la maitrise de nos ressources technologiques réparties au sein des départements Produits, Opérations et Technologie (“départements Tech”) sont des enjeux majeurs pour le Groupe. 

Afin d’accompagner et de continuer à développer le pilotage de la performance des départements Tech, le groupe renforce son équipe du contrôle de gestion Tech en créant le poste de contrôleur de gestion Tech junior. 

 

Au sein de la direction du Contrôle de gestion, rattaché au contrôleur de gestion senior dédié à la Tech et en étroite collaboration avec les équipes métiers, vos principales missions sont : 

  • Participer à l’élaboration et au suivi des budgets et re-prévisions (Forecast) du périmètre 

  • Participation aux clôtures comptables (Evaluation des provisions et des immobilisations, …) dans le respect des normes financières des principes communs au groupe. 

  • Mener les analyses mensuelles de performances de la direction par l’étude des écarts des résultats par rapport aux objectifs et /ou budget 

  • Assurer le suivi financier des projets, des engagements et de leur affectation analytique 

  • Assurer le contrôle et suivi des effectifs internes comme externes 

  • Assurer la production mensuelle d’états, de tableaux de bord et KPI relatifs à l’activité 

Vous contribuerez également à des études ponctuelles et au développement qualitatif et quantitatif des reportings et analyses. 

Qualifications

Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un 3ème cycle universitaire, avec une spécialisation en finance, vous bénéficiez de 2 à 3 ans d’expérience pertinente en contrôle de gestion ou cabinet d’audit. 

Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et d’un esprit de synthèse et d’analyse, vous avez démontré au cours de précédentes expériences votre goût du travail en équipe dans un environnement dynamique et stimulant. 

Vous avez une excellente maitrise d’Excel et PowerPoint. La maitrise de Power BI est un plus.  

Un anglais courant à l’oral comme à l’écrit est un prérequis pour le poste. 

Additional Information

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Network and Security Operations Team Leader H/F

The Job

Responsabilités

En rejoignant notre département IT, vous serez rattaché au Head of Network et aurez la responsabilité de l’ensemble des Opérations Network. Vous aurez la charge de la performance globale et de la disponibilité des services Network (Sécurité / Réseaux / Téléphonie) pour l’ensemble des sites Believe (Datacenters, Cloud et Siège) et apporterez du support Network aux sites Believe distants. L’équipe Network Opération étant une petite équipe, le Manager devra être lui-même partie prenante de l’activité opérationnelle avec son équipe.

Missions :

Vos axes de responsabilités concerneront :

 

  • Manager une équipe de 2 personnes
  • Définir et gérer les plannings / roulements des équipes en adéquation avec les besoins du service
  • Organiser et animer les réunions d’équipe
  • Accompagner les collaborateurs de l’équipe pour qu’ils gagnent et montent en compétences.

 

  • Assurer le maintien en condition opérationnelles des infrastructures Network
  • Aider à identifier et analyser incidents et dysfonctionnements (escalade) sur le périmètre Network (Réseaux, Sécurité, Téléphonie)
  • Définir et optimiser les procédures du support pour améliorer le service
  • Analyser la qualité de service rendue par l’équipe
  • Gérer la communication auprès de la communauté IT (Maintenance, Incidents, problèmes majeurs)
  • Gérer les déploiements en production des solutions Network avec l’assistance de l’équipe ingénierie Network et en collaboration avec les équipes projets Workplace
  • Assurer le patching et upgrade des solutions techniques en place
  • Assurer la mise à jour des documentations d’exploitation Network
  • Maintenance et documentation des solutions déployées
  • Assurer un reporting hebdo / mensuel sur l’activité Opérationnelle
  • Assurer le reporting financier mensuel du périmètre
  • Gérer les relations avec les prestataires et piloter les contrats de service (Opérateurs, Infogérants)

Qualifications

On appréciera votre agilité, votre leadership, votre » excellent relationnel et votre enthousiasme !

 

Vous évoluerez dans un environnement international et à forte croissance, en cours de structuration.

 

Vous êtes de niveau BAC + 5 en informatique avec un niveau d’anglais courant à l’oral comme à l’écrit. Vous avez 10 ans ou plus d’expérience dont 5 ans sur un poste similaire

 

Vous avez déjà géré des équipes de taille similaire (< 5 personnes) et savez organiser des activités d’exploitation selon les pratiques ITIL en faisant preuve d’une grande rigueur, de dynamisme avec de bonnes qualités d’adaptation.

 

Vous maitrisez les environnements techniques suivants : CISCO ACI ASR, Nexus, Routage BGP (Opérateur Internet), BGP Multi-Homing, Réseaux Datacenters.

 

Vous avez des notions sur les technologies suivantes : Sécurité Fortinet, Téléphonie UC Teams, Audiocodes SBC, Linux iptables, Cisco Catalyst, Réseaux LAN Campus, F5 Load Balancing, Pulse Serveur VPN SSL

Additional Information

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

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Directeur Risk and Compliance

The Job

En tant que Directeur risques et conformité au sein de BELIEVE, vous êtes rattaché au Chief Legal Officer et reportez régulièrement au top management de Believe.

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie « Risk et Compliance » au sein d’un groupe international côté en bourse, présent dans plus de 50 pays.
  • Définir avec une vision long terme les programmes de conformité du Groupe (en matière de protection des données personnelles, prévention de la corruption en conformité avec les réglementations applicables telle que Sapin 2, prévention de la fraude) ;
  • Piloter l’efficacité du déploiement des programmes de conformité par l’élaboration et la mise à jour des politiques, procédures, lignes directrices, contrôle de la mise en œuvre par les métiers opérationnels;
  • Définir et piloter la diffusion de la culture de conformité : Préparation de supports et contenus de sensibilisation et de formation pour tous métiers (opérationnels, métiers référents, top management), mise en place de suivi des formations, animation de modules de sensibilisation/formation… ;
  • Piloter et animer les réseaux des référents en matière de risque et de conformité : Support à la production de documents et de communication, mise en place de documentation structurée, contrôle des processus mis en place,… ;
  • Identifier et piloter la mise en place et l’appropriation d’outils digitaux pour le suivi de la conformité ;
  • Assurer la traçabilité des actions engagées et établir les reportings périodiques de l’activité au niveau COMEX, Comités de Believe SA ;
  • Être le correspondant des autorités indépendantes compétentes,
  • Identifier et assurer une veille sur le périmètre de la conformité : Suivi et analyse des développements réglementaires au niveau du groupe, veille sur les bonnes pratiques en conformité au siège et dans les filiales étrangères.
  • Piloter la mise en conformité au RGPD et aux réglementations internationales en matière de protection des données personnelles. En assurer le respect dans toutes ses dimensions en vous assurant du suivi et du respect des processus que vous définirez. Vous vous appuyez sur un réseau de référents dont vous contrôlez régulièrement l’activité.

Qualifications

Titulaire d’un Master dans des disciplines telles que l’économie, le droit, la comptabilité ou la finance.

Vous êtes titulaire d’un certificat de compliance (CCEP), et avez une expérience éprouvée et polyvalente dans l’appréhension des risques et leur mitigation.

Connaissance approfondie des exigences et contrôles légaux tels que la lutte contre le blanchiment d’argent.

Vous bénéficiez d’au moins 10 ans d’expérience dans ces sujets, idéalement acquise au sein d’une multinationale.

Vous disposez d’une méthodologie de chefferie de projet pour accompagner un groupe en forte croissance.

Vous êtes parfaitement autonome et capable de travailler en anglais à l’écrit comme à l’oral.

Vous êtes reconnu pour votre très bonne communication, votre leadership et votre capacité à convaincre et à faire avancer les projets dans un cadre mouvant et en croissance rapide.

Vous êtes doté d’excellentes aptitudes interpersonnelles permettant de travailler efficacement avec tous les membres de la société, à tous niveaux de la hiérarchie et dans un contexte multi-culturel.

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

VP Corporate Legal

The Job

En tant que Directeur Droit des Sociétés et Droit boursier, vous managerez une équipe de 4 autres personnes et aurez la responsabilité de l’ensemble du droit des sociétés et boursier relatif à la société cotée BELIEVE SA.

Vos missions seront les suivantes :

•         Préparer les réunions du Conseil d’administration, Organiser les assemblées générales ordinaires et extraordinaires, rédiger les résolutions, rapports et les procès-verbaux des décisions, organiser les réunions des conseils et comités, rédiger les résolutions et les procès-verbaux,

•         Organiser et coordonner la rédaction de l’URD dans ses dimensions juridiques, en lien avec les autres fonctions, notamment, relations investisseurs, compliance, risque, finance, RH, CSR,

•         Préparer les Roadshows Gouvernance et analyser les politiques de vote des principaux investisseurs et proxies,

•         Mettre en oeuvre la législation et la réglementation applicable, notamment en matière de droit boursier (abus de marché), déclaration des dirigeants (maîtrise de MAR) : Détermination et gestion des fenêtres négatives et d’abstention en matière d’opérations sur titres, détermination des procédures de qualification de l’information privilégiée,

•         Suivi juridique du capital social, des plans de rémunération long terme (LTI) et des plans d’actionnariat des salariés / Suivre les opérations de marché et en particulier sur le capital (ex : Actionnariat salarié/PEG) et négocier les mandats de rachats d’actions,

•         Opérations de réorganisation du périmètre du groupe, fusions, scissions, transferts de participations, et soutien Corporate aux opérations stratégiques et M&A dans les différents pays,

•         Apporter l’expertise juridique en matière de financement à l’équipe Trésorerie et les filiales, et conseil dans le cadre de la négociation de garanties de maison mère avec des tiers (à première demande, lettres de confort, cautionnement…).

Qualifications

De formation supérieure juridique (Bac +5 minimum/Avocat), vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans des fonctions de gouvernance/droit des sociétés, en particulier dans le contexte de sociétés cotées.

Vous justifiez d’une excellente pratique professionnelle de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Vous avez un excellent sens relationnel et de la communication afin d’échanger avec les dirigeants de l’entreprise et les Administrateurs, de travailler avec les autres Juristes et de coopérer avec une multitude d’interlocuteurs.

Vous appréciez le travail collaboratif et en équipe et disposez d’une forte capacité de travail.

Additional Information

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

Attaché(e) de presse (H/F)

The Job

Au sein des labels AllPoints (Heuss L’Enfoiré, Naps, Mister V…), naïve (Swing), Animal 63 (Myth Syzer) et d’une nouvelle marque à venir, l’attaché(e) de presse aura pour mission d’assurer la visibilité dans les médias des artistes urbains en étroite collaboration avec la directrice promo au niveau du siège à Paris. Voilà à quoi ressembleront vos journées : 

  • Définition et mise en œuvre des stratégies promo 
  • Création de contenus  
  • Organisation des interviews et préparation des éléments de langage  
  • Accompagnement des artistes sur les rendez-vous promo  
  • Réalisation des dossiers de presse  
  • Rédaction des communiqués de presse  
  • Entretien au jour le jour des relations avec les médias et relances des journalistes  
  • Participation à l’organisation des événements presse (release party, session d’écoute, after shows, conférence de presse etc…), y compris les concerts 
  • Agit en tant que point de contact  
  • Création et mise à jour des revues de presse  
  • Mise à jour et consolidation de la base de données des contacts 
  • Suivi et analyse des performances  

Qualifications

Bénéficiant d’une expérience de 2 à 3 ans minimum, vous justifiez d’une expertise dans le secteur de la musique 

  • Une précédente expérience en label serait un plus  
  • Affinité avec le rap et les musiques urbaines  
  • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles 
  • Réactivité  
  • Créativité  
  • Sens de l’organisation et souci du détail 
  • Rigueur  
  • Capacité à prendre des initiatives 

Additional Information

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

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Office Manager / Front Desk Manager (M/W/D)

The Job

Als Office Manager (M/W/D) bist Du unser Personalabteilung zugeordnet. Du hast die Aufgabe, den Empfang, die Büroeinrichtungen, die Verwaltung sowie die Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen zu leiten und zu betreuen, und fungierst als erste Anlaufstelle für die Gäste von Believe Germany. Du wirst eine Schlüsselrolle in unserer internen Kommunikation spielen:

  • Du entwickelst Verfahren in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit, Sicherheit, IT, Reinigung, Versorgungseinrichtungen und Kommunikation und setzt diese um
  • Du bist unser Gesicht am Empfang
  • Du sorgst für ein hervorragendes Mitarbeitererlebnis für unsere Teams und ihre Gäste
  • Du schaffst ein fantastisches Arbeitsumfeld für unser Hamburger Büro und findest dabei ein Gleichgewicht zwischen einem professionellen Arbeitsbereich und einer angenehmen Umgebung
  • Du unterstützt bei administrativen Aufgaben und Empfangsdiensten, der Beantwortung von Telefonanrufen und Begrüßung von Kunden
  • Du kollaborierst mit unseren Vertragspartnern und internen Offsite-Teams in Bezug auf die Instandhaltung des Büros, einschließlich Internet-, Telefon- und IT-Support
  • Du unterstützt unser HR-Team beim Onboarding neuer Mitarbeiter, Aufbau von Beziehungen zu allen Teams und Einholen von Feedback zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrungen
  • Du verwaltest die Bestände und Vorräte und stellst sicher, dass Post und Lieferungen effizient abgewickelt werden.  
  • Du bist federführend bei der Bereitstellung erstklassiger Reisearrangements für Mitarbeiter und leitender Angestellte

Das Office Management ist das Bindeglied zwischen allen Einrichtungen und betrieblichen Anforderungen unseres Büros in Hamburg, Deutschland. Es sorgt für den reibungslosen Ablauf in unserem Hamburger Büro und kümmert sich um den Empfang und die Organisation von Besprechungen, das Gebäudemanagement sowie die Koordination von Veranstaltungen und Kommunikation für unsere Mitarbeiter.

Qualifications

  • Du hast idealerweise Erfahrung als Office Manager (M/W/D) oder hast bei der Koordinierung von Bürodienstleistungen in einem mittelständischen Unternehmen mitgearbeitet
  • Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und kannst schnell Beziehungen auf allen Ebenen aufbauen
  • Du bist außerordentlich gut organisiert
  • Du hast eine fantastische Aufmerksamkeit für Details
  • Du bist in der Lage, ein hohes Maß an Vertraulichkeit, Professionalität und Integrität zu zeigen.
  • Du besitzt gute MS-Office-Kenntnisse
  • Du zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Anpassungsfähigkeit

Additional Information

Das bieten wir Dir:

  • Work-Life-Balance: Gestalte flexibel deine Arbeitszeit und profitiere von einem anpassungsfähigen Arbeitsmodell, aus Office und Remotework. Zudem bekommst du bei uns 30 Urlaubstage und kannst zusätzlich 4 Wochen im Jahr Workation beantragen
  • Soziales Engagement: wir akzeptieren Dich wie Du bist: setze Dich innerhalb der Company für ein faires und tolerantes Miteinander als auch für eine ökologisch und sozial nachhaltige Gesellschaft ein
  • Unser Miteinander: Wir legen großen Wert auf ein offenes Miteinander und kombinieren gute Arbeit mit Spaß. Unser tägliches Miteinander basiert auf unseren Werten: Respekt, Fairness und Transparenz.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Durch spannende Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum bieten sich für dich vielfältige und langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem wachsenden und internationalen Unternehmen. Wir unterstützen die Entwicklung durch jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning Lösungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheit am Arbeitsplatz: Sowohl deine Physische als auch Mentale Gesundheit ist uns wichtig. Neben der Möglichkeit dich mit der vergünstigen Urban Sports Mitgliedschaft in verschiedensten Sportarten auszupowern, bieten wir in Zusammenarbeit mit Eutelmed und Fürstenberg private Online und On–Site Sessions mit professionellen Psychologen an
  • Teamspirit: Wir arbeiten eng und motiviert an gemeinsamen Zielen und wachsen täglich über uns hinaus Werde Teil einer dynamischen Company die noch viel in der Musikindustrie bewegen möchte!

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins!
Gleiche Chancen für alle: Bei Believe wird Vielfalt und Inklusion großgeschrieben, denn das sind für uns die Voraussetzungen für eine Kultur, die die besten Talente anzieht und letztendlich zur Verwirklichung unserer Vision führt.

Die Förderung von Vielfalt und Inklusion beginnt mit der Einstellung – daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder anderen Aspekten. Wir befürworten Vielfalt in all ihren Formen als einen unserer Grundwerte für Teamarbeit.
Wir stellen ausdrücklich niemanden ein, der dies nicht respektiert, und ermutigen Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.

PS: Falls das interessant klingt, dann bewirbt dich einfach! Verschiedene Studien haben ergeben, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60 % der Erwartungen erfüllen. Wobei Frauen / nicht-binär, sich auf einen Job bewerben, nur wenn sie eine höhere Prozentzahl der Erwartungen erfüllen. Also wenn du dir nicht sicher bist, ob du die richtige Person für den Job bist, dann bewirbt dich einfach und lass uns dich kennenlernen und sehen, was du mitbringst. Wir würden uns freuen, dich kennenzulernen!

 

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